В продукте повышают, в аутсорсе — меньше режут. Что с зарплатами за май

ИТ-компании постепенно адаптируются к кризису. Улучшилась ситуация с зарплатами в аутсорсе. Крупные компании все еще держат на паузе вопрос повышения зарплат сотрудникам. Это показал наш кризисный опрос по итогам мая. Апрельские результаты по зарплатам — здесь

Оставить комментарий
В продукте повышают, в аутсорсе — меньше режут. Что с зарплатами за май

ИТ-компании постепенно адаптируются к кризису. Улучшилась ситуация с зарплатами в аутсорсе. Крупные компании все еще держат на паузе вопрос повышения зарплат сотрудникам. Это показал наш кризисный опрос по итогам мая. Апрельские результаты по зарплатам — здесь

В опросе поучаствовали 608 ИТ-специалистов. Почти 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Половина респондентов — разработчики. 82% работают удалённо из-за пандемии.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • До года — 9,7%
  • 1-3 года — 38,5%
  • 4-6 лет — 19,4%
  • 7-9 лет — 14,5%
  • 10 и более лет — 17,9%

Должность 

  • Developer (software engineer) — 48,5%
  • QA Specialist — 11,3%
  • Team Lead/Tech Lead — 5,4%
  • Project Manager — 4,8%
  • Business Analyst — 3,8% 
  • QA Automation Engineer — 3,3%
  • DevOps Engineer — 2,5%
  • Product Manager/Product Owner — 2,3%
  • Другое — 2,0%
  • HR Specialist/Recruiter — 1,8%
  • Marketing Specialist — 1,8%
  • Architect — 1,6%
  • UI/UX Designer — 1,6%
  • Data Scientist — 1,5%
  • System Administrator — 1,2%
  • C-Level6 — 1,0%
  • Support Specialist — 1,0%
  • System Analyst — 1,0%
  • Database Developer/Administrator — 0,7%
  • Sales/Business Development Manager — 0,7%
  • Designer — 0,5%
  • Account Manager — 0,3%
  • Copywriter — 0,3%
  • Delivery Manager — 0,3%
  • Resource Manager — 0,3%
  • Technical Writer — 0,3%
  • PR Specialist/Manager — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • Более 1000 — 27,5%
  • 101-500 — 26,3%
  •  51 -100 — 16,4% 
  • 11-50 — 16,3%
  • 501 -1000 — 8,7%
  • До 10 — 4,8%

Как изменились зарплаты в ИТ

В мае во многих компаниях стабилизировалась ситуация с зарплатами. Почти 45% опрошенных не заметили никаких изменений. В апреле айтишников, которые не почувствовали влияние кризиса, было только 32%.

Почти в два раза (с 30% до 15%) сократилась доля ИТ-специалистов, сообщивших о снижении зарплат в компаниях.  40 респондентов указали на рост зарплат в мае — в два раза больше, чем в апреле.  В то же время сократилось число компаний, которые перевели сотрудников на часть ставки или отправили в отпуск. 

Оптимизация затрат, которую затеяли крупные компании, похоже, приносит результаты. Только 30% сотрудников ИТ-компаний (от 500 человек) сообщили о сокращении зарплат в мае по сравнению с апрелем и переводе персонала на часть ставки. В апреле такую тенденцию заметило больше половины респондентов.

Самые минимальные риски оказаться в числе тех, кому урезают зарплату, у сотрудников небольших компаний с численностью до 50 человек. Лишь 16% специалистов таких компаний указали на сокращение зарплат, при этом 12,5% (самая высокая доля среди всех категорий опрошенных) сообщили о повышении зарплат в компаниях.

Аутсорсинговые компании постепенно выходят из кризисной ямы. По крайней мере видны положительные тенденции в части начисления зарплат. Почти 35% айтишников сообщили, что компании не изменили финансовые условия для сотрудников из-за кризиса, в апреле их было только 19%. В два раза снизилась доля сотрудников из аутсорса, указавших на снижение зарплат в своих компаниях в мае по сравнению с апрелем. 

В продуктовых компаниях финансовые возможности для выплаты зарплат сильно не изменились. Почти 60% специалистов не заметили изменений в зарплатах, 12% сообщили об улучшении финансовых условий по сравнению с апрелем. 

Почти 58% айтишников получают зарплату в привязке к курсу

Теперь посмотрим, как изменились зарплаты ИТ-специалистов, участвовавших в опросе. 

В мае средняя зарплата ИТ-специалистов, принявших участие в опросе, составила 2096 долларов. По данным официальной статистики, в апреле айтишники получили 1980 долларов (в марте — 2 671 доллар). Это минимальная средняя зарплата в ИТ за последние полгода. Такое падение связано с отсутствием бонусов, которые были в марте, и падением рубля. За апрель курс белорусского рубля к доллару снизился на 12%.

Почти 58% респондентов указали, что получают зарплату в привязке к курсу. В апреле таких айтишников было 48%. Сократилось в два раза число пострадавших от перекройки компаниями структуры расходов: только 10,7% респондентов столкнулись со снижением зарплат. В апрельском опросе о сокращении зарплат сообщили 22,6% ИТ-специалистов. 

40 человек указали, что их зарплаты в мае выросли относительно апреля. В прошлом опросе в росте зарплат сообщили только 23 респондента. 

Большинство опрошенных, кому в мае повысили зарплату по сравнению с апрелем, работает в продуктовых компаниях.

В свою очередь, как показал опрос, сотрудники аутсорсинговых компаний уже в меньшей степени подвержены влиянию коронакризиса. С 40,5% до 57% выросла доля таких специалистов, получающих зарплату в привязке к курсу. Также в два раза сократилась доля респондентов из аутсорса, столкнувшихся с сокращением зарплат. 

В мае улучшились финансовые условия у разработчиков. В 2,5 раза снизилось количество специалистов, кому урезали зарплаты, при этом 20 респондентов (почти 7%) сообщили о росте зарплат. В апреле зарплата выросла у 4,8% разработчиков. Также до 60% выросла доля респондентов-разработчиков, чья зарплата не изменилась благодаря привязке к курсу. 

Коронакризис, судя по опросу, меньше всего затронул бизнес-аналитиков. В мае никто из респондентов не сообщил о снижении зарплат (в апреле их было 4,3%). 

В «группе риска» (кому урезают зарплаты) по-прежнему в основном мидлы и сеньоры. 

Большинство специалистов по-прежнему получают зарплату в привязке к курсу, в то же время среди джунов и мидлов стало больше тех, кому компании не компенсируют курсовые колебания. 

Средняя зарплата в мае почти у всех категорий специалистов выросла относительно апреля. 

Большинство специалистов, зарплата которых выросла в мае по сравнению с апрелем, имеют стаж 4-6 лет. При этом в два раза снизилась доля таких респондентов, заработавших в мае меньше, чем месяцем ранее. 

Меньше всего подвержены влиянию скачков курса рубля айтишники с опытом работы от 10 лет и выше: у 70,4% таких специалистов зарплаты в прошлом месяцев не изменились. Кроме того таким сотрудникам компании стали меньше урезать зарплаты. Если в апреле о снижении зарплат сообщили 25%+ айтишников со стажем 10+ лет, то в мае только 10%. 


Анонимные анкеты на jobs.dev.by — быстрый простой способ быть на виду у белорусских ИТ-компаний и не пропустить интересное предложение.
Заполнить анкету.


Рынок ИТ-вакансий немного ожил. 4 графика за май
Рынок ИТ-вакансий немного ожил. 4 графика за май
По теме
Рынок ИТ-вакансий немного ожил. 4 графика за май

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

LeverX Group Meetup: Брест, не пропусти встречу с iOS-экспертами!
2 декабря

LeverX Group Meetup: Брест, не пропусти встречу с iOS-экспертами!

Брест
Проектные менеджеры и бизнес-аналитики, налетайте: LeverX Group PM/BA-митап в Гомеле!
9 декабря

Проектные менеджеры и бизнес-аналитики, налетайте: LeverX Group PM/BA-митап в Гомеле!

Гомель
btc
Bitcoin
btc
$56 910,00
-1,16%
eth
eth
$4 683,33
+4,44%
usdt
usdt
$1,00
-0,50%
xrp
xrp
$1,00
-0,95%

Читайте также

У игр и приложений Gismart 1+ млрд загрузок
У игр и приложений Gismart 1+ млрд загрузок
У игр и приложений Gismart 1+ млрд загрузок
IBM, Яндекс, EPAM: собрали самые популярные курсы за ноябрь
IBM, Яндекс, EPAM: собрали самые популярные курсы за ноябрь
IBM, Яндекс, EPAM: собрали самые популярные курсы за ноябрь
IBA Group рассказала, почему делает «точку правды» о беларусах для налоговой
IBA Group рассказала, почему делает «точку правды» о беларусах для налоговой
IBA Group рассказала, почему делает «точку правды» о беларусах для налоговой
3 комментария
Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна
Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна
Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже