ИТ-компания дождётся из армии, «фрилансер» получит отпуск. Вступили в силу поправки в ТК

Оставить комментарий
ИТ-компания дождётся из армии, «фрилансер» получит отпуск. Вступили в силу поправки в ТК

Сегодня вступили в силу изменения в Трудовой кодекс. dev.by ознакомился с нововведениями, которые касаются в том числе ИТ-специалистов.

Из армии — к прежнему нанимателю

Молодые специалисты, которые прошли армейскую или альтернативную службу, смогут вернуться на прежнюю работу либо получить равноценную должность. Рабочее место за ними сохраняется в течение трех месяцев после окончания службы. Эти требования распространяются как на государственные, так и частные компании

6 месяцев — у другого нанимателя

Нанимателям разрешили переводить работников с их письменного согласия к другим нанимателям на срок до 6 месяцев в течение календарного года. Кроме того, работники, которые уходят в отпуск по основному месту работы, смогут трудиться по совместительству на полный день или смену.

Долгосрочные контракты

Минимальный срок контракта — 1 год, максимальный — 5 лет. Наниматели смогут продлевать контракт в пределах пятилетнего срока его действия по соглашению сторон. Через пять лет с работником могут заключить контракт еще на срок не менее 3 лет. Но при одном условии: если работники не нарушали производственную и трудовую дисциплины.

Дистанционная работа

Трудовым кодексом узаконили работу на дому. Для таких работников действуют те же нормы продолжительности рабочего времени и отдыха (в том числе отпуска), что и для остальных. Но для этого придется заключить трудовой договор. В противном случае человек, например, не получит больничный, так как наниматель не платит за них взносы в ФСЗН. Но заключение трудовых договоров не обязательно. Фрилансеры смогут продолжать работать по договорам подряда. 

Работников уравняли в материальной ответственности

Работники будут нести ответственность только за умышленное причинение имущественного вреда и вне зависимости от того, контракт с ними заключен или трудовой договор, пишет tut.by. Ранее специалисты, с которыми были заключены контракты, несли полную материальную ответственность за ущерб, и неважно, умышленно он был причинен или нет.

С работников не будут взыскивать штрафы нанимателей

Раньше с работников, с которыми были заключены контракты, могли взыскать штраф, наложенный на организацию. Новая версия Трудового кодекса запрещает взыскивать с работников такие штрафы. 


dev.by проводит новое исследование рынка труда в белорусском ИТ —заполните анонимную анкету, и скоро мы поделимся результатами.​​​​​​​​​​​​​​​​


Работа в ИТ в Беларуси​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

По теме
Все материалы по теме

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
8 комментариев
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран
Заявление на сайте Госдепа: 29 стран осудили блокировку интернета в Беларуси
Заявление на сайте Госдепа: 29 стран осудили блокировку интернета в Беларуси
Заявление на сайте Госдепа: 29 стран осудили блокировку интернета в Беларуси
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
54% белорусских айтишников хотели бы остаться в стране, но уедут, если ситуация ухудшится. 33% планируют отъезд уже сейчас, не дожидаясь развития ситуации: 24% — на ПМЖ, 9% — в длительную командировку. 5% не видят необходимости уезжать, у 4% нет возможности. 2% уже уехали. Таковы результаты опроса dev.by про релокейт. Мы поделили опрос на две части. Сегодня первая часть — о планах самих ИТ-специалистов. Во второй расскажем о релокейт-планах ИТ-компаний.
53 комментария

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже