Профсоюз — это сразу ФПБ, или можно независимый? Объясняет юрист

dev.by продолжает разбираться в возможных последствиях обещанной Лукашенко дилеммы — создание профсоюзов в частных компаниях либо их ликвидация. Свое мнение высказал ИТ-юрист, управляющий партнер фирмы IT Legal Амир Аль-Хайдар.

Оставить комментарий
Профсоюз — это сразу ФПБ, или можно независимый? Объясняет юрист

dev.by продолжает разбираться в возможных последствиях обещанной Лукашенко дилеммы — создание профсоюзов в частных компаниях либо их ликвидация. Свое мнение высказал ИТ-юрист, управляющий партнер фирмы IT Legal Амир Аль-Хайдар.

Как требование Лукашенко согласуется с принципом добровольности создания профсоюзов?

Согласно законодательству, профсоюз — это юридическое лицо, для создания которого необходимо желание и инициатива работников. Именно работников, а не нанимателя. Обязанность нанимателя создавать самостоятельно профсоюз нигде не закреплена.

Какие могут быть механизмы для реализации этой дилеммы — профсоюз или ликвидация? Возможно ли это?

Такая дилемма на сегодня невозможна. Для этого требуется принятие изменений в действующее законодательство. Перечислим случаи, при которых допускается принудительная ликвидация юрлица, и искомые изменения в нормативные правовые акты.

  1. По решению регистрирующего органа (не подходит).
  2. По решению суда:
  • Осуществление деятельности, запрещённой законодательными актами. Чтобы применить эту норму, надо вносить изменения в законодательные акты — прописывать, что деятельность без профсоюза запрещена.
  • Осуществление деятельности с иными неоднократными или грубыми нарушениями законодательных актов. Тут для применения необходимо закреплять отсутствие профсоюза как грубое нарушение законодательства. Если же оно негрубое, то до нового года неоднократность собрать не удастся.
  • В иных случаях, предусмотренных законодательными актами. Аналогично, необходимо вносить изменения.

Допускаю, что могут внести изменения в само Положение о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, указав основанием ликвидации отсутствие профсоюза. Тем не менее профсоюз — это отдельная организация, которая объединяет работников и не имеет прямого отношения к нанимателю. 

Не стоит снимать со счетов проверки, штрафы и тому подобное, которые могут повлияет на решение собственника бизнеса о добровольной ликвидации. 

Решит ли проблему вступление работников в независимый профсоюз или создание независимого профсоюза без присоединения к ФПБ?

Не уверен, что присоединение работников к независимому профсоюзу без создания структурной единицы здесь поможет, так как в заявлении прямо говорится о создании профсоюзных организаций на уровне предприятий.

На уровне предприятия можно создать либо отдельный профсоюз, либо первичную ячейку уже существующего отраслевого профсоюза.

  1. Первое для бизнеса гораздо сложнее. Для организации отдельного профсоюза нужно как минимум 10 человек (не в каждой компании наберётся столько людей), а также соблюдение процедуры: собрание, устав, подача документов в регистрирующий орган, ведение бухучёта и т. д. 
  2. Для первичной ячейки достаточно трёх человек, причём бюрократическую работу берёт на себя вышестоящая организация. Но ячейки можно создавать только при отраслевых профсоюзах, а большинство отраслевых профсоюзов является частью структуры ФПБ. Так что те, кто не захотят заморачиваться или те, у кого не наберётся 10 человек, будут вынуждены (при наступлении описанных правовых условий) влиться в отраслевые профсоюзы ФПБ. 

Можно поискать независимый отраслевой профсоюз и попробовать вступить в него ячейкой, но скорее всего это будет непростой путь. Возможно, для начала нужно будет создать сам профсоюз.

Чем грозит обязанность создавать профсоюзы ИТ-бизнесу

Специфика ИТ-компаний — соцпакет для работников в виде бонусов, компенсаций, опционов, корпоративных мероприятий. Уплата отчислений в профсоюзные организации в дополнение к таким льготам, а также перенос социального пакета в коллективный договор с работниками — если таковой будет заключен — может быть обременителен для ИТ-бизнеса.

Абстрагируясь от анализа политических заявлений, полагаю, что обязательное создание профсоюзов до конца года может создать дополнительные административные, финансовые и трудовые затраты для частных компаний.

Деньги или контроль? 20+ ИТ-компаний создали ячейки, остальные на очереди
Деньги или контроль? 20+ ИТ-компаний создали ячейки, остальные на очереди
По теме
Деньги или контроль? 20+ ИТ-компаний создали ячейки, остальные на очереди
Юрист о том, как будут ликвидировать компании без профсоюзов
Юрист о том, как будут ликвидировать компании без профсоюзов
По теме
Юрист о том, как будут ликвидировать компании без профсоюзов

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021
19 июня

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021

Читайте также

Государственники объединились. Деев устроился в ИТ-компанию Ковригина
Государственники объединились. Деев устроился в ИТ-компанию Ковригина
Государственники объединились. Деев устроился в ИТ-компанию Ковригина
20 комментариев
По 2 родственника в зале, остальных разогнал ОМОН. Идёт слушание по «делу студентов»
По 2 родственника в зале, остальных разогнал ОМОН. Идёт слушание по «делу студентов»
По 2 родственника в зале, остальных разогнал ОМОН. Идёт слушание по «делу студентов»
2 комментария
«19 человек с COVID». TangoМе о последствиях офлайн корпоратива в пандемию
«19 человек с COVID». TangoМе о последствиях офлайн корпоратива в пандемию
«19 человек с COVID». TangoМе о последствиях офлайн корпоратива в пандемию
22 комментария
Налоговая: резиденты ПВТ должны платить НДС с комиссии сторов
Налоговая: резиденты ПВТ должны платить НДС с комиссии сторов
Налоговая: резиденты ПВТ должны платить НДС с комиссии сторов
21 комментарий

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже