Продолжаем знакомство с компаниями-участниками конкурса: SoftTeco

36 комментариев
Продолжаем знакомство с компаниями-участниками конкурса: SoftTeco
Best Companies To Work ForМы продолжаем знакомство с компаниями, которые приняли участие в конкурсе «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников – 2012».

SoftTeco

SoftTeco – молодая и динамично развивающаяся компания, которая предлагает услуги в сфере аутсорсинга. Основная направленность – мобильные решения на платформах iOS и Android, а также приложения на платформе Java. За 4 года компания выросла до 40 человек, ее офисы расположены в бизнес-центрах «Титан» и «Порт». Компания сотрудничает с заказчиками Европы, США, России и Беларуси. В число клиентов входят Barnes&Noble, salsaDev, Mamba, BelSwissBank. Команда мобильных разработчиков может похвастаться созданием первого белорусского интернет-банка для iPhone, приложениями для Evernote (EvernoteHello), Personal Sommelier (решение для показа карты вин в ресторанах, в данный момент на поддержке находится более 10 ресторанов). С недавнего времени компания начала выпуск своих продуктов на App Store. Среди Java-проектов следует отметить смысловой поисковый движок salsaAPI, платежная система RA payment system, медицинский портал Genes, популярный skype-плагин Callnote. Best Companies To Work For В компании принят гибкий график работы, рабочее время можно планировать исходя из пожеланий сотрудника. В социальный пакет входят курсы английского языка, обучение за счет компании, участие в различных конференциях, выставках. В коллективе отмечаются события, значимые для сотрудников: дни рождения, свадьба, пополнение в семье. Вне рабочего времени компания также организует досуг, который включает футбол, пикники и походы, сплав на плотах в летнее время. Best Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work For

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

3 примера, как компании помогают друг другу в кризис и без него
3 примера, как компании помогают друг другу в кризис и без него

3 примера, как компании помогают друг другу в кризис и без него

Джавист учит пострадавших за убеждения. 750+ учеников — нужны ещё учителя
Джавист учит пострадавших за убеждения. 750+ учеников — нужны ещё учителя

Джавист учит пострадавших за убеждения. 750+ учеников — нужны ещё учителя

Разработчик SoftTeco и преподаватель в ИТ-школе TeachMeSkills Роман Кашенок разместил у себя в Facebook пост, в котором предложил помощь тем, кто «столкнулся с репрессиями». Он готов бесплатно обучать этих людей Java. Запись на курс ведётся в группе в Telegram. За 2 дня в неё добавилось 750 человек.
26 комментариев
SoftTeco разработала веб-приложение для волонтёров Красного Креста
SoftTeco разработала веб-приложение для волонтёров Красного Креста

SoftTeco разработала веб-приложение для волонтёров Красного Креста

4 комментария
SoftTeco перечислит 10 000 рублей на борьбу с коронавирусом
SoftTeco перечислит 10 000 рублей на борьбу с коронавирусом

SoftTeco перечислит 10 000 рублей на борьбу с коронавирусом

2 комментария

Обсуждение

-4

Ребят, есть классный предмет мебели. Называется шкаф! Отличнейшая вещь я вам скажу... место на стульях вмиг освобождается...

-1

> молодая и динамично развивающаяся компания
http://lurkmore.to/Молодая,_динамично_развивающаяся_компания

1

Блин, вот зачем ставить столы группами, чтоб лицом к лицу сидеть? Площади вроде хватает, чтоб разделить столы (по крайней мере, на последнем фото)...

-1

А зачем разделять столы?
если у людей нормальные взаимоотношения, то близость не будет их напрягать.
А если отношения не нормальные, нет доверия, хочется забиться в уголок подальше от остальных, чтобы никто не видел, и никого не видеть, то может быть проблема не в столах ;)

-1

Почему в уголок. В офисах многих российских инвест-домов столы стоят так, что и не в уголок, и люди не пялятся друг на друга.

- Столы стоят эдакими линиями, пересекающими поперек большой зал. Каждая из этих линий - образована двумя рядами примыкающих столов. Между рядами - перегородка. Перегородка не очень высока - пока сидишь, то не видишь что за ней, но чуть привстать - и можешь быстро перекинуться словами с человеком из ряда напротив. Есть один фокус (ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ) - люди в своем ряду сидят достаточно удаленно друг от друга - скажем в 4-5 метрах. - Обычно компании экономят офисное пространство и вышеописанная схема относительно часто встречается (но люди сидят относительно тесно - между ними по 1.5 м свободного пространства). Но когда у финансового трейдера несколько мониторов и вообще ему не должно досаждать, что сосед слева от него или справа, выходя из кресла и огибая всевозможные шнуры или еще Б-г знает что, иногда может чуть заденет его... или заденет, если поедет на своем кресле чуть вбок, или пригласит кого-то к своему столу и человек уже явно будет мешать... - Трейдер должен быть максимально сосредоточен на работе (цена ошибки - миллионы долларов) и всякие протискивающиеся линейные менеджеры или тимлиды к столу его соседа, или дамочки-подружки с тортиками-пироженными (просто к кружке кофе) - ничего из этого не должно мешать и отвлекать.

Касательно сильно дружеских отношений:

1) Одна из популярных точек зрения состоит в том, что линейный менеджер не должен иметь дружеские отношения с коллективом (проще будет увольнять, если что).

2) Если геймдизайнер, в Вашем лице - на работе захвачен игрушкой, и максимальное понимание друг друга очень нужно - то представьте не игровую компанию, и в которую взяли непрезентабельную девушку (она хороша, как специалист). Как Вы описали свое видение - так смотрели бы и морщились весь день, а так она никого не отвлекает и компания, помимо того, что зарабатывает на ней - и самой девушке дает работу.

1

Программисты не трейдеры, совсем другая сфера деятельности, совсем другие привычки. Работал я в такой линейной структуре, ничего хорошего(напоминает массив, очень скучно).
Дружба такая штука, которая возникает непонятно почему, и плевать ей на должности пол и возраст, ну и всякие точки зрения.
Презентабильная девушка, не презентабильная это дело вкуса(мужского). Когда начинаешь работать с человеком, то работаешь с личностью( а не с комплектом 90-60-90), и такие вещи как сексуальная привлекательность, уходят на другой план и очень далекий.

-1

> Работал я в такой линейной структуре, ничего хорошего(напоминает массив, очень скучно).

- Вот, пожалуйста, фото девушки, сидящей в этом массиве, девушка улыбается:
http://imagepost.ru/?v=2012.06.06_rbk.rynki.14.18.png

> Дружба такая штука

Изначальный акцент планировки, что работать в ней будут друзья, - кажется мне не совсем верным.

> Презентабильная девушка, не презентабильная

По условию задачи - человек, вызывающий антипатию. В любом известном Вам контексте. Ну, допустим такой пример - это парень, женатый, иногда нагло пристает к одной из ваших сотрудниц. ДО грани того, чтобы вызвать его, хм, на дуэль, но ЧЕРЕЗ грань того, чтобы понять, что со всем пониманием - он, таки, мерзавец.

Провоцировать явный скандал, через ссору с этим парнем - Вы не хотите. Особенно Вас раздражает его постоянная ухмылка, которую Вы видите, чуть оторвав взгляд от своего монитора.

-1

- Вот, пожалуйста, фото девушки, сидящей в этом массиве, девушка улыбается:
Так я тоже не сидел с грустным видом.
С парнем поговорить, потом если не поймет, то нахрен уволить, конечно если девушку все устраивает то совсем другая ситуация.

-1

Я считаю, что у человека в любом случае должно быть личное пространство. А если нужно что-то плотно обсудить или поработать за одним компом допустим - нет ничего проще, чем подняться с кресла и перейти к другому столу.

Не буду спорить - может вам и нравится целый день сидеть лицом к лицу (хотя, если честно, что-то не верится). А мне вот хочется иметь возможность выбора.

Но у меня, к счастью, с этим все ОК (по крайней мере, сейчас) - огромная комната, и 2 человека в ней, один из которых - я :)

-1

У меня такое чувство, что программисты в РБ воспринимаются как стадо баранов, которое нужно держать в одном месте, чтобы не разбежались. Почему-то не в айтишных конторах нигде не видел работающих в спортзале.

Егор Павловец
Егор Павловец Project and engineering manager в ITS Partner
2

Лично мое мнение:

1. Насчет столов - наберите в гугле: Building 20. В нашем офисе каждая команда сама решает, как им размещаться и располагаться. Любая мебель покупается на следующий день, если кто-то изъявляет желание, с этим вообще никаких проблем нет. Например, у меня есть и тумбочка с замком и 4 доски для нужд команды, "гостевые" стулья, на которые действительно очень удобно иногда сложить вещи, например, подарки именинникам. Помимо мебели сотрудникам постоянно улучшают "железо", что также постоянно доставляет :)
Советский менталитет - чем больше шкафов и ковров - неистребим =)
2. http://lurkmore.to/Молодая,_динамично_развивающаяся_компания
Впервые в жизни меня огорчает троллинг :(
Откуда в наших соотечественниках столько желчи?

Я сижу лицом к лицу со своим коллегой, это очень удобно, мы работаем на общих проектах и такая близость позволяет максимально оперативно находить решения. Сегодня мы вообще пол дня за его компьютером на двух девайсах работали :)
Когда у нас бывает свободное время, мы рубимся в быстрые шахматы, благодаря близости коллеги, так приятно наблюдать его переживания или ликования, когда остаются последние секунды партии :)
В то же время, чтобы помочь другому товарищу, мне нужно просто повернуться на 90 градусов в сторону, а не тащиться фиг знает куда..

Друзья, самое главное в любой компании, это не столы, стулья, шкафы - а отношения, коллектив, взаимовыручка и поддержка. Когда у меня был проблемы в семье, мне дали ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ совершенно свободного графика посещения, без каких либо условий, "но" и так далее.

С уважением,
Егор

-1

>> http://lurkmore.to/Молодая,_динамично_развивающаяся_компания

> Впервые в жизни меня огорчает троллинг :(

При некоторых обстоятельствах можно сказать "Спасибо за совет, я всю жизнь думал, что в начищенной обуви ходят только пижоны, но вы открыли мне глаза, я теперь понимаю, почему многие девушки от меня отворачиваются. Да, слово опрятный человек - это Вы правильно сказали. Жаль, что я не узнал раньше, как к этому стоит относиться".

- Вы считаете, что вас троллят, а я считаю - что вы как бельмо на глазу, со своей формулировкой, набившей многим оскомину и даже попавшей из-за этого в лурк.

Хвалят только лжепророки, пророки же - предупреждают об опасности.

Егор Павловец
Егор Павловец Project and engineering manager в ITS Partner
2

Давай, еще желчи, еще ненависти, еще грубости :) Сколько у тебя ее там еще осталось? :)

"которую взяли непрезентабельную девушку"
Каждая девушка - ангел.

Если бы рядом со мной сидел инвалид непрезентабельной внешности, например, Хокинг. Я был бы этому только рад :)

-1

> Давай, еще желчи, еще ненависти, еще грубости :) Сколько у тебя ее там еще осталось? :)

Зачем приписывать это собеседнику, который аргументирует свое мнение, не проявляя эмоции при этом?

> Каждая девушка - ангел.

В межличностных отношениях полов с каждой стороны присутствует идентичная по своей сути душа. Таким образом, на этом уровне - нет отношений "парень-девушка", а есть отношения "человек-человек".

Говорить на этом, высоко духовном уровне, что все люди - ангелы, - совершенно не представляется возможным.

"Опустимся" ниже, до материальных желаний и страстей - здесь окажется, что девушки здравомысляще озабочены желанием растить потомство в наиболее лучших и защищенных материальных условиях. Из "ангельского" в этом контексте есть только связь матери с ребенком. И потребительское к "добытчику" и/или "социально-значимому" (альфа-самцу, например). При этом если девушка материально зависит от мужа, приходится быть приспособленкой, на вторых ролях, или действовать зомбировано под действиям устоявшихся в обществе социально и общественно значимых штампов - "Ты должна до 30 выйти за муж, посмотри - все твои подруги уже повыходили, потом спасибо скажешь своей матери", "Над тобой все в подъезде смеются", "Родить нужно до 35", "Твоя тетя звонила, тоже спрашивает, как и я, твоя мама - когда же ты выйдешь замуж?" В погоне предвосхитить/воплотить все это - абсолютное большинство девушек весьма активно интересуется всем "тайным" (заговоры, гадалки, черная магия, НЛП). При этом зачастую возникает конкуренция - по результатам опросов выяснено, что лучшим другом для девушки является парень, а не подруга, и даже подруга детства - предательство и конкуренция - совершенно тривиальные явления в отношениях двух подруг. "Лучшая подруга - это та, которая еще тебя не предала" (перефразировка высказывания из "Пингвинов Мадагаскара" - "Друг - это враг, который еще не напал").

"Лучший ангел - это ангел, который пока еще не стал падшим ангелом". ;)

P.S. Прошу обратить внимание на начало моего поста - есть и высокодуховные отношения "человек-человек". Есть. Бывает. Но очень редко. У меня было.

> Если бы рядом со мной сидел инвалид непрезентабельной внешности

Вы хотите сказать, что эстетика Вам не знакома? И разница между плохими и хорошими стихами - для Вас не видна? И плохие манеры в другом человеке - Вас не оскорбят? И если перед Вами будет сидеть явно моральный урод, который кляузничает на Вас - это все нормально? Я напомню контекст, что сейчас мы обсуждаем НЕ ИМЕННО компанию, где Вы сейчас работаете, а вырабатываем универсальный подход для ЛЮБОЙ компании. Вы, кстати, в курсе, что в компаниях, занимающихся активными продажами - "человек человеку волк" и подставить - это практически дело чести. Вам приятно будет постоянно созерцать перед собой человека, который "стучит" на каждый Ваш чих в компании?

Интересно, до чего дойдет Ваш популизм. ;)

1

< Откуда в наших соотечественниках столько желчи? > Да не желчь это, просто на lurkmore все немного утрированно :) Но в этом часть его шарма :)

< В то же время, чтобы помочь другому товарищу, мне нужно просто повернуться на 90 градусов в сторону, а не тащиться фиг знает куда > Представьте себе, тоже самое и у меня - мой коллега по комнате сидит на одной линии столов метрах в 2.5 от меня. А чтоб пообщаться с другими - мне не в лом в другую комнату сходить. Заодно пятую точку размять - и так за компом сидишь целый день. Или, если совсем краткое что-то - по чату спросить.

< Друзья, самое главное в любой компании, это не столы, стулья, шкафы - а отношения, коллектив, взаимовыручка и поддержка > Вот это точно.

Только отмечу, что бывает и так: вроде нормальные отношения с человеком, но если припрет (затронут его интересы) - сдаст как стеклотару, если утрированно. Очень немногие наплюют на все это и поступят по совести.

Впрочем, личным примером можно попытаться человека изменить к лучшему...

1

>> Я сижу лицом к лицу со своим коллегой, это очень удобно, мы работаем на общих проектах и такая близость позволяет максимально оперативно находить решения.

У меня есть подозрение, что позиция QA department manager подразумевает в-основном говорильню - в такой ситуации действительно, дёргать окружающих, разместив их в куче вокруг себя, значительно проще. Но это не значит, что окружающим, которые заняты задачами, требующими концентрации внимания, это нравится. По крайней мере, я ещё не встречал ни одного опытного разработчика, работающего эффективно, который сказал бы "мне нравится сидеть в центре помещения, где вокруг постоянно ходят люди, решают свои проблемы менеджеры, Петя рядом врубил в открытых наушниках System Of A Down погромче, а в углу комнаты обсуждают какую-то хрень".

1

Егор, удивило отношение с вашей стороны:

"Я сижу лицом к лицу со своим коллегой, это очень удобно, мы работаем на общих проектах и такая близость позволяет максимально оперативно находить решения. Сегодня мы вообще пол дня за его компьютером на двух девайсах работали :)

Когда у нас бывает свободное время, мы рубимся в быстрые шахматы, благодаря близости коллеги, так приятно наблюдать его переживания или ликования, когда остаются последние секунды партии :)"

Вам и график свободный(в нужные периоды жизни), и железо новое, а вы совершенно не думаете о коллегах. Пока вы играете в шахматы - при этом бурно выражая свои переживания, активно работаете в паре или просто пытаетесь кому-то помочь - остальная часть комнаты пытается работать. Вас не смущает что это может им сильно мешать и даже наушники не спасут.

С уважением, Алексей.

Сергей Зеневич
Сергей Зеневич зам директора в SoftTeco
1

Алексей, вы, наверное, не правильно поняли.

Егор говорит не о особенном отношении к нему, а о том, что у нас ко всем такое отношение. :-)

У нас любой может взять свободный график, получить новое железо, поиграть в шахматы и если сосед бурно выражает свои переживания, то спокойно сказать ему об этом... и пожелания будут учтены :-)

1

Сергей, про то что вы так относитесь ко всем сотрудникам, а не только к Егору я прекрасно понял. Если бы он был такой особенный врядли бы он про это писал на в общем форуме.

А вот на счет того, что кто-то будет шуметь, то спокойно сказать ему и все будет учтено - то тут я скорее имел ввиду культуру внутри компании. Все зависит от традиций внутри фирмы. Не буду говорить конкретно про софтеко, по одному посту судить трудно. Но в принципе в компании, где нет традиции вести себя тихо на рабочем месте, сотрудник который будет постоянно говорить "Ребята, потише мешаете" рискует стать белой вороной. Поэтому и пытается народ прятаться в наушники, работать с утра или по вечерам, все-таки работа в команде приятнее чем быть белой вороной.

Сергей Зеневич
Сергей Зеневич зам директора в SoftTeco
1

Тут я с вами согласен, поэтому мы и стараемся создать дружную команду в которой все уважают мнение и интересы друг друга :-)

2

Опенспейс - это ужас. Все нормальные компании от него давно отказались. Как там вообще продуктивно работать можно?? Только в наушниках..

Сергей Зеневич
Сергей Зеневич зам директора в SoftTeco
-1

Ребята, я согласен, что опенспейс не лучшее решение, но оно гораздо лучше тесных и узких комнат или засеков.

Когда мы искали офис мы рассмотрели достаточно много различных вариантов и этот офис в БЦ Титан нам понравился больше всего. Мы видим в нем гораздо больше плюсов чем минусов. А вообще, если вы можете предложить более удобный офис, то говорите и мы с удовольствием рассмотрим его :-)

Еще, мне кажется, что можно долго спорить как лучше расставить столы в ряды или группами. И я думаю у обоих вариантов будет достаточно сторонников. И мы выбрали второй вариант. т.к. считаем его более удобным для нас и он нам нравится :-)

Кроме того, во время расстановки столов никто не предложил ставить столы рядами, хотя с точки зрения экономии места это наиболее эффективная расстановка и поэтому ее многие используют :-) А для того, чтобы размять свою пятую точку лучше выйти на балкончик и подышать свежим воздухом :-)

1

Уважаемый Сергей, было бы очень любопытно узнать образование и ключевые точки в карьере ваших управленцев.

Проясню контекст моего вопроса:

1) Я затронул эту тему в предыдущем обзоре компаний (т.е. тут нет прямого выделения - вот как именно у вас, и все).

2) Если Вы не решитесь опубликовать публично - возможно будет решимость хоть в приват рассказать. Под честное слово о неразглашении личной информации. Все же меня не интересует финансовая, а только интересна карьерная информация. Больше даже интересуют - Ваши впечатления. Что можно было бы сделать иначе. Согласитесь, что для довольно многих людей в IT - это любопытно. Но я предвижу, что может у Вас нет особого крутого образования, чего-то еще прямо таки "выдающегося" - лично для меня это все имеет относительную и условную ценность, более интересно - Ваши личные оценки, оценки всего происходящего - причем даже не только связанного с Вами, но и по Ваши знакомым (не нужны никакие имена, не нужны никакие должности, вернее - они не так принципиальны, как личное мнение или мнения о своей карьере).

3) Причем Ваша история может заканчиваться "а отдохнуть бы от всего. забить, забыть эту суету - устраиваются же люди. бросая все, селясь поближе к Природе...", или "На 3-ем году карьеры я понял, почему нужна математика", или "Я слушал программу Тинькова, и вот такая мысль меня поразила по работе в Англии..", или "Честно скажу, что на душе сумрак и никому ничего говорить не хочу. Вообще. Может через месяц настроение изменится", или "Боюсь, что у меня нет времени и даже не интересно, зачем Вы спрашиваете...", или "Я как-то понял, что есть 4 главные вещи. Скажу только про две - это ...", или "Я когда-то думал, что философия не важна, ну, во всяком случае для IT", или "Вы знаете, я уже 8 лет мечтаю опубликовать свою книгу. но пока написал всего 2 главы, это около 80 страниц. И друг у меня написал, примерно на четверть, может на треть - и мы не знаем, как к этому делу подойти, но могу выложить страниц 20, не судите строго, может кому-то понравится или конструктивно покритикуете, может у меня дело сдвинется и я реализую эту свою задумку. Кстати, у меня есть еще две...", "В своем блоге я обычно так не пишу, не раскрываюсь, но в каком-то контексте могу рассказать пару историй о своих знакомых. Все совпадения случайны, а некоторые моменты нарочно придуманы".

4) Как-то в одном российском он-лайн IT-издании - представитель Parallels выразил сожаление, что в постсоветском IT не очень развито бизнес-представление работников в IT. Фундаментальный недостаток постсоветских IT-кадров. - Я сейчас нарочно привожу относительно бесспорную часть его мнения, потому что как оно там было написано - лично я раскритиковал, человек путался в логике, но вот эта часть его речи - в ней есть смысл. Почему я сейчас об этому упомянул? - Это в контексте того, что Ваш рассказ мог бы добавить 2% к этому самому пониманию.

5) Лично у меня был опыт работы наемным директором, правда не в IT, но в РБ. После чего мне расхотелось почти навсегда связываться с этой сферой и за несколько лет я сделал карьеру программиста, чем сейчас доволен. Но все же я могу что-то не понимать, или не так воспринимать - поэтому Ваш рассказ мог бы быть важен и с этой точки зрения. Даже если Ваше мнение - будет одним из 20, все равно это опыт, переживания, аналитика - а это все весьма полезная информация. Как Карнеги прочитать. Для собственного развития.

P.S. Может не убедил, но я хотя бы ПОПЫТАЛСЯ добыть полезную для себя информацию. ;) (я пытаюсь стать лучше; уже несколько десятков лет :))) ).

Anonymous
Anonymous
-1

> было бы очень любопытно узнать образование
Конечно можно ! Курсы компании "Здесь и сейчас"
> ключевые точки в карьере ваших управленцев.
Ключевые точки? Хмммм.. Вот задачка ! Как бы это ответить ? Хмммм... Их нет !

Сергей Зеневич
Сергей Зеневич зам директора в SoftTeco
1

Уважаемый Евгений, мне нравится ваша идея! :-) Может вам стоит обратиться с этим предложением к dev.by и они организуют серию таких статей? ;-)

Возвращаясь к вашему вопросу. Давайте я отвечу на его относительно себя и не буду затрагивать других ребят.

Итак, вы абсолютно правы у меня нету "крутого" образования (хотя смотря с какой стороны посмотреть :-)): я закончил школу, потом Лицей БГУ, а затем ФПМИ БГУ (красный диплом).

Во время учебы работал разработчиком в небольшой ИТ компании и по ее завершению продолжил работать на той же компании. В общей сложности я этой компании я проработал 8 лет и ушел (4 года назад) с должности технического координатора (за это время эта компания сильно выросла и сейчас является одной из самых крупных в РБ). За эти 8 лет я научился всему, что касается разработки ПО (работал разработчиком, архитектором, проджект менеджером и техническим координатором).

4 года назад мы организовали компанию SoftTeco. На начальном этапе мне вполне хватало знаний, но я понимал, что их не будет хватать в будущем. Поэтому с тех пор я прочитал огромное количество бизнес литературы, посетил несколько семинаров в бизнес школе ИПМ и не планирую на этом останавливаться :-)

1

> Может вам стоит обратиться с этим предложением к dev.by и они организуют серию таких статей? ;-)

У меня есть еще одно предложение к dev.by - цикл интервью об "истории успеха" по изучению иностранного языка сотрудников IT-компаниях Беларуси, достигших, эх, разговорного уровня. Сейчас напишу им, по обоим предложениям.

***

Большое спасибо за историю.Теоретически - если бы еще чуть детализированнее, по мыслям и сомнениям, по различным предметам и областям знаний - что за чем следует изучать и т.п. аналитику. Но это уже на главу к целой книге тянет, такие размышления, поэтому большое спасибо и за относительно небольшой, но и достаточно информативный рассказ. Спасибо! :)

0

Сергей, надеюсь у вас балкон и курилка не одно и тоже место! А то подышать свежим воздухом врядли получится ;-)

Сергей Зеневич
Сергей Зеневич зам директора в SoftTeco
1

У нас два балкона: один - курилка, а на втором курение запрещено :-)

Егор Павловец
Егор Павловец Project and engineering manager в ITS Partner
2

Я не согласен на счет критики open space.
Так сложилось, действительно мне приходится очень много взаимодействовать с коллегами. Но вокруг меня сидят ТОЛЬКО QA. Поэтому очень выгодно находиться в центре своей команды. Учитывая, что наша тима, часто производит много тестов/приложений под различные платформы, очень удобно, что легко найти разработчика, который может помочь советом, как по Mac платформе, так и по Linux/Windows.
Вы удивитесь, но и разработчики приходят к нам с вопросами и запросами на помощь. Что меня восхищает в СофтТеко уже 2й год - если тебе нужна помощь, никто, никогда тебе не откажет. И это очень круто.
В свою очередь QA всегда очень ненавязчивы с вопросами.
За 2 года никто не жаловался на open space и я думаю это серьезный показатель.
За 2 года есть другие цифры: посещаемость футбола по вторникам выросла в 3 раза, а поход на труники перед столовкой обрел не только душу, но и устоявшийся коллектив.
Существенный фактор для тех, кто любит покушать на работе: вокруг нас около 5 столовок, в столовке БГУ говяжие тефтельки стоят около 6000 за 2 шт. Что может быть прекрасней? xDDD

Плюшек очень много, каждый день появляются новые, если у вас есть сомнения - просто попробуйте пройти тестовое задание, собеседование и убедиться самостоятельно во всех прелестях нашей компании :)

И про девушек, любая девушка - ангел. Если вы так не считаете, вы просто ненастоящий мужчина ;)

ЗЫ: я вообще молчу про летний сплав на катамаранах. Когда вы последний раз ходили в водный поход?!
ЗЗЫ: про курилку - в нашей компании, люди бросают курить, включая директора - 4 успешных случая :)

С уважением,
Егор

2

Егор, в Вашем посте докопаться можно даже до тефтелей.

Михаил Дубаков
Михаил Дубаков Writer в Fibery
4

А я согласен с критикой опен спейс. Сам любил опен спейс года 3 назад. Сейчас не люблю. Сейчас я люблю комнаты на 4-8 человек. Опен спейс имеет право на жизнь, если потолки 6 метров и звукоизоляция крутая везде. У нас нет таких офисов.

-3

Мне их простор нравится. Я б на выходные столы сдвигал и под свадьбы отдавал. Даже шарики снимать не надо. (Только черная лента напрягает). Еще неизвестно какой бизнес прибыльнее бы был.

Сергей Зеневич
Сергей Зеневич зам директора в SoftTeco
34

Так в чем проблема? Снимите просторный офис и вперед... :-)

-3

>>в столовке БГУ говяжие тефтельки стоят около 6000 за 2 шт. Что может быть прекрасней? xDDD
Сергей Зеневич, то, что ваши работники очень радуются тефтелькам за 6000, настораживает. С з/п, надеюсь, всё хорошо? Кстати, компании, берите на вооружение. У кого там магазин с социальным молоком по 1500 рядом? парикмахерская для льготников? пару сэкенхендов в районе? Считаю необходимым обязательно учесть данный момент в опроснике следующего конкурса на лучшую компанию глазами dev.by! ... тьфу ты, глазами работников - руками dev.by.

Сергей Зеневич
Сергей Зеневич зам директора в SoftTeco
1

Не волнуйтесь - с з/п все хорошо :-)

Егор Павловец
Егор Павловец Project and engineering manager в ITS Partner
2

Как я уже говорил, в шаговой доступности большое число столовых на разный кошелек. Стоимость обеда не является отражением достатка человека, если можно вкусно и недорого поесть, в одной столовке, зачем переплачивать за такой же обед в другой?
Тим Кук обедает в офисной столовой, каждый раз подсаживаясь за стол с самыми обыкновенными сотрудниками и в то же время он возглавляет одну из самых успешных и дорогих компаний в мире.

Если нужно поработать в тишине - есть конеференс рум с отличной звукоизоляцией. Никто не запрещает им пользоваться при необходимости. На балконе для некурящих также есть возможность разместиться и поработать при желании.

Существенный момент, для опен спейса, когда я работал в Сам Солюшнс, там тоже был опен спейс, правда там сидело 80 человек в одной ангар-комнате с очень узкими столами. Причем комната была еще и проходная с сильно ляпающими дверями, в СофтТеко от меня до нашего Андроид-гуру около 10 метров. В нашем опен спейсе очень маленькая плотность людей на квадратный метр.

В случае с белорусским менталитетом, особенно важно при критике - ничего не знать о компании, ни разу не быть в ее офисе, ни разу ни с кем не общаться из сотрудников и обязательно иметь своё собственное убеждение, как все должно быть, чтобы все были счастливы. При этом можно продолжать оставаться не самым лучшим слесарем или сантехником на собственном месте :)

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже