«Непривитых попросили сделать ПЦР-тест». Айтишники о корпоративах во время ковид-волны

О корпоративе в честь 20-летия IntexSoft нам рассказали два сотрудника компании.

— Праздник был 9 сентября в клубе «БАЗА». На ПЦР-тестировании тех, кто придёт, никто не настаивал, но давно ещё руководство говорило, что можно сдать тест при необходимости — и компания возместит расходы. 

Сотрудников, у которых есть проблемы со здоровьем, попросили остаться дома. И многие отказались от посещения корпоратива — по разным причинам. А остальные были рады собраться. По моим ощущениям, было 70-80 человек.

На входе в клуб были маски и антисептики, я видел, что ими пользовались. Никаких негативных последствий корпоратива я не наблюдаю. У нас в отделе есть пару заболевших, но на мероприятии их как раз-таки не было, — написал один из них. 

Второй добавил, что коллеги были рады празднику. «Ведь из-за коронавируса у нас сократилось количество таких мероприятий, а сотрудники не прочь отвлечься, повеселиться и пообщаться в неформальной обстановке. На самом празднике было 2/3 от общего числа сотрудников».

На вопрос о мерах безопасности собеседник dev.by ответил так: «В принципе люди у нас в компании ответственные: кто опасался болезни или сам был болен чем-то, тот не ходил». 

— Сделать ПЦР нам не предлагали. Думаю, это могло бы отпугнуть коллег. К тому же ещё до праздника в компании проходила вакцинация всех желающих. Ну, а сам обслуживающий персонал клуба, конечно, придерживался необходимых мер безопасности. 

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от IntexSoft_life (@intexsoft_life)

Ещё один человек написал нам про летний трёхдневный корпоратив в IBA:

— У нас было спортивное мероприятие на свежем воздухе, все состязания, а также питание — на улице. Сотрудники жили в палатках — не вперемешку, а кто с кем приехал. Всех непривитых попросили сделать ПЦР-тесты. Насильно не заставляли, но дали понять, что компания надеется на нашу сознательность. Кстати, ПЦР-тесты можно было сделать прямо в офисе в течение недели до мероприятия.

После корпоратива несколько человек заболело, но все связывают это не с короной, а с тем, что последняя ночь была очень холодной. У простудившихся коллег был насморк и болело горло, тесты на ковид у них — отрицательные. 

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от IBA Group (@iba_group)

Один из написавших нам не указал названия своей компании. К сожалению, его аккаунт скрыт, поэтому dev.by не удалось это уточнить. 

— У нас был офлайн-корпоратив в августе. Всего собралось 70 человек из 150, что работают в компании. 

Проводили за городом, на открытом воздухе. Единственное закрытое место — баня. За три дня до корпоратива сотрудники сдали ПЦР за счёт компании и на мероприятии были без масок. А организаторы и обслуживающий персонал — в масках.

Случаев заболевания среди участников в течение месяца после корпоратива выявлено не было. Мы считаем, что офлайн-мероприятия всегда будут важны для корпоративной культуры. Но проводить их без предварительной сдачи ПЦР-тестов неправильно.

Компания UpsilonIT также провела летом корпоративное мероприятие, написал один из её сотрудников.

— У нас был сплав на байдарках и пикник после, меры безопасности — всё по желанию. Сотрудники были рады, присутствовало примерно 70% от тех, кто находится в Беларуси. Никаких негативных последствий вроде вспышки заболеваемости не было. Разве что ужасно болели руки от вёсел. 

Я считаю, что офлайн-тимбилдинг в пандемию был определённо нужен, тем более, что многие наши сотрудники уже привиты.

Ещё один человек побывал на корпоративах сразу двух компаний в этом году.

— Я была на турслёте от a1qa. Людей было много, антиковидных мер не было, но никто из знакомых мне коллег не заболел.

А сотрудник брестского офиса VRP Consulting написал про мини-корпоративы у них в компании.

— Раз в месяц у нас проводятся мини-корпораты: в начале августа, в начале сентября… В конце сентября был ещё и юбилей компании, поэтому не отметить не могли.

Посещаемость на них — плюс-минус обычная, говорят, количество желающих повеселиться не уменьшается, хотя я с сентября уже не посещаю — не вижу особой нужды в таких мероприятиях в период пандемии. Поэтому минус в карму от меня компании: да, людям нужен отдых, потому что очень устают мозги и ты сам выгораешь, если не отдыхаешь. Но лучше придумать какое-то другое применение средствам, которые тратятся на вечеринки.

Сложно сказать, имеют ли наши мини-корпоративы последствия. Знаю, что в целом в офисах компании кто-то периодически болеет ковидом. Не удивительно!

Компания проводила несколько опросов по поводу вакцинации, а позже организовала её для сотрудников. Всего привилось человек 10-15. Остальные — или болеют, или не хотят, или раньше привились/переболели ковидом. В офисе работает больше сотни людей, но, конечно, многие перешли на удалёнку — в компании это не воспрещается, а даже приветствуется. 

dev.by призывает: вакцинируйтесь от COVID-19, как рекомендуют врачи, носите маски, мойте руки и используйте антисептики, выдерживайте социальную дистанцию в общественных местах, а также старайтесь по возможности избегать скоплений людей. 

Как относятся к безопасности на корпоративах ИТ-компании, мы расскажем в следущем материале. 

Поделитесь в комментариях, что думаете вы по поводу корпоративов во время четвёртой волны.

Каждый пятый читатель dev.by потерял коллег из-за ковида

По теме

Каждый пятый читатель dev.by потерял коллег из-за ковида

Gismart вакцинировала минский офис с помощью Pfizer и Moderna

По теме

Gismart вакцинировала минский офис с помощью Pfizer и Moderna

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.