Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Как разработчику найти удалённую работу в США. Очень подробный гайд

Изучили способы получить работу программистом в США. Дефицит технических кадров в Соединённых Штатах продолжает расти. Согласно правительственным отчётам, ежегодно около 1 миллиона рабочих мест в сфере ИТ остаются вакантными. 

7 комментариев
Как разработчику найти удалённую работу в США. Очень подробный гайд
Изучили способы получить работу программистом в США. Дефицит технических кадров в Соединённых Штатах продолжает расти. Согласно правительственным отчётам, ежегодно около 1 миллиона рабочих мест в сфере ИТ остаются вакантными. 

В материале оцениваем плюсы и минусы способов поиска удалённой работы в США для белорусов:

Содержание

Сайты вакансий (Job boards)

Работодатели используют джоб борды для продвижения своих вакансий среди соискателей. Если вы хотите найти работу таким образом, будьте готовы потратить пару часов на поиск ежедневно, потому что вакансий — огромное количество, и требуется время, чтобы понять, подходит ли вам конкретная работа.

Indeed

Лучше подходит для менее традиционных должностей, включая временную и внештатную работу.

Интегрируется с десятками программ и сервисов для рекрутеров, таких как TalentReef, IdealTraits и CareerPlug.

Как найти удалённую работу на Indeed
  • Создайте бесплатный аккаунт в Indeed и загрузите своё резюме. Так вы сможете сохранять потенциально интересные вакансии, чтобы иметь возможность подать заявку позже. Эти вакансии появятся на странице «Мои работы». Когда вы подадите заявку, сможете отслеживать свой статус на той же странице.
  • Используйте поле «where», чтобы указать место (город или почтовый индекс), где хотите работать. Используйте фильтры (должность / расстояние / зарплата / местоположение / компания / уровень опыта) или добавляйте названия должностей, когда найдете интересующие вас публикации.
  • Найдя интересную вакансию, можете либо перейти на веб-сайт компании, либо подать заявку с помощью Indeed Resume (гибкий шаблон, который позволяет вам указать опыт и навыки).
  • Вы можете сразу отправить своё резюме с помощью кнопки «Easy Apply», которая доступна на некоторых объявлениях о вакансиях. Если вы не хотите, чтобы работодатели видели ваше резюме, перейдите в настройки и выберите вариант «Private».

Indeed позволяет создавать несколько ежедневных или еженедельных предупреждений о вакансиях. Вы также можете загрузить плагины Indeed, чтобы получать оповещения в интернет-браузере.

Плюсы
  • Инструмент «Тенденции заработной платы» — Indeed Salaries.
  • Образцы резюме (Resume Samples) по отраслям и должностям.
  • Карьерные пути. На этих страницах представлена ​​информация об общих требованиях к должности инженера-программиста и заработной плате для более чем 100 должностей.
  • Агрегированная база данных упрощает процесс поиска работы, избавляя от необходимости посещать десятки различных сайтов для поиска подходящих вакансий.
Минусы
  • Команда Indeed может проверять вашу публикацию в течение пяти часов.
  • Предварительный просмотр описания вакансии небольшой.
  • Повторяющиеся публикации на других платформах.
  • Принудительное обновление, удаление резюме через 30-60 дней.

CareerBuilder

Эта доска объявлений используется более чем для 90% компаний из списка Fortune 500. У неё более 25 миллионов уникальных посетителей в месяц.

Как найти удалённую работу разработчика на CareerBuilder?
  • Для поиска работы здесь регистрироваться не обязательно, но советуем это сделать. Зарегистрированные пользователи могут просматривать онлайн-запись своей истории поиска работы, отслеживать поданные заявки и использовать другие функции сайта.
  • Ищите по должности, навыкам, городу, штату, почтовому индексу или коду профессии. Вы также можете использовать расширенный поиск, чтобы сузить область поиска по местоположению, высшему образованию, полной или неполной занятости, диапазону заработной платы, отрасли, категории работы и дате размещения вакансии.
  • Загрузите резюме, и платформа покажет все списки вакансий, соответствующие вашему опыту. Ваши вакансии, резюме и сопроводительные письма сохраняются в вашем личном кабинете. Помните, что вы не можете загружать изображения или отсканированные документы. Вы также решаете, кто может и не может просматривать ваше резюме и видеть, когда просматривается ваш аккаунт.
  • Можно разместить до трёх разных резюме и сопроводительных писем на сайте, а также подать заявку на вакансию напрямую в интернете.
  • Если вы хотите сначала узнать о новых вакансиях, создайте оповещения, чтобы вакансии, соответствующие вашим критериям, можно было отправлять вам по электронной почте, как только они будут опубликованы.
Плюсы
  • Есть вкладки «Career Advice» и «Explore Careers». В первой предлагаются последние новости на рынке труда. Вторая даёт представление о различных должностях в каждом секторе (с диапазоном заработной платы).
  • Интуитивно понятный механизм рекомендаций, который сопоставляет вакансии по ключевым словам из вашего резюме.
  • Предоставляет персонализированные карьерные тесты. Они дают вам индивидуальные инструменты, которые помогут внимательно оценить вашу карьерную траекторию.
Минусы
  • CareerBuilder переполнен рекламой. Это не очень серьёзная жалоба, но наличие такой рекламы ухудшает общее впечатление и веб-сайт выглядит излишне загромождённым.

Craigslist

В отличие от Indeed и CareerBuilder, которые сосредотачивают все свои услуги на рынке труда, Craigslist — доска объявлений на базе сообществ и служба тематических объявлений с широким списком категорий, включая события, жильё, личные контакты и предметы для продажи.

Как искать удалённые вакансии разработчика на Craigslist
  • Кликните «Jobs», чтобы искать по ключевым словам, или выберите тип работы в списке категорий в правой части страницы.
  • Вы можете искать по определённым должностям, навыкам, которые хотели бы использовать, сертификатам, программному обеспечению, которое знаете, и ключевым словам.

Подать заявление о приёме на работу можно разными способами:

  • Нажав на кнопку «Reply» над списком.
  • Выбрав электронную почту для подачи (электронная почта по умолчанию или веб-почта, например Gmail, Yahoo Mail, Hotmail, Outlook, AOL Mail).
  • Отправив электронное сообщение с нуля. Вам нужно выбрать «Copy and paste into your email» и вставить адрес электронной почты, указанный в разделе «To» вашего почтового ящика.

Ваше электронное письмо можно использовать в качестве сопроводительного письма с приложенным резюме.

Вы также можете разместить резюме на Craigslist. Но будьте осторожны, чтобы вас не обманули. Мы не рекомендуем использовать какую-либо контактную информацию, кроме адреса электронной почты, желательно не вашего основного аккаунта.

Если вы хотите опубликовать резюме:

  • Нажмите на желаемое место на главной странице.
  • Создайте публикацию, выбрав вариант публикации резюме / вакансии.
  • Выберите «I am an individual seeking employment».
  • Нажмите «Продолжить», чтобы указать желаемое название, местоположение и описание вашей работы, а также некоторые другие детали.
  • Загрузите резюме, выбрав документ из ваших файлов.
Плюсы
  • Соискателям легко искать работу, разделив её на удобные для сортировки категории.
  • Имеет возможности, которых нет в других местах на специальных досках объявлений о вакансиях.
Минусы
  • Вас легко могут обмануть.
  • Работодатели не будут убирать объявления даже после того, как вакансии будут заполнены, поскольку Craigslist практически не регулируется.
  • Макет и формат далеки от современных стандартов.

Доски объявлений о вакансиях, связанных с ИТ, на которые следует обратить внимание

  1. Dice.com
  2. Hired.com
  3. Angel.co
  4. The Ladders
  5. CrunchBoard

Почему доски вакансий не так эффективны при поиске работы?

  • Вы должны отсортировать лишнее, что может усложнить поиск. Ваш почтовый ящик будет переполнен ненужными письмами. Кроме того, вам нужно убедиться, что вы не предоставляете свою личную информацию кому-то с сомнительными намерениями.
  • Подача вакансии на доске объявлений не означает, что «настоящий» человек когда-либо взглянет на ваше сопроводительное письмо и резюме. Во многих случаях, прежде чем объявление о вакансии появится на доске объявлений, поиск нужного специалиста уже начался внутри компании. Так что, вероятно, к моменту попадания вакансии на сайт на неё уже есть десятки или даже сотни кандидатов.
  • Многие вакансии никогда не публикуются на досках объявлений. Некоторые работодатели предпочитают работать исключительно с рекрутерами или использовать другие средства для поиска талантов. 

Сайты фрилансеров

По данным CNBC, в США самый быстрорастущий рынок фрилансеров (исходя из доходов), поэтому неудивительно, что миллионы ИТ-специалистов регистрируются на платформах для фрилансеров.

Платформы для фрилансеров — отличное место для получения заказов, когда вы только начинаете и у вас нет клиентской базы. Это отличное место для заключения первого контракта, хотя, скорее всего, это будут короткие и разовые задания. Фриланс-платформы — это место, где можно найти работу, когда вы хотите заполнить пробелы в графике. Вы также можете получить долгосрочные контракты, но сначала необходимо заработать отличную репутацию на платформе.

Согласно FinancesOnline, топ-3 платформы для фрилансеров по количеству пользователей:

Freelancer.com

Платформа утверждает, что она объединяет более 54 миллионов работодателей и фрилансеров по всему миру из более чем 247 стран, регионов и территорий.

Как найти проекты по разработке программного обеспечения на Freelancer.com?
  • Подпишитесь. Это бесплатно, как и работа на платформе. Однако есть также пакеты членства (базовый, плюс, профессиональный и премьер), которые призваны помочь вам зарабатывать больше: увеличить количество ставок в месяц, иметь больше слотов для навыков, получить доступ к дорогостоящим проектам, выпустить внешние счета-фактуры, а также возможность следить за клиентами и т. д.
  • Настройте свой профиль, чтобы продемонстрировать свою личность, резюме, портфолио и навыки в одном лице. Это важный инструмент убеждения!
  • Найдите проекты и начните торги. Ежедневно выкладываются сотни проектов и конкурсов в сфере ИT. Найдите интересные вам, регулярно проверяя страницы Работ или Конкурсов. Разница в том, что на странице «Вакансии» вы увидите подходящие проекты, открытые для торгов, а для конкурсов вы просто отправляете заявку (как в лотерее). Прежде чем делать ставку, обязательно напишите убедительную причину, почему работодатель должен выбрать именно вас.
  • Начните работать. Прежде чем приступить к работе, убедитесь, что вы с работодателем подразумеваете одинаковый объём проекта, его сроки и оплату. Возможно, вы захотите подписать официальное соглашение.
  • Зарабатывайте деньги и получайте пятизвёздочные отзывы. Получив оплату, вы можете снять деньги через Moneybookers, PayPal Wire Transfer или свой банковский счёт. Также вы можете получить пятизвёздочную обратную связь от клиента, которая будет добавлена ​​в ваше портфолио.
Плюсы
  • Легко ориентироваться, начать работу и общаться с текущими и потенциальными клиентами с помощью чата на странице.
  • Есть несколько вариантов вывода денег, включая ACH, PayPal и другие.
  • Работодатели считают платформу отличным источником для поиска графических дизайнеров и разработчиков.
Минусы
  • Некачественных проектов довольно много. Требуется время, чтобы отсеять их и найти хороший.
  • На платформе вам может попасться много фейковых проектов, и вас могут обмануть.

Upwork

В отличие от Freelancer.com, Upwork — не лучшее место для тех, кто не имеет достаточно опыта и просто хочет создать портфолио. Из-за строгого процесса отбора в Upwork соискатель может присоединиться только в том случае, если на рынке есть реальная потребность в его услугах.

Как найти проекты удалённой разработки программного обеспечения на Upwork?
  • Зарегистрируйтесь, используя свой адрес электронной почты, учётную запись Apple или Google. Вы не будете платить комиссию за обслуживание, пока не завершите работу. Комиссия составляет процент от вашего заработка:
    • 20% на первые 500 долларов, выставленные клиенту
    • 10% для общих счетов от 500,01 до 10 000 долларов
    • 5% для общих счетов более 10 000 долларов США.
  • Добавьте свою личную информацию и укажите, что вы хотите «Работать фрилансером». Прежде чем вы сможете подавать заявки на вакансии разработчика, вам необходимо заполнить не менее 60% своего профиля: фотографию, должность, общую информацию и историю работы, а также хотя бы один тег навыков. Чем больше релевантной информации вы отобразите, тем лучше. Выделите свои десять навыков и уровень знаний, образование, прошлый опыт работы (в компаниях и проектах), а также знание языка.
  • Обратите особое внимание на заголовок и описание. Сделайте его кратким, конкретным и включите ключевые слова, которые могут искать потенциальные клиенты.
  • Установите часовую ставку. Вы можете корректировать свою общую ставку и индивидуальную ставку каждый раз, когда отправляете предложение. Избегайте распространённой ошибки, когда при выставлении ставки вы ориентируетесь на зарплату штатного разработчика. В ней не учтены расходы, за которые вы несёте ответственность, такие как создание домашнего офиса, налоги, оплата профессиональных услуг и текущее обучение навыкам. Вы можете начать с одной ставки, а затем корректировать её по мере укрепления своей репутации с помощью завершённых проектов.
  • Есть два способа связаться с клиентами: они могут найти вас через ваш профиль или в Каталоге Проектов (своего рода торговая площадка для проектов, которые вы предварительно определили), или вы можете связаться с ними, отправив им предложение о вакансии.
  • Фрилансеры Upwork могут получать безопасные платежи через прямой депозит, PayPal или банковский перевод. Оплата за все ваши почасовые проекты происходит еженедельно. Вам заплатят после того, как вы и клиент ознакомитесь с работой, через 10 дней после окончания расчетного периода.
Плюсы
  • Хорошо для долгосрочного контракта с вашим клиентом. Чем дольше вы работаете с одним и тем же клиентом, тем ниже будет комиссия.
  • Кажется, нечестных клиентов меньше.
  • Есть высокооплачиваемые проекты.
Минусы
  • Затраты и сборы. Upwork стоит недёшево.
  • Получить первого клиента сложно из-за большой конкуренции.
  • Оценки успешной работы неточны. Клиенты не обязаны оставлять отзыв даже на длительный проект. Отсутствие обратной связи негативно повлияет на рейтинг успешно завершённых работ.

Fiverr

Fiverr может похвастаться тем, что каждые четыре секунды покупается новый гиг (сервис). На его платформе уже осуществлено более 50 миллионов транзакций. Среди клиентов платформы есть такие известные, как Google, Facebook, Netflix и PayPal.

Концепция Fiverr немного отличается от Freelancer.com и Upwork. На Fiverr вы создаёте так называемый гиг — предложение для потенциальных заказчиков с описанием услуги. На сайтах Freelancer.com и Upwork клиенты создают запрос на определённую услугу (предложение работы), а фрилансеры соревнуются за право выполнить эту работу, откликаясь на предложение. На Fiverr вы сами выставляете услуги, которые можете предложить потенциальным клиентам. Клиенты приходят к вам и делают заказ.

Как найти проекты по разработке программного обеспечения на Fiverr.com?
  • Сначала зарегистрируйтесь, а затем создайте гиги, отражающие ваши услуги. После этого заполните поля для создания профиля. Ваш профиль должен демонстрировать ваш опыт, знания и почасовую оплату для клиентов. Наконец, Fiverr попросит вас настроить способ оплаты, через который вы хотите получать доход.
  • Если вы разработчик-фрилансер в поисках работы, вы считаетесь Продавцом. Вы можете предоставлять любые услуги, можете указывать сумму, которую хотите получить за определённые навыки. Если кто-то хочет получить какую-либо услугу, он является Покупателем. Они нанимают продавцов, которые помогают им выполнить поставленную задачу в рамках бюджета.
  • Когда покупатели приобретают услуги фрилансера на Fiverr, они платят комиссию в размере 1$ если сумма заказа не превышает 20$. Для заказов на сумму более 20$ Fiverr взимает 5%. Если вы продаёте свои свои услуги, платформа забирает 20% от каждой выполненной вами работы.
Плюсы
  • Вам не нужно предлагать цену за свои услуги и тратить много времени на торги. Вам нужно создать тендерное предложение для каждого проекта, над которым вы планируете работать.
  • Вы можете создать до 10 различных небольших профилей (гигов).
  • Платформа обеспечивает финансовую безопасность продавцов. Покупатели платят Fiverr оговоренную сумму до того, как вы начнете работать над поставленной задачей. Платформа отправит вам платёж, как только вы доставите работу Покупателю.
Минусы
  • Есть строгие правила, которые вы должны соблюдать (включая запрет на контактирование с заказчиками вне Fiverr).
  • Низкий доход из-за высокой комиссии Fiverr.
  • На Fiverr много фрилансеров, поэтому существует большая конкуренция за клиента.

Другие сайты для фрилансеров

Недостатки сайтов фрилансеров

Хотя все платформы по-своему уникальны, у них есть общие недостатки.

  • Один из них — небольшие задания, за которые часто недоплачивают. Платформы подходят для дополнительного дохода, но являются не лучшим решением в качестве единственного источника дохода. Поэтому вы не должны полагаться исключительно на такую ​​работу.
  • Вероятно, худшее в платформах для фрилансеров — это потенциально огромная комиссия, взимаемая с ваших доходов (иногда до 30%).
  • Ещё одна причина для беспокойства — это оплата, которая может занять некоторое время (до нескольких недель для некоторых платформ).
  • Уровень конкуренции. Вы должны постоянно выделяться и сравнивать свои услуги с услугами других фрилансеров. Это психологически тяжело.
  • Если вы хотите привлечь долгосрочные контракты, нужно завоевать репутацию, а для этого нужно время.

Вот почему лучше не полагаться исключительно на платформы для фрилансеров. Со временем вам нужно будет получать больше прибыли и лучше относиться к себе.

Социальные сети

Компании постепенно отходят от традиционных стратегий найма, которые требуют много времени и средств. Эти стратегии всё ещё используются, но они имеют существенные недостатки по сравнению с хорошо сформированной стратегией социального найма — в первую очередь, когда дело касается затрат. Facebook и LinkedIn — самые популярные источники найма удалённых специалистов. 

Facebook

По данным Undercover Recruiter, у Facebook более 25 миллионов бизнес-страниц. Более того, публикация сообщений бесплатна для работодателей, и нет установленного лимита отправки сообщений, что делает сайт ещё более привлекательным для предприятий, у которых есть много вакансий.

Как искать удалённые вакансии разработчика в Facebook?

  • Просмотрите свой профиль на странице Facebook, чтобы убедиться, что ничего не повредит первому впечатлению потенциального работодателя о вас. Убедитесь, что ваше резюме на Facebook представляет вас как человека, который хочет работать в определённой организации. Facebook ограничивает навыки, которые вы можете перечислить, поэтому покажите свои лучшие качества и максимально конкретно.
  • Составьте список компаний для изучения. Чтобы избежать «вакуума Facebook», когда вы ищете какую-то конкретную вещь и понимаете, что ушли далеко от темы, составьте список компаний, в которых вы хотите работать. Обратите внимание на политику компании, баланс между работой и личной жизнью, решите, подходят ли вам ценности организации, помимо желаемой зарплаты.
  • Подавайте заявки. Вы можете найти объявления о вакансиях в Facebook в двух местах: на странице конкретной компании в Facebook на вкладке «Вакансии» или на отдельной странице вакансий. Сортируйте списки вакансий по отраслям, местоположению, навыкам и типу работы.
  • Когда вы найдёте работу, которая кажется вам интересной, нажмите кнопку «Подать сейчас». Вы попадёте на страницу, на которой предварительно указаны ваше имя, образование и любая другая информация, которая является общедоступной на вашей странице. Вы не можете загрузить резюме, но есть текстовое поле на 1000 символов для создания сопроводительного письма. Нажмите кнопку «Отправить», чтобы передать свою информацию компании через сообщение Facebook.

Компания будет общаться с вами через Messenger. Убедитесь, что вы поставили «лайк» и подписались на интересующие вас компании. Таким образом, любые новые объявления о вакансиях, которые публикует компания, будут немедленно отображаться в вашей ленте новостей.

Плюсы
  • Вакансии, размещённые брендами и компаниями, за которыми вы уже следите, появляются в вашей ежедневной ленте новостей. Подпишитесь на вакансии на Facebook, чтобы получать уведомления, как только появятся новые вакансии.
  • Процесс подачи заявки быстрый и простой, и он открывает прямую линию связи с компанией через Messenger.
Минусы
  • Поиск не отражает наиболее релевантные результаты. Неясно, связано ли это с некачественными алгоритмами поиска или с отсутствием списков вакансий, из которых можно было бы извлечь пользу, или с тем и другим вместе.
  • Сделать профиль более профессиональным, скрыть сообщения и фотографии, которые могут повредить вашему образу, может быть довольно затруднительно.
  • Обычно, фейсбук — сеть для личных контактов. Если вы используете фейсбук в профессиональных целях, вам придется соблюдать ряд правил и подчиняться определенным ограничениям. Кроме того, ваша лента станет похожа на доску объявлений. 

LinkedIn

О Линкедин знает практически каждый. Более 90% рекрутеров ищут кандидатов в LinkedIn, здесь представлены более 50 миллионов компаний. Кратко расскажем, какие возможности предоставляет LinkedIn для тех разработчиков, которые ищут удалённую работу в США.

Как искать удалённые вакансии разработчика в LinkedIn?
  • Создайте профиль с ключевыми словами и фразами, призванными привлечь внимание работодателей. Подробно расскажите о своих навыках и целях, о своем опыте. Сообщите людям, что вы доступны, включив функцию #Open To Work.
  • Получите 500+ контактов. Это даст новые возможности. Вы будете чаще появляться в результатах поиска и будете выше в поисковом рейтинге.
  • Участвуйте в профессиональных группах LinkedIn. Это поможет вам расширить свою сеть, показать свой опыт и, возможно, соединить вас с организациями, в которых вы хотите работать в ближайшем будущем.
  • Ищите работу с помощью значка «Вакансии». Вы можете использовать фильтрацию вверху страницы поисковой выдачи. После того, как вы применили все фильтры, можно включить переключатель оповещения о вакансиях и настроить оповещения о вакансиях.

Когда вы нашли интересующую вас работу, вы можете подать заявку двумя способами:

  • Easy Apply (подача заявки на работу в LinkedIn)
  • Apply (вы будете перенаправлены на веб-сайт компании или стороннего поставщика, чтобы подать заявку на вакансию извне).

Мы не рекомендуем использовать функцию «Easy Apply», поскольку она обычно не включает сопроводительное письмо. Рекрутер видит только снимок вашего профиля в LinkedIn: вашу фотографию, заголовок, должности, образование и перечисленные навыки. Это не рассказывает о вас ничего. Кроме того, программное обеспечение компании может не правильно прочитать ваше резюме.

  • Другой способ связаться с компанией — отправить прямое сообщение HR-специалисту. Они всегда ищут таланты (по крайней мере, они так говорят), поэтому, даже если в настоящее время вакансий нет, ваше резюме может быть сохранено в базе кандидатов, и вам позвонят, если что-то появится.
Плюсы
  • Легко узнать как можно больше о потенциальном работодателе.
  • Оставайтесь на связи со своим окружением. Они всегда могут протянуть руку помощи и предложить работу.
  • Вы можете связаться с людьми, которые работают в интересных вам компаниях.
  • Много HR-специалистов пишут напрямую и предлагают вакансии. Разработчики с этим хорошо знакомы.
Минусы
  • Не все работодатели публикуют сообщения в LinkedIn. Вы можете пропустить тех, кто не набирает через платформу.
  • Выделиться нелегко, поэтому вам нужно вложить много усилий для создания хорошего профиля.

Недостатки использования социальных сетей для поиска удалённой работы разработчика

  • Отсутствует контроль над тем, что другие говорят о ваших публикациях. Это может создать вам непрофессиональный имидж в интернете.
  • Ваши контакты общедоступны. В вашем кругу может оказаться руководитель из компании, которая конкурирует с той, на чью заявку вы откликнулись. Это может подать неверный сигнал и снизить ваши шансы.
  • Выделиться очень сложно.
  • Вы должны быть готовы потратить много времени и посвятить себя этому. Вы не можете угадать, когда получите ответ на заявку или входящий запрос, поэтому нужно быть на связи почти всё время.

Прямое обращение в remote-friendly компании

COVID-19 внёс коррективы в рабочий процесс, и всё больше и больше компаний работают на 100% удалённо. Вот несколько из них:

Если у вас уже есть на примете компании, в которых вы хотите работать, загляните на их страницы вакансий. Удалённые ИТ-должности становятся всё более популярными. Например, у стартапов нет бюджета на офисные помещения, и они в любом случае имеют распределённую команду по всему миру.

Если на веб-сайте не отображается текущая вакансия, на которую вы могли бы подойти, обратитесь в компанию напрямую. Если у вас есть чёткое представление о своей конечной цели и вы можете правильно представить себя, ваша инициатива может быть эффективной.

Что вам нужно сделать в первую очередь, так это найти имя HR-специалиста, который отвечает за вашу должность, и отправить ему электронное письмо. Расскажите точно, кто вы и как компания может извлечь выгоду из ваших навыков! Не пишите то, чего хотите вы, сосредоточьтесь на том, что получит компания.

Плюсы
  • Вы можете увидеть точное описание вакансии и решить, подходит ли она вам.
  • Исключение посредника может ускорить процесс и снизить возможность недопонимания.
Минусы
  • Постоянный мониторинг вакансий занимает много времени.
  • На общение с HR и выяснение важных деталей конкретной вакансии нужно время.
  • Многие компании не публикуют информацию о своих вакансиях.

Рекрутинговые компании

Нам не удалось найти рекрутинговые агентства в классическом понимании, которые бы работали и с компаниями, и с разработчиками по всему миру. В основном, существуют различные разновидности рекрутинговых компаний, которые имеют онлайн свои маркетплейсы для разработчиков и команд.

Такие рекрутинговые компании действуют как посредник между разработчиками и работодателями, помогая подбирать квалифицированных кандидатов в компании, у которых есть вакансии.

Большинство (например, YouTeam и Supersourcing) работают только персоналом компаний по аутсорсингу разработки, а не с отдельными разработчиками. Поэтому для начала вы должны быть сотрудником компании, которое прошла проверку платформой для найма.

Гораздо меньше агентств напрямую сотрудничают с разработчиками. Некоторые из них, например Motion Recruitment, не поддерживают удалённый доступ и работают только с разработчиками, у которых есть разрешение на работать в США. 

Другие, такие как Proxify, ITCraftship, Turing, работают с удалёнными инженерами-программистами, которые проходят многоступенчатый процесс проверки — техническая оценка, тест по английскому языку, внутреннее собеседование и собеседование с работодателем. Они больше похожи на платформы Toptal и Crossover, но отличаются более персонализированным подходом. 

У всех этих компаний есть одна общая черта — они представляют интересы работодателей и помогают им экономить время компании на поиске нужных специалистов с меньшими потенциальными юридическими рисками. Такие агентства взимают надбавку, которая обычно составляет от 25% до 100% от заработной платы наёмного сотрудника.

Плюсы
  • Вам не нужно тратить время на поиски работы.
  • Всё организовано и управляется вашим агентством и платформой для найма. Всё, что от вас требуется — работать.
Минусы
  • Агентства работают на благо работодателей, а не соискателей, поэтому основные преимущества также предоставляются работодателям: более быстрый приём на работу, более качественные кандидаты, специфические навыки.
  • Вам придётся пройти строгий процесс проверки, и если вы подходите для работы, ещё не значит, что она вам подходит. Например, коммуникация может быть недостаточной или стиль управления не будет вам подходить.
  • Проводится жёсткий трекинг рабочего времени. Любой перерыв ставит трекер на паузу.
  • Со стороны компаний к разработчикам могут быть применены санкции за некачественную работу вплоть до лишения заработной платы.
  • Вы можете ждать целую вечность, чтобы получить достойное предложение о работе.

Итоги

Мы обсудили несколько действующих вариантов поиска удалённой работы разработчика на рынке труда США. Все они имеют свои преимущества, и их стоит попробовать, при этом важно помнить об их особенностях.

Этот материал подготовлен при участии компании Mitrix Connect. Компания находит разработчикам прямых работодателей за рубежом, готовит к интервью, помогает заключить прямой контракт для удалённой работы без посредников.
Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Как беларуские выпускники поступают в Польшу и Россию — и повлияла ли война. 4 истории
Как беларуские выпускники поступают в Польшу и Россию — и повлияла ли война. 4 истории
Как беларуские выпускники поступают в Польшу и Россию — и повлияла ли война. 4 истории
dev.by искал молодых людей, которые поступили этим летом в вузы за границу, — отозвались 4 человека. Двое выбрали Польшу, ещё двое  Россию (для одного это временный вариант, он планирует перепоступить в следующем году).  Спросили у ребят, как они выбирали вузы, куда поступали одноклассники и как на выбор повлияло вторжение России в Украину (и вчерашние новости о мобилизации). 
7 комментариев
EnCata будет штамповать заводы, которые штампуют дома
EnCata будет штамповать заводы, которые штампуют дома
EnCata будет штамповать заводы, которые штампуют дома
«Строительная отрасль полностью дисфункциональна», — говорит СЕО EnCata Олег Кондрашов. И предлагает «реанимировать стройку»: повторить успех Генри Форда и запустить конвейер, который будет штамповать модульные дома. А ещё — запустить мобильные заводы с этими конвейерами. Первый тестовый дом с железными стенами и окнами в пол уже построен — в нём 2 года как живёт СЕО. А сейчас в Великом камне достраивают тестовый завод. Есть ли будущее у проекта и какое, рассказывает dev.by Олег Кондрашов.
8 комментариев
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
4 комментария
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Анонимный пользователь
Анонимный пользователь
1

Learn English from pretty graduates of MSLU, then practice it on technical forums, Reddit and IRC. I found my job on IRC.

Anonymous
Anonymous Much Wow Very Engenieer в t.me/it_destruct
3

Learn English from pretty graduates of MSLU

Айвгат э филин дат ю диднт мув ту фар фром дис стейдж йет. Чирс мэйт

Anonymous
Anonymous Much Wow Very Engenieer в t.me/it_destruct
7

Лучше всего искать напрямую, хотя это и труднее всего.
Любые платформы - это конкуренция, которая выгодна клиенту, но не всегда исполнителю. На том же апворке ощущается что часто клиент приходит уже "подбитый", с большой частью бюджета уже потраченой в software house каком-нибудь, и ищет как подешевле доделать хоть что-то до рабочего состояния. А если это не клиент напрямую - то часто посредник или такой же software house.
Конечно для нашего брата 50$/час это огого и кажется что бога за ноги поймал, но за пределами маркетплейсов и 200$/час не редкость

sergeprog
sergeprog
0

Да тут соглашусь. На upwork до определенной стоимости часа пасется всякая шушера, в виде халявщиков, перекупов с азии, кидал и др. После определенного уровня как вы сказали приходят клиенты подбитые и уже за более менее нормальные деньги. И ищут спецов с рейтингом и сами.

mr_robot
mr_robot
1

Было бы клёво узнать как будучи физ лицом принимать контракты в духе договора подряда из-за границы и не иметь проблем с налогами.

Александр Коваленко
Александр Коваленко Java Software Engineer в Freelance at US market
1

А что мешает принимать контракты будучи ИП ?

ade
ade автор в t.me/adeby
3

Для поиска удаленных работ лучше использовать агрегаторы, собирающие ваканси сразу со stackoverflow, wwr и т.п., типа https://remoteclub.io

Для контакта с remote-first работодателями лучше использовать полноценные курируемые списки, например:
https://github.com/yanirs/established-remote