Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал

dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения. Третья — про соцпакеты, а заодно настроения и ожидания. 

Оставить комментарий
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал

dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения. Третья — про соцпакеты, а заодно настроения и ожидания. 

В опросе поучаствовали 1834 ИТ-специалиста. Больше 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Больше половины респондентов — разработчики. 80% работают удалённо из-за пандемии.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • 1-3 года — 35,2%
  • 4-6 лет — 22,1%
  • 7-9 лет- 16,9%
  • 10 и более лет — 17%
  •  До года — 8,8%

Должность

  • Developer (software engineer) — 48,3%
  • QA Specialist — 9,7%
  • Team Lead/Tech Lead — 7,8%
  • Project Manager — 4,2%
  • Business Analyst — 3,7%
  • QA Automation Engineer — 3,6%
  • DevOps Engineer — 2,5%
  • Другая — 2,1%
  • HR Specialist/Recruiter — 2%
  • Delivery Manager — 1,6%
  • Product Manager/Product Owner — 1,6%
  • Marketing Specialist — 1,4%
  • C-Level — 1,3%
  • Data Scientist — 1,3%
  • UI/UX Designer — 1,3%
  • System Administrator — 1,2%
  • Architect — 1,1%
  • Sales/Business Development Manager — 1%
  • Designer — 0,9%
  • Support Specialist — 0,7%
  • Database Developer/Administrator — 0,6%
  • Resource Manager — 0,6%
  • Copywriter — 0,5%
  • Account Manager — 0,3%
  • Technical Writer- 0,3%
  • PR Specialist/Manager — 0,3%
  • System Analyst — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • Более 1000 — 32%
  • 101-500 — 26,8%
  • 11-50 — 15,4%
  • 51 -100 — 13,9%
  • 501 -1000 — 8%
  • До 10 — 3,7%

Как ИТ противостоит кризису

Как ИТ-компании в целом справляются с кризисом, по оценке сотрудников? Больше 6% опрошенных оценили текущую ситуацию на «отлично» в связи с ростом новых проектов и расширением штата. Треть айтишников указали на отсутствие изменений, почти столько же сообщили о сокращении проектов. 

Относительно спокойно себя чувствуют работники в продуктовых компаниях. Сотрудников, уверенных, что их компаниям в данный момент ничего не угрожает, — больше 50%. 15% специалистов и вовсе считают, что всё отлично.

Противоположные настроения у специалистов в аутсорс-компаниях. Из-за вируса и кризиса заказчики пересматривают ИТ-бюджеты, сокращают стоимость разработки или ставят проекты на паузу. Сразу 40% айтишников из аутсорса заявили о сокращении проектов и проследовавших из-за этого финансовых проблемах.

Большинство компаний стараются держать сотрудников в курсе изменений и по-возможности помогать. В то же время больше 30% айтишников не хватает информации о ситуации в компании и дальнейших перспективах. 

«Плюшек» стало меньше

Финансовые сложности, с которыми столкнулись ИТ-компании, отразились не только на зарплатах, но и соцпакетах, — они прохудились в почти половине компаний. 

Больше всех пострадали айтишники, которым компании полностью или частично оплачивали образовательные курсы, а также абонементы на спорт и фитнес. Но, возможно, это временно, и связано не только с кризисом, но и переходом многих компаний на удалёнку. Предполагается, что в условиях самоизоляции сотрудники не посещают, например, фитнес-центры, и эту статью расходов можно убрать.

Любопытно, что «плюшки» в виде оплаты абонементов на спорт и образовательных курсов, судя по ответам айтишников, стали активно отменять прежде всего в больших компаниях. Например, про отмену компенсации за спорт и фитнес сообщили больше 50% айтишников из компаний с численностью от 500 до 1000 человек.

Что дальше

Дальнейшее развитие событий и возможные перемены напрягают всех айтишников независимо от бизнес-модели компании. Больше половины опрошенных специалистов опасаются как минимум снижения зарплат. А вот оптимистов, уверенных в сохранении работы и текущей зарплаты, больше в продуктовых компаниях.

50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
По теме
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
По теме
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021
19 июня

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021

Читайте также

Белорусский «конкурент Tinder» набрал 1+ млн пользователей. Стартап оценивают в $5+ млн
Белорусский «конкурент Tinder» набрал 1+ млн пользователей. Стартап оценивают в $5+ млн
Белорусский «конкурент Tinder» набрал 1+ млн пользователей. Стартап оценивают в $5+ млн
5 комментариев
Витебская милиция закупает ПО для распознавания всего. Synesis: мы ни при чём, это фейк
Витебская милиция закупает ПО для распознавания всего. Synesis: мы ни при чём, это фейк
Витебская милиция закупает ПО для распознавания всего. Synesis: мы ни при чём, это фейк
8 комментариев
«Фаундер должен поработать сейлзом». Rocketdata про выход стартапа на международные рынки
«Фаундер должен поработать сейлзом». Rocketdata про выход стартапа на международные рынки
«Фаундер должен поработать сейлзом». Rocketdata про выход стартапа на международные рынки
1 комментарий
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
38 комментариев

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже