«Откровенное собеседование» в Syberry

Оставить комментарий
«Откровенное собеседование» в Syberry

В Syberry состоялось «Откровенное собеседование» с участником IT Entrance 2018! Напомним, на конференции 21 апреля 2018 года мы разыграли сертификат на «Откровенное собеседование». Обладатель этого сертификата получил возможность приехать к нам в компанию на собеседование по выбранным самим участникам технологиям, и услышать откровенную обратную связь от специалистов, а также рекомендации для дальнейшего развития. В правилах нашей компании – всегда давать обратную связь кандидатам по результатам собеседования. Ведь даже если мы не делаем оффера, кандидат тратит свое время на собеседование, и он имеет право знать причины отказа. Также мы всегда даем рекомендации по улучшению своих знаний, чтобы ребята могли что-то подтянуть и закрыть белые пятна. Но «Откровенное собеседование», это практически нефильтрованные результаты, все как есть, даже если это неприятно.

Читать дальше

Для участия в конкурсе необходимо было выложить в Instagram своё фото с нашим буклетом, где специально для этой цели был изображен хештег #syberry. Занимательный момент: чтобы на селфиках надпись читалась, мы сделали ее зеркальной. Но оказалось, что люди делают фото по-разному и на ряде постов надпись все равно оказалась перевернутой ;)

Кроме сертификата победитель также получил «Agile-ежедневник для личного развития»  – специально подготовленный по 9 спринтов ежедневник, который помогает организовать работу над целью. Автор использует подходы Scrum для того, чтобы помочь владельцу такого ежедневника эффективно организовать своё время и день, и таким образом быстрее достичь своей цели.

И наш победитель нашёлся – молодой человек Ян, который обучается на первом курсе одного из технических ВУЗов Минска. Уже на первом курсе Ян задумывается о том, что даст ему обучение в университете, и что уже сейчас нужно делать самостоятельно, чтобы после диплома (а может и раньше) попасть в интересную для него компанию. 

Мы решили уточнить у Яна, что он бы хотел получить от этого собеседования и получили несколько запросов:

1.    понять, какие знания пригодятся в работе, а какие – нет;
2.    кем он сможет работать после завершения ВУЗа на своей специальности;
3.    узнать, какие в принципе есть направления развития в IT, и чем можно заниматься.

И мы организовали Яну не только возможность оценить свои знания, но и пообщаться лично с руководителем разработки компании Syberry. Беседа прошла очень продуктивно: Ян получил ответы на все свои вопросы, а также полезные рекомендации. Встреча была очень мотивирующей, и мы надеемся, что скоро встретимся с Яном на настоящем собеседовании.

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая — 31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

GoWayFest 4.0
11 июля — 11 июля

GoWayFest 4.0

Минск

Читайте также

Просить повысить зарплату — самоубийство, выживут лояльные. Мнение СТО
Просить повысить зарплату — самоубийство, выживут лояльные. Мнение СТО

Просить повысить зарплату — самоубийство, выживут лояльные. Мнение СТО

Упорно ходят слухи, что в некоторых компаниях перестали повышать зарплату и заморозили бонусы. dev.by обратился к программисту, выпускнику программы MBA в TU München и СТО в CityDog Media Денису Искорцеву за советом: как просить повышения зарплаты в это непростое время. Денис ответил однозначно: «Никак. Это самоубийство». И пояснил почему.
69 комментариев
Открытая технологическая конференция ISsoft Insights состоится 6 июня
Открытая технологическая конференция ISsoft Insights состоится 6 июня

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights состоится 6 июня

3 комментария
Voxxed Days Minsk тоже перенесли — сразу на конец осени
Voxxed Days Minsk тоже перенесли — сразу на конец осени

Voxxed Days Minsk тоже перенесли — сразу на конец осени

TechCrunch написал про стартап белорусов GiveAway, где можно раздать ненужные вещи
TechCrunch написал про стартап белорусов GiveAway, где можно раздать ненужные вещи

TechCrunch написал про стартап белорусов GiveAway, где можно раздать ненужные вещи

Обсуждение

Комментариев пока нет.