Google для серьёзных: ИТ-гигант запретил сотрудникам «троллить» друг друга

6 комментариев
Google для серьёзных: ИТ-гигант запретил сотрудникам «троллить» друг друга

Google решила навести порядок в рабочей коммуникации и запретила работникам дискриминировать друг друга и «нарушать рабочую продуктивную среду», сообщает vc.ru со ссылкой на The Wall Street Journal.

Читать далее

Фото: Google

Следить за соблюдением обновлённых правил станут добровольные модераторы из числа сотрудников Google. Нововведения наделили их более широкими правам, чем ранее.

Ранее санкциям ИТ-гиганта подвергались работники, которые публиковали «сомнительные» посты в личных блогах и соцсетях. Компания впервые заявила о контроле за внутренней коммуникацией. Источники WSJ отметили, что провинившиеся сотрудники могут лишиться доступа к определённым внутренним форумам.

Напомним, в 2017 году работу в Google потерял разработчик Джеймс Дамор — после того, как опубликовал манифет против принятой в компании культуры найма, поощраяющей культурное и идеологическое разнообразие.

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая — 31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

GoWayFest 4.0
11 июля — 11 июля

GoWayFest 4.0

Минск

Читайте также

Google запретила сотрудникам использовать Zoom из-за проблем с безопасностью
Google запретила сотрудникам использовать Zoom из-за проблем с безопасностью

Google запретила сотрудникам использовать Zoom из-за проблем с безопасностью

В Google Картах появились ярлыки «Доставка» и «Навынос»
В Google Картах появились ярлыки «Доставка» и «Навынос»

В Google Картах появились ярлыки «Доставка» и «Навынос»

App Annie: в 1 квартале загрузки мобильных игр выросли на 25%
App Annie: в 1 квартале загрузки мобильных игр выросли на 25%

App Annie: в 1 квартале загрузки мобильных игр выросли на 25%

Google открыла датасеты с информацией по коронавирусу
Google открыла датасеты с информацией по коронавирусу

Google открыла датасеты с информацией по коронавирусу

Обсуждение

2

А как научиться быть конструктивным, доброжелательным, всегда искать win-win, быть урановешенным в не зависимости от того что тебе говорят, эмоционально ровным и не подкалыать, эмоции оставить только дома? Я так не могу, что мне делать чтоб не остаться за бортом в будущем. А то эта движуха уже повсеместно.

2

проработать эти вопросы с хорошим психологом надо. Он тебя выведет на то, что критика других - это бессознательно критика себя или своих родителей. Тема сложная

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
2

Немедленно к коучу! И чем дороже - тем лучше.

2

Правильно было сказано - это echo chamber.
Следующим шагом надо баги запретить искать, чтоб не расстраивать работников.
Судя по качеству продуктов некоторых подразделений - они уже начали тестировать эту инновационную инициативу.

0

К сожалению, не только гугл. ФБ (включая инстаграм), твиттер, МС (в особенности, скайп) и много других стали считать себя гениальными и неспособными на ошибки. Обладая огромными ресурсами забивают на существующие баги, плодят новые, возможно, в результате отсутствия должного тестирования, и даже игнорируют отзывы пользователей.

0

Воинствующая толерантность = обыкновенная диктатура. Пусть себе и в отдельно взятой компании.