Реаниматолог ушла в UX/UI-дизайн. Хотела лечить ковид, но «не перезвонили»

UX/UI-дизайнер Мария Шаранова иронично замечает, что «сбежала в ИТ из реанимации». Ещё полтора года назад она была врачом и работала, пожалуй, с самыми тяжёлыми пациентами — видела смерть, спасала от неё и провожала тех, кого было уже не спасти.

24 комментария
Реаниматолог ушла в UX/UI-дизайн. Хотела лечить ковид, но «не перезвонили»

UX/UI-дизайнер Мария Шаранова иронично замечает, что «сбежала в ИТ из реанимации». Ещё полтора года назад она была врачом и работала, пожалуй, с самыми тяжёлыми пациентами — видела смерть, спасала от неё и провожала тех, кого было уже не спасти.

dev.by она рассказала, почему спустя 6 лет работы в реанимации ушла из медицины, и как в мае сделала попытку вернуться — чтобы помочь лечить пациентов с COVID-19. 

«Больше 500 долларов не получала»

— Папа у меня архитектор, а мама врач, поэтому я шучу, что у меня «отягощённый анамнез» — выбор был предопределён с детства. 

Во время студенчества я подрабатывала в кардиологическом отделении больницы, и на «скорой», а после окончания медвуза оказалась в хирургической реанимации БСМП. Это неслабая школа, но работать там непросто: больных много, почти все тяжёлые. Ты стараешься помочь, отдаёшься своей работе — но спустя какое-то время понимаешь, что от тебя ничего уже не осталось: нет ни своей жизни, ни желаний. 

Долгое время после того, как я ушла из реанимации, у меня была проблема: я ничего не хотела, не могла захотеть — просто существовала по инерции. 

У меня было желание стать хорошим врачом, и я очень старалась — много читала, училась у коллег. Экстренная помощь требует быстрой реакции, ответы нужно находить молниеносно — у тебя нет времени, как у других специалистов, достать справочник, полистать его, поразмыслить… 

Я никогда не работала на голую ставку — на неё просто невозможно выжить. Даже когда я брала много дежурств, больше 500 долларов не получала. Иногда дежурства были натыканы частоколом, бывало я работала по 38 часов работаешь — сутки и ещё день. Это были самые тяжёлые дни, в конце смены было только одно желание — просто упасть на кровать и уснуть. 

«О выгорании айтишников говорят много, но это ничто в сравнении с тем, как выгорают врачи»

Реанимация такое место, что никогда не пустует — там всегда есть пациенты. Что для реанимации мало — это когда в каждой палате одна свободная койка из трёх. Раньше такое было только летом в сезон отпусков. 

Случаи в моей практике были разные, в том числе очень тяжёлые. Никогда не забуду, как мы потеряли молодого человека 19 лет — у него как раз был день рождения. Когда он к нам поступил, у него был изменён клеточный состав крови — очень серьёзные проблемы, по-моему, низкие тромбоциты. Но никто не предполагал, что он вот так вдруг, в одночасье умрёт от разрыва аневризмы.

Смерть этого пациента стала для меня, молодого врача, ударом. Коллеги утешали: «Такое случается, твоей вины тут нет». В общем, я сжала зубы, взяла себя в руки и продолжила работать дальше. 

Врачам раскисать нельзя, ведь не только им больно и страшно — пациентам ещё хуже. Бывает, что медики становятся теми единственными, кто провожает людей. Мне тоже порой удавалось поговорить с уходящим пациентом, как-то приободрить, успокоить: «Не бойтесь, всё будет хорошо!» — и тогда я делала вид, что абсолютно спокойна. Но у самой душа была не на месте. А потом такой отходняк шпарил — ты просто никакая, ходишь с этим, носишь в себе.

Я выгорала и тогда меняла больницу, уходила в другую реанимацию. Это была попытка бороться, что-то изменить. Сначала помогало, но потом я поняла, что это бесполезно: реанимация одинакова везде, где бы я ни работала.

О выгорании айтишников говорят много, но это ничто в сравнении с тем, как выгорают врачи — просто дотла. Их выгорание усиливается за счёт контакта со смертью: ты видишь этих людей в отделении, кого-то лечишь, думаешь, что вытянешь, но они всё равно уходят — в твою смену, у тебя на глазах, у тебя на руках. 

«Больше не хотела оставаться в системе»

Я долго не могла решиться уйти из медицины. Была уверена, что это со мной что-то не так, что нужно продолжать работать, просто усерднее — и погружаться глубже в свою работу. 

Говорят: «Быстрее. Выше. Сильнее…» — работай над собой, и заслужишь уважение. На деле всё иначе.

Твой врачебный опыт обесценивается каждый день — твоей зарплатой, потребительским отношением к тебе больных и их родственников, ногой открывающих дверь в отделения. «Пациент всегда прав» — знаете, у нас жуткий перекос в сторону прав больных, даже если они не соблюдают врачебные предписания.

Последней каплей стал один случай — в реанимацию привезли пациента с диагнозом «острый коронарный синдром». Но он не хотел сдавать анализы, не хотел лечиться, просто встал с каталки, и пошёл к выходу. Я попыталась объяснить ему, почему не стоит покидать отделение, сказала, что он может умереть. Он не слушал. 

Тогда я попросила его написать расписку о том, что я его предупредила о последствиях — и за это меня лишили премии. Почему — а потому что в расписке была моя фамилия, именно я взяла её. Хоть пациент и не был моим, его «повесили» на меня — нашли виноватого.

Было очень неприятно ещё и оттого, что мой заведующий не встал на мою сторону. Я услышала от него лишь: «Такое с каждым из нас случалось». Он сказал, как бы я не поступила, было бы плохо для меня: скрутить, удерживать пациента насильно я тоже не могла — это нарушение его прав. 

После того случая моё отношение к системе изменилось. Я больше не хотела оставаться в ней, дождалась окончания срока контракта — и не продлила его.

«На дизайнерской стажировке вошла в первую тридцатку из 550+ человек»

Как я занялась дизайном — просто вспомнила, что когда-то любила рисовать, и подумала: надо откатить к тому моменту и начать заново. 

Я поступила в IT-Academy на курс UI/UX-дизайна Яна Агеенко. Первую работу нашла через месяц после окончания. Моего одногруппника пригласили на стажировку в SoftTeco, но его не устроила зарплата, а мне было всё равно — я готова была работать даже бесплатно. 

Как я сейчас понимаю, SoftTeco был нужен кто-то более опытный, чем я, кто уже что-то умеет, и главное — может отстаивать своё профессиональное мнение. И всё-таки в этой компании я многому научилась и выросла.

В мае я приняла участие в стажировке Design Line от дизайнеров из CreativePeople и Humble Team — Александра Ковальского и Сергея Красотина. После неё я по-другому посмотрела на себя, как специалиста, поняла, что мне многое под силу — и распрощалась с синдромом самозванца. Наши кураторы составили рейтинг — и к своему удивлению я обнаружила, что вошла в первую тридцатку из 550+ человек, в том числе очень сильных дизайнеров. Меня наконец отпустила мысль, что как профессионал я могу реализоваться только в стенах больницы. 

«В мае хотела вернуться в реанимацию — из-за COVID»

В мае, когда по официальной статистике прирост в сутки составлял под тысячу человек, я решила вернуться в реанимацию — я сказала себе: нужно забыть обиды и предложить помощь. Я ведь врач. 

Я пришла в больницу (не хочу говорить куда именно) и сказала: «Если вы заинтересованы, позвоните мне». Они не позвонили. Я сделала вывод, что в реанимации есть, кому работать — врачи справляются. Моя совесть чиста.  

Я представляю, насколько страшно и тяжело работать в реанимации во время пандемии — у меня ведь остались друзья там. Они рассказывали, что пациенты почти все тяжёлые: до 10 из 12 приходилось переводить на ИВЛ. Непросто и на бытовом уровне — костюмы неудобные, в них тяжело работать в жару, в «грязной» зоне врач не может выпить даже глотка воды, приходилось терпеть и жажду, и голод. 

Когда эпидемия набирала обороты, было много споров в комментариях под статьями. Люди не верили минздраву, просили врачей не молчать — рассказывать, как обстоят дела, и даже призывали к забастовке: мол, «пусть чиновники от медицины сами лечат больных». Но доктор не может не выйти на смену, потому из-за этого пострадают люди. Больница — не предприятие, которое на день может приостановить работу.

Боюсь ли я COVID-19 — нет, но я верю, что вирус никуда не делся, и каждый может заболеть, если не будет предпринимать защитных мер. Сама я стараюсь избегать общественных мест, ношу маску, и держусь на дистанции от других людей, особенно, кашляющих. Я понимаю, мы все устали и многие сейчас расслабились, но я очень уважаю тех, кто и теперь носит маску — потому что они уважают меня. 

Одна моя подруга работает на «скорой». Её молодой коллега ещё недавно был в тяжёлом состоянии на ИВЛ. Это «русская рулетка», — говорит она про COVID-19: ты не знаешь, как будет протекать болезнь у тебя, и молодой возраст совсем не гарантирует лёгкое течение.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

11 курсов, чтобы быстро войти в ИТ без технических знаний
11 курсов, чтобы быстро войти в ИТ без технических знаний
11 курсов, чтобы быстро войти в ИТ без технических знаний
Самый простой способ «войти в айти» — записаться на курсы. Правда, большинство из них рассчитаны на тех, кто имеет релевантные знания или хотя бы минимальный опыт работы в сфере. Поэтому мы сделали подборку курсов для людей без техничесого бекграунда, которые помогут получить востребованную ИТ-профессию с нуля.
Бастующий работник МТЗ ищет место фронтенд-разработчика
Бастующий работник МТЗ ищет место фронтенд-разработчика
Бастующий работник МТЗ ищет место фронтенд-разработчика
24 комментария
Список школ и преподавателей, которые помогают бесплатно войти в ИТ. Добавляйтесь
Список школ и преподавателей, которые помогают бесплатно войти в ИТ. Добавляйтесь
Список школ и преподавателей, которые помогают бесплатно войти в ИТ. Добавляйтесь
dev.by собрал инициативы, которые бесплатно помогают белорусам, если те потеряли работу из-за своей гражданской позиции. Мы будем дополнять список — если вы тоже хотите и можете обучать, отмечайтесь в комментариях (технология + контакты).
23 комментария
Ученые выяснили, какие данные помогут AI и врачам искать правильное лечение
Ученые выяснили, какие данные помогут AI и врачам искать правильное лечение
Ученые выяснили, какие данные помогут AI и врачам искать правильное лечение

Обсуждение

26

Из бесчисленных здравниц МВД, МО, КГБ и Адм през медперсонал не уходит, а значит терять высшей касте тут нечего.
Вы никогда не думали зачем силовикам отдельные: здравницы, пенсионный бюджет, санатории и даже тюрьмы?

sweetpotatoe
sweetpotatoe CEO в Ашчушчэния inc
26

Я как понимаю у вас вопрос риторический. Всем адекватным людям давно всё понятно. Они просто все в край о...ли.

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
-30

Так держать, впирот впирот ПВТ, еще огромный потенциал для роста - целых 9.4 млн людей пока не работает в айти.
А там можно будет целой страной сразу аутсорситься

0

Впирот, арсений, до бана рукой подать

1

Ну вот и пример проблемы новой системы:
Арсений просто выражает позицию которая не заходит всем, а в итоге может получить бан, просто за мнение 🤷

5

А достаточно было просто Арсению вынуть голову из задницы и увидеть, что ГГ может и рада была бы в медицину вернуться из айтишечки, но медицина в таком состоянии, что там просто абы что творится, там уже не до людей. Тут и сказочке конец, а кто увидел только то, что сам себе выдумал - варенец. Пусть дальше несёт бредни про "вся страна уйдёт в вайти". Хотя... может он просто боится, что его выдавят с насиженного места более способные ребятки

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
-8

А достаточно было просто Арсению вынуть голову из задницы

Я бы Вым посоветовал для начала говно с лаптей отряхнуть перед вхождением в дискуссию и научиться элементарной культуре общения с людьми, а то всякое бывает, и головы в задницы засовывают

то ГГ может и рада была бы в медицину вернуться из айтишечки, но медицина в таком состоянии, что там просто абы что творится, там уже не до людей

Причем тут ГГ вообще? Я в моем комменте говорил не о ней лично, а о паталогическом перекосе, который создал ПВТ. А человек, понятное дело, как рыба ищет где глубже

Пусть дальше несёт бредни про "вся страна уйдёт в вайти"

Проснитесь, она (страна) уже уходит. Об этом и статья. Так как c одной стороны в медицине какашка (а как ей быть не какашкой, если самая зарабатывающая отрасль в стране платит в процентах меньше налогов чем вообще кто угодно, притом что в цивилизованных странах наоборот платили бы больше всех из-за прогрессивных налогов) а с другой - всё вокруг тебя орет "иди в айти" и айти позиционирует как решение всех на свете проблем. Беден? Айти! Детям нечем в деревнях заняться? Кружки STEM (Айти)! Уволили с работы за стояние в очереди в ЦИК? Мы поможем Вам найти убежище в АЙТИ-АЙТИ-АЙТИ! Это трындец, притом что конечно героиня статьи в нем не виновата. А всяким Ларри Соломонам и Аркадиям Добкиным в своих америках будут только плюсы, если Беларусь сама из себя сделает один большой опенспейс по экспорту человекчасов, поэтому конечно эту тему надо подначивать и педалировать

Хотя... может он просто боится, что его выдавят с насиженного места более способные ребятки

У меня нет никакого насиженного места, а если и с обычного выдавят - я не расстроюсь, уж поверьте

1

Я так и не понял, зачем мне стряхивать говно с лаптей, заходя в хлев к тому, кто изначально себя по свински ведёт.
Что касается перекосов, то вы не разобрались ни в причинно-следственных связях (виновато не ИТ, а чудеса экономики обесценившие локальный рынок), ни в количестве реально уходящих людей (их всё ещё мизер на общем фоне рыночка, особенно тех, кто реально надолго оседает). Да и с прогнозами откровенно дубу дали.
Но конечно каждый аноним в комментах герой из-за дивана какашками в Добкиных кидаться, пока страна продолжает сваливаться в "экономическое чудо" стабильности и людям тупо семью содержать не на что за пределами кружка напыщенных приспособленцев

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
-2

Я так и не понял, зачем мне стряхивать говно с лаптей, заходя в хлев к тому, кто изначально себя по свински ведёт.

По-свински начали вести себя именно Вы, в моем комментарии на который Вы отвечали, нет ни свинства, ни оскорблений.
Так что стряхивать говно с лаптей Вам следовало именно потому что зашли Вы в дискуссию, где до Вас не было хамства

Что касается перекосов, то вы не разобрались ни в причинно-следственных связях

Потому что Вы так решили, да?

(виновато не ИТ, а чудеса экономики обесценившие локальный рынок)

Айти ни в чем не виновато, это просто индустрия. Виноват в этом Лукашенко и косвенно ПВТ. Которое создано Лукашенко (кто-то верит, что что-то такое может быть создано без Лукашенко в Беларуси?) для того, чтобы решать созданные Лукашенко проблемы и возможно каких-то других не таких явных и публичных целей (откаты). И при всем при этом создает маргинальный перекос, когда те, кто должен платить больше всех налогов (и в относительных, и в абсолютных цифрах) платят их меньше всех, пылесосят кадры из других индустрий и имеют нулевой долгосрочный эффект (потому что интеллектуальная собственность в итоге даже в продуктах принадлежит компаниям в безопасных юрисдикциях)

ни в количестве реально уходящих людей (их всё ещё мизер на общем фоне рыночка, особенно тех, кто реально надолго оседает).

А я касательно уходящих людей давал какие-то прогнозы? Люди так-то не только в ПВТ уходят, иногда просто из страны

Да и с прогнозами откровенно дубу дали.

Лаптями в следующий раз активнее стучите, не все говно еще видно отвалилось от них

Но конечно каждый аноним в комментах герой из-за дивана
arseniy-zuev
quazi

Вот согласен, развелось анонимных героев нынче, и хамла хабалистого

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
-2

Я отныне, пока не забанили, или плюсы ставлю, или ничего

10

Я думаю, этого Арсения минусуют не за "позицию, которая заходит не всем", а за способ её выражения. Вот это "впирот впирот ПВТ" и всё такое. Никто не любит дешёвый сарказм.

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
0

И без "дешевого" (интересно, кто цену устанавливает) сарказма такое мнение и раньше активно минусовали, не надо это рационализировать

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
-7

Ой баюс баюсь, что, прям бан?
Ну я тогда конечно очень расстроюсь, возможно придется может даже самоубиться, офигеть, бан на девбай

14

не знаю какой там перекос в сторону прав пациентов, но когда у тебя умирает отец, а лечащий врач просто на любой вопрос бросает трубку, когда санитарки постоянно орут и унижают тяжелых ампутантов, которые ничего не могут сделать в ответ. Когда зав. отделением тебя на голубом глазу отчитывает, что это ты должен бросить работу и приезжать каждый день и переворачивать и мыть лежачего и это вообще не работа медсестер... то как-то неловко читать про выгорание у врачей, хотя и понимаешь, что всё что человек сказал в интервью, в общем-то правда

7

Выгорают они куда сильнее. Исправить это можно только сделав там нормальные условия труда, нормальные зарплаты соответствующие уровню нагрузки (а не текущий плевок), престиж (в т.ч. отношение людей к ним как к специалистам, а не как к обслуге) и уже даже образование (которое деградирует вместе с общей медианой образования). Иначе там так и будет полтора маньяка пахать за еду по призванию на сотню хабалок которых просто если выпереть - работать никто не придёт, т.к. у нас и так иедицина в топе сфер по нехватке персонала.

4

В чем-то это поможет, но не во всем. Я родился в 70-е и прекрасно помню советских врачей, которые были теми ещё хамами, хотя были не самыми бедными. Безусловно, врач должен зарабатывать больше среднего кодера, но к ним тоже нельзя относится так, что они де больше всех выгорают и им все вокруг должны. Это, ни к чему хорошему тоже не приведет. Вокруг полно сложных профессий и мест с неадекватным начальством, которое любую работу превратит в ад.

6

Среди кодеров тоже хватает хамов, но гораздо проще уволить хама и наводить корпоративную культуру когда профессия востребована и нет децифита кадров, чем пытаться заманить профессионала в гадюшник за ЗП которой не хватит элементарно на аренду жилья +поесть.
Отношения нормального (без лебезения и доколёбывания по любому поводу) - выше крыши. Хама осадить всегда можно, если он понимает, что могут быть последствия, а не весь коллектив будет его крышевать просто потому что больше некому работать. А с профессионалом способным общаться нормально, не скатываясь в дичь, почему бы не общаться просто достойно, по человечески. Опять же если профессия будет востребованной, то и нагрузка на них снизится, соответственно и срываться огрызаться будут меньше.
Касаемо начальства - очевидно, что там должно быть руководство выросшее из своих же специалистов, а не насаженный по указке сверху идеологически верный (д)эффективный управленец, который уничтожает коллектив, избавляется от специалистов готовых обоснованно отстаивать свои позиции просто ради возможности пару лет отсидеть на жопе ровно, чтобы потом его повысили на другую руководящую должность - очень популярная, особенно в глубинке, карусель "руководителей".

-3

они крышуют друг друга не потому, что некому работать, а по другим причинам. менты тоже так делают, хоть и не скажешь, что они тут самые бедные

0

Совершенно согласен.

damavik
damavik mobile technical lead в Kibo
2

В копилку к этому комментарию - слышал кто-нибудь про судебные дела по поводу врачебных ошибок (кроме одного случая на слуху в частном медцентре)?

0

Я в последнее время всегда стараюсь проверять информацию из статей...
Так вот не нашла портфолио девочки. И вообще ни одной ее работы. UX/UI-дизайнер без портфолио - серьезно? Если посмотреть профиль, то окажется, что единственной работой в UX/UI и было SoftTeco. А теперь уже две работы по прежнему в сфере медицины. http://prntscr.com/tqdoar
https://www.facebook.com/mary.sharanova1

1

Так вот не нашла портфолио девочки

А я нашел: https://www.behance.net/m-sharanova-uiux

Извините за бестактность, но открою вам один из секретов эффективного поиска: люди могут по разному писать свои имена в разных местах, e.g. тот же Андрей может быть Andy, Andrew, Andrey - и это только имя.

0

Благодарю. ) Но не густо там совсем, верно? Тем ни менее это не снимает вопросов по поводу работы.

0

Как говорил Адам Смит - каждый должен действовать в собственных интересах. От этого обществу будет больше пользы.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже