JPMorgan Chase использует ИИ-видеоигры для найма сотрудников

2 комментария
JPMorgan Chase использует ИИ-видеоигры для найма сотрудников

Финансовый холдинг JPMorgan Chase применяет видеоигры на основе искусственного интеллекта для более точной оценки качеств потенциальных работников, сообщает TechSpot.

Видеоигры предназначены для практикантов, желающих получить полную должность в компании. Пилотная программа разработана ИИ-стартапом Pymetrics и измеряет такие свойства, как внимательность, память и альтруизм.

В процессе игры ИИ создаёт профили кандидатов, которые сравниваются с профилями работающих уже давно и преуспевающих сотрудников компании, что позволяет выбрать лучшего человека на вакансию. Пока игрок ни о чём не догадывается, выполняя незамысловатые задачи вроде «наполнить воздушный шар водой так, чтобы он не лопнул», искусственный интеллект фиксирует процесс и оценивает действия кандидата.

Такой подход в большей степени опирается на данные, чем в случае с резюме. Также разработчики Pymetrics утверждают, что он более объективен, чем, к примеру, психологические тесты, так как во втором случае человек может попытаться подстроить свой ответ под то, что, по его мнению, желает услышать работодатель — а это снижает их эффективность. В играх человек автоматически реализует наиболее оптимальное с его точки зрения решение проблемы.

JPMorgan планирует тестировать пилотную программу по 2020 год, после чего внедрит на постоянной основе или расширит на сторонних кандидатов.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Google поможет сотрудникам выплачивать образовательные кредиты
Google поможет сотрудникам выплачивать образовательные кредиты
Google поможет сотрудникам выплачивать образовательные кредиты
В Германии разработали генератор текста, который превосходит GPT-3, но имеет в сотни раз меньше параметров
В Германии разработали генератор текста, который превосходит GPT-3, но имеет в сотни раз меньше параметров
В Германии разработали генератор текста, который превосходит GPT-3, но имеет в сотни раз меньше параметров
В Англии спущен на воду автономный корабль под управлением AI
В Англии спущен на воду автономный корабль под управлением AI
В Англии спущен на воду автономный корабль под управлением AI
3 комментария
Китай составил «черный список» технологий на экспорт
Китай составил «черный список» технологий на экспорт
Китай составил «черный список» технологий на экспорт

Обсуждение

0

Unilever и др компании уже давно используют такие игры. Но вот я до сих пор не уверен, реально ли они настолько хорошо отражают качества человека. Потому что лично я игру ассоциирую с "забавой", поэтому могу вести себя там одним образом, а на работе в реальной жизни - совершенно другим. И как тогда это меня оценивает?

Дмитрий Грушин
Дмитрий Грушин Java script developer в 1PT
0

Мне кажется, что они как раз ориентируются на то, что во время игры мы ведет себя привычным образом, не пытаемся кому-то понравится и т п, поэтому они и оценивают вас с помощью этого инструмента

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже