Топ-менеджеры считают, привлекательным проще в ИТ. Лиды часто тоже (анкета dev)
dev.by запустил анкету про внешность. Из ответов мы узнали, что привлекательным людям в ИТ проще — по крайней мере, топ-менеджеры и heads of departments считают именно так.
Внезапно: почти половина наших читателей уверены, что привлекательным людям проще в том числе в ИТ.
20% соглашаются с этим утверждением, но с оговоркой: разве что эйчарам или пиарщикам.
Около 12% считают, что в ИТ легче красивым женщинам. Полпроцента — это два человека — наоборот, уверены, что мужчинам.
А ещё 12% читателей полагают, что привлекательная внешность вообще не коррелирует с наймом и карьерой.
Топы: «Красивым и/или высоким людям легче сделать карьеру»
Менеджеры C-уровня проявили полное единодушие: все 4 человека, заполнивших анкету, убеждены, что привлекательным людям проще в ИТ.
Аналогичного мнения придерживаются и руководители департаментов — 5 из 6 человек.
С ними соглашается почти половина тим- и техлидов — 54%. 8% лидов считают, что преимущество — у женщин. Ещё столько же полагают, что привлекательность помогает только определённым специальностям. Только три лида убеждены, что привлекательность никак не влияет на карьеру и зарплату.
Эйчары: 25% считает, преимущество есть у определённых специальностей
Мы посмотрели, как на вопрос ответили эйчары:
9 человек из 16 считают, что привлекательным людям проще в ИТ;
25% (4 человека) убеждены, что преимущество есть только у определённых специальностей — тех, к которым принадлежат и они сами;
только один человек полагает, что привлекательность никак не поможет в построении карьеры;
ещё двое затруднились с ответом.
Мнения
Мы предложили читателям оставить свои соображения и кейсы по теме в инсайд-поле, и вот что получили:
У женщин всё зависит от ситуации. Иногда легче, а иногда, наоборот, сложнее: срабатывает стереотип «красивая = глупая». У мужчин, думаю, внешность не влияет.
Если работодатель считает, что другие сотрудники будут отвлекаться на красавца-коллегу, он предпочтёт ему кандидата со средней внешностью.
В моей компании ещё до короны по офису ходили люди в порванных в районе заднего кармана джинсах и с татуировками на лице, поэтому влияние внешности технических специалистов (если не что-то экстремальное) на их найм исключено.
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Anonymous
3 февраля 2022, 14:52
27
испокон веков для привлекательных было открыто больше дверей
и тут на тебе - привлекательным в айти легче!
ого!!! шок-контент
Pavel K
3 февраля 2022, 16:38
2
Спросите мнение человека, который 40 собесов завалил ))
Ed Bobrovnik
Chief Loafing Officer в eternity ltd
3 февраля 2022, 18:44
-1
Бизнес, принимающий решения и отдающий предпочтения бессознательно вряд ли долго протянет. Кукольный театр доить будут и клиенты и сообразительные сотрудники, ведь его перспективы предсказуемы и долгосрочных отношений с ним не получится. Какой смысл сотрудникам строить в нем карьеру или какой смысл контрагентам его жалеть.
sergey-dev
4 февраля 2022, 03:48
0
Вы домысливаете то, чего нет в статье.
А бессознательно живут и принимают примерно 90% решений включая бизнесовые все вокруг. Включая крутых мега осознанных менеджеров и спецов.
На похожую тему нобелей в этом веке давали в экономике.
Ed Bobrovnik
Chief Loafing Officer в eternity ltd
4 февраля 2022, 12:12
1
прозвучало так, что самолеты, летающие по небу - на 90%итог неосознанных решений. В конструировании, производстве, эксплуатации, финансах. Страховщики страхуют все это бессознательное дело тоже бессознательно. И бессознательные пассажиры пользуются этим всем бессознательно.
Дима Бамберг
3 февраля 2022, 20:08
1
Каких только мыслей ни высказывал этот волосатый чувак с фотостока)
querty
4 февраля 2022, 01:19
0
Ну хз. Мне кажется, что внешность важнее всего для сейлз. Во всех остальных случаях, по моим наблюдениям, не особо.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
испокон веков для привлекательных было открыто больше дверей
и тут на тебе - привлекательным в айти легче!
ого!!! шок-контент
Спросите мнение человека, который 40 собесов завалил ))
Бизнес, принимающий решения и отдающий предпочтения бессознательно вряд ли долго протянет. Кукольный театр доить будут и клиенты и сообразительные сотрудники, ведь его перспективы предсказуемы и долгосрочных отношений с ним не получится. Какой смысл сотрудникам строить в нем карьеру или какой смысл контрагентам его жалеть.
Вы домысливаете то, чего нет в статье.
А бессознательно живут и принимают примерно 90% решений включая бизнесовые все вокруг. Включая крутых мега осознанных менеджеров и спецов.
На похожую тему нобелей в этом веке давали в экономике.
прозвучало так, что самолеты, летающие по небу - на 90%итог неосознанных решений. В конструировании, производстве, эксплуатации, финансах. Страховщики страхуют все это бессознательное дело тоже бессознательно. И бессознательные пассажиры пользуются этим всем бессознательно.
Каких только мыслей ни высказывал этот волосатый чувак с фотостока)
Ну хз. Мне кажется, что внешность важнее всего для сейлз. Во всех остальных случаях, по моим наблюдениям, не особо.