«Уезжает 4-5 человек в месяц». ИТ-компании рассказали про релокейт сотрудников

За последние полгода больше 10 белорусских ИТ-компаний открыли офисы за рубежом. Более 40% ИТ-специалистов сообщили, что их компании готовят полный или частичный релокейт. Топ направлений — Украина, Литва, Польша. 15% айтишников ранее  сообщили, что уже не в стране.

30 комментариев
«Уезжает 4-5 человек в месяц».  ИТ-компании рассказали про релокейт сотрудников

За последние полгода больше 10 белорусских ИТ-компаний открыли офисы за рубежом. Более 40% ИТ-специалистов сообщили, что их компании готовят полный или частичный релокейт. Топ направлений — Украина, Литва, Польша. 15% айтишников ранее  сообщили, что уже не в стране.

dev.by поинтересовался у ИТ-компаний, сколько же сотрудников релоцировалось за последние полгода, почему и помогала ли компания с переездом. Многие компании отказались рассказывать про релокейт и количество уехавших специалистов. Кто-то ответил, что не хочет, публичного упоминания компании в связи с релокейтом. Одна из компаний сообщила, что не хочет светить информацию о релокантах, боясь излишнего внимания органов. Но часть ИТ-компаний все же поделилась информацией. 

Gurtam

— Большинство наших сотрудников, как и прежде, работают в Беларуси. В определённый момент у наших сотрудников появился запрос на релокацию. Переехали менее 15% наших белорусских коллег. 

Мы изучили условия предоставления вида на жительство для наших сотрудников, соотнесли требования законодательств соседних стран. Наиболее приемлемым для нас вариантом оказалась Литва. В нашей группе компаний уже несколько лет работает юридическое лицо в этой стране, и это ускорило решение многих вопросов. Также у нас есть возможность релоцировать сотрудников в Россию.

Что касается помощи при релокейте, то компания организует получение вида на жительство в Литве для сотрудника и его семьи, трудоустраивает его, а также полностью покрывает увеличенное налоговое бремя.

Иностранная ИТ-компания с офисами в Беларуси

— Из Минска идёт постоянная ревокация, в среднем уезжает 4-5 человек в месяц. В основном в Польшу и Литву, но в Польшу — больше. Статистики за полгода года нет, потому что сотрудники не покидают компанию. Некоторые из-за того, что работают дистанционно, могут какое-то время не заявлять, что покинули страну.

Причины для релокейта у всех разные. Кто-то давно планировал уехать в другую страну и воспользовался возможностью, которую предоставили другие страны. Для кого-то мотивирующим фактором стала ситуация в Беларуси.

Но компания не участвует в этом процессе. Для этого должны быть открыты офисы в указанных странах. Однако, поддержка со стороны компании существует. В частности, даже будучи за границей сотрудники могут продолжать работать на своих позициях и дальше. При этом они могут изменить формат сотрудничества в части своего оформления. Компания старается идти навстречу таким инициативам. Но это не программа поддержки, а программа лояльности к сотрудникам, которые в силу разных причин решили поменять место жительства.

Gismart

— За последние полгода из Минска релоцировались около 35 человек. В основном в наш киевский офис, который открылся в начале 2020 года. У нас работает внутренняя программа релокации для сотрудников, они могут релоцироваться из Минска в Киев, и наоборот. На данный момент в минском офисе работает 280 человек, в киевском — 75.

В  программу релокации входит покрытие транспортных расходов, выделение подъёмных, а также организационная и юридическая поддержка.

Несколько человек переехали в другие страны (преимущественно Литва и Польша) самостоятельно. Из-за коронавируса сотрудники могут работать удалённо, вот кто-то и выезжает.

VRP Consulting, HR-директор Павел Скурат

— Релокация в нашей компании не имеет массового характера, и эта тенденция не меняется на протяжении нескольких лет. За последние полгода релоцировались два сотрудника — в Россию и Украину. В основном по личным (семейным) причинам. Шаблонных «релокационных пакетов» у нас нет. При необходимости мы обсуждаем эти моменты с сотрудниками в индивидуальном порядке. Мы всегда рекомендуем ребятам попробовать временный переезд, так как есть существенная разница жить в роли туриста и быть иммигрантом в одной и той же стране.

TangoMe

— Из Минска за 8 месяцев, что компания работает в Беларуси, уехало пять человек: три в Киев и два в Санкт-Петербург. Также в компании практикуются бизнестрипы по 2-4 недели длительностью целых отделов друг к другу для обмена знаниями (США/Питер/Минск/Киев).

У компании филиалы в разных городах: Минск, Киев, Санкт-Петербург, Лимасол, Тель-Авив. У сотрудников всегда была возможность выбрать для работы любую из наших локаций. Зачастую выбирают смену климата в пользу более мягкого или переезд в новый город и смену обстановки.  Иногда это связано с тем, что в регионе не хватает узкопрофильных специалистов требуемого уровня квалификации.

Компания оказывает полное сопровождение сотрудникам, начиная от визовой поддержки, авиабилетов, заканчивая арендой жилья (покрывает основную часть расходов на период действия контракта). Также, независимо от локации сотрудника, оформляет страхование жизни и здоровья сотрудника.

Крупная аутсорсинговая компания

— К сожалению, сейчас мы не готовы публиковать информацию по сотрудникам, которым мы организуем переезд. Боимся внимания органов, сами понимаете.

Playtika релоцирует белорусских разработчиков в Польшу?
Playtika релоцирует белорусских разработчиков в Польшу?
По теме
Playtika релоцирует белорусских разработчиков в Польшу?
Bloomberg рассказал, скольких сотрудников ИТ-компании перевозят в Литву
Bloomberg рассказал, скольких сотрудников ИТ-компании перевозят в Литву
По теме
Bloomberg рассказал, скольких сотрудников ИТ-компании перевозят в Литву

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

Игра минской студии FreePlay стала самой популярной в 44 странах, включая США и Великобританию
Игра минской студии FreePlay стала самой популярной в 44 странах, включая США и Великобританию
Игра минской студии FreePlay стала самой популярной в 44 странах, включая США и Великобританию
2 комментария
World of Tanks попала в десятку самых доходных в мире игр для ПК
World of Tanks попала в десятку самых доходных в мире игр для ПК
World of Tanks попала в десятку самых доходных в мире игр для ПК
1 комментарий
В 2020 году Литва получила 213 заявок от иностранных стартапов на релокейт
В 2020 году Литва получила 213 заявок от иностранных стартапов на релокейт
В 2020 году Литва получила 213 заявок от иностранных стартапов на релокейт
В Google не захотели офис в Минске? Уедет ли команда Fitbit
В Google не захотели офис в Минске? Уедет ли команда Fitbit
В Google не захотели офис в Минске? Уедет ли команда Fitbit
В январе завершился процесс по покупке Google производителя умных девайсов Fitbit. Он длился больше года. dev.by попытался выяснить, что теперь будет с минским офисом разработки Fitbit. Оказалось, что пролить свет на планы Google не так уж просто.  
11 комментариев

Обсуждение

-16

вот бы сделали опрос обзор в разрезе "покрывает увеличенное налоговое бремя"

8

а смысл?
"Зри в корень" говорили мудрые и были правы

11

Сфигали покрывать "увеличенное налоговое бремя"? Другая страна - другие правила.

2

У нас покрывает

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
18

А морду вареньем не намазать? Не нравится "налоговое бремя" в новой стране - так не переезжай, никто вроде насильно никого не релоцирует.

1

ну так никто и не запрещает торговаться за лучшие условия

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
3

"жизнь висит на нитке, а думает о прибытке"

marius
marius Senior Software Engineer в EPAM
24

Как там говорили, никто не уедет. Ну-ну

18

Все идет по плану, вон грозятся джунами дырки закрывать.

15

кол-во ботов на новостных сайтах зашкаливает, вот ими и будут закрывать

13

Ботов мало, но работают фултайм. На тут.бае одни и теже комментаторы постоянно

5

вроде в районе 60)

20

Ну так Никто все никак и не уезжает ))

marius
marius Senior Software Engineer в EPAM
19

Никто улетел, потанцевал на пилоне и катается на лыжах

14

Улететь-то улетел, но обещал вернуться, к сожалению ))

11

Хорошо быть айти-шником в хорошей компании, но понимаю как это сложно. Потому что сам не смог) мало то, что зп хорошая, так еще и мир посмотреть можно.

-38

Не оскудеет земля белорусская программистами, умные дети подрастают.

username1
username1 заведующий в Администрация ПВТ
29

Если сами программисты еще раздумывают, где жить и релоцироваться ли семьей, то во мнении, где они хотят учить своих детей, сходятся практически все. Так что я бы сильно на подрастающие поколения пока не расчитывал.

4

Не все айти-шники и не все могут позволить своих детей учить за границей. Но если ребенок умный, то он знает, что ему делать после учёбы и какие двери ему открываются) а у нас слишком много замков(дверных) в стране

22

даже не айтишники уже шлют детей учиться в ту же Польшу

6

Это от незнания, что не могут. Нужно интересоваться вариантами. Есть бесплатно и не надо быть сильно умным, а просто прилежным и старательным :)

18

Я и ребёнка с собой заберу.

15

Митинги 2020 и основывались на подросших детях 90-х. Новое поколение добьёт режим.

5

или режим их добьет

6

Ага, бабы еще наражают :)

18

Еще немного и все умные дети, вместе с их умными родителями будут подрастать в другой стране.

3

умные, а главное — полиглоты

1

читай внимательно, там рейтинг банка, а не сам приорбанк продают

Сергей Савидов
Сергей Савидов HR в immigration2you
1

У нас в Польше уже много клиентов из РБ выехали, не только айтишники, но и врачи.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже