Минтруда просит (но не требует) у ИТ-компаний списки уволенных. Обновлено

Министерство труда запросило у нескольких ИТ-компаний списки уволенных сотрудников с целью проверки законности увольнений. Такое сообщение пришло в dev.by через инсайд-форму, позже его подтвердили в Минтруда и ПВТ. Upd 07.07. Пресс-служба Минтруда позвонила в dev.by и обратила внимание на ошибочный глагол в заголовке и лиде: «Минтруда „просит“ и „запросило“ — а не „требует“ и „затребовало“, это две большие разницы», — подчёркивают в Минтруда. 

41 комментарий
Минтруда просит (но не требует) у ИТ-компаний списки уволенных. Обновлено

Министерство труда запросило у нескольких ИТ-компаний списки уволенных сотрудников с целью проверки законности увольнений. Такое сообщение пришло в dev.by через инсайд-форму, позже его подтвердили в Минтруда и ПВТ. Upd 07.07. Пресс-служба Минтруда позвонила в dev.by и обратила внимание на ошибочный глагол в заголовке и лиде: «Минтруда „просит“ и „запросило“ — а не „требует“ и „затребовало“, это две большие разницы», — подчёркивают в Минтруда. 

По данным инсайдера, министерство запрашивает сведения о сотрудниках, уволенных в период с марта по май 2020 года. Кроме ФИО сотрудника, даты и основания увольнения нужно сообщить контактный телефон уволенного, чтобы Минтруда могло позвонить и спросить, не нарушены ли его права. «При непредоставлении списка в указанный срок начинает настойчиво звонить старший инспектор и уведомлять, что вопрос срочный, что у них распоряжение и что в противном случае они приедут в офис и изучат документы на месте (основание для явки в офис будет)», — говорится в письме источника.

В Минтруда подтвердили, что ведётся мониторинг увольнений. 

— Мы действительно проводим мониторинг компаний по уволенным, — сказали в пресс-службе ведомства. — Это касается организаций всех сфер деятельности, в том числе ИТ-компаний. Мы делаем это для внутреннего анализа, чтобы понимать причины увольнения. 

Вопросы о сроках и предварительных результатах мониторинга, принципах отбора компаний, возможных проверках для не предоставивших списки, остались без ответа. Также в пресс-службе не смогли прокомментировать информацию о звонках уволенным. 

— Не знаю, идёт ли обзвон, — сказали там.

dev.by попытался найти компании, у которых затребовали списки. В первую очередь спросили тех, где этой весной увольняли сотрудников или сокращали зарплаты. Прямо ответили немногие: две компании, к которым Минтруда не обращалось, и Oxagile.

— Запрос от Минтруда к нам поступал, — сказали в Oxagile. — Информацию мы предоставили. Никаких претензий к нам не было.

В компании считают это обычной штатной ситуацией: просто «Минтруда выполняет свою работу».

В VRP Consulting (в марте увольняли джунов за плохой английский) на вопрос, обращались к ним или нет, сказали: 

— По этому вопросу мы откажемся от комментариев.

В A1QA сказали, что «информации по вашему запросу нет» и предоставить её нет никакой возможности.

В Itransition «такая информация не поступала», поэтому там не ответили ни да, ни нет. В iTechart на момент публикации не смогли проверить информацию.

Примерно такая же реакция у ИТ-компаний была, когда мы их спрашивали о создании профсоюзов.

Поинтересовались в ПВТ, знают ли там о мониторинге и что о нём думают. Оказалось, знают.

— По нашей информации, Министерство труда проводит выборочный мониторинг среди компаний-резидентов на предмет того, как соблюдаются предусмотренные законодательством Республики Беларусь требования при увольнении сотрудников, — сказали в пресс-службе Парка. 

Там отметили, что речь идет «не о проверке в рамках контрольной деятельности, а об общем анализе ситуации в сфере соблюдения трудового законодательства».

— Как мы понимаем, это обычная процедура, направленная на защиту прав работников, которая осуществляется и в других отраслях. Конечно, мы находимся в контакте с Министерством труда. Это необходимо, поскольку существует определённая специфика работы резидентов Парка: здесь важно видеть не только количество уволенных, но и количество принятых на работу, которое значительно больше. Получается своеобразная «естественная миграция» в ИТ-компаниях при увеличении общего количества рабочих мест.

В ПВТ также поделились статистикой трудовой миграции за I квартал. Число работников компаний-резидентов ПВТ в I квартале 2020 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросло на 30%. В январе–апреле 2020 года в крупных компаниях (с количеством сотрудников более 100 человек) принято на работу 3 859 человек, уволено — 3 097. Таким образом, нанято на работу на 25% больше людей, чем уволено.

Лукашенко передал частникам, чтобы не «выкидывали на улицу» людей
Лукашенко передал частникам, чтобы не «выкидывали на улицу» людей
По теме
Лукашенко передал частникам, чтобы не «выкидывали на улицу» людей
70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае
70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае
По теме
70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае
Разработчик NetCracker составил схему, как его уволили «в один день» после 5 лет в компании
Разработчик NetCracker составил схему, как его уволили «в один день» после 5 лет в компании
По теме
Разработчик NetCracker составил схему, как его уволили «в один день» после 5 лет в компании

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

На «Интеграле» увольнения. Возможно, из-за вчерашнего митинга
На «Интеграле» увольнения. Возможно, из-за вчерашнего митинга
На «Интеграле» увольнения. Возможно, из-за вчерашнего митинга
Reuters: компании, возглавляемые фаундерами, быстрей восстанавливаются в кризис
Reuters: компании, возглавляемые фаундерами, быстрей восстанавливаются в кризис
Reuters: компании, возглавляемые фаундерами, быстрей восстанавливаются в кризис
Топ-50 самых щедрых компаний США по версии сотрудников
Топ-50 самых щедрых компаний США по версии сотрудников
Топ-50 самых щедрых компаний США по версии сотрудников
На Хабре лонгрид про Targetprocess: «перевезли в другую страну» и через 2 недели уволили. Что случилось
На Хабре лонгрид про Targetprocess: «перевезли в другую страну» и через 2 недели уволили. Что случилось
На Хабре лонгрид про Targetprocess: «перевезли в другую страну» и через 2 недели уволили. Что случилось
C#- и.NET-разработчик из-под Новосибирска Павел Новиков написал на Хабре статью под заголовком «Меня перевезли в другую страну и через две недели выставили на мороз — потому что передумали нанимать». Она о том, как он переехал в Минск работать в Targetprocess и был уволен с испытательного срока. Текст широко обсуждали в чатах разработчиков.  С разрешения автора dev.by публикует у себя выдержки, а также комментарий его бывшего работодателя. 
45 комментариев

Обсуждение

-5

И найдется же обиженный гребец, который скажет, что его уволили за подпись...

6

Ляпнуть - пол дела, доказать нужно. А то окажется как у большинства "незаконно уволенных" - контракт при трудоустройстве не читали, прав и обязанностей ни своих ни чужих не знают, по первой просьбе работодателя подписали по соглашению сторон.

18

Вы похоже не поняли про какую подпись идёт речь.

Завидую людям которые живут в стране и ни сном ни духом о бреднях президента, выборах и прочем.

-9

Если вы считаете, что по счелчку пальцев побегут раскулачивать it компании на основании недоказанных слов какого тот гребца о том, что его уволили из за подписи|не подписи за кого то из кандидатов, то вы крайне наивны. Скорее после этого гребец получит волчий билет

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
10

Ну волчьих билетов как известно не существует, а айти компанию почему бы не раскулачить? Штраф и на контроль, Президент разрешил.

-3

Я думаю, если и не существует, то для людей которые не стесняются врать и ради своей сиюминутной выгоды готовы на любую подлость - их определённо стоит изобрести

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
п. 4.1.2 Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement

0

Кадровый голод? Серьезно? Именно поэтому гребцов имеют на курсах Ебама и всячески опускают? Как задолбали эти крики про кадровый голод, успокойтесь уже

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
п. 4.1.2 Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement

0

Существует, еще как.

0

А теперь давайте подумаем чуть дальше - насколько быстро данные "дурачка" станут достоянием общественности и насколько длинная очередь из желающих принять такого ценного кадра на работу выстроится? Я допускаю, что спрос на эксцентричных дураков высок, но сомневаюсь, что он равно ценен спросу на клинических идиотов. И опять таки, мало ляпнуть и раздуть - нужно ещё доказать. А деньги и ущерб умеют считать по обе стороны

22

В странах с адекватным трудовым законодательством и работающей судебной системой, если есть вопросы к законности увольнения, то они должны решаться работником через суд, а не министерством дармоедов через холодные обзвоны.

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
0

Да, должны.

0

В каких? В штатах, например, сотрудника одним днём могут выкинуть, пикнуть не успеет. И всё по закону. Капитализмс.

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
6

а мы же хотим зарплаты американские, а трудовой кодекс - белорусский )))

1

Так и сотрудник может точно так же в один день уйти хлопнув дверью. Не вижу в этом трагедии. А вся социальная защита, имитируемая нашим законодательством - всего лишь дорогостоящая иллюзия

0

Планета, сестра, планета! На какой планете можно найти такие "страны с адекватным трудовым законодательством и работающей судебной системой"?

3

начни качать права, так фирма в лучшем случае отделается мизерным для нее штрафом, а человек получит волчий билет. Никакой защиты работников нет, вот и подписывают якобы по СОГЛАШЕНИЮ сторон

-4

Вот вот. В нашем гос-ве ВСЕГДА прав тот кто платит. Попробуйте залезть на кое что в госконторе? Вас больше не возьму никуда, в частной и того жеще. Каждая HR будет вас знать в лицо еще до собеседования. Это называется запрет на профессию.

7

Умный человек просто свалит из страны в этом случае, и жену с детьми заберет если есть. Государство потеряет умного человека. А "хибатакитрэба" останутся и пойдут грузчиками наплодят детишек станут в очередь многодетных и сядут на шею государству. Вывод: система сама себе создает проблемы.

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
-9

Дядя Ваня, вы д*****б? Такие люди злейшие враги любой системы, не только этой в частности

1

Не совсем ясен опус и почему после отстаивания своих прав работника не должны никуда брать? Если ваша позиция обоснована, можете хоть по факту нарушения ТК контракт разорвать с выплатой неустойки. В ИТ люди адекватные работают по большей части, понимают что есть разные ситуации.

0

Двое знакомых успешно судились с работодателями и отлично себя чувствуют ) Не несите чушь про волчий билет.

0

Вы наивный простачок, я лично видел HR системы наших контор, и они друг с другом общаются, и видел лично пометки, негативный отзыв от такой-то такой компании. Фирмы ТОП 20 наших аутсорс

sweetpotatoe
sweetpotatoe CEO в Ашчушчэния inc
23

При всех недостатках взаимоотношений работодатель-работник в кризисное время, очевидно что "помощь" тёток с начосом сделает всё только хуже.

Игорь Ермолаев
Игорь Ермолаев Software Engineer в Synesis
17

Кризис уже начал сам рассасываться, но тут наше государство решило начать с ним бороться...

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
8

Не ведитесь, не с кризисом они борются, просто ищут новые источники поступления штрафов. Отношение к простым людям они уже давным-давно показали и показывают.

5

Кризис еще не начинался даже, детка

Sergei A. Chernooki
Sergei A. Chernooki R&D Engineer в BelitSoft
3

Не там ищут, пусть лучше займутся контрольными закупками в публичных домах.

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
0

там много "волосатых рук", идея хорошая но нереальная, сами себя не накажут же

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
1

кто то там недавно в мед.закупках копал? не помню уже
так повязали, и отпустили только когда сказал что носа его в этом вопросе больше не будет
ну это когда в германии лазерный аппарат стоит 100000 евро, а в Литве уже чудесным образом он "па тендерам" закупается за 300000 евро

19

Странно, я наемный работник и вроде бы как должен быть на стороне Минтруда. Но опыт подсказывает, что ничего хорошего этот дешевый популизм не предвещает.

14

Как странно, it-компании высказались о том, что не будут применять санкции к работникам с активной гражданской позицией и начались проверки.
А в гос предприятиях будут такие-же? интересно увидеть список тех компаний кто хоть как-то высказывался и тех кого накажут рублем

2

gavrik_t, мне кажется, Вы ближе всех к истине. И еще, как вариант, могут найти, или придумать, уволенного из-за того, что отказался голосовать за Цепкало, Бабарико и др. И начнется свистопляска в СМИ и на БТ. И случится очередной доктор Седат.

Sergei A. Chernooki
Sergei A. Chernooki R&D Engineer в BelitSoft
3

Ждем цензуру комментариев в коде?

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
0

просто откажемся от комментариев

0

он же сказал "разобраться с этими айтишниками" ) так что хоть одного гребца, но найдут, который пожалуется, а фирму показательно нагнут, чтобы было что скормить электорату по БТ.

0

План такой. Раскулачить мелкий/средний аутсорс и добиться роста за счет дешёвой рабочей силы из безработных. Продуктовые поедут туда откуда приехали. Там сейчас налоговое законодательство для них подправят. Останется EPAM с монополией. Кому не нравится могут уезжать. Уедут не все. А у студентов распределения. Все идёт к тому что EPAM будет рости, зарплаты падать.

0

Не увольняли? Так ваши сотрудники делали высказывания в соцсетях выражая политическую позицию. В рабочее время. Думаете не заметили? После выборов посмотрим.

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
-1

Когда-нибудь пузырь должен лопнуть.

Alexander V
Alexander V Senior Software Engineer в Netcracker
7

В NetCracker не забываем сходить (пр. Держинского 57). Узнать что за чудо увольнения в 1 день.
С угрозами увольнения по статье в случае отказа и нарушением законодательства РБ.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже