Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости

54% белорусских айтишников хотели бы остаться в стране, но уедут, если ситуация ухудшится. 33% планируют отъезд уже сейчас, не дожидаясь развития ситуации: 24% — на ПМЖ, 9% — в длительную командировку. 5% не видят необходимости уезжать, у 4% нет возможности. 2% уже уехали. Таковы результаты опроса dev.by про релокейт.

Мы поделили опрос на две части. Сегодня первая часть — о планах самих ИТ-специалистов. Во второй расскажем о релокейт-планах ИТ-компаний.

Оставить комментарий
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости

54% белорусских айтишников хотели бы остаться в стране, но уедут, если ситуация ухудшится. 33% планируют отъезд уже сейчас, не дожидаясь развития ситуации: 24% — на ПМЖ, 9% — в длительную командировку. 5% не видят необходимости уезжать, у 4% нет возможности. 2% уже уехали. Таковы результаты опроса dev.by про релокейт.

Мы поделили опрос на две части. Сегодня первая часть — о планах самих ИТ-специалистов. Во второй расскажем о релокейт-планах ИТ-компаний.

В опросе приняли участие почти 3,2 тысячи ИТ-специалистов. 43% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Большинство респондентов — разработчики.

Кто участвовал в опросе

Должность

  • Developer (software engineer) — 45,4%              
  • QA Specialist — 8,9%                 
  • Team Lead/Tech Lead — 7,8% 
  • Business Analyst — 4,7% 
  • QA Automation Engineer — 4,0%
  • Project Manager — 3,3%   
  • DevOps Engineer — 3,2%   
  • C-Level — 2,4%                 
  • Product Manager/Product Owner — 2,2%                               
  • Другая — 2,1%
  •  HR Specialist/Recruiter — 1,9%                                            
  • Data Scientist — 1,8% 
  • Designer — 1,7%   
  • Architect — 1,7%   
  • Marketing Specialist — 1,7%                         
  • UI/UX Designer — 1,2%     
  • Delivery Manager — 0,9%  
  • Sales/Business Development Manager — 0,8%    
  • System Administrator — 0,8% 
  • Support Specialist — 0,8%      
  • DataBase/Administrator — 0,8%
  • Resource Manager — 0,6%
  • PR Specialist/Manager — 0,4%     
  • Account Manager — 0,3%
  • System Analyst — 0,2%
  • Copywriter — 0,2%                        
  • Technical Writer — 0,2% 

Профессиональный уровень

Численность человек в компании   

  • Более 1000 — 29,9% 
  • 101-500 — 26,2%
  • 11-50 — 14,6%
  • 51 -100 — 11,9%
  • 501 -1000 — 7,7%
  • До 10 — 5,7%
  • Я фрилансер — 3,8%                                    

Сколько айтишников может уехать

Больше 50% специалистов, как показал опрос, теоретически рассматривают вариант с релокейтом, но пока планируют работать в Беларуси и наблюдать за развитием событий.

А вот треть айтишников не собираются мириться даже с текущей ситуацией и планируют уехать: почти 25% — на сразу на ПМЖ, почти 10% — в длительную командировку.

Из специалистов аутсорсинговых компаний, участвовавших опросе, уехать на ПМЖ или в длительную командировку готовы около 35%, из специалистов продуктовых компаний почти столько же.

Впрочем, нашлись и айтишники, как из продуктовых, так и аутсорсинговых компаний, которых всё устраивает и которые не видят необходимости уезжать из страны. Таких меньше 5%.

Размер компании, как показал опрос, не повлиял значительно на процент айтишников, как готовых в релокейту, так и планирующих пока остаться в стране. Например, уехать за границу на ПМЖ готовы 20-25% специалистов как из небольших, так и из крупных компаний. 

Больше половины разработчиков пока собираются остаться в стране. Но готовы уехать, если ситуация ухудшится. Планирующих уехать на ПМЖ за границу среди разработчиков — 25%. А например, среди бизнес-аналитиков — 17%. 

Куда хотят переехать айтишники

На первом месте среди предпочитаемых стран для релокации Польша. За неё «проголосовало» почти 65% респондентов. В топ-3 — Литва и Украина. Среди стран, не попавших в основной перечень («другие»), популярные варианты — Чехия, Швеция, Португалия, Испания, Дания. 

Больше 120 ИТ-специалистов уже уехали на работу за границу. Большинство — в Украину. Некоторые сотрудники нашли варианты для работы в Турции, Молдове, Италии, Бельгии, Ирландии, Израиле, Черногории, Чехии, Австралии, Сингапуре и ОАЭ.  Половина релокантов не планирует возвращаться. 

Судя по настроениям и планам айтишников, пока ситуация не достигла критической точки и резкий релокейт тысяч специалистов экономике не грозит. Но ряд факторов могут ускорить релокацию.

Больше 80% опрошенных айтишников могут быстрее принять решение о переезде, если протесты начнут затухать, а Лукашенко останется у власти. При этом в стране продолжатся репрессии и преследование ИТ-компаний. В меньшей степени ИТ-специалисты будут ориентироваться на программу релокации в своих компаниях.

Впрочем, препятствий для переезда в другую страну также хватает. Основной сдерживающий фактор для многих айтишников — семья, дети, родители, за которыми нужен уход. Зато почти половина опрошенных намерена остаться в стране ещё по другой причине — чтобы до конца бороться за свои права.

Треть потенциальных релокантов напрягает другой менталитет и стоимость жизни за границей, а также бытовые проблемы, которые придётся решать при переезде. Отсутствие у компании планов по переезду мешает релоцироваться 26% опрошенных специалистов.

На этой неделе читали:

ИТ-преподаватель не смог войти в айти

Почему ВВП вырос больше, чем планировали

Andersen в Украине отказали 2 кандидатам, которые не хотели говорить на русском

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Не разработкой единой: бесплатный non-technical meetup для разработчиков от LeverX Group
27 января

Не разработкой единой: бесплатный non-technical meetup для разработчиков от LeverX Group

Гродно
btc
Bitcoin
btc
$35 502,00
-0,81%
eth
eth
$2 478,92
-1,26%
xrp
xrp
$0,62
-1,20%
ant
ant
$4,54
-1,75%

Читайте также

ИТ-компания хочет 40К за увольнение
ИТ-компания хочет 40К за увольнение
ИТ-компания хочет 40К за увольнение
8 комментариев
В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы
В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы
В LinkedIn написали, что эйчары — ленивые бездари. HR: в «постсовке» решают топы
LinkedIn обсуждает претензии в адрес ленивых рекрутеров, а в Andersen собираются перестраивать HR-процессы из-за истории с отказами украинским айтишникам. Эйчар заступается за коллег и предостерегает от «сожжения ведьм на благо репутации компании». Пересказываем детали большой дискуссии в соцсетях.  
13 комментариев
Мингорисполком о закрытии лицея: профильных классов — достаточно
Мингорисполком о закрытии лицея: профильных классов — достаточно
Мингорисполком о закрытии лицея: профильных классов — достаточно
11 комментариев
ИТ-преподаватель не смог войти в айти. Пробовал самообучение, бесплатные и платные курсы
ИТ-преподаватель не смог войти в айти. Пробовал самообучение, бесплатные и платные курсы
ИТ-преподаватель не смог войти в айти. Пробовал самообучение, бесплатные и платные курсы
96 комментариев

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже