Кто следующий на собеседование к Марии Скращук?

Оставить комментарий
Кто следующий на собеседование к Марии Скращук?

Два года прошло с тех пор, как в офис EffectiveSoft пришла обаятельная и привлекательная, а также активная и сообразительная HR-менеджер Мария Скращук. За это время благодаря ее внимательности и трудолюбию новые рабочие места нашли десятки молодых и перспективных, опытных и талантливых сотрудников.

Коллеги знают ее как жизнерадостную, отзывчивую, готовую всегда прийти на помощь. А также как ответственного и высококвалифицированного специалиста. Изменилась ли она за два года? Конечно, и в лучшую сторону!!!! А вот такой она была раньше (первое интервью для EffectiveSoft):

А кто еще не знаком с ней лично – откликайтесь на наши вакансии, а еще лучше – высылайте свои резюме на адрес hrm@effective-soft.com, и Мария сама сделает первый шаг и назначит Вам собеседование! Также Вы можете задать ей любой вопрос – в нашей теме обсуждения "Вопросы трудоустройства" - http://vk.com/topic-54810388_28607053?offset=last&..

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Горячие события

EMERGE 2020
1 июня — 3 июня

EMERGE 2020

Вебинар «Советы от рекрутеров: как найти квалифицированную работу в Европе»
4 июня

Вебинар «Советы от рекрутеров: как найти квалифицированную работу в Европе»

Читайте также

Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика

Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика

Количество активных белорусских вакансий для ИТ-специалистов в апреле по сравнению с мартом обрушилось более чем на четверть. Если в марте работодатели выставили суммарно 7258 новых вакансий, то в апреле — всего 5324 (-27%).
22 комментария
«Все собеседования онлайн». CEO о том, как и почему хайрит в кризис и пандемию
«Все собеседования онлайн». CEO о том, как и почему хайрит в кризис и пандемию

«Все собеседования онлайн». CEO о том, как и почему хайрит в кризис и пандемию

Ringl Technologies — активно развивающаяся IT-компания из Минска, резидент ПВТ, которая в этом году завершила разработку своего первого продукта — сервиса доставки еды из ресторанов, товаров и услуг и вот-вот выпустит еще один.  В команде Ringl уже трудится около 30 разработчиков, но компания продолжает активно расширяться. Только за последние два месяца ребята приняли 17 человек. CEO компании Ringl Technologies Екатерина Пятницкая рассказала dev.by о том, какие качества сотрудников выходят на первый план в непростые времена, как получить высокооплачиваемую работу и почему компания не заманивает плюшками из соцпакета.
13 комментариев
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях

«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях

Glassdoor провёл исследование «Почему кандидаты отклоняют предложения о работе?»  и пришёл к выводу, что сложные собеседования увеличивают число согласий. Кандидаты с большей вероятностью (+2,6 процентных пункта) примут оффер, если усложнить интервью на 1 балл по 5-бальной системе (сложность оценивали сами кандидаты). «Более трудные собеседования дают кандидатам понять, что их ожидают новые вызовы, которые будут способствовать развитию карьеры», — делают вывод авторы.  dev.by предложил разработчикам прокомментировать тезис «повышение сложности собеседования ведёт к увеличению числа принятых сотрудников». Откликнулся Вячеслав Костиков, Director of Engineering в Wargaming Platform.
45 комментариев
HR: о «звёздном» поведении на интервью рекрутер может рассказать в комьюнити
HR: о «звёздном» поведении на интервью рекрутер может рассказать в комьюнити

HR: о «звёздном» поведении на интервью рекрутер может рассказать в комьюнити

70 комментариев

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже