Как непризнание иностранных дипломов отразится на ИТ — отвечают компании

Недавно Александр Лукашенко пообещал принять меры о непризнании дипломов иностранных вузов. dev.by спросил у ИТ-компаний, как будущий закон может отразиться на трудоустройстве айтишников. 

3 комментария

Недавно Александр Лукашенко пообещал принять меры о непризнании дипломов иностранных вузов. dev.by спросил у ИТ-компаний, как будущий закон может отразиться на трудоустройстве айтишников. 

Мы отправили вопросы около 50 средним и крупным компаниям (от 100 человек в штате). Ответы прислали лишь 3 из них. 

Что мы спрашивали:    

Смотрите ли вы в диплом кандидата при найме? Какие его атрибуты могут иметь значение — «цвет» (с отличием), вуз, страна?

Иностранный вуз — это преимущество? Если это будет «непризнанный» диплом (например, MIT), это как-то повлияет на ваше решение?

Как вообще закон о непризнании дипломов иностранных вузов может отразиться на трудоустройстве людей с таким образованием в Беларуси? 

«Диплом вуза с хорошей репутацией — плюс для мидла и решающий фактор для джуниора»

Екатерина Бубен, HR Lead Gismart 

— Сам по себе диплом, конечно, не является определяющим фактором при приёме кандидата на работу. Наличие релевантного опыта и мотивации для нас важнее.

Диплом вуза с хорошей репутацией —  это, скорее, дополнительный плюс при приёме на работу специалиста уровня Middle и выше, или даже решающий фактор при выборе из двух кандидатов уровня Junior. При этом, наличие диплома иностранного вуза всегда говорит, как минимум, о высоком уровне знания английского языка. Для ИТ-индустрии это «мастхэв». Так или иначе, мы всегда приветствуем у кандидата наличие качественного образования и признаем любой диплом, в том числе и иностранного вуза.

Если говорить о последствиях принятия закона и непризнании дипломов иностранных вузов, то для ИТ-индустрии и частного сектора, в отличие от государственного, то их, скорее всего, не будет. При этом, утечка мозгов из страны, вероятно, будет более интенсивной

«Непризнание диплома может повлиять на участие людей в белорусских тендерах»

Алексей Паук, зам. директора Epol Soft 

— Диплом смотрим, но принципиального значения он не имеет. Для допуска к собеседованию важны результаты тестов, а решение о найме принимается по результатам собеседования и стажировки.

Диплом иностранного вуза преимуществ не предоставляет. Мы имеем определённые знания об уровне подготовки в польских вузах. МIT не встречался. Поэтому для нас географическое расположение вуза не важно. Более того, основная масса наших сотрудников пришла к нам, будучи студентами брестских вузов.

Закон о непризнании никак не повлияет на наши решения о найме. Точно так же на уровень зарплаты в нашей фирме диплом не влияет —  влияют только результаты работы.

Непризнание диплома может повлиять на участие людей в белорусских тендерах, где требуется предъявлять документ об образовании. Но организация белорусских госзакупок в области ИТ — это отдельный вопрос, нет смысла его касаться. 

«Основы Computer Science в европейских вузах преподают на более актуальном уровне»

Exposit

— Профильное образование важно для разработчиков на старте карьеры, всё-таки начинать легче, имея соответствующее образование. Оно может быть неоконченным: иногда студенты предпочитают полностью уйти в работу, имея хорошее предложение, и продолжать обучаться уже в компании.

Всё чаще встречаются выпускники европейских вузов, которых интересует карьера в Беларуси, и мы с радостью приглашаем их на собеседования и принимаем на работу.

У нас в компании есть несколько сотрудников с европейским образованием. По результатам собеседований таких кандидатов могу отметить, что основы Computer Science в европейских вузах преподаются на более актуальном уровне, чем в Беларуси. 

«Цвет» диплома не имеет решающего значения, конечно. Но, презентуя кандидата нашей команде на собеседованиях, мы отмечаем этот факт.

Может быть, после принятия закона в госорганизациях диплом и будет считаться непризнанным, но не у нас. Будет сложно внести информацию о высшем образовании в трудовую книжку, а с приёмом на работу проблем не будет. В ИТ не должно быть проблем с трудоустройством таких людей. Мы будем рады принять на работу выпускников в том числе и иностранных вузов.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Dell Technologies Forum CEE
26 ноября

Dell Technologies Forum CEE

HRgile.club
2 декабря

HRgile.club

Минск

Читайте также

«Границу пересекал на велосипеде». Студент Дмитрий Мазуро уехал из страны
«Границу пересекал на велосипеде». Студент Дмитрий Мазуро уехал из страны
«Границу пересекал на велосипеде». Студент Дмитрий Мазуро уехал из страны
Киево-Могилянская академия предлагает программу для студентов из Беларуси
Киево-Могилянская академия предлагает программу для студентов из Беларуси
Киево-Могилянская академия предлагает программу для студентов из Беларуси
ZUBR запустила проект по контролю за судебной системой
ZUBR запустила проект по контролю за судебной системой
ZUBR запустила проект по контролю за судебной системой
3 комментария
Новый онлайн-сервис для заказа такси запустили в Минске
Новый онлайн-сервис для заказа такси запустили в Минске
Новый онлайн-сервис для заказа такси запустили в Минске

Обсуждение

marius
marius Senior Software Engineer в EPAM
34

Спойлер: никак ✌

5

Кроме госпредприятий никак, естественно=)
Единственный момент может быть назначение на руководящую должность.
Раньше 80-90% студентов направленных на обучение от организаций получали высшее именно по этой причине - как спецы своим сокурсникам они могли дать даже не 100, а 100100 очков форы.

16

ответ оказался простым - мы с государством не работаем.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже