dev.by нашёл письмо ПВТ о серых зп. Рассказывают про кейс одного из резидентов

Комментируя для dev.by тему конвертов в ИТ, ИТ-бизнесмены вспомнили, что ещё в 2017 году администрация ПВТ провела на этот счёт профилактические работы — похоже, очень эффективные. Резидентам выдали под роспись письмо, в котором подробно рассказывается о злоключениях одного из резидентов Парка, «чтобы остальные даже не думали о противозаконных схемах».

dev.by нашёл документ, который раньше не публиковали. 

Оставить комментарий

Комментируя для dev.by тему конвертов в ИТ, ИТ-бизнесмены вспомнили, что ещё в 2017 году администрация ПВТ провела на этот счёт профилактические работы — похоже, очень эффективные. Резидентам выдали под роспись письмо, в котором подробно рассказывается о злоключениях одного из резидентов Парка, «чтобы остальные даже не думали о противозаконных схемах».

dev.by нашёл документ, который раньше не публиковали. 

dev.by спросил у юристов, возможно ли, что «неизвестный резидент» всё же действовал по закону. В компании Arzinger Law Offices dev.by отметили, что ситуацию даже сейчас можно рассматривать с двух сторон.

  • Ракурс неприглядный: сотрудник белорусского нанимателя получил оффер на сумму Х, но только часть этой суммы приходила на карточку работника в Беларуси, остальное — на карточку, открытую по предложению нанимателя в иностранном банке. Закон смотрит на такую опцию с укоризной и грозит неблагоприятными последствиями.
  • Ракурс приемлемый: сотруднику белорусского нанимателя не запрещается одновременно работать на иностранного нанимателя, даже если таковой является аффилированным лицом белорусского кормильца. Презюмируем, что работник реально работает на иностранного нанимателя со всеми вытекающими последствиями и формальностями.

Информацией по той истории собеседник dev.by не владеет. Однако  он отмечает, что все взаимоотношения с иностранным нанимателем — вне сферы действия белорусского трудового кодекса. А потому во избежание проблем работнику стоит заранее всё выяснить и получить исчерпывающую информацию по вопросам двойного налогообложения.

При чём тут релокейт?

Специалист Arzinger Law Offices обратил внимание, что есть и другие варианты, когда зарплата работника может посчитаться «серой»: если тот уехал и продолжил выполнять свои трудовые обязанности из-за рубежа, а наниматель, зная об этом, не оформил командировку, не перевёл сотрудника в иностранный офис или не разорвал с работником трудовые отношения, а продолжил платить ему — как и раньше.

— Минтруда Беларуси не признаёт релокейт как таковой. Согласно многочисленным разъяснениям министерства, дистанционная работа — это работа в пределах территории Республики Беларусь.

Что из этого следует:

  1. Получив уведомление о том, что работник планирует уехать за рубеж, наниматель должен принять решение: оформить командировку, открыть офис и принять туда сотрудника или прекратить с ним трудовые отношения. Любые другие варианты — это нарушение трудового законодательства.
  2. Ещё до первого вознаграждения за рубежом и работник, и наниматель (если он в курсе переезда сотрудника) должны тщательно изучить вопросы налогового резидентства и двойного налогообложения в иностранном государстве, чтобы не ставить под угрозу возможности дальнейшей работы в выбранной стране.
  3. Командировочные тоже могут рассматриваться как зарплата в конверте — если не подкреплены расчётом, расходным кассовым ордером и отчётом сотрудника за израсходованные суммы. Любая внешняя проверка обязательно пройдётся по командировочной документации.

— Добросовестный работник должен помнить о том, что ему полагается получить расчётный листок и расписаться в ордере или ведомости, но составление таких документов не является гарантией того, что наниматель произвёл все обязательные выплаты, — добавляет собеседник dev.by.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

Главред TechCrunch написал колонку про то, как режим закрыл «Имагуру»
Главред TechCrunch написал колонку про то, как режим закрыл «Имагуру»
Главред TechCrunch написал колонку про то, как режим закрыл «Имагуру»
«Не отпускают 5-й месяц». Разработчик хочет уволиться за прогулы. Вариант?
«Не отпускают 5-й месяц». Разработчик хочет уволиться за прогулы. Вариант?
«Не отпускают 5-й месяц». Разработчик хочет уволиться за прогулы. Вариант?
Разработчика не отпускает наниматель. Он спрашивает, можно ли уволиться с помощью прогулов и сложно ли будет потом найти работу.
10 комментариев
В Беларуси запустили цифровой медсервис MedElement
В Беларуси запустили цифровой медсервис MedElement
В Беларуси запустили цифровой медсервис MedElement
Angels Band инвестируют 60 тысяч евро в стартап — AI-убийцу копирайтеров
Angels Band инвестируют 60 тысяч евро в стартап — AI-убийцу копирайтеров
Angels Band инвестируют 60 тысяч евро в стартап — AI-убийцу копирайтеров

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже