Юбиляров отложили, зарплаты всё ещё не режут. Второе письмо CEO Oxagile

Дмитрий Карпович ответил на вопросы сотрудников в популярном сейчас жанре кризисного эпистолярия. Среди вопросов попадаются острые: кто-то уточняет, не начались ли проблемы в компании задолго до пандемии, когда закрылись два крупнейших проекта. 

Оставить комментарий
Юбиляров отложили, зарплаты всё ещё не режут. Второе письмо CEO Oxagile

Дмитрий Карпович ответил на вопросы сотрудников в популярном сейчас жанре кризисного эпистолярия. Среди вопросов попадаются острые: кто-то уточняет, не начались ли проблемы в компании задолго до пандемии, когда закрылись два крупнейших проекта. 

В начале апреля CEO Oxagile уже писал сотрудникам — «откровенно о ситуации в мире и в компании». В подробном FAQ он объяснил, что компания старается сохранить зарплаты, массовых сокращений не планирует, поможет каждому уволенному найти новую работу и даже юбиляров поздравит в штатном режиме. Судя по второму письму, с тех пор мало что изменилось (но не для юбиляров). 

Будет ли компания дальше работать удалённо?

Компания продолжает работать удалённо. Сейчас мы не ставим чёткие сроки выхода из удалёнки, так как не можем предсказать ситуацию с COVID-19. Будем обновлять информацию каждые две недели.

Ожидать ли дальнейшую оптимизацию издержек?

Дополнительно урезать либо расширять бюджет компании не планируется.

Будут ли сокращаться зарплаты?

Затраты оптимизированы таким образом, чтобы не затрагивать уровень заработных плат сотрудников. Мы продолжаем следить за финансовыми показателями компании и прилагаем все усилия, чтобы сохранить уровень доходов сотрудников.

По какому принципу будут отбираться кандидаты на вылет? Кому стоит начинать поиск нового места?

На данный момент ситуация в компании стабилизируется и планов на увольнения нет. Если такая необходимость возникает, то решение будет приниматься индивидуально. В первую очередь, исходя из того, сможем ли мы обеспечить проектом или другими задачами конкретного человека в обозримом будущем. При этом мы стараемся минимизировать риски для ребят, максимально содействуем трудоустройству на новое место, если это необходимо.

Мне кажется, что проблемы начались задолго до того, как вирус пришел в Беларусь и тем более США. Примерно с момента, как закрылись два крупнейших проекта и человек 40 сели на бенч. Не могли бы вы раскрыть эту сторону ситуации?

В некоторой степени автор вопроса прав. Всегда, оглядываясь назад, осознаешь, что что-то можно было сделать лучше. Действительно, одновременное сокращение двух крупных проектов — это серьезный удар для нашей компании (хорошо, что «черные лебеди» прилетают крайне редко). В то же время начал набирать обороты мировой кризис, который на порядок усугубил ситуацию. Насколько грамотно мы реагируем на форс мажор — покажет время.

Можно подробней про перенос в онлайн командообразующих мероприятий?

PR-команда, как и раньше, разрабатывает различные ивенты, только теперь в формате онлайн. Например: вебинары, йога, мафия, квизы, #oxadailytask. 

Что будут дарить юбилярам на 5, 7, 10, 15 лет?

Чтобы оптимизировать бюджет, мы хотели разработать брендированные подарки. Но позже изменили это решение. За долгое и успешное сотрудничество, вклад в развитие компании ребята заслужили хороший кастомный подарок. К сожалению, в данный момент мы не сможем поздравить их так, как хотели бы, и так, как это положено в Oxagile. Поэтому приняли решение, начиная с мая, отложить поздравления юбиляров на конец года. При этом суммы подарков мы не оптимизируем. 

Стрим с Добкиным и топами EPAM: массовых сокращений пока не планируется
Стрим с Добкиным и топами EPAM: массовых сокращений пока не планируется
По теме
Стрим с Добкиным и топами EPAM: массовых сокращений пока не планируется

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021
19 июня

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021

Читайте также

Белорусский «конкурент Tinder» набрал 1+ млн пользователей. Стартап оценивают в $5+ млн
Белорусский «конкурент Tinder» набрал 1+ млн пользователей. Стартап оценивают в $5+ млн
Белорусский «конкурент Tinder» набрал 1+ млн пользователей. Стартап оценивают в $5+ млн
4 комментария
Витебская милиция закупает ПО для распознавания всего. Synesis: мы ни при чём, это фейк
Витебская милиция закупает ПО для распознавания всего. Synesis: мы ни при чём, это фейк
Витебская милиция закупает ПО для распознавания всего. Synesis: мы ни при чём, это фейк
8 комментариев
«Фаундер должен поработать сейлзом». Rocketdata про выход стартапа на международные рынки
«Фаундер должен поработать сейлзом». Rocketdata про выход стартапа на международные рынки
«Фаундер должен поработать сейлзом». Rocketdata про выход стартапа на международные рынки
1 комментарий
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
38 комментариев

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже