Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал

dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения. Третья — про соцпакеты, а заодно настроения и ожидания. 

1 комментарий
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал

dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения. Третья — про соцпакеты, а заодно настроения и ожидания. 

В опросе поучаствовали 1834 ИТ-специалиста. Больше 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Больше половины респондентов — разработчики. 80% работают удалённо из-за пандемии.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • 1-3 года — 35,2%
  • 4-6 лет — 22,1%
  • 7-9 лет- 16,9%
  • 10 и более лет — 17%
  •  До года — 8,8%

Должность

  • Developer (software engineer) — 48,3%
  • QA Specialist — 9,7%
  • Team Lead/Tech Lead — 7,8%
  • Project Manager — 4,2%
  • Business Analyst — 3,7%
  • QA Automation Engineer — 3,6%
  • DevOps Engineer — 2,5%
  • Другая — 2,1%
  • HR Specialist/Recruiter — 2%
  • Delivery Manager — 1,6%
  • Product Manager/Product Owner — 1,6%
  • Marketing Specialist — 1,4%
  • C-Level — 1,3%
  • Data Scientist — 1,3%
  • UI/UX Designer — 1,3%
  • System Administrator — 1,2%
  • Architect — 1,1%
  • Sales/Business Development Manager — 1%
  • Designer — 0,9%
  • Support Specialist — 0,7%
  • Database Developer/Administrator — 0,6%
  • Resource Manager — 0,6%
  • Copywriter — 0,5%
  • Account Manager — 0,3%
  • Technical Writer- 0,3%
  • PR Specialist/Manager — 0,3%
  • System Analyst — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • Более 1000 — 32%
  • 101-500 — 26,8%
  • 11-50 — 15,4%
  • 51 -100 — 13,9%
  • 501 -1000 — 8%
  • До 10 — 3,7%

Как ИТ противостоит кризису

Как ИТ-компании в целом справляются с кризисом, по оценке сотрудников? Больше 6% опрошенных оценили текущую ситуацию на «отлично» в связи с ростом новых проектов и расширением штата. Треть айтишников указали на отсутствие изменений, почти столько же сообщили о сокращении проектов. 

Относительно спокойно себя чувствуют работники в продуктовых компаниях. Сотрудников, уверенных, что их компаниям в данный момент ничего не угрожает, — больше 50%. 15% специалистов и вовсе считают, что всё отлично.

Противоположные настроения у специалистов в аутсорс-компаниях. Из-за вируса и кризиса заказчики пересматривают ИТ-бюджеты, сокращают стоимость разработки или ставят проекты на паузу. Сразу 40% айтишников из аутсорса заявили о сокращении проектов и проследовавших из-за этого финансовых проблемах.

Большинство компаний стараются держать сотрудников в курсе изменений и по-возможности помогать. В то же время больше 30% айтишников не хватает информации о ситуации в компании и дальнейших перспективах. 

«Плюшек» стало меньше

Финансовые сложности, с которыми столкнулись ИТ-компании, отразились не только на зарплатах, но и соцпакетах, — они прохудились в почти половине компаний. 

Больше всех пострадали айтишники, которым компании полностью или частично оплачивали образовательные курсы, а также абонементы на спорт и фитнес. Но, возможно, это временно, и связано не только с кризисом, но и переходом многих компаний на удалёнку. Предполагается, что в условиях самоизоляции сотрудники не посещают, например, фитнес-центры, и эту статью расходов можно убрать.

Любопытно, что «плюшки» в виде оплаты абонементов на спорт и образовательных курсов, судя по ответам айтишников, стали активно отменять прежде всего в больших компаниях. Например, про отмену компенсации за спорт и фитнес сообщили больше 50% айтишников из компаний с численностью от 500 до 1000 человек.

Что дальше

Дальнейшее развитие событий и возможные перемены напрягают всех айтишников независимо от бизнес-модели компании. Больше половины опрошенных специалистов опасаются как минимум снижения зарплат. А вот оптимистов, уверенных в сохранении работы и текущей зарплаты, больше в продуктовых компаниях.

50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
По теме
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
По теме
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

«Лаборатория Касперского» обнаружила в Беларуси почти 3,5 тысячи скамерских ресурсов
«Лаборатория Касперского» обнаружила в Беларуси почти 3,5 тысячи скамерских ресурсов
«Лаборатория Касперского» обнаружила в Беларуси почти 3,5 тысячи скамерских ресурсов
Айтишник написал письмо полковнику, который бил стекло в кафе c митингующими
Айтишник написал письмо полковнику, который бил стекло в кафе c митингующими
Айтишник написал письмо полковнику, который бил стекло в кафе c митингующими
13 комментариев
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
8 комментариев
Выпускники физфака БГУ обратились к Нацсобранию. Среди них Румянцев, Чалый и Шушкевич
Выпускники физфака БГУ обратились к Нацсобранию. Среди них Румянцев, Чалый и Шушкевич
Выпускники физфака БГУ обратились к Нацсобранию. Среди них Румянцев, Чалый и Шушкевич
19 комментариев

Обсуждение

-1

Всё хорошо, прекрасная маркиза, всё хорошо, всё хорошо.

Думаю за схлопыванием реального бизнеса придёт и информационный.
Не весь конечно, но изменения будут и они будут большими.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже