Не вместо, а вместе: автоматизация увеличивает количество рабочих мест?

6 комментариев
Не вместо, а вместе: автоматизация увеличивает количество рабочих мест?

Автоматизация производств увеличивает общее количество рабочих мест, а также оказывает положительный эффект на ВВП, и увеличивает ценность человеческого труда, пишет Fast Company со ссылкой на совместное исследование компании Redwood Software и Центра экономических и бизнес-исследований.

Читать далее

Иллюстрация: Quartz

Алгоритмы машинного обучения, искусственный интеллект, усовершенствование роботов — благодаря всему этому человеческий труд уже начинает претерпевать заметные изменения. И недавнее исследование показывает, что пессимисты могут ошибаться, говоря о растущей безработице как следствии автоматизации.

Исследовав тренды в автоматизации производств в 23 странах за последние 20 лет, специалисты Центра выяснили, что роботизация уже имеет более высокую экономическую ценность, чем такие традиционно «денежные» отрасли, как финансовые услуги и перевозки. А при сравнении со статистикой изменения рабочих мест выяснилось, что их общее число не сокращается.

«Во многих случаях автоматизация и роботизация труда становится дополнением человеческого труда, не заменяя его напрямую», — говорит главный экономист CEBR Дэвид Уитакер.

Человеческие усилия становятся более ценными, потому как фокусируются на высокоуровневых задачах, связанных с креативностью, созданием ноу-хау и мышлением.

В исследовании отмечено, что увеличение инвестиций в робототехнику на 1 процент приводит к повышению ВВП в расчёте на душу население на 0,03 процента. При этом выяснилось, что США лидируют по объёму вкладываемых в роботизацию средств. Оценочная стоимость компаний, действующих на этом рынке, составляет $732 миллиарда.

Нил Кинсон из Redwood Software убеждён, что роботизация увеличивает общее количество доступных рабочих мест. Так, с 2009 года в экономике США появилось более 2 млн новых позиций.

«Растущие темпы инвестиций в автоматизацию вынуждают переосмыслить восприятие рабочих навыков и важность внедрения автоматизации в рабочие процессы, а не противодействия ей», — считает Кинсон.

Горячие события

Testing Stage 2020
26 марта — 28 марта

Testing Stage 2020

Киев
JSNation 2020 Amsterdam
3 июня — 5 июня

JSNation 2020 Amsterdam

Amsterdam

Читайте также

ПВТ: «Профсоюзы будут полезны сотрудникам ИТ-компаний»
ПВТ: «Профсоюзы будут полезны сотрудникам ИТ-компаний»

ПВТ: «Профсоюзы будут полезны сотрудникам ИТ-компаний»

17 комментариев
Появился сайт, на котором можно помериться выгоранием
Появился сайт, на котором можно помериться выгоранием

Появился сайт, на котором можно помериться выгоранием

2 комментария
Топ-5 вакансий для автоматизаторов на jobs.dev.by
Топ-5 вакансий для автоматизаторов на jobs.dev.by

Топ-5 вакансий для автоматизаторов на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 500 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, позиций для инженеров по автоматизированному тестированию.
Топ-5 вакансий для Ruby-разработчиков на jobs.dev.by
Топ-5 вакансий для Ruby-разработчиков на jobs.dev.by

Топ-5 вакансий для Ruby-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 509 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансий для Ruby-разработчиков.

Обсуждение

1

Ну да становится больше бариста и рабочие места появляются новые, только ни в соновном не для тех, кого заменили автоматизацией. Проблема возникает с переквалификацией кадров замещённых роботами, на всех 45-летних мужичков мест вахтеров при роботах не хватит.

-1

Теперь расскажите заказчику, мол мы вам тут автоматизируем и роботизируем, а вы наймете еще людей )

0

Нанимать больше будут те, кто автоматизирует. Роботов надо придумать, запрограммить, поддерживать, улучшать, исправлять.
Ты пришел к одному товарищу, пол года с ним работал и сделал ему робота. Нашел другого. начинаешь со 2м работать и тут тебе первый пишет, мол давай еще или надо чуток переделать, или а вот тут подкрутить. И тебе уже или отрывать работника от второго заказчика или искать нового сотрудника.
Так вот надо искать нового, т.к. после окончания работы со 2м заказчиком, появится еще 2 - 3й и 4й. А поддерживать первых 2х тоже надо, иначе 51 и 6й не прийдут, и текущие отвалятся.

1

Что-то я очень сильно смневаюсь что 50-летнего дальнобойщика можно переучить на инженера по машинному зрению, не говоря о том что новых рабочих мест для инженеров, будет в 10 раз меньше, чем потерянных работ водителей.

0

Если делать по-человечески, по-честному, то надо работника предупредить. Сказать, мол мы начинаем автоматизировать процессы, которые ты сейчас делаешь руками. Мы этот процесс закончим через пол года. Понятно, что из 100 человек, которых роботами заменят, не все пойдут мозгом работать, а не руками. Но их дети или внуки уже задумаются, на кого учиться.

0

Вы пропустили основную мысль, хотя её специально выделили: "автоматизация и роботизация труда становится дополнением человеческого труда, не заменяя его напрямую".
Бариста тут вообще не причём. Дальнобойщика может и не переучишь на инжинера, но дворника с непосредственной уборки переучить на обслуживание техники вполне можно.

Автоматизация помимо устранения рабочих мест устраняет ещё и узкие места, таким образом давая работу тем, кто стоит дальше в технологической цепочке. Но если вы так упрямы, то так и быть давайте уберём автоматизацию. Для начала запретим конвейеры на автопроме, чтобы он стал колом, и личный траснпорт стал запредельно дорогим, тысячи водителей, автомехаников и т.п. остались без работы. Вот тогда наступит счастье.