В VRP возвращают в офис за плохое поведение. Когда уже удалёнка всё?

По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, сегодня — когда и при каких условиях компании хотят вернуться в офис в полном составе. 

Оставить комментарий
В VRP возвращают в офис за плохое поведение. Когда уже удалёнка всё?

По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, сегодня — когда и при каких условиях компании хотят вернуться в офис в полном составе. 

Кому мы задали вопросы: 50 средним и крупным ИТ-компаниям с офисами в Беларуси (от 100 человек в штате и больше).

Кто ответил: 14 компаний. 

Краткое содержание второй части:

  • IBA провела внутренний опрос: 60% респондентов хотят вернуться в офис. В ScienceSoft тоже опросили — с противоположным результатом: большинство сотрудников «хорошо чувствуют себя на удалёнке». 
  • У большинства компаний удалённый режим работы сохранён на неопределённый срок: следят за эпидемиологической ситуацией в стране и мире.    
  • В iTechArt собираются вернуть 15% сотрудников в офис в первых числах июля. В Solvd удалёнку продлили до конца июля, но загрузка офиса не должна будет превышать 30% от размера команды, у «офисных» работников должен быть личный транспорт. 
  • В VRP говорят, что пока единственный сигнал для возвращения сотрудника в офис — отзывы руководителя о том, что подчинённый систематически пропускает обязательные митинги или в течение длительного периода времени не выходит на связь.  
  • В EPAM над вариантами возврата в офис работает большая команда — разрабатывает новые стандарты с учётом рекомендаций ВОЗ.
  • iTechArt начала бесплатное добровольное тестирование на антитела к COVID-19. ScienceSoft тестирует и сотрудников, «и, по возможности, их родственников». 

Когда и при каких условиях планируете вернуться к обычному режиму работы?  

CactusSoft, CEO Оксана Остапович:   

Удалённая работа продлена на неопределённое время. Ориентируемся на улучшение эпидемиологической обстановки.

EffectiveSoft, PR Manager Юлия Мигаль:  

Хотелось бы минимизировать риски и вернуться к привычному режиму, когда мы действительно увидим тенденцию снижения количества заражений. В компании отслеживаем состояние сотрудников, всё ещё выдаём маски и антисептик, провели тестирование на антитела. К сожалению, мы не можем спрогнозировать, сколько ещё времени продлится такой режим. Предварительно удалённая работа продлена в компании до 31 августа, далее будем смотреть по ситуации.

EPAM:  

Сейчас над вариантами процесса постепенного возврата в офис работает большая профессиональная команда, которая, опираясь на рекомендации ВОЗ и органы здравоохранения, разрабатывает новые стандарты и вносит необходимые инфраструктурные и организационные изменения. Мы планируем финализировать этот этап к августу, но это не значит, что в августе все вернёмся в офисы. Это будет зависеть от многих условий, включая эпидемиологическую обстановку. Если потребуется, мы готовы продлить режим работы из дома.

Gismart, административный директор Евгений Нагель: 

Мы будем следить за ситуацией в регионе. Возможность работы из дома продлена, как минимум, до конца лета.

IBA Group, PR Manager Дмитрий Кульбацкий:

Мы провели опросы, чтобы узнать настроения команды. Результаты показали, что более 60% респондентов хотят вернуться в офис: они скучают по коллегам и корпоративным активностям. На данный момент у нас нет чёткой даты возвращения к офисной жизни, ситуация меняется постоянно. Мы следим за эпидемиологической обстановкой как внутри страны, так и в мире. 

iTechart: 

Постепенно реанимируем офисную жизнь, потому что не всем комфортно работать на удалёнке. Мы провели опрос, чтобы узнать пожелания сотрудников, и сейчас продумываем действия по безопасному возвращению в офисы. В первых числах июля до 15% сотрудников смогут вернуться на свои рабочие места. Разработан ряд мер для защиты их здоровья. Например, на этой неделе компания начала бесплатное добровольное тестирование на антитела к COVID-19.

Itransition: 

В компании Itransition не планируют возвращение команд в офисы в июле и продолжают анализировать эпидемиологическую ситуацию.

SAM Solutions, Lead PR Manager Дмитрий Ледяев: 

Когда полностью вернёмся в офис, сказать сложно: смотрим на общую эпидемиологическую ситуацию по стране, количество больничных листов по компании. Информация анализируется регулярно и каждый месяц пересматриваются сроки продления удалёнки.

ScienceSoft, директор по персоналу Владимир Степуро: 

Мы провели опрос среди сотрудников, чтобы узнать, как они относятся к удалённой работе. Большинство ответило, что хорошо чувствуют себя на удаленке. 

Чтобы частично возобновить работу из офисов, мы организуем за счёт компании тестирование сотрудников и, по возможности, их родственников на антитела к COVID-19. После завершения тестирования мы сможем определить начало переходного режима, когда в офисах можно будет работать, соблюдая меры социального дистанцирования. Также в этот период в офисах будет усилена защита сотрудников от заражения вирусами. 

Softeq Development, HR Director Сергей Мустафаев:  

Мы следим за динамикой заболеваемости в стране и планировать возвращение в офис будем поэтапно, исходя из этих цифр. Дополнительно предусмотрены рекомендации по безопасности после возвращения в офис.

Solvd, HR Manager Лера Кухарева: 

Планируем начать возвращение в офис в конце июля, при этом загрузка офиса не должна будет превышать 30% от общего количества сотрудников в офисе. В офис постепенно смогут возвращаться сотрудники, которые пользуются личным транспортом. 

VRP Consulting, директор по персоналу Павел Скурат: 

Внешние параметры особого значения для нас не имеют, потому что в каждом регионе ситуация складывается по-разному. В настоящее время в офис вышли те, кто в силу различных причин не готов продолжать работать из дома полноценно. Мы постарались подготовить все условия, чтобы в офисе они чувствовали себя максимально безопасно: от регулярной обработки всех поверхностей антисептиком до соблюдения необходимого расстояния между рабочими столами. 

Единственным сигналом для возвращения конкретного сотрудника в офис являются отзывы его руководителя о том, что подчиненный систематически пропускает обязательные митинги или в течение длительного периода времени не выходит на связь. Но таких случаев у нас единицы. 

Wargaming, HR-директор World of Tanks Алёна Дрозд:  

Во внимание будет приниматься комплекс факторов. Один из ключевых —  это «плотность» роадмапа. Сам по себе переезд предполагает снижение производительности больше, чем работа из дома. А ближайшие месяцы у нас горячие. Также важно обеспечить безопасность сотрудников. Мы следим за международными практиками организации рабочих пространств и думаем, как их имплементировать в жизнь нашего минского офиса. 

В Gismart 25%, в VRP — 40%. Кто уже в офисах?
В Gismart 25%, в VRP — 40%. Кто уже в офисах?
По теме
В Gismart 25%, в VRP — 40%. Кто уже в офисах?

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Сотрудник: «Люди болеют». Компания отвечает, почему не переводит на удалёнку
Сотрудник: «Люди болеют». Компания отвечает, почему не переводит на удалёнку
Сотрудник: «Люди болеют». Компания отвечает, почему не переводит на удалёнку
В dev.by через чат-бот пришло несколько анонимных обращений с просьбой запросить комментарий руководства SoftClub, почему сотрудников компании не переводят на удалёнку. Нам пишут, что они «вынуждены работать в офисе, никаких мер предосторожности нет, не говоря уже об удалённой работе. Люди болеют один за одним — а реакции нет».
1 комментарий
Флагштоки с эмблемами резидентов ПВТ вернут на место
Флагштоки с эмблемами резидентов ПВТ вернут на место
Флагштоки с эмблемами резидентов ПВТ вернут на место
7 комментариев
«Мы здесь власть!» Студента ФКСиС БГУИР задержали по уголовному делу
«Мы здесь власть!» Студента ФКСиС БГУИР задержали по уголовному делу
«Мы здесь власть!» Студента ФКСиС БГУИР задержали по уголовному делу
6 комментариев
Аналитика нарушений силовиков — уже собрали 1636 историй, идёт проверка
Аналитика нарушений силовиков — уже собрали 1636 историй, идёт проверка
Аналитика нарушений силовиков — уже собрали 1636 историй, идёт проверка

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже