Программист Флоп Бутылкин попытался создать айтишный профсоюз «снизу». Почему не вышло

3 комментария
Программист Флоп Бутылкин попытался создать айтишный профсоюз «снизу». Почему не вышло

Весной прошлого года белорусский программист из минского хакерспейса, который представляется как Флоп Бутылкин, и экономист Ольга Лавская решили создать Профсоюз работников области информационных технологий (ПРОИТ). Главные цели — социальная поддержка айтишников и их семей, решение конфликтов и споров между работником и работодателем. Прошло уже больше года, а профсоюз так и не заработал.

dev.by спросил о причинах одного из инициаторов проекта Флопа Бутылкина.

— Чтобы создать профсоюз и юридически его оформить, нужно было решить много вопросов с существующими профсоюзными структурами. Кроме того, нужна критическая масса активных людей. Пока есть только пассивные. Из-за небольшого количества вовлечённых людей у нас нет возможности создать республиканский профсоюз работников в области ИТ. В этом случае мы могли присоединиться только к существующему республиканскому профсоюзу.

Остановили свой выбор на Белорусском профсоюзе работников связи. Но чтобы к нему присоединиться, потребовалось внести изменения в устав. Эти изменения касались принятия нами самостоятельных решений о вступлении новых членов, исключении из профсоюза, размере взносов, бюджета и т. д. Изменения долго обсуждались и согласовывались, но в итоге все на всё согласились. Но для внесения изменений в устав профсоюз должен был провести пленум. Вот этот пленум уже почти год ждём.

Поэтому пока мы работаем в рамках комьюнити, обмениваемся мнениями и опытом. Например, эйчары из разных компаний обсуждали, как можно разбить отпуск на восемь частей и оформить это юридически правильно.

Если форма профсоюза в итоге не получится, есть идея зарегистрировать НКО, через которые можно закрыть много вопросов. Правда, закрыть вопрос коллективного договора как раз не сможем, а этого очень бы хотелось.

По теме
Все материалы по теме

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Gismart Online Meetup
9 декабря

Gismart Online Meetup

Минск

Читайте также

Ещё один студент БГУИР признан политзаключённым. Он спорил с деканом
Ещё один студент БГУИР признан политзаключённым. Он спорил с деканом
Ещё один студент БГУИР признан политзаключённым. Он спорил с деканом
Программиста из Витебска осудили на 2,5 года. Он защищал участницу митинга от милиции
Программиста из Витебска осудили на 2,5 года. Он защищал участницу митинга от милиции
Программиста из Витебска осудили на 2,5 года. Он защищал участницу митинга от милиции
1 комментарий
Министр информации: «Мы впервые оказались в состоянии информационной войны»
Министр информации: «Мы впервые оказались в состоянии информационной войны»
Министр информации: «Мы впервые оказались в состоянии информационной войны»
6 комментариев
Суд лишил TUT.BY статуса СМИ
Суд лишил TUT.BY статуса СМИ
Суд лишил TUT.BY статуса СМИ
1 комментарий

Обсуждение

0

Возможно, всем пригодилась бы ссылка на чатик: https://t.me/proff_it

0

радует, что it сфера в этом вопросе оказалась прогрессивнее остальных. Не смотря на возможную пользу для рабочих, в странах, где развиты профсоюзы, они являются для экономики тяжелым бременем.
А социальные плюшки должны создаваться конкуренцией на рынке труда а не групповым давлением.

0

Что-то вы всё перевернули :)

Да, если на рынке нехватка спецов, то вроде как этим спецам профсоюз не нужен.

А если наоборот, как в развитых странах для многих специальностей? Без профсоюза можно легко дойти до скотского отношения к работникам. И да, профсоюз будет восприниматься бизнесом как "тяжёлое социальное бремя".

Интереснее другое, я виже как в успешных айти компаниях массово ущемляются права работников.
И работники стыдливо молчат в тряпочку. Хотя казалось бы у нас нехватка спецов на рынке и профсоюз не нужен для наведения порядка.

Это и неоплачиваемые добровольно-принудительные переработки, и необоснованные органичения-требования к отпускам, насаждение контрактов (причём тут по разному плохи для работника и короткие, и длинные контракты)... Не говоря уже о совсем трешевых случаях уровня сайта любимое.it

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже