Как ИТ-гиганты нанимают программистов: от сложности интервью до продолжительности процесса (инфографика)

4 комментария
Как ИТ-гиганты нанимают программистов: от сложности интервью до продолжительности процесса (инфографика)

Какова длительность прохождения всех раундов собеседований в крупнейших ИТ-компаниях мира? Где интервью сложнее — в Google, Facebook или Uber? Чтобы ответить на эти вопросы, сервис GetVoIP проанализировал данные крупнейшего в мире сайта о работе и карьере Glassdoor.

Читать далее

Уникальность Glassdoor в том, что помимо размещения актуальных вакансий крупнейших технологических компаний мира, портал составляет их рейтинг, опираясь на анонимные оценки сотрудников, а также собирает обратную связь соискателей о процессе рекрутинга в компании.

Сервис GetVoIP иследовал фидбэк разработчиков, которые работают либо были соискателями вакансий в 13 технологических компаниях США.

Исходя из опыта соискателей, IBM (69%), Intel (67%) и Cisco (65%) могут похвастаться самыми благоприятными оценками процесса найма, в то время как у Twitter наихудший показатель (42%) среди всех. Около четверти кандидатов негативно охарактеризовали свой опыт собеседования в Apple, Uber, LinkedIn и Yahoo. 

Исследование также оценило сложность интервью (по пятибалльной шкале). Любопытно, что компании-лидеры по положительным отзывам кандидатов предлагают им самые простые (в сравнении с другими) испытания. Через самые сложные интервью соискателям вакансий пришлось пройти в Google, Uber, Amazon, Apple и Facebook. Обратим внимание, что причиной негативной оценки рекрутингового процесса в Twitter были вовсе не архисложные здания и изнурительные собеседования — по этому показателю детище Джека Дорси занимает 9 место из 13. 



Авторы анализа отмечают, что с 2010 года средняя продолжительность процесса собеседования в американских ИТ-гигантах увеличилась на 17 процентов и ныне составляет 22,9 дня. При этом лидеры индустрии прибегают к разнообразным доступным сегодня средствам, дабы проверить способности и навыки кандидатов: от телефонного «скрининга» и онлайн-тестирования до телефонных и Skype-интервью, а также нескольких очных собеседований.

По длительности процесса рекрутинга в Кремниевой долине нет равных Apple, Google, Intel, Twitter и Microsof. Причём, если в последней по старинке полагаются на «скрининг»-звонки и очные интервью, рекрутеры Apple и Google задействуют весь арсенал доступных средств.

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая — 31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

GoWayFest 4.0
11 июля — 11 июля

GoWayFest 4.0

Минск

Читайте также

CNBC: американские стартапы сократили 4 тысячи сотрудников за март
CNBC: американские стартапы сократили 4 тысячи сотрудников за март

CNBC: американские стартапы сократили 4 тысячи сотрудников за март

Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку
Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку

Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку

Мэтью Вайс собеседует белорусских разработчиков на удалённую работу в компании Archipelo. За две недели он проинтервьюировал несколько десятков инженеров. Офис Archipelo в Сан-Франциско, но команда в основном работает удалённо. CEO не сомневается, что если у человека есть «get-shit-done ментальность», то он может эффективно работать из дома. 
33 комментария
Суд признал криптовалюту Telegram ценными бумагами
Суд признал криптовалюту Telegram ценными бумагами

Суд признал криптовалюту Telegram ценными бумагами

Билл Гейтс ответил на 31 вопрос о коронавирусе
Билл Гейтс ответил на 31 вопрос о коронавирусе

Билл Гейтс ответил на 31 вопрос о коронавирусе

Сооснователь Microsoft Билл Гейтс не раз предупреждал о том, что мир не готов к пандемии. В марте этого года он покинул родную компанию, чтобы заниматься работой своего благотворительного медицинского фонда, в том числе для борьбы с коронавирусом. На этой неделе Гейтс провёл обсуждение COVID-19 в формате сессии вопросов и ответов Ask Me Anything на Reddit. Ниже — ответы на 31 вопрос, которые он опубликовал в своем блоге.

Обсуждение

Алексей Романов
Алексей Романов Lead Software Engineer в Wargaming / Гейм Стрим
0

Кто-нибудь был на собеседовании в Twitter? Интересно, почему 42% получили негативный опыт...

Mikalai Bury
Mikalai Bury Senior web developr в Specific-Group
-1

В гугле нормал проходить.

1

Пройти собеседования в таких компаниях сверх сложно.

0

The study additionally evaluated the many-sided quality of the interview. It is fascinating that the leading companies on the positive feedback of candidates offer them the simplest tests. Through the most difficult interview job seekers had to go to http://www.speedycoursework.co.uk/buy-coursework.