Репортаж из брестского филиала ISsoft

2 комментария
Репортаж из брестского филиала ISsoft

Брестский офис компании ISsoft был создан чуть больше года назад. За это время команда выросла до десяти человек и продолжает увеличиваться.  

Читать далее

Мы спросили о цели открытия регионального филиала директора по карьерному развитию Андрея Юревича: «Большая компания должна диверсифицироваться, развиваться в разных городах, так она может трудоустроить больше людей и тренировать менеджмент работать в распределенной компании. ISsoft уже давно рассматривала областные города для открытия филиала. Мы изучали рынок труда, университеты, выпускающие подходящих специалистов в нужном количестве, а также проводили собеседования кандидатов на роль руководителя филиала. Нужного сотрудника не находилось, пока не пришел Евгений Лах».

Видеорепортаж.

Просторный open-space в одном из лучших бизнес-центров города, семейная атмосфера и панорамный вид на город. Спокойствие и рабочее настроение витает в воздухе. Тишину разбивает звонок из минского офиса, начинается stand-up. Офис оживает и наполняется проектными задачами, разговорами о технологиях и новых фичах. После насыщенного рабочего дня, пары десятков уничтоженных багов и внедренных фич, команда ISsoft решает погрузиться в другую реальность за настольной игрой – местная фишка брестских ребят. Началась эта традиция с двадцать третьего февраля, когда после праздничного стола ребята решили поиграть в настольную игру.

Нам же остается только задаваться вопросами: есть ли другие развлечения для местных умов, почему они остаются в Бресте, а не едут в столицу или за рубеж, что их вдохновляет? Интересно, что 90% сотрудников компании в Бресте окончили БрГТУ, некоторые даже учились вместе на одной специальности. Но это не отменяет того факта, что каждый из них по-своему интересен.

Евгений, руководитель брестского офиса

  • В Бресте я родился и вырос, зачем уезжать из города, в котором чувствуешь себя комфортно?
  • Идея открыть филиал крупной IT-компании из Минска пришла после анализа IT-сферы. Я подумал, ведь не все брестские программисты хотят уезжать в Минск. Но всем хочется развиваться профессионально, есть определенные карьерные стремления. Так почему бы не организовать еще один филиал минской фирмы в Бресте? Тогда у нас было лишь два отделения минских компаний. И я загорелся идеей открыть тут еще один. ISsoft поверила в меня, и все получилось: за несколько месяцев переговоров и обсуждений разных тонкостей меня взяли на работу в компанию. За веру в мою идею я благодарен Александру Вадимовичу до сих пор.
  • В работе в ISsoft мне нравятся новые вызовы, уровень коммуникации в компании и решать сложные задачи.
  • Хочу развивать IT-индустрию в родном Бресте. Хочу, чтобы через какое-то время к нам в ISsoft выстроилась очередь талантливых разработчиков, в поисках высокотехнологичных интересных проектов. Хочется, чтобы каждый сотрудник с удовольствием приходил на работу каждый день и чувствовал себя комфортно.

Алексей, Project Manager

Работать начал еще во время учебы в БрГТУ. Был опыт работы за рубежом, но Брест мне нравится, и я решил вернуться. Сейчас веду два проекта: Asset Manager – внутренний проект для учета и управления оборудованием компании и Secure SDLC – набор рекомендаций для девелоперов о разработке безопасного софта. Раз в месяц я хожу на митапы в комьюнити BA, туда приглашают и PM. В работе мне нравится общение с людьми, ведь у любого менеджера – это основная часть работы. Что хотел бы изменить? Нам нужно активнее расти: больше людей и проектов, наверное, это основное. С атмосферой в команде все отлично. Вот совсем недавно с Пашей мы были на корпоративном сплаве, в прошлом году мы долго раскачивались и не успели, а в этот раз сразу записались. Нам очень понравилось, теперь ждем корпоратив.

 

 

Аркадий, Java developer

 

o   В ISsoft попал по счастливой случайности: со мной связался бывший коллега, сказал, что открылась новая классная компания. Я с удовольствием сходил на собеседование. В итоге мне очень понравился мой интервьюер, сразу сложилось впечатление, что в компании много сильных разработчиков, от которых я смогу что-то перенять, это круто. Так с первой встречи я понял, что это место, где можно развиваться и расти.

o   Как вы поняли, я везучий человек. Мне сразу попался интересный проект! На нем мы разрабатываем систему управления топливом, где наш заказчик выпускает разные девайсы, для которых мы и делаем софт. Очень здорово, держать в руках, настраивать, конфигурировать железо, которое присылают заказчики.

o   Брест, потому что, когда ты работаешь в IT, не обязательно привязываться к месту: ты можешь работать удаленно. На самом деле ты выбираешь место, которое соответствует твоему внутреннему состоянию. Если ты себя комфортно ощущаешь в Бресте, если тебе классно жить в его ритме, то ты тут и живешь. Если тебе хочется динамики, ты едешь в Минск, если хочешь еще больше динамики, то ты говоришь: «Пока, Минск. Здравствуй Европа/Америка!». Сейчас я ощущаю себя комфортно именно в этой атмосфере. Возможно, позже я рассмотрю другой вариант.

o   В Бресте есть несколько компаний, которые устраивают митапы для общения программистов. Несмотря на то, что Брест значительно меньше Минска, пообщаться и обмениваться опытом есть где и с кем.

o   Что хотел бы изменить? Нет девушек в офисе! Я пожилой женатый человек, но мне нравится общаться и с противоположным полом. Мне кажется, что нашу мужскую занудную тусовку разбавило бы общество девушек-программистов. А то к нам захаживают только уборщицы. (Смеется)

 

 

Виктор, Java developer

 

Сейчас я работаю на проекте, который могу назвать самым интересным за всю карьеру. Все дело в том, что мы работаем с разными необычными девайсами, которые можно подержать в руках, перепрошить, отправить анимацию, нажимать на кнопки. Ты моментально видишь результат своей работы, используя физический ресурс, а это очень интересно. В Бресте мне есть куда расти, когда я «упрусь в потолок», тогда можно будет подумать о смене города, но не сейчас.

 

Андрей, Ruby developer

  • В работе нравится детерминированность результата. То есть, если что-то не работает, то это значит, что кто-то сделал ошибку. Баг не мог появиться волшебным образом, до причины можно докопаться, до самых корней, разобраться и исправить. Именно этот мне и нравится в разработке.
  • У меня хороший опыт удаленного формата работы. Поэтому то, что команды нет рядом, для меня ничего не меняет.

  • Хотел бы принимать больше самостоятельных решений.

 

В офисе пока что один митинг-рум, где мы собрались с джавистами. Ребята шутят, много смеются и, кажется, знают друг друга много лет. Они работают вместе на одном проекте. Собеседники устроились на подоконнике с видом на город, чтобы поделиться своими историями.

 

– Вместе со Славой и Женей работали в одной местной фирме. Я первый ушел оттуда в ISsoft. Впервые я был на крупном проекте. Мне очень понравился способ построения команды, было живо и необычно. В Бресте нет каких-то официальных программистских тусовок. Ежегодно конференцию проводит EPAM, на нее можно сходить и покушать. Надеюсь, ISsoft когда-нибудь организует свою конференцию и в Бресте. Остальное – неформальные «дачные» сообщества программистов, – рассказывает Саша.

 

Слава перебивает ребят, рассказывая о своем опыте: «Учился я больше всех вас. (Смеется, перечисляя скачки с очного на заочное) Почему Брест? А где родились, там и пригодились. На самом деле мне нравится мой город, тут нешумно и хорошо».

 

– Согласен со Славой, Брест отличный город для жизни. А на работе мне нравится мой проект. Раньше я работал на совершенно других технологиях, тут пришлось изучать новый стек, – делится Женя.

 

– А мне очень надоела моя прошлая работа, и я хотел куда-то сбежать. Компания ISsoft сделала хороший оффер, так я тут и оказался. Минск для меня очень шумный город, уже днем я начинаю чувствовать там себя социопатом. Еще два года назад в Бресте не было выбора компаний, были только две IT-компании, куда все шли работать, – рассуждает Паша.

 

 

Паша Макаревич, .Net developer

 

  • Очень нравится команда, с которой я работаю. Проект на современных технологиях, на нем я развиваюсь профессионально. А не нравится то, что вся команда в Минске, а я в Бресте. Часто я езжу в командировки, после них мне намного лучше работается. Да, я думал о переезде в Минск, но пока не получается.
  • К сожалению, в Бресте нет такой большой .Net тусовки, как в Минске. Но есть неофициальное сообщество программистов, с которыми я активно общаюсь, но это просто дружеские встречи на шашлыках и других мероприятиях.

 

Как выглядит жизнь брестского офиса ISsoft вы можете увидеть из подборки фото (fb, vk) или видео. Нам он показался очень атмосферным и теплым. А если захотели познакомиться с ребятами поближе, то ждем вас на летнем корпоративе 11 августа, на который они обязательно приедут.

 

 

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

EMERGE 2020
1 июня — 3 июня

EMERGE 2020

Вебинар «Советы от рекрутеров: как найти квалифицированную работу в Европе»
4 июня

Вебинар «Советы от рекрутеров: как найти квалифицированную работу в Европе»

Читайте также

Айтишников уволили за месяц больше, чем взяли на работу. Впервые за год+
Айтишников уволили за месяц больше, чем взяли на работу. Впервые за год+

Айтишников уволили за месяц больше, чем взяли на работу. Впервые за год+

ИТ-компании в апреле уволили почти тысячу человек, следует из данных Белстата (данные не учитывают микроорганизации и малые предприятия без ведомственной подчиненности — до 100 человек). Это «рекорд» за последние почти полтора года. Кроме того, впервые с января прошлого года уволенных за месяц айтишников оказалось больше, чем принятых на работу.
Вакансии для автоматизаторов на jobs.dev.by
Вакансии для автоматизаторов на jobs.dev.by

Вакансии для автоматизаторов на jobs.dev.by

Выплывут не все. Главные факты про то, как коронавирус изменил рынок труда
Выплывут не все. Главные факты про то, как коронавирус изменил рынок труда

Выплывут не все. Главные факты про то, как коронавирус изменил рынок труда

dev.by прочитал десятки статей и отчетов про то, как пандемия и кризис меняют и будут менять рынок труда — во всех отраслях и в ИТ в частности.
19 комментариев
Вакансии для Ruby-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Ruby-разработчиков на jobs.dev.by

Вакансии для Ruby-разработчиков на jobs.dev.by

2 комментария

Обсуждение

0

>>конференцию проводит EPAM, на нее можно сходить и покушать

0

годнота )

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже