«По собственному желанию» года. Голосуем за лучшее массовое увольнение

14 комментариев
«По собственному желанию» года. Голосуем за лучшее массовое увольнение

Новогодняя номинация, где ненадёжные работодатели соревнуются друг с другом. Голосовалка внизу.

Gameloft. Французский игровой гигант закрыл офис в Минске (50+ человек), когда это ещё не было мейнстримом. Минчане пилили мотогонки Rival Wheels, но сошли с дистанции. Экс-сотрудники называют игру могильным камнем. Это не точно: официальных комментариев из Парижа не поступило.

Zensoft (50+ человек) открыл сезон «сокращений по собственному желанию». Крупного заказчика потерял Бишкек, а зарплаты, работу и семейную атмосферу (фаундер — крёстный отец сына директора минского офиса) — Минск. Пока фаундер верил, что это сложное решение позволит компании вырасти в нечто большее, экс-сотрудники плакали, смеялисьмародёрствовали и предлагали фаундеру продать Tesla, которой у него нет. Кейс пробудил дискуссию о подушках безопасности в минских компаниях: есть мнение, что большинство сидит на одном заказчике и в случае чего ни одна подушка не стрельнет.

Lumen не стала никого увольнять — она пропала вместе с мебелью, компьютерами, зарплатами и кружкой сотрудника. Кружка нашлась.

«Альтарасбел» (Beesender) тоже не увольнял: он повышал невыплаченную зарплату, просил потерпеть и дождаться трёхкомнатной квартиры. Многие дожидались. Инвестор говорит, что работать или не работать бесплатно — это личное дело каждого.

Intellectsoft (100+ человек в Минске) ещё недавно хотел стать дельфином, что бы это ни значило, и тизерил IPO-2020. Осенью оказалось, что уцелело 8 сотрудников, и они сидят на кухне. Даже кухню вскоре забрали себе другие компании. Руководство говорило, что это из-за ухода в энтерпрайз-бизнес (сложно найти топ-менеджеров), и обещало объявить новый набор, но пока не объявило. Топ-менеджеров тем временем стало ещё меньше: всю киевскую верхушку уволили со скандалом.

Synesis не увольняет, а оптимизирует (но без удовольствия) 90+ человек, в основном разработчиков cистемы для Евроигр-2019. Незадолго до этого компания росла как на дрожжах. В комментах на dev.by предположили, что она тестирует на сотрудниках сенсационный алгоритм сжатия при помощи числа Пи, в который хотела вложить $15 млн, но добром это не кончилось.

В Targetprocess сократили 18 человек, а Дубаков отошёл от операционного управления компанией. А, нет, это же в 2018-м. (По kpi осталось 23 упоминания Дубакова в этом году. — Прим. ред.)

Некоторых ненадёжных работодателей ищите в номинации «Реинкарнация года» — они нашли в себе силы, чтобы переродиться (≠ расплатиться).

Голосуйте и/или предлагайте свои варианты в комментах

По теме
Все материалы по теме

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Gismart Online Meetup
9 декабря

Gismart Online Meetup

Минск

Читайте также

Правительство собирается предотвратить «утечку мозгов»
Правительство собирается предотвратить «утечку мозгов»
Правительство собирается предотвратить «утечку мозгов»
16 комментариев
Доля ИТ в ВВП снижается четыре месяца подряд
Доля ИТ в ВВП снижается четыре месяца подряд
Доля ИТ в ВВП снижается четыре месяца подряд
У Playtika — IPO, у Vizor и Belka Games — новые игры: продуктивный октябрь для паблишеров
У Playtika — IPO, у Vizor и Belka Games — новые игры: продуктивный октябрь для паблишеров
У Playtika — IPO, у Vizor и Belka Games — новые игры: продуктивный октябрь для паблишеров
Октябрь оказался более эффективным и продуктивным, чем сентябрь, для разработчиков игр и приложений в Беларуси. По данным Sensor Tower, суммарная выручка компаний выросла почти на 9%, составив 160+ миллионов долларов. Пользователи скачали игры и приложения 218 миллионов раз — на 3% больше по сравнению с сентябрем. В октябре сменился лидер в рейтинге самых популярных паблишеров. Им стала компания Playgendary. Но суммарно за десять месяцев первое место осталось за SayGames.
«Голос»: через неделю стартует платформа для фондов, через две — для дворовых комьюнити
«Голос»: через неделю стартует платформа для фондов, через две — для дворовых комьюнити
«Голос»: через неделю стартует платформа для фондов, через две — для дворовых комьюнити
12 комментариев

Обсуждение

0

Счётчик легко очень накрутить :(

Инкогнито — Vote
Инкогнито — Vote

Будто сайт не про айтишников, а lady.mail.ru.

Надо было голосовалку через аутентификацию делать.

9

Мидл: голосовалку легко накрутить в инкогнито. Надо добавить аутентификацию и запихнуть все в кубернетис на случай возросшей нагрузки.
Синьор: да и похрен, все равно голосовалка не влияет *ни* *на* *что*!

2

Ну, ок. А зачем тогда голосовалка вообще?

```
#!/bin/bash
company=6 # 1-6
for i in {1..30};
do
nonce=$(wget -q -O - https://www.poll-maker.com/frame2676788x662F633B-78 | grep -oP 'name="qp_d2676788" value="\K[^"]+');
curl -s -A "Mozilla/5.0 (Macintosh; Intel Mac OS X 10_15_2) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/79.0.3945.88 Safari/537.36" -X POST -H "Content-Type: application/x-www-form-urlencoded" -d "qp_d2676788=$nonce&qp_fp2676788=0&qp_v2676788=$company&qp_b2676788=Vote&qp_fp2676788=3572193403&qp_fb2676788=1" https://www.poll-maker.com/results2676788x330C4A0B-78 > /dev/null;
sleep 11;
done;
echo "Done";
```

Anonymous
Anonymous
0

_

4

попахивает сроком в 10 лет )

0

Ды не, вы што? Якія затрымання, якія дзесяць гадоў?

Я лишь хотел показать, что фальсифицировать результаты голосования для любой из перечисленных компаний не составит никакого труда: хочешь первое место, хочешь второе, хочешь последнее.

То есть, по большому счету, что участвовать в голосовании, что смотреть на результаты — бессмысленная затея.

-7

Это проблемы компаний, а не сотрудников. Основателей жаль, можно им пожелать удачи в будущих начинаниях. Но ноют почему то не они, а сотрудники. Это нытье не понять.

spyro-teh-dragon
spyro-teh-dragon Founder в Lyakhtarat Media
3

Что-то у вас совсем странная логика и рассуждения в жанре "Бедные основатели, ни на что не могли повлиять."

1

На что повлиять? Бизнес успешный вести сложно, не получилось и обанкротились. Те кто не пытались осуждают тех кто попытались?

4

где Adform ?)

Anonymous
Anonymous
0

А расскажите что произошло в Adform, я что-то слышал, но вот не знаю что.

11

под день рождения минского офиса сократили рандомных 50-60% человек с выплатой 3 зарплат, причём некоторых потом взяли назад, так как оставшиеся тоже стали по-тихому сами валить.
узнавал по слухам и может в чём-то ошибся. и мне кажется эта история заслуживает отдельной статьи и комментриев участников

1

Летом сократили человек 40 (это было в районе 50% Минского офиса). Кроме Минска еще сократили ~20 позиций в других странах и сменили орг структуру DEV&IT, а также немного подрезали travel budget. Причина - трудное финансовое положение компании. Сокращение было требованием нашего нового (и единственного инвестора).

Уволенным в Минске предложили 4 ЗП.

Всем выжившим кто остался в компании до 2020 (и дальше) недавно выплатили retention bonus.

Еще человек 10 ушли в течение нескольких месяцев после события. Кто-то расстроился из за сокращений друзей, кто-то из за того что огромный скоуп работ лег на их плечи в semi-maintenance режиме. Кто-то и так планировал.

Сразу после сокращений были неплохие апсейлы, и новые клиенты. Появились деньги, и на них несколько сокращенных зарехайрили. Более того, несколько ребят даже не успели покинуть офис, так как их сокращение было с оттяжкой в 2 месяца. По сути они остались с 3-4 дополнительными зарплатами, и продолжили работать.

К сожалению ничего достойного "отдельной статьи" не произошло. Из интересного - уволенные ребята вопреки стереотипам вообще не расстроились. 4 ЗП при возможности найти новую работу за день это, видимо, отличный подарок. Также это было лето, и многие просто отлично отдохнули и стали искать работу осенью.

0

del

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже