Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку

Мэтью Вайс собеседует белорусских разработчиков на удалённую работу в компании Archipelo. За две недели он проинтервьюировал несколько десятков инженеров. Офис Archipelo в Сан-Франциско, но команда в основном работает удалённо. CEO не сомневается, что если у человека есть «get-shit-done ментальность», то он может эффективно работать из дома. 

Оставить комментарий
Стартапер из Долины уже две недели хайрит в Минске — на удалёнку

Мэтью Вайс собеседует белорусских разработчиков на удалённую работу в компании Archipelo. За две недели он проинтервьюировал несколько десятков инженеров. Офис Archipelo в Сан-Франциско, но команда в основном работает удалённо. CEO не сомневается, что если у человека есть «get-shit-done ментальность», то он может эффективно работать из дома. 

Мэтью Вайс

C 1996 по 2002 служил медиком в морской пехоте США. С 2014 по 2017 отвечал за запуск и развитие облачной платформы Cisco. С 2018-2019 был предпринимателем-резидентом в Bionic, фирме по венчурным стратегиям и инвестициям, консультировал компании из списка Fortune 500 по вопросам разработки новых продуктов. Основал несколько стартапов, охватывающих биотехнологии, цифровые медиа и инфраструктуру данных. Его новый проект Archipelo — AI-механизм для поиска исходного кода, который помогает разработчикам находить актуальный и полезный код.

— У меня есть друг в Сан-Франциско, он мне и порекомендовал присмотреться к Минску, — рассказывает Мэт. — Это уже моя вторая поездка в Беларусь, и она значительно легче первой. Мой стартап недавно привлёк хорошие инвестиции, и мы хотим усилить нашу команду ещё 2-3 разработчиками. 

Сейчас в стартапе 6 человек, которые разрабатывают AI-движок Archipelo для поиска открытого исходного кода. По словам Мэтта, этот инструмент позволит разработчикам находить более пригодные для повторного использования блоки исходного кода, и тем самым экономить время.

— Чтобы сделать такой движок, нам нужно собрать большие наборы данных с открытым исходным кодом и проанализировать их. Мы используем различные технологии ML для индексации, сопоставления паттернов и ранжирования данных. Всё это помогает понять актуальность и полезность конкретного блока исходного кода. Мы хотим, чтобы этот механизм обнаружения кода позволял разработчикам выполнять поиск кода как на разных платформах, так и в сети.

Для решения такой DeepTech-задачи команде Мэта нужны ML-специалисты и фулстек-разработчики с опытом в инжиниринге от 5 лет. Приветствуются кандидаты, которые контрибьютят в развитие свободного софта. 

— Мы ищем ребят, которые увлечены программным обеспечением с открытым исходным кодом, которые являются активными участниками культуры open source и могут это продемонстрировать — будь то примеры проектов на Github, публикации в блогах, проекты с открытым кодом, в которых они выступали евангелистами, отвечали на вопросы по этой теме на Stack Overflow или участвовали в технических обсуждениях, решали конкретные проблемы.

Несколько технологий, с которыми работает стартап: 
  • Elastic Search
  • Google Cloud Platform
  • Docker
  • Debian or Ubuntu Linux or something difficult and exotic :)
  • Kubernetes
  • Google Kubernetes Engine
  • Helm
  • PySpark
  • Anaconda Python

Некоторых кандидатов для американского стартапа находили рекрутеры, а некоторых рекомендовали местные стартаперы. Мэт оценивает белорусских инженеров, с которыми он уже пообщался, как талантливых технарей, сильных в математике и с хорошими навыками общения на английском. 

— Эти ребята хорошо говорили по-английски, что сильно облегчало мою коммуникацию с ними. При этом, мне кажется, они были немного застенчивы.

Я не задавал им много технических вопросов, мне достаточно было глянуть на их резюме и понять, какой у них бэкграунд и стек технологий. Меня скорее интересовало, как они мыслят, как подходят к решению проблем, ясное ли у них мышление (очень важно!), а также насколько они любознательны. Мы не ищем Senior-специалистов, нам важен правильный майндсет и get-shit-done ментальность. Из-за специфики нашей работы мы должны набирать осознанных ребят, которые могут взять проблему в свои руки и решить её или сказать команде, что делать для её решения. Здесь много свободы, гибкости, и нужно, чтобы всё это конвертировалось в пользу для компании, а не наоборот. 

Калифорнийский стартапер говорит, что может предложить белорусским разработчикам хорошие условия труда.

— Зарплата для нас — это не проблема. Мы подняли инвестиции и готовы платить топ-зарплаты для топ-специалистов. Но помимо денег мы даём возможность поучаствовать в разработке перспективного проекта почти с нуля, ведь мы на этапе старта. 

dev.by вкратце обрисовал Мэту ситуацию с белорусскими ИТ-компаниями в период пандемии и спросил, к чему это может привести. 

— То, что многие компании перешли на удалёнку — это очень хорошо для них самих. Любые непривычные условия, в которых мы оказываемся, делают нас сильнее и устойчивее. Думаю, это челлендж для многих. И первое, что будет происходить — это шок. Но, когда они с ним справятся, настанет период эффективной работы, люди станут лучше коммуницировать, больше успевать.

Ещё лет 5 назад в Долине тоже не знали, как работать удалённо, но научились же. Моя компания с самого начала работает удалённо.

Так что, мне кажется, белорусские компании только выиграют от сложившейся ситуации. Кстати, даже во время эпидемии Минск — наиболее безопасное место на планете. 

Почему ты так думаешь?

Во-первых, мало кто посещает Минск. А во-вторых, белорусский народ устойчив и пережил множество кризисов в своей истории. Думаю, это подготовило людей к тому, чтобы оставаться спокойными и готовыми к неожиданным событиям.

Какие лайфхаки можешь порекомендовать для эффективной работы на удалёнке? 

В интернете можно найти много Agile-практик для удалённых команд. Обязательно нужны хорошие инструменты для быстрой коммуникации и конференц-звонков, можно написать полиси, как ваша команда должна работать и какие у вас от неё ожидания.

Следить за каждым шагом сотрудников и трекать их время бесполезно. Я бы никому не рекомендовал этого делать.

Как мы измеряем эффективность? Просто мониторим количество коммитов, которые делают разработчики. У нас есть ежедневные стендапы, каждое утро делимся текущим статусом на проекте. Используем Slack, Jira, Zoom. Также советую изучить опыт успешных компаний, которые работают удалённо — тот же GitHub и Gitlab. Компаниям, ориентированным на разработчиков, обычно легче настроить свои процессы на удалёнку, учитывая цифровой характер работы. Мы ничем от них не отличаемся, поскольку являемся платформой для разработчиков.

Ты надолго в Минске? Есть проблемы с вылетом?

Учитывая глобальные запреты на поездки и пограничный контроль, я бы предпочёл продлить своё пребывание в Минске ещё как минимум на месяц, пока не закончится шатдаун в Америке. Я надеюсь, что белорусское государство поможет таким иностранцам, как я, и обеспечит нам надлежащую выдачу виз, чтобы продлить наше пребывание во время таких глобальных событий.

Sensor Tower, аналитическая платформа из Сан-Франциско, открывает офис в Минске
Sensor Tower, аналитическая платформа из Сан-Франциско, открывает офис в Минске
По теме
Sensor Tower, аналитическая платформа из Сан-Франциско, открывает офис в Минске

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021
19 июня

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021

Читайте также

Постпандемийный офис Google: надувные стены и рабочие места на улице
Постпандемийный офис Google: надувные стены и рабочие места на улице
Постпандемийный офис Google: надувные стены и рабочие места на улице
«Фаундер должен поработать сейлзом». Rocketdata про выход стартапа на международные рынки
«Фаундер должен поработать сейлзом». Rocketdata про выход стартапа на международные рынки
«Фаундер должен поработать сейлзом». Rocketdata про выход стартапа на международные рынки
1 комментарий
Гуглеры: «Лучше уволиться, чем вернуться в офис». Google: немного уступает
Гуглеры: «Лучше уволиться, чем вернуться в офис». Google: немного уступает
Гуглеры: «Лучше уволиться, чем вернуться в офис». Google: немного уступает
5 комментариев
Беларуский стартап EduDo привлёк $300 тысяч
Беларуский стартап EduDo привлёк $300 тысяч
Беларуский стартап EduDo привлёк $300 тысяч

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже