Разработчица устала получать отказы и напичкала резюме всякой чушью. Эффективность выросла с 0 до 9 из 10

Редактировать резюме разработчице ПО Анджелине Ли помогали другие ИТ-профессионалы и рекрутеры, но даже после этого приглашений на собеседование она так и не получила. Тогда она решила проверить, читают ли вообще по ту сторону монитора информацию о соискателях, и сочинила фейковое резюме, которое разослала в несколько солидных компаний.

5 комментариев

Редактировать резюме разработчице ПО Анджелине Ли помогали другие ИТ-профессионалы и рекрутеры, но даже после этого приглашений на собеседование она так и не получила. Тогда она решила проверить, читают ли вообще по ту сторону монитора информацию о соискателях, и сочинила фейковое резюме, которое разослала в несколько солидных компаний.

«Улучшенную» версию — с шутками и несуразностями — девушка выложила на Reddit вместе с ответами от рекрутеров. К примеру, она назвала себя «знатоком» творчества порноактрисы Мии Халифа, и рассказала, что на работе ловко варила на всю команду кофе, а в вузе поставила рекорд по количеству опрокинутых залпом стопок водки. Все вшитые в письмо ссылки были на рикролл.

Стоит отметить, что в графе образования Ли указала Калифорнийский университет в Беркли, а среди бывших работодателей значились Instagram, LinkedIn, Zillow и Microsoft. На фейк повелись рекрутеры из таких компаний, как Reddit, Airtable, Dropbox, AirBnB и Robinhood.

«В резюме было всё от имён порнозвёзд, признания в майнинге крипты на корпоративных серверах и заражения генитальным герпесом коллег до организации прыжков в мешках. Мне перезвонили из 90% компаний», — поделилась Анджелина Ли с Daily Californian. К слову, это имя — тоже ненастоящее.

Издание отмечает, что в большинстве крупных фирм и компаний списка Fortune 500 для фильтрации резюме используются автоматизированные системы. И пранк хорошо демонстрирует, как просто обмануть их ложными данными и «пролететь», имея подходящий опыт и квалификацию.

«Я получила подтверждение тому, что все в ИТ и так уже знают: упоминание FAANG в резюме открывает все двери. Если у вас там есть Google, можете сколько угодно рикроллить рекрутеров — они всё равно будут зазывать вас на собес», — продолжила разработчица.

Эксперты с сожалением отмечают, что иногда решающим фактором при отборе кандидатов из множества резюме автоматическими программами становится опыт работы в «престижном» месте, а рекрутеры ограничиваются несколькими ключевыми словами, не принимая в расчёт, что реально может дать команде тот или иной человек — даже если он не работал в техногигантах.

Впрочем, собеседники Daily Californian советуют всё же не врать в резюме, ведь если оно пройдёт через скрининговые системы, придётся объясняться с потенциальным нанимателем.

Топ-5 фраз которые лучше НЕ говорить на собесе. От Павла Вейника
Топ-5 фраз, которые лучше НЕ говорить на собесе. От Павла Вейника
По теме
Топ-5 фраз, которые лучше НЕ говорить на собесе. От Павла Вейника
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
По теме
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
«В апартаментах спит девушка, и ты запираешься на созвон в туалете».

Читайте, как айтишники работают cо Штатами и какие от этого побочки.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Не разработкой единой: бесплатный non-technical meetup для разработчиков от LeverX Group
27 января

Не разработкой единой: бесплатный non-technical meetup для разработчиков от LeverX Group

Гродно
btc
Bitcoin
btc
$36 318,00
+4,11%
eth
eth
$2 402,69
+1,26%
xrp
xrp
$0,60
+1,18%
ant
ant
$5,19
+22,96%

Читайте также

dev.ua: 15 мемов о найме и рекрутинге в IT
dev.ua: 15 мемов о найме и рекрутинге в IT
dev.ua
dev.ua: 15 мемов о найме и рекрутинге в IT
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
5 лет ничегонеделанья… продолжаются: реддитор рассказал, как получает $80K в техподдержке ни за что
5 лет ничегонеделанья… продолжаются: реддитор рассказал, как получает $80K в техподдержке ни за что
5 лет ничегонеделанья… продолжаются: реддитор рассказал, как получает $80K в техподдержке ни за что
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»

Обсуждение

20

Пожалуй стоит добавить в хобби: пользуюсь продуктами Microsoft, проф использую Netflix, получал офферы через Facebook ...

zaqqq1
zaqqq1 Backend Developer в av.by
13

Активный пользователь Гугл)

vortex
vortex ^^ в Я тут ради енотиков
1

Играл в New World от Amazon
Использую телефон Apple, ноутбуки Dell и HP
Ездил в такси Tesla

Если нужен опыт классических компаний: заправлялся на Exxon

1

Иначе и не может быть. В соотношении количество/качество рекрутерам просто придётся делать уклон в количество. Тяжело найти одного идеального кандидата под вакансию, и не факт, что его вообще примут еще. Куда проще и надежнее предложить нескольких кандидатов, и хоть один из них должен будет выстрелить. Естественно, кандидаты будут иметь неимоверное желание развиваться.

Неужели и без эксперимента этой девушки, (результаты которого попахивают абсурдом и безумием) не было понятно, что порой рекруты просто ищут хоть кого-то под вакансию? Неужели ваше реальное резюме всегда совпадало с требованиями по вакансии? Я сам еще джун джунище, но иногда мне предлагают вакансии вообще ни по моему уровню, ни по опыту. Ну хоть по стеку попадают, и то хорошо.

0

К слову, это имя — тоже ненастоящее.

Думаю и история не настоящая. Впрочем, в любой культуре и времени есть своя сказка про Ивана-Дурака,, который ловко всех вокруг на пальце вертит благодаря смекалке.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже