Основные тенденции развития ИТ-индустрии применительно к Беларуси.

17 комментариев
Основные тенденции развития ИТ-индустрии применительно к Беларуси.
Если набрать в поисковике практически любой запрос относительно будущего IT-индустрии, то, несмотря на рецессию и экономический кризис, прогнозы будут достаточно позитивными. Все аналитики подчёркивают тот факт, что информационные технологии сейчас настолько глубоко проникли во все сферы бизнеса и общественного сознания, что дальнейший рост индустрии просто неизбежен. Если посмотреть прогнозы крупнейших мировых, а значит американских и европейских HR-агентсв, практически в любом из них программисты и другие IT-специалисты будут в первой десятке по востребованности и необходимости. При этом если открыть любую новостную ленту, то добрая половина IT-новостей будет о массовых увольнениях в крупных корпорациях и проблемах у компаний уровнем поменьше. На первый взгляд это смотреться несколько странновато – ладно когда закрывают сборочные заводы (это даже не IT, а скорее промышленный сектор экономики), но ведь и такие колоссы и лидеры рынка как Microsoft, Google и другие – сворачивают отдельные проекты и сокращают тысячи человек. Так где же правда? Прогнозы аналитиков, как и в прошлые разы, выпускаются для успокоения инвесторов и не имеют какой-то реальной доказательной базы? В целом Спорить о будущем можно до хрипоты или же до тех пор, пока оно, это самое будущее, светлое или тёмное, не настанет. Загадывать вперёд, особого смысла нет, но поразмышлять можно, от этого мы ничего не теряем. Итак, какие же отрасли IT-индустрии и направления её развития будут наиболее актуальны в ближайшее время? Западные эксперты в первую очередь подчёркивают, перспективность различных систем виртуализации, развития «зелёных» ИТ-технологий, cloud-compting'а, различных мобильных и wireless технологий и решений, технологий оп обеспечению безопасности данных, а также, уже традиционно для последних лет Web 2.0 social networking и т.д. Многие из этих направлений уже не раз называли the next big thing и уже не первый год возлагают надежды на бурный рост чего-либо из вышеперечисленного. Экспертам хорошо рассуждать и теоретизировать, чуть что потом можно будет всё списать на изменившиеся обстоятельства и позицию поменять на диаметрально противоположную. Нам же с вами с этим всем работать и в этом жить. Если смотреть с точки зрения белорусского разработчика, то все эти модные тренды мало нас касаются, а некоторые вообще не особо-то понятно, как должны работать. Во-первых, добрая половина из них касается в основном крупных корпораций. SaaS, системы виртуализации, системы безопасности и т.д. – это скорее игры больших дядей, а нам от всего этого стола максимум только какие-то крошки могут перепадать. Насчёт «зелёного программирования» вообще слабо понятно, что это должно быть. Из смутных объяснений экспертов подразумевается, что для большей экологичности, а главное экономичности производств предприятиям потребуются новые более эффективные ИТ-решения. Какие конкретно, мало кто может сказать, всем просто концепция симпатичная нравится, ведь на бумаге всё так смотрится привлекательно и убедительно. Точно также полуэфемерно выглядит и идея о бурном развитии социальных ИТ-технологий, и что это такое и большинство экспертов знают скорее в теории и то смутно. Напомним, что несомненную актуальность двух последних понятий придумала команда Барака Обамы в борьбе за голоса избирателей, а остальные подхватили и стали муссировать эту тему. По идее, в развитие подобных технологий должно вложиться правительство США, а потом уже и остальные потянуться. Звучит это всё красиво, но как-то уж слишком туманно. Что там ещё осталось – мобильные технологии? Этот сегмент рынка всегда был актуальным, но достаточно ограниченным и вряд ли способен стать каким-то ведущим трендом, для нашей ИТ-индустрии так точно. Веб 2.0 и социальные сети? Кто-то всё ещё верит, что этот сектор способен действительно приносить высокие прибыли? Тем более, что даже западные эксперты признают, что поддержка подобных проектов обычно лежала на плечах инвестиционных фондов, которые сейчас гораздо осторожнее стали. Аутсорсинг Что касается аутсорсинга, то здесь авторы большинства обзоров и статей утверждают, что главным фактором будет «цена разработки». Денег у сейчас у всех немного, и поэтому выиграет тот, кто потратит их как можно меньше и как можно более эффективно. Заказчики будут давить на аутсорсинг провайдеров и пытаться сбивать рейты, что, впрочем, уже и фактически происходит. Второй основной тренд – это консолидация разработки в одних руках. Здесь имеется ввиду, что компании-заказчики вместо целого букета провайдеров, будут пользоваться услугами одного-двух, наиболее подходящих по параметру цена-качество. Последнее может свидетельствовать о том, что в подобных центрах популярна будет привычная схема бодишоп. С другой стороны сейчас популярны мнения о том, что заказчики будут стремиться переходить от системы pay by time, к pay by task, чтобы эффективно планировать и осуществлять свои расходы. По сути это значит возвращение к старому доброму fixed price, от которого так рьяно пытались уйти наши провайдеры и забыть как страшный сон. Работать по чистому принципу time & material с почасовыми рейтами и отчётностью станет существенно сложнее, поскольку клиенты будут стремиться обеспечить максимальный контроль за своими деньгами и процессом разработки. В результате нам с вами остаётся заниматься всё тем же, чем и раньше – вылавливать разнообразные проекты буквально со всех отраслей и заниматься их разработкой. Какой-то компании повезёт больше какой-то меньше. Поэтому достаточно сложно говорить о том, что программисты какой-то конкретной специализации будут самыми востребованными и незаменимы в ближайшее время. Спрос на разработчиков Но мы можем попытаться проанализировать существующий спрос на разработчиков, хотя бы по количеству вакансий на основных рабочих сайтах. Первое, что можно сразу сказать с полной уверенностью даже не заглядывая толком на ресурсы это то, что вакансий стало значительно меньше. Второе, что требования к разработчикам существенно выросли – большая часть вакансий рассчитана на опытных разработчиков с как минимум двух, а лучше трёхлетним опытом и целым букетом умений и технологий. Наиболее востребованными специалистами судя по количеству вакансий являются .NET разработчики. Их популярность видимо пока ещё держится на высоком уровне. А вот приглашений поработать для джавистов сейчас стало гораздо меньше. Да и есть информация, что некоторые компании уже стали сами предлагать своим же конкурентов команда джавистов, которые сидят на лавочке. Существует спрос и на 1С разработчиков, который стал заметен на общем фоне. Однако зарплаты таких специалистам предлагаются обычно совсем не высокие. В более-менее достаточном количестве имеются вакансии и для Flash\Flex девелоперов, а также PHP- кодеров. Последние, как правило, обычно ориентированы на разработку местных проектов и сайтов. Вакансии по другим специальностям, имеют скорее эпизодический характер. Не густо, но, похоже, в ближайшее время особых изменений в этом плане не предвидится. Скорее можно спрогнозировать увеличение конкуренции среди разработчиков по ранее самым популярным и высокооплачиваемым технологиям – Java и .NET, и тех и других у нас в последнее время стало весьма и весьма немало. И ситуация, когда человек с опытом работы 1-2 года у нас считался уже серьёзным спецом и претендовал сходу и сразу на хорошую зарплату, изменится. Почему бы и нет? Напоследок хотелось бы уже скорее от себя отметить, что у нас незаслуженно мало пока внимания уделяется такому виду программирования как embedded – на мой взгляд, это весьма перспективная ниша. Стоимость такой разработки достаточно высока, а, несмотря на промышленный спад востребованность в ней есть и будет. Особенно сейчас, когда западные производители будут стремиться всеми способами урезать издержки, и в том числе переводить подобную обычно домашнюю разработку туда, где подешевле. Конечно, организация embedded разработки сопряжена с серьёзными трудностями, да и специалистов в данной теме, не так много, поскольку отрасль весьма специфическая и занимаются у нас ей только немногие компании и группы разработчиков. Тем не менее, вполне вероятно, что именно эта отрасль программирования будет перспективнее, нежели традиционные технологии разработки и нашим компаниями стоит обратить на неё внимание и пытаться развивать и предлагать заказчикам.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

Топ высокооплачиваемых и популярных ИТ-сертификатов в Северной Америке и мире
Топ высокооплачиваемых и популярных ИТ-сертификатов в Северной Америке и мире
Топ высокооплачиваемых и популярных ИТ-сертификатов в Северной Америке и мире
10 айтишных профессий, которым можно не бояться AI и автоматизации
10 айтишных профессий, которым можно не бояться AI и автоматизации
10 айтишных профессий, которым можно не бояться AI и автоматизации
1 комментарий
Это всё? Что будет с ИТ-страной
Это всё? Что будет с ИТ-страной
Это всё? Что будет с ИТ-страной
Последние полтора месяца перевернули страну, а с ней и «айтишку» с ног на голову. Избиения и пытки, протесты и «сутки», уголовные дела и аресты коснулись айтишников столь же прямо, как сотни и тысячи других сограждан. Инициативы, которые с жаром обсуждались совсем недавно, — ИТ-университет, кредиты на переобучение, СТЕМ-движение — кажется, остались в прошлой жизни. А что впереди? Строить прогнозы для ИТ-отрасли, когда ничего не понятно о будущем страны, не слишком благодарное дело, но мы рискнули и обратились к экспертам с вопросами. Своим видением поделились глава крупной компании, фаундер и инвестор, ИТ-юрист, экономист.
51 комментарий
Gartner снизил прогноз по расходам на ИТ в 2020 году
Gartner снизил прогноз по расходам на ИТ в 2020 году
Gartner снизил прогноз по расходам на ИТ в 2020 году
1 комментарий

Обсуждение

Максим Мельников
Максим Мельников Developer в Wargaming / Гейм Стрим
0

...незаслуженно мало пока внимания уделяется такому виду программирования как embedded...

Вы не правы, в Минске достаточно много компаний в которых занимаются embedded разработками, Promwad, Alatys, Synesis, etc. А если включать "мобильники" в emedded, то список возрастёт минимум втрое.

0

это небольшие компании и поэтому embedded разработка каких-то существенных обьёмов не имеет и в порядки меньше по занятым людям и оборотам, чем традиционная или веб. ну и мобильники я бы не стал причислять сюда.

Максим Мельников
Максим Мельников Developer в Wargaming / Гейм Стрим
-1

Объёмы конечно меньше, у нас же в стране толпы Java/.Net программистов, а не Linux-оидов C-шников, но я бы не стал говорить, что объёмы незначительны.

0

я гвоорил незначительны - относительного обычной разработчки, не имею ввиду конечно , что у нас совсем уж пять человек в отрасли.

просто на мой взгляд было бы логичным нашим и крупным компаниям пыатться развивать у себя embedded.

Максим Мельников
Максим Мельников Developer в Wargaming / Гейм Стрим
0

Хм... я бы оценил колво embedded разработчиков где-то в роёне 100 человек в Минске, это именно embedded и безо всяких vhdl-программистов. Может вы просто с ними не общаетесь/незнакомы?

Большим компании не хотят развивать embedded, а маленьких реально хватает. Очень много в том числе, и полу-госудаственных.

Александр Флахбарт
Александр Флахбарт программист в BELHARD
-1

О! Раз автор не очень осведомлён, то расскажите вы, как там у нас эмбеддеры поживают.

Насколько я помнил раньше в полугосконторах совсем не самые большие деньги платили относительно зп обычных кодеров, а ребятки там были реально умные. Но вот денег толком не было, да и частные эмбеддинг тимы часто перебивались время от времени заказами от обычных контор, такой своеобразный аутсорсинг аутсорсинга и рейты были естественно ниже.

Максим Мельников
Максим Мельников Developer в Wargaming / Гейм Стрим
0

Я сам не embedded программист(для меня это лишь хобби), просто очень много embedd-ников знакомых --- врятли смогу конкретно ответить на ваш вопрос.

Со стороны совсем не кажется, что они страдают от нехваток финансирований, желания сменить работу особо не слышал. Особенно это касается тех, кто делает "комплексные решения" (всякие media-центры, DVB, etc).

Anonymous
Anonymous
0

ИМХО 100 это скорее мало чем много. по разным оценкам в РБ от 7 000 до 9 000 программеров, основная масса их сосредоточена в Минске. так что 100 это капля в море.

Максим Мельников
Максим Мельников Developer в Wargaming / Гейм Стрим
5

Каждый оценивает цифры по своему, статистически людей мало. Практически достаточно, если у вас есть желание создать какой-то проект.

В IT вообще очень много областей, не думаю что в остальных направлениях людей несравнимо больше.

trinya
trinya Project Manager в Softeq Development
1

Мои одногруппники (мехмат, матэлектроника) проходили практику на Promwad'e, очень толковые ребята, но сейчас у них проблемы с трудоустройством туда, почему-то их не берут. Скорее всего, пока что люди не нужны.

И вообще нашу специальность давно собираются закрывать, совместные с Саном проекты закончились, преподаватели поговаривают, что это все дело неперспективное. Тем более, что в эту отрасль порог вхождения выше, чем в остальные, нужна и хорошая соображалка, и много терпения.
Может быть, лет через пять ситуация изменится...

Максим Мельников
Максим Мельников Developer в Wargaming / Гейм Стрим
0

Я бы не был уверен в "пока что люди не нужны", ведь есть ещё 2 не мение возможных варианта:

1. их квалификации недостаточно
2. не сошлись по вопросу денег

Не забывайте, знаний получаемых в вузе, недостаточно в любом случае.

trinya
trinya Project Manager в Softeq Development
0

Второй маловероятен по причине того, что с безработными студентами сложно не сойтись по вопросу денег)
А насчет квалификации -- да, возможно, но на самом деле я не вижу особых сложностей: бывают джуниорские должности, где можно поработать чьим-нибудь помощником.
Знаний конечно в вузе дают недостаточно, но на нашей специальности очень, ОЧЕНЬ много спецпредметов, и ребята которые идут по этой специальности работать, знают толк в этой кухне.

0

Интересно было бы посмотреть табличку с разбивкой по опыту работу а не только по технологиям

0

Это скорее надо смотреть списки резюме - но они у нас пока ен очень адекватно отражают реальное положение дел. А что касается требований к кандидатам, я в статье отмечал, что практически везде требуется нормальный опыт работы - 2-3 года.

если бы ещё на всеъ этих сайтах существовали более жёсткие рамки опубликования вакансий (с обязательным содержанием диапазона зарплаты) тогда можно было бы сравнивать как коррелируют предложения компаний и запросы разработчиков

Vitaly Sazanovich
Vitaly Sazanovich software engineer в SaM Solutions
1

Я вот тут на лекциях по железу (БГУИР, заочное, ТСИС - технические средства информационных систем) услышал, а потом почитал в интернете, что технология дальше будет расти в параллелизм. Появятся новые средства разработки, возможно языки, возможно паттерны проектирования, основанные на параллелизме (использовании многоядерности процессора). Не знаю, насколько это правда, но в JDK1.6 уже есть очень неплохой java.util.concurrent, который осталось только научиться использовать правильно.

1

Так уже. В графических процессорах все давно уже распараллелено, у ATI на чипах 160 АЛУ - молотят во все транзисторы. О Cell BE я думаю рассказывать не надо, ещё год-два и Intel c Larrabee подтянется. Правильные ЯП для распараллеливания придумали тоже давно, лет так 40-50 назад, есть и современное развитие этих идей вроде Haskell или Erlang. Только вот причём тут Java, там же ведь Виртуальные Машины заклинают ?

А касаемо наших с вами перспектив, то ничего особенно нового нас в ближайшие года два-три не ждет. Наш аутсорсинг далеко не на передовой грани технологий разработки ПО.

Игорь Ермолаев
Игорь Ермолаев Software Engineer в Synesis
1

Грамотно распараллелить задачу - это искусство, которое требует в большинстве случаев нетривиальных подходов. Кроме того эффективное распараллеливание возможно далеко не всегда. Исходя из этого ожидать, что в ближайшее время возникнет унивесальное средство для автоматического рапараллеливания не приходится.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже