Зарплата выше, соцпакета нет. Как белорусы-разработчики удалённо работают в компаниях Германии и США

52 комментария
Зарплата выше, соцпакета нет. Как белорусы-разработчики удалённо работают в компаниях Германии и США

Удаленных работников становится больше — за десятилетие число коворкингов по всему миру выросло более чем на 1000%. В одной комнате в Imaguru мы нашли команду разработчиков, которые больше пяти лет работают на удалёнке. Ни у кого нет соцпакета и понятной перспективы карьерного роста. Зато есть возможность поднимать рейт, вести дела из любой точки мира и выбирать проекты, которые по душе (не всегда).

С кем говорили:

  • Алексей. 12 лет в ИТ, 7 лет на удалёнке. Full-stack developer. Берёт проекты с Upwork. Последний — через немецкую фирму для австрийской компании.
  • Борис. 15 лет в ИТ, 8 лет на удалёнке, Full-stack, последние 1,5-2 года — ML/DS/AI/CV. Занят на проекте в области компьютерного зрения, США.
  • Александр. 6 лет на удалёнке. Специализация разная. Занят в проекте из Сан-Франциско.
  • Евгений. 5 лет на удалёнке в компании XING (аналог LinkedIn), Германия.

14:30. Ребята возвращаются с обеда. Все они, как только перешли на remote, пытались работать дома, но пришли к выводу, что это неэффективно. Около пяти лет назад Upwork — флагманский ресурс по поиску удалённой работы — начал развивать комьюнити удалёнщиков в Минске и стал организовывать встречи. Там ребята и познакомились — все начинали свой remote с поиска работы на Upwork, там находили свои первые заказы на западном рынке. А потом решили вместе снять комнату в коворкинге. 

— Нужно как-то социализироваться. Невозможно сидеть восемь часов и чисто работать. Хочется с кем-то хоть парой фраз перекинуться, — говорит Алексей. До того, как перейти на remote, он шесть лет работал в белорусских ИТ-компаниях (в Elinext и «Системных технологиях»). На удалёнку перешёл, потому что «хотел перезимовать в теплой стране». Втянулся.

Алексей

Алексей

— Когда один работаешь из дома, нет разграничения «я работаю» и «я отдыхаю». Встал с утра и думаешь: «Сериал посмотреть или уже начать работать?». Ну ладно, сериал посмотреть, — рассказывает Борис. — Потом поработал, подумал: «Ой, устал». Надо поиграть. Поиграл. Смотришь, уже девять вечера, а ты еще всё не сделал, что должен был. Сидишь и работаешь допоздна. Значит на следующий день просыпаешься поздно. В итоге не работаешь толком и не отдыхаешь. Отсюда — выгорание.

Таиланд — каторга

Один из плюсов, о котором часто пишут удалёнщики, — возможность работать из любой точки мира. Кочевники, nomads, создают сайты и ресурсы, где ставят оценки городам и странам, в которых лучше всего работается. Фото с ногами, ноутбуком, океанскими волнами и закатом — прилагаются. Наши собеседники пробовали пожить в разных частях мира, но всегда возвращались в Минск.

— Все эти мифы про «работу с пляжа» — туфта. Для меня работает привычный график — с 12 до 20. Плюс обед. Выходные и Новый год — дни, когда я отдыхаю. Остальные — работаю, — говорит Борис. — Я пробовал работать в других странах два раза. Сначала в Испании. Полтора месяца. Ошибкой было, что я решил, что буду немножко работать и немножко отдыхать. Не получилось. Здесь, в коворкинге, у меня стол, монитор, подставка, эргономичный стул — все удобно. В Испании у меня была квартира с Airbnb, где единственная рабочая поверхность — барная стойка. А вместо стула — барный стульчик. Это ни фига не удобно. Пробовали искать удобную квартиру — не нашли.

Вторая попытка — в Азию. Говорят, фриланс и Таиланд созданы друг для друга. Я там взвыл! Поехали на полтора месяца. Первые три недели отдыхали. Потом сели  работать. А Таиланд — страна с очень большой влажностью. Вышел на улицу — весь мокрый. Одежда, волосы — все. В помещении не включил кондиционер — опять потеешь. Под кондиционером мгновенно пересыхают глаза, кожа, гортань, сложно дышать, говорить и смотреть. На жаре ноутбук закипает, начинает тормозить. И вот ты сидишь и по раскаленному ноутбуку потными пальчиками пытаешься работать.

Борис

Борис

— Каторга! — смеются остальные.

— Серьезно! — продолжает Борис. — Еле дождался, когда уехали. Недавно был в Скандинавии — отличное место для жизни. Открываешь TripAdvisor: самое дешёвое заведение, отличная азиатская еда… два вока — 40 евро. Бургеры — 30 евро. Пиво в любом баре — 10. Лучше ездить, путешествовать, но работать и жить там, где тебе комфортно, где твои друзья, твоя среда общения. Хотя может быть, я слишком придирчивый и занудный.

— Справедливости ради, remote по крайней мере даёт такую возможность — поехать куда-то пожить, если есть желание. Я в Скандинавии месяц жил и работал. В Израиле, в Таиланде, — говорит Алексей. — Но согласен — релокейт или переезд надолго для меня тоже не вариант. В Беларуси мои родители, родственники, друзья. Нет желания уезжать в непонятную страну. Если отбросить всякие политические моменты, есть возможность зарабатывать вполне себе западный доход и жить в Беларуси.

Сам себе соцпакет

Как правило, remote предполагает полное трудоустройство в компании, с соцпакетом и всеми плюшками для удалённых работников. Но все разработчики на удалёнке, которых мы смогли найти в Минске (не только в коворкинге), работают как ИП. Без гарантий, социального пакета. Сами решают, когда уходить в отпуск, сами оплачивают больничные, сами платят налоги.

Алексей говорит, что в Беларуси под remote работой подразумевается попроектная работа, где проект может длиться полгода, год или даже семь лет. То есть это не мелкие заказы, как на фрилансе.

— Ты смотришь, по каким рейтам тебе комфортно работать, чтобы ты мог себе обеспечить отпуск и иметь какую-то подушку безопасности. Мы сами себе соцпакет, — говорит он.

А Александр показывает таблицу. Он делал расчёт, насколько должна быть выше зарплата ипэшника, чтобы это было эффективнее по сравнению с работой в офисе. Вышло, что ипэшник должен получать как минимум на 17% в час больше. 

— Это дни отпуска и государственные праздники, которые не оплачиваются на удалёнке. 3% налога УСН + комиссия банка. Без больничных — их сложно предвидеть, и без ФСЗН — это копейки, — объясняет Александр.

Александр

Александр

— Я бы туда еще добавил время, пока ищешь проекты, — говорит Алексей. — Суть в том, что удалённая работа — как минибизнес. Это минигалера, где единственный работник — ты. Сам себя менеджеришь, отпуск назначаешь, продаешь. И цену нужно ставить минимум как белорусские внешние аутсорс-рейты.

— Зарабатываете эти 17% в час сверху?

— И больше, — улыбается Алексей. — Если брать медианную зарплату с dev.by, «потолочка» выходит — 4,5-5 тысяч долларов. У меня получается выше. И есть куда расти. Мне с первым заказом повезло — быстро нашел американскую фирму и с ними работал почти два года. Как такового портфолио у программиста нет. Опыт удаленной работы никому не интересен. Самое главное на удалёнке — можешь ты себя продать или нет.

Можно выбирать проекты и технологии

— Как по мне, основной прикол удаленной работы — большая мобильность в выборе проектов, — говорит Борис. — Я первые пять лет специализировался на кастомной разработке под WordPress, писал свои плагины, темы, интеграции со сторонними сервисами. Уперся в потолок по рейту — WordPress считается низкобюджетной отраслью с низкоквалифицированными разработчиками. Высококвалифицированных мало, они нужны, но редко. Стал брать просто full-stack проекты на JS-стеке. Заскучал. Начал проходить онлайн-курсы по машинному обучению. Решил выбрать направление посложнее — в нем ниже конкуренция на рынке. Нравится, но врать не буду, это не сплошная малина. Я рассказал, что учусь, заказчику, и он сам предложил мне попробовать себя в этой области, за что ему большое спасибо.

Страшно было капец. Из области, где ты очень хорош, переходить в новую — страшно. В JS-мире за полгода меняется вообще всё. По деньгам, поскольку переход от JS к Python+ML случился в рамках одного заказчика, я не потерял ничего. Спустя полгода примерно я попросил прибавку и получил её. Но это объясняется отчасти везением, отчасти софт-скиллз и умением строить отношения с заказчиком, — говорит Борис.

Командный дух

Минусом ремоута многие называют отсутствие командного духа и сопричастности к продукту у удалёнщиков. Бри Рейнольдс, старший специалист по карьере в Flexjobs и remote.co, говорит, что удалённые работники упускают много нюансов: не слышат неформальных разговоров, имеют довольно ограниченное двумерное окно для общения.

— Плюсы офиса есть, — говорит Евгений. Он больше семи лет работает в XING — компания, которая делает рабочую социальную сеть, эдакий немецкий LinkedIn. Сначала Евгений работал в офисе XING в Германии. Сейчас — из Беларуси удалённо. — Там ты постоянно внутри кухни. Сейчас куча информации проходит мимо. И лишней, и той, что важна. Компания и команда при работе с удалёнщиками должны подстраивать под них процессы. Где-то нужно излишне дублировать информацию, которую ты бы никогда не стал писать письмом или скидывать в slack, если бы вы находились в одном офисе.

Евгений

Евгений

— Отношение к работе и людям у тебя абсолютно точно меняется, после того, как ты с ними поел, узнал, чем они занимаются, чем живут. Приходишь в новую компанию — поезжай туда, проведи какое-то время, познакомься со всеми. Если команду видеть только на мониторе, тебе на них пофиг — такие абстрактные люди. На одной личной встрече можно обменяться гораздо большим объемом рабочей информации. Лучше, чем будешь всем в слаке писать: «А чё у вас там? А чё?».

— На моем текущем проекте мне тоже пришлось вначале съездить и пообщаться, — говорит Алексей. — Но похожее состояние достигается, если на видео митинге кроме рабочих моментов обсуждать, кто чем занимался на выходных. Казалось бы, кому какая разница, но все равно вовлекаетесь больше. Опытные менеджеры, которые работают именно с удалёнщиками, организовывают такое общение.

По теме
Все материалы по теме

Самоорганизация и контроль

Самоорганизация — серая зона ремоута. Как всё успеть и не переработать? Наши собеседники, говорят, что их опыт достаточно большой, чтобы себя контролировать на удалёнке. Александр рекомендует использовать трекер, который в конце недели считает продуктивные часы: если из 40 рабочих часов 70-75% действительно рабочих — это хороший результат.

— Я перерабатываю только из алчных побуждений, — говорит Алексей. — Есть проект, прилетает ещё один, и думаешь: «о, это ж плюс столько-то денег». Если входишь в ритм, особенно когда работаешь в команде, проблем нет. Работаешь по тому же скраму, как в офисе. Всё четко: есть таски, ты их выполняешь за определенное время.

Все также сходятся на том, что деньги деньгами, а отпуск всё равно нужен, чтобы перезагрузить мозг. Лучше всего летом, когда на удалёнке наступает «тихий сезон». Потому что пропущенный отпуск возвращается болезнями, выгоранием, прокрастинацией, депрессией. Но даже если ты сам всё хорошо спланировал и контролируешь работу, будь готов, что многие компании захотят на первых порах трекать твою работу. 

— Если в компании были офисные сотрудники, и недавно начали добавлять удалённых, первое время на тебя настороженно смотрят. Просят немного больше отчетности, чуть чаще делать созвоны один на один, чтобы узнать твой статус. Когда я начинал работать на стартапе в Сан-Франциско, я проходил этот этап. Но потом тебе начинают доверять.

Карьерный рост — отсутствующее понятие

— Мне тяжело работать долго с одним клиентом, потому что у меня растет рейт, а объяснить клиенту, что я вдруг стал стоить дороже в полтора раза — сложновато, — объясняет Алексей. — Проще попрощаться и найти нового заказчика. 

— А как же карьерный рост? 

— Просто поднимаешь рейт и работаешь. Мы же тут все синьоры. Какой может быть рост? Менеджить? Если все в офисе, а ты удаленный лид, — странно. Подойдёт только для компаний, где все удалённо работают. Но таких не слишком много. Только рейт может расти и твой профессионализм. Менять технологии можно. Ну да, никогда не станешь чиф-амбасадор-фронтенд-гуру-евангелистом.

— Карьерный рост у удалёнщика — это отсутствующее понятие, — говорит Евгений. 

— Вы больше 10 лет в ИТ — управлять не хочется?

— Есть такая опция, — говорит Алексей. — Когда у тебя много заказов, ты свою маленькую галеру на одного человека увеличиваешь. Нанимаешь других удалёнщиков. У меня был опыт, но неинтересно стало. Многие удалёнщики создают свои аутсорс-компании. На Upwork есть функция сделать agency и нанимать других фрилансеров и менеджить. Там больше ответственности, и потенциально гораздо больше денег, но в реальности не всем хочется таким путём идти.

— Надо найти фрилансеров, которым ты доверяешь, и которые тебя посреди проекта не кинут. На remote такое чаще встречается, чем в офисе, — поддерживает Борис. У него тоже был управленческий опыт, но это «было тяжело и большого счастья не приносило». — Карьерный рост переоценен. Если ты занимаешься тем, что нравится за зарплату, которая нравится, и у тебя есть какая-то жизнь вне работы, — вполне себе норм вариант.

— В будущем как себя видите — берёте заказы в Сан-Франциско?

— Сейчас все заплачут. Нужно эту тему свернуть, — предостерегает Евгений. — А если серьёзно, это очень сложный вопрос. Я до конца на него не ответил.

— Есть страх, что это всё закончится. Что придет ИИ, заберет у нас работу. Или ты не сможешь конкурировать с молодыми программистами. Придумают Angular 20, и ты не успеешь, не сможешь так быстро всё изучать. Иногда завидуешь ребятам, которые софтвер архитекторами работают или CTO. Я пробовал через стартап. Конечно, крипта (все смеются: «пацан к успеху шел»). Надеялся, что разовьёмся, и буду крутым хед-оф-департмент. Но биткоин упал, и всё закончилось. А вообще, когда думаю о будущем, смотрю на Женю и на Бориса (они меня старше) и понимаю, что время ещё есть.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Uber и «Яндекс.Такси» не смогут работать в Беларуси из-за новых правил игры?
Uber и «Яндекс.Такси» не смогут работать в Беларуси из-за новых правил игры?
Uber и «Яндекс.Такси» не смогут работать в Беларуси из-за новых правил игры?
2 комментария
Ограничен доступ к сайту BYSOL и интернет-ресурсам благотворительных фондов
Ограничен доступ к сайту BYSOL и интернет-ресурсам благотворительных фондов
Ограничен доступ к сайту BYSOL и интернет-ресурсам благотворительных фондов
Две мобильные игры белорусов попали в топ-10 самых популярных в мире
Две мобильные игры белорусов попали в топ-10 самых популярных в мире
Две мобильные игры белорусов попали в топ-10 самых популярных в мире
«Лаборатория Касперского» обнаружила в Беларуси почти 3,5 тысячи скамерских ресурсов
«Лаборатория Касперского» обнаружила в Беларуси почти 3,5 тысячи скамерских ресурсов
«Лаборатория Касперского» обнаружила в Беларуси почти 3,5 тысячи скамерских ресурсов

Обсуждение

Anonymous
Anonymous
2

Флаг конфедерации лол.
Рядом в углу нужно знамя третьего рейха повесить, с Германией всё же работаете.

2

Флаг конфедератов уже внесли в экстремистские символы?

1

Для того, чтобы знать, что расизм — говно, списки экстремистских символов не нужны.

0

Расизм - говно, никто же не спорит. Символ спорный, но нету однозначного равно между этим флагом и "расизмом".

1

Для того что бы такие темы комментировать нужно знать историю - реальные причины войны и ситуацию тогда и после в США, удивитесь как все не однозначно), а не какие то левацкие видео на youtube смотреть.

-2

* чтобы
* неоднозначно
* какие-то

Anonymous
Anonymous
0

"Использование символов Конфедерации в современных США неоднозначно и вызывает споры, из-за ассоциаций с расизмом, рабством, сегрегацией и сепаратизмом."

1

Ну вот видите - неоднозначно. Мы не вкладываем никакого негативного смысла. Наш друг путешествовал по Штатам, где он вполне законно купил этот флаг. Ему понравились южные штаты и он привез флаг как сувенир. Не вижу ничего предосудительного.

Anonymous
Anonymous
0

Ага, а у ещё у вашего друга Борейко везде с собой фамильный герб ;)

-3

А в детстве на лето отправляли к дедушке. На обратную сторону луны.

0

Почему имагуру ? Там же дышать нечем

2

у нас есть CO2 датчик - мы регулярно проветриваем. Разве что столовка под окном немного портит атмосферу.

0

Спасибо за статью!
Ребята, может кто подскажет как нужно оформляться для такой работы (ИП, счёт в банке), какие нюансы с налогами и отчётностью? Можно в лс. Заранее благодарю!

0

Привет
Давай в лс или telegram - @Phoenix124

1

Были же ещё годы назад статьи мануалы на девбае, просто надо немного погуглить

0

"3% налога УСН..."
Статья 329 п.2 НК РБ
...
Организации и индивидуальные предприниматели:
применяющие упрощенную систему без уплаты налога на
добавленную стоимость, не вправе применять ставку налога при
упрощенной системе, установленную подпунктом 1.2 пункта 1
настоящей статьи;

0

Уже 1000 раз было обсосано это разными бухконторами. НДС не возникает. Если не работаешь с компаниями из РБ, то можно переходить на 3% абсолютно легально.

0

Маленькое уточнение - НДС не возникает, а точнее он 0%, если работаешь с определенными странами из списка. Так было озвучено мне в консультации в налоговой. Весь список не помню, помню только что США и Германия туда входят.

0

Видимо так.

0

Где сей список и какими актами он регулируется?

0

Понятия не имею. Имею только то, что было сказано в консультации устно. Было сие года три назад.

Anonymous
Anonymous
1

Нет никакого списка, есть РБ и не РБ.
Все налоги у нас регулируются Налоговым Кодексом.
Но он, как и сфера айти, постоянно развивается :) поэтому я сейчас дам номер статьи, а будет ли он актуальным через год никто не знает.
Статья "Объекты налогообложения налогом на добавленную стоимость", на текущий момент имеет номер 115. Но "не только лишь все" могут понимать подобные документы. Но в спорных случаях (а они порой возникают даже с опытными буквоедами из МНС) всегда можно сделать отсылку на документ.
Более доступным языком было написано здесь https://dev.by/news/yurlikbez-aytishnika-vybor-sistemy-nalogooblozheniya-dlya-it-predprinimateley, как выше уже было замечено.

Один забавный момент с 3% и НДС, кстати, существует. Судя по всему, доход, возникающий из-за того, что ИП "наварился" на курсовой разнице, пора валюта лежала пару дней на счету, это уже нечто, что имело место быть на територии РБ и к оказываемым услугам отношения не имеющее, таким образом является объектом налогооблажения НДС. Но вообще вся эта история с курсовой разницей спорная, но я в знаю, что многие ИП-удалёнщики и их бухгалтеры считают, что она является частью валовой выручки, закладывают её в декларацию и уплачивают с неё 3%.

Налоговый мир в РБ полон неожиданностей.

0

Лучше платить 5% и спать спокойно)
Говорят, хитрицы с 3% попадают порой под пристальное внимание.

Anonymous
Anonymous
0

Курсовая разница возникает и с 5%. Так что казна недополучает свои две с половиной копейки в обоих случаях.

Николай Варанкин
Николай Варанкин смотрите профиль LinkedIn в ИП Варанкин
1

Курсовую разницу как объект налогообложения сняли для УСН.

0

С 3% - все ок. Если заказчик иностранное юрлицо (нерезидент РБ), то это рассматривается как экспорт услуг. Объекта по НДС нет и декларация по НДС не подается вообще.
Но если заказчик - физлицо, то тут возникнут вопросы: сможете ли вы подтвердить его статус нерезидента РБ? Маловерятно, особенно если работаете через электронные платформы-посредники, то возникает НДС по 20% и декларацию по НДС надо подавать.

0

НДС по ставке 0% - только по экспорту товаров! При экспорте услуг объект по НДС вообще отсутствует (математически это тоже, что =0%, но методологически нет).
Никакого списка нет. Есть компании-нерезиденты и компании-резиденты РБ.

1

Налог с курсовой разницы, это которая пока валюта лежит на ИП счете, отменили несколько лет назад. Меня тогда еще "уговорили" подписаться на налоговый вестник или как там журнал называется, и там было это разжевано аж в трех номерах.
А при продаже налог с курсовой разницы платить нужно по прежнему. Но поскольку наши банки хитрые и покупают у ИП ниже НБ, то там 0 получается налог.

0

Точнее не налог отменили а перестали считать эту разницу доходом, по которому надо платить налог. Внереализационным или что-то вроде этого. Лень гуглить и вспоминать.

Anonymous
Anonymous
0

Найти бы это, чтобы быть вооруженным... Но спасибо и за это.

0

Положительные курсовые разницы для целей УСН исключаются из состава внереализационных доходов. Следовательно, они не включаются в налоговую базу и не облагаются налогом при УСН (ст. 325, п. 1, ч. 1 п. 8 ст. 328, подп. 3.20 п. 3 ст. 174 НК). Этой норме уже n-лет.

-1

У меня для вас плохая новость - при продаже валюты нужно платить налог с курсовой разницы. Разница между курсом банка и курсом НБ на день продажи.Другое дело что уже несколько лет она отрицательная и поэтому налог 0%
Из внерелезационных доходов исключена только курсовая разница для тех денег, что лежат на вашем ИП счету.

0

Не путайте курсовые разницы (разницы из-за переоценки валютных активов/обязательств (например, валюта на счете)) и доходы (расходы) от продажи валюты (разница между коммерческим курсом банка и курсом НБ РБ).
Первые не облагаются УСН, вторые (если доходы) облагаются в составе внереализационных доходов.

0

Ого, я и не знал. Правда и не интересуюсь особо.
Как мне сказал мой друг, лучше переплатить 10 рублей чем недоплатить 50 копеек.

0

Тоже работаю на удаленке уже несколько лет.
Но не понимаю этого желания загнать себя обратно, грубо говоря, "стойло", в коворкинг.
Большая часть кайфа (для меня, по крайней мере) как раз в том что работаешь дома, можешь себе сделать какие угодно комфортные условия. Кресло, диван, стол, мониторы, температура, влажность, тишина. И еще миллион других вещей.

0

Ну как-то не хочется превращать "сарай" где ты спишь и отдыхаешь в "стойло" для работы. А так у нас есть все вами перечисленное + роскошь человеческого общения и жесткое разграничение между рабочим пространством и пространством для отдыха и семьи.

0

Наверное, да, зависит от потребности в общении. Мне хватает текстового)
Сейчас в офисах (и, наверное, в коворкингах) много есть разных удобств. Но тишину обеспечить там где есть хотя бы еще пару человек, весьма сложно. Во времена работы в офисе мне это больше всего мешало.

1

Ну вот мы тут с ребятами обсуждали и сошлись во мнении, что тишина это один из плюсов. Для кого-то. Лично я не могу в тишине работать - все равно включаю музыку. Так что в наушниках мне все равно где работать )

Anonymous
Anonymous
1

Соглашусь. Более того сидеть с людьми, которые даже не с тобой на проекте и у которых технический профиль отличный от твоего, выглядит странно. Но, как говорится, каждому - своё. Если ребятам так комфортно, то я рад за них :)
Я за техническим общением заглядываю на митапы, да и с коллегами обсуждаем моменты. Личное общение закрывается семьей и друзьями в свободное от работы время. Да, получается немного закрытое от новых людей пространство, если сравнивать с офисом, где присутствует определенная ротация людей, но опять же есть другие сферы жизни, где это можно "добирать", если не хватает.

Про размазанный график, неотличимое время отдыха от времени работы, дня от ночи и т.п., мне кажется, вопрос исключительно самоконтроля. Уйдя из офиса сохранил +/- тот же график, при этом более мобильно им распоряжаюсь, если нужно отклониться.
Работа в поездках тоже отдельная тема, требующая ещё больше самоконтроля, но мой опыт не такой печальный как у ребят. Более того, когда у тебя в дне становится меньше рабочих часов (скажем, договорился работать half-time какое-то время), то они становятся более эффективны. Работать 8 часов без отвлеканий почти невозможно. А 2 по 2ч уже вполне реально. В статье упоминается про 75% полезного времени как хороший результат, так вот в другом режиме этот процент уже ближе к 100, и высвободившееся время тратишь на то, ради чего ты, собственно, сейчас в поездке.

0

Я так не услышал реальных плюсов от работы дома? Если не считать того, что не надо тратить время на дорогу. Мне до Имагуру 20 минут ехать, так что я не считаю это каким-то таким сильно утраченным временем. Но да ладно. Какие еще плюсы?

0

40 минут в день - это тоже время, которому можно найти лучшее применение, особенно если дорогу не любишь.
Можно принимать доставки в любое время, даже крупные вещи, которые не будешь тащить из офиса.
Заниматься домашними делами если работа не идет или заблочен чем-то, не мотаясь туда-сюда из офиса.
Медитировать в перерывах между задачами в одиночестве, а не среди работающих коллег.
Физические упражнения делать никому не мешая.
Есть еще куча всего, это больше зависит от интенсивности работы и личных предпочтений.

0

Кроме 40 минут все остальное притянуто за уши, имхо. Физические упражнения предпочитаю делать в спорт зале, а не дома ) опять же.
А так у нас в кабинете на самом деле некоторое время и гантели лежали и диван для медитации есть с бинбэгом. Мне только гитары не хватает, но это скорее о отвлекающий элемент.

Anonymous
Anonymous
3

Плюсы для меня лично сложно конвертировать в плюсы универсальные, потому что все мы разные.
1. Концентрация на задачах более высокая, когда нет никаких внешних раздражителей. Кто-то вышел из комнаты, зашёл, у кого-то рядом митинг - всё это отвлекает. Наушники помогают от звуков (да и то не от всех), но сидеть даже в хороших наушниках 8 часов не всегда удобно. От зрительных раздражителей можно спрятаться разве что в чехол :)
При этом я знаю как минимум одного человека, которому в кафе и кофейнях получается достигать лучшей концентрации чем дома.
2. Дома я могу быть одет во что угодно :)
3. Дома рядом холодильник :) Не нужно с утра планировать, чем захочется перекусить после обеда, чтобы взять это с собой, да и вообще сильно проще организовать многоразовое питание (4-5 раз в день)
4. Выше упомянутый климат-контроль помещения можно настроить исключительно под себя.
5. 1 рабочее место для всего. Работой день не ограничивается, можно продолжать что-то делать на том же удобном стуле, с тем же монитором в том же организованном пространстве.

Но я придерживаюсь мнения, что правильного рецепта нет, есть то, что лучше работает для конкретного человека. Dev.by осветил одну сторону удалёнщиков, есть и другие. На домашних удалёнщиков или удалёнщиков в Таиланде выйти же сложнее :) Но и тех, и других хватает.
И я рад, что есть такие места как Imaguru, и что их становится больше. Существуют разные обстоятельства и здорово иметь разные опции.

0

Ну кстати по поводу 2, 3 и 4 пункта - не вижу проблем ) У нас даже холодильник есть свой (кстати у многоразового питания нету преимуществ перед 3хразовым, но исследования лень искать), кондиционер, C02 датчик. Так что у нас не совсем офис - сделали себе доволи домашнюю атмосферу. Хотя конечно если просто так снимать стол, как в том коворкинге за 400 баксов, то будет не так круто.

0

Кстати, вы не поверите, но работая в коворкинге тоже можно иметь мобильный график и отклоняться если нужно ) Даже можно иногда из дома работать, если лень ехать.

1

Я тоже не понимаю, но знакомые, которые предпочитают ходить на офис, расказывают что не всегда получается договориться с семьей о тишине. Жены считают что мужа можно отправить мусор выносить в любой момент, к ним мамы приезжают и т.д.
А детям маленьким даже бесполезно объснять что папа занят.

0

>>EgorBo
>>Лучше платить 5% и спать спокойно)
>>Говорят, хитрицы с 3% попадают порой под пристальное внимание.

В налоговой этого и не скрывают. Когда переходишь на 3% то всегда отправляешь нулевую декларацию НДС. Эту декларацию проверяют всегда.

0

Какая стоимость аренды помещения у коворкинга и его площадь? Когда я искал место работы вне дома, то плата за место в коворкинга была порядка 200р и выше за месяц. Нашел офис недалеко от дома за <200р - могу спокойно оставлять свои вещи, технику, отсутствие посторонних людей.

Николай Варанкин
Николай Варанкин смотрите профиль LinkedIn в ИП Варанкин
0

"3% налога УСН" ?! Или я что-то пропустил? По-моему, это золотое время было, но давно прошло, сейчас минимум 5%.
Upd. Прочитал выше про НДС, спасибо всем! Но игры с НДС - рискованная сфера, и еще необходимость всякий раз доказывать, что ты не верблюд... То на то получается.

Anonymous
Anonymous
2

Ребята, я не могу перестать протирать глаза, вам imaguru бонусы какие-то даёт за рекламу? Лежит в кошельке абонемент на 100 часов в Imaguru, отдам бесплатно. Этот коворкинг днище, стыд и неуважение к себе и заказчикам. Что приват, что не приват, эхо, шум, интернет на мобиле с выжратым трафиком больше. Теннис какой-то - нахрена он нужен? Барные стойки - девочек цеплять в перерывах? Ни одной комнаты нормальной нет - у меня в ванной эхо меньше

Даю лайфхак: лучший коворкинг в Минске - зал повышенной комфортности на вокзале.

0

Сказки о потерянном часе дороге дом-офис-дом это просто ерунда. Человеку для здоровья психики и эффективной мыслительной деятельности необходимо хотя бы на пару часов в день полностью выключать мозг. Та же дорога это нормальный способ просто расслабиться и слушать музыку, смотреть на окружающий мир или посмореть фильмец или послушать развлекательную аудиокнигу.

0

Так и у нас в Белоруссии можно удаленно работать, я набрал на сайте https://borisov.kabanchik.by/rabota много работы по разным городам, моего присутствия в офисе не требуется.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже