Минтруда просит (но не требует) у ИТ-компаний списки уволенных. Обновлено

Министерство труда запросило у нескольких ИТ-компаний списки уволенных сотрудников с целью проверки законности увольнений. Такое сообщение пришло в dev.by через инсайд-форму, позже его подтвердили в Минтруда и ПВТ. Upd 07.07. Пресс-служба Минтруда позвонила в dev.by и обратила внимание на ошибочный глагол в заголовке и лиде: «Минтруда „просит“ и „запросило“ — а не „требует“ и „затребовало“, это две большие разницы», — подчёркивают в Минтруда. 

Минтруда просит (но не требует) у ИТ-компаний списки уволенных. Обновлено

Министерство труда запросило у нескольких ИТ-компаний списки уволенных сотрудников с целью проверки законности увольнений. Такое сообщение пришло в dev.by через инсайд-форму, позже его подтвердили в Минтруда и ПВТ. Upd 07.07. Пресс-служба Минтруда позвонила в dev.by и обратила внимание на ошибочный глагол в заголовке и лиде: «Минтруда „просит“ и „запросило“ — а не „требует“ и „затребовало“, это две большие разницы», — подчёркивают в Минтруда. 

По данным инсайдера, министерство запрашивает сведения о сотрудниках, уволенных в период с марта по май 2020 года. Кроме ФИО сотрудника, даты и основания увольнения нужно сообщить контактный телефон уволенного, чтобы Минтруда могло позвонить и спросить, не нарушены ли его права. «При непредоставлении списка в указанный срок начинает настойчиво звонить старший инспектор и уведомлять, что вопрос срочный, что у них распоряжение и что в противном случае они приедут в офис и изучат документы на месте (основание для явки в офис будет)», — говорится в письме источника.

В Минтруда подтвердили, что ведётся мониторинг увольнений. 

— Мы действительно проводим мониторинг компаний по уволенным, — сказали в пресс-службе ведомства. — Это касается организаций всех сфер деятельности, в том числе ИТ-компаний. Мы делаем это для внутреннего анализа, чтобы понимать причины увольнения. 

Вопросы о сроках и предварительных результатах мониторинга, принципах отбора компаний, возможных проверках для не предоставивших списки, остались без ответа. Также в пресс-службе не смогли прокомментировать информацию о звонках уволенным. 

— Не знаю, идёт ли обзвон, — сказали там.

dev.by попытался найти компании, у которых затребовали списки. В первую очередь спросили тех, где этой весной увольняли сотрудников или сокращали зарплаты. Прямо ответили немногие: две компании, к которым Минтруда не обращалось, и Oxagile.

— Запрос от Минтруда к нам поступал, — сказали в Oxagile. — Информацию мы предоставили. Никаких претензий к нам не было.

В компании считают это обычной штатной ситуацией: просто «Минтруда выполняет свою работу».

В VRP Consulting (в марте увольняли джунов за плохой английский) на вопрос, обращались к ним или нет, сказали: 

— По этому вопросу мы откажемся от комментариев.

В A1QA сказали, что «информации по вашему запросу нет» и предоставить её нет никакой возможности.

В Itransition «такая информация не поступала», поэтому там не ответили ни да, ни нет. В iTechart на момент публикации не смогли проверить информацию.

Примерно такая же реакция у ИТ-компаний была, когда мы их спрашивали о создании профсоюзов.

Поинтересовались в ПВТ, знают ли там о мониторинге и что о нём думают. Оказалось, знают.

— По нашей информации, Министерство труда проводит выборочный мониторинг среди компаний-резидентов на предмет того, как соблюдаются предусмотренные законодательством Республики Беларусь требования при увольнении сотрудников, — сказали в пресс-службе Парка. 

Там отметили, что речь идет «не о проверке в рамках контрольной деятельности, а об общем анализе ситуации в сфере соблюдения трудового законодательства».

— Как мы понимаем, это обычная процедура, направленная на защиту прав работников, которая осуществляется и в других отраслях. Конечно, мы находимся в контакте с Министерством труда. Это необходимо, поскольку существует определённая специфика работы резидентов Парка: здесь важно видеть не только количество уволенных, но и количество принятых на работу, которое значительно больше. Получается своеобразная «естественная миграция» в ИТ-компаниях при увеличении общего количества рабочих мест.

В ПВТ также поделились статистикой трудовой миграции за I квартал. Число работников компаний-резидентов ПВТ в I квартале 2020 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросло на 30%. В январе–апреле 2020 года в крупных компаниях (с количеством сотрудников более 100 человек) принято на работу 3 859 человек, уволено — 3 097. Таким образом, нанято на работу на 25% больше людей, чем уволено.

Лукашенко передал частникам, чтобы не «выкидывали на улицу» людей
Лукашенко передал частникам, чтобы не «выкидывали на улицу» людей
По теме
Лукашенко передал частникам, чтобы не «выкидывали на улицу» людей
70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае
70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае
По теме
70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае
Разработчик NetCracker составил схему, как его уволили «в один день» после 5 лет в компании
Разработчик NetCracker составил схему, как его уволили «в один день» после 5 лет в компании
По теме
Разработчик NetCracker составил схему, как его уволили «в один день» после 5 лет в компании

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

А вы остаётесь? Как изменились планы айтишников с января (анкета, 2 минуты)
А вы остаётесь? Как изменились планы айтишников с января (анкета, 2 минуты)
А вы остаётесь? Как изменились планы айтишников с января (анкета, 2 минуты)
Из БНТУ уволили преподавателя. Студенты пишут, что он был одним из лучших в ИТ-предметах
Из БНТУ уволили преподавателя. Студенты пишут, что он был одним из лучших в ИТ-предметах
Из БНТУ уволили преподавателя. Студенты пишут, что он был одним из лучших в ИТ-предметах
Топ-3 по числу вакансий у EPAM — Украина, США, Польша. В какие офисы хайрят компании
Топ-3 по числу вакансий у EPAM — Украина, США, Польша. В какие офисы хайрят компании
Топ-3 по числу вакансий у EPAM — Украина, США, Польша. В какие офисы хайрят компании
ИТ-компании с офисами в Минске открывают зарубежные офисы и нанимают новых сотрудников. Белорусские офисы при этом тоже расширяются. dev.by изучил открытые вакансии на сайтах крупных компаний (500+) и посмотрел, в какие офисы и сколько специалистов они ищут.
В Clubhouse будут обсуждать пиар-стратегию ИТ-компаний для Запада. Присоединяйтесь
В Clubhouse будут обсуждать пиар-стратегию ИТ-компаний для Запада. Присоединяйтесь
В Clubhouse будут обсуждать пиар-стратегию ИТ-компаний для Запада. Присоединяйтесь
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже