Откуда оптимизм?

Зарплата
17 января 2009, 18:19
Прочитал здесь в комментариях к блогу и в форуме восторги некоторых эйчаров и менеджеров по поводу того, что, наконец, на рынке труда появились свободные грамотные программисты, которые при этом требуют гораздо меньшие суммы, чем раньше. Мол, здорово – наконец у нас есть выбор и теперь уже кандидаты должны подстраиваться под компанию, а не наоборот, как зачастую бывало раньше. Кроме того впечатляют меня и те топ-менеджеры, которые видят в наступившем кризисе новые возможности для белорусского аутсорсинга – что понизятся зарплаты, понизятся рейты и наши услуги будут более конкурентноспособны на рынке, от которого в таких условиях будет возможность отхватить кусок побольше и послаще. Сейчас все стремятся сократить издержки и подешевевшие разработчики из синеокой будут выглядеть не менее привлекательно в плане вложений средств в разработку, нежели девелоперы с берегов Ганга и Янцзы. Я далеко не экономист, но понять не могу, откуда оптимизм то? Количество занятых в отрасли останется в лучшем случае прежним, а то и вовсе сократится – джуниоров вот уже поразгоняли во многих компаниях. Раз уменьшаются требования зарплат новичков, значит и уже работающим остальным повышать не будут, или вовсе попытаются приравнять их к уровню новобранцев. Меньшие зарплаты и меньшие рейты помогут компаниям получить всё-таки проекты и обойтись без сокращения штатов, но не более того. В отрасли станет банально меньше денег, меньше зарплаты, меньше прибыль тех же компаний – банально произойдёт откат обратно в прошлое. Чему здесь радоваться? Ну перераспределятся люди заново по компаниям, потому что какой-то из них повезёт больше, а какой-то меньше, попереходят туда-сюда, а толку? К слову, и на эйчаров будет спрос меньше и зарплаты их от этого не выиграют, да и у топ-менеджмента доходы скромнее станут, если они зависят от прибыли компаний. А перспективы? Ну переждём кризис, перетерпим, а дальше за счёт чего отрасли развиваться, как расти? Сегодняшние джуниоры через год другой могли бы стать толковыми разработчиками и ещё увеличить наш потенциал как аутсорсинговой страны. А так мы просто по сути заморозим наш собственный рынок и его развитие. Забавно читать и статьи по поводу кризиса на том же тутбае или в компьютерных вестях. Там постоянно в качестве экспертов опрашиваются руководители компаний. Каждый директор, отвечая на вопросы, безапеляционно заявляет, что у них всё хорошо было есть и будет, а пострадают другие. Дескать, мы занимаемся производством собственных продуктов или там работаем на местный рынок, а пострадают эти (обычно с оттенком пренебрежения) аутсорсеры. Можно ещё покичиться заказчиками – у нас не какие-то безвестные компании заказывают, а гигантские корпорации, которые выживут всегда. Ага, Леманн Бразерс и Фанни Мэй тоже были "непотопляемыми", а кризис с них и начался. Если уж начнётся у нас кризис по-серьёзному, то все пострадают, будьте уж уверены и все рынки пострадают и наш и не наш. Кризис – это не только потери и депрессия экономики, но и новы возможности, я не спорю. Вот только в нашем случае у нас есть два пути – первый, наиболее простой, попытаться стать ближе к индусам – стать подешевле, попроще и т.д. Второй, посложнее – очиститься от шелухи всяких недокодеров и непрофессионалов, которых за время бурного роста расплодилось много по всем компаниям, и попытаться выйти на новый уровень по качеству разработки и соответственно её оплаты. Тем более, что несмотря на все крики и пафосные слова, о том какие у нас крутые и суровые спецы, добрая половина девелоперов кодирует откровенно фигово, половина менеджеров не умеет руководить, а тестеров не разбирается толком в своей работе. Я подчеркну, что я не паникую и не сгущаю краски. У нас пока действие кризиса пока ощущается не так сильно, по крайней мере внешне, хотя многие компании банально скрывают отдельные проблемы. И хочется надеяться, что и в будущем толком не будет ощущаться и серьёзно наше родное айти не пострадает. Просто не нужно лишнего оптимизма, а то у нас сначала кричат, что всё хорошо, а потом втихомолку сокращают людей или пытаются их предложить своим же конкурентам.
Обсуждение