Крупнейший производитель жёстких дисков уволит 14 процентов сотрудников

Оставить комментарий
Крупнейший производитель жёстких дисков уволит 14 процентов сотрудников

Американский производитель жёстких дисков Seagate Technology Plc объявил сегодня о намерении уволить 6500 сотрудников на фоне падения продаж персональных компьютеров, пишет VentureBeat.  

Читать далее

Фото: Seagate.

В конце июня ещё сообщалось о планах компании сократить 1600 рабочих мест. Теперь же принято решение уволить в четыре раза больше специалистов — 6500, что составляет 14 процентов общего штата компании в 52 тысячи человек. 

В анонсе финансового отчёта Seagate за четвёртый квартал сообщается, что доход компании составит $2,65 млрд (при прогнозе в $2,3 млрд), а рентабельность достигнет 25 процентов (прогноз — 23%).

При этом, как ранее отмечал Reuters, выручка производителя жёстких дисков снижалась на протяжении пяти кварталов подряд, виной чему слабый спрос со стороны OEM-производителей, включая производителей персональных компьютеров.

Так, глобальные продажи ПК в 2015 году сократились на 10,4% до рекордно низкой отметки — 276,2 млн штук. При этом поставки жёстких дисков упали за год на 17%, как отмечает AnandTech. Seagate поставил на рынок в 2015 году 188,5 млн устройств, что на 15.9% меньше, чем годом ранее. Её главный конкурент Western Digital — 204,46 млн устройств (18-процентное падение).

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

«Нам почти нечего бояться». Психолог про страх — увольнений, задержаний и вообще
«Нам почти нечего бояться». Психолог про страх — увольнений, задержаний и вообще

«Нам почти нечего бояться». Психолог про страх — увольнений, задержаний и вообще

Этот тревожный год, полный испытаний, обострил в нас целую гамму чувств: гнева, долга, печали, отвращения, взаимовыручки, благодарности, солидарности. Каждый день мы видим проявления активной позиции, которые в белорусском контексте тянут на гражданское мужество. Мужество — это преодоление страха, которого в нашем обществе предостаточно, борьба между ними сейчас ощущается особенно остро. Мы боимся заразиться ковидом, потерять работу, открыто высказать своё мнение, попасть в автозак, оказаться в вихре перемен, не дождаться перемен. Нам хочется быть «спокойным и упрямым», но это так сложно. Чем боязнь социальных последствий отличается от натурального страха в тёмном лесу, что с нею делать, и добавляет ли смелости айтишникам высокий спрос на рынке труда — на разговор о страхе dev.by пригласил психолога, гештальт-терапевта Егора Синишина.
Минтруда просит (но не требует) у ИТ-компаний списки уволенных. Обновлено
Минтруда просит (но не требует) у ИТ-компаний списки уволенных. Обновлено

Минтруда просит (но не требует) у ИТ-компаний списки уволенных. Обновлено

Министерство труда запросило у нескольких ИТ-компаний списки уволенных сотрудников с целью проверки законности увольнений. Такое сообщение пришло в dev.by через инсайд-форму, позже его подтвердили в Минтруда и ПВТ. Upd 07.07. Пресс-служба Минтруда позвонила в dev.by и обратила внимание на ошибочный глагол в заголовке и лиде: «Минтруда „просит“ и „запросило“ — а не „требует“ и „затребовало“, это две большие разницы», — подчёркивают в Минтруда. 
41 комментарий
Разработчик NetCracker составил схему, как его уволили «в один день» после 5 лет в компании
Разработчик NetCracker составил схему, как его уволили «в один день» после 5 лет в компании

Разработчик NetCracker составил схему, как его уволили «в один день» после 5 лет в компании

Программист Александр пять лет проработал в компании NetCracker в должности Senior Software Engineer. В начале июня его уволили в течение одного дня. Александр считает, что несправедливо и с нарушением норм трудового законодательства. Своей историей он поделился с dev.by. К ней он добавил схему, в которой расписал этапы работы и причинно-следственные связи конфликта.
57 комментариев
Revolut заставляет сотрудников увольняться по собственному
Revolut заставляет сотрудников увольняться по собственному

Revolut заставляет сотрудников увольняться по собственному

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже