Мидлу – $5,5 тысяч, сеньору – $25 тысяч. Узнали потолок зарплат при найме

Почти 10% ИТ-специалистов в апрельском опросе dev.by сообщили, что проектов у них стало больше, а в компаниях штат растет, несмотря на кризис. Мы поискали на jobs.dev.by самые «дорогие» вакансии для айтишников.

22 комментария
Мидлу – $5,5 тысяч, сеньору – $25 тысяч. Узнали потолок зарплат при найме

Почти 10% ИТ-специалистов в апрельском опросе dev.by сообщили, что проектов у них стало больше, а в компаниях штат растет, несмотря на кризис. Мы поискали на jobs.dev.by самые «дорогие» вакансии для айтишников.

Новых специалистов ищут 169 ИТ-компаний, которые разместили почти 400 вакансий. На самую высокую зарплату могут претендовать в основном сеньоры с опытом работы от 3 лет.

Среди самых «дорогих» вакансий на первом месте предложение от компании Toptall. Сеньору с опытом разработки веб-приложений компания готова платить 4-25 тысяч долларов. В описании вакансии не конкретизируется, почему установлена такая вилка и при каких условиях можно заработать 25 тысяч долларов.

Международная компания Sensor Tower, которая собирается открыть отделение в Минске, ищет программистов и предлагает им 6-9 тысяч долларов. У разработчика игр Evolution Gaming, открывшего офис в Минске в прошлом году, зарплатный потолок пониже — 5 тысяч долларов для Scala-разработчика.

Вот так выглядит топ-15 самых дорогих вакансий на jobs.dev.by.

Ссылки на вакансию

Анонимные анкеты на jobs.dev.by — быстрый простой способ быть на виду у белорусских ИТ-компаний и не пропустить интересное предложение.
Заполнить анкету.

150+ ИТ-компаний продолжают нанимать. Обновляем список
150+ ИТ-компаний продолжают нанимать. Обновляем список
По теме
150+ ИТ-компаний продолжают нанимать. Обновляем список
«В марте наняли 34 человека». Компании, которые хайрят, — о планах
«В марте наняли 34 человека». Компании, которые хайрят, — о планах
По теме
«В марте наняли 34 человека». Компании, которые хайрят, — о планах

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

EMERGE 2020
1 июня — 3 июня

EMERGE 2020

Вебинар «Советы от рекрутеров: как найти квалифицированную работу в Европе»
4 июня

Вебинар «Советы от рекрутеров: как найти квалифицированную работу в Европе»

Читайте также

В Беларуси уже 38 тысяч подтверждённых случаев заболевания COVID-19
В Беларуси уже 38 тысяч подтверждённых случаев заболевания COVID-19

В Беларуси уже 38 тысяч подтверждённых случаев заболевания COVID-19

«Подберите разраба». Айтишники о собеседованиях в разгар пандемии 
«Подберите разраба». Айтишники о собеседованиях в разгар пандемии 

«Подберите разраба». Айтишники о собеседованиях в разгар пандемии 

ИТ-компании замораживают, режут и сокращают, чтобы пережить трудные времена. Экс-сотрудникам приходится стучаться во все двери и соглашаться на все условия, чтобы не остаться за бортом? dev.by спросил у тех, кто сейчас в поиске работы, что происходит на рынке.    
11 комментариев
«30% программистов получают больше директора». Цепкало о налогах, коррупции, армии
«30% программистов получают больше директора». Цепкало о налогах, коррупции, армии

«30% программистов получают больше директора». Цепкало о налогах, коррупции, армии

101 комментарий

Обсуждение

29

"сеньоры с опытом работы от 3 лет" звучит то как

14

как и С/C++ разраб за $1,5К

-16

Если вы меряете опыт годами, а уровень программиста этим опытом у меня для вас плохие новости.
И да, 3 года опыта работы на конкретном языке это может быть очень не мало (с тех. бэкграундом).

1

С опытом от 3-лет на технологии и с опытом в ИТ от 5-ти лет, с техническим образованием, почему нет?

15

топтал же просто виртуальный бодишоп, кто будет такие рейты платить за программиста в восточной европе? :-)

2

Последнее время стало появляться очень много странных вакансий.

6

да и не указано, что это зп в месяц:)
В Европе, да и в США, зачастую указывают годовую. И, естественно, до налогов:)
Да и Toptal с CrossOver одного поля ягоды.
Я думаю, что вакансией просто хотят набрать людей на платформу.
Кстати, в тексте вакансии название компании написано неправильно, Toptall вместо Toptal.

vsv
vsv
3

Интересно, что стало с людьми, которые ушли в Crossover?
Их бывшая главная тетя уже глава SAP Belarus

2

А чем глава sap Беларусь занимается ?

12

За 25 надо будет "продать" Родину не иначе. В рекварементах будет так написано.
Программистам столько не платят.

0

Для сениора в FAANG по идее более как стандартная зп, другое дело что если ты не какой-нибудь "principle" то ее поделят на два минимум при переезде из WA/CA/NY :-)

9

25k в месяц чистыми это 521k annual gross.

Насколько я знаю на такие деньги с улицы попасть очень трудно (а мы ведь говорит про ЗП с улицы). Это за несколько раундов собеса, не зная ничего о человеке нужно заасессить его на L6. Человек должен быть просто уникальный.

1

Вот они и обещают уникальным "по пятьсот", К.
Остальным $4K в режиме круглосуточного code monkey.

-1

А кто сказал "чистыми" :-)? Топтал не берет на себя налоги поэтому я тоже про "грязные". 25k*12 = 300k в сумме (например 180к базы и остальное бонусами и стоками). Для какого-нибудь нетфликса это даже ниже зп сениора (причем у них без стоков, просто база).

521k гроссом анрил, только если ты уже в FAANG проработал лет 10, гений и поднялся на уровень принципла. Раньше можно было по линии ML получить, но сейчас уже слишком большая конкуренция.

0

А, сори, меня сбило с толку что остальные конторы обычно чистыми пишут РБ (наверное кроме епам) :)

Nikolai Darinsky
Nikolai Darinsky Senior\Lead developer в Itransition
11

рейты топтал есть на их сайте. Они отличаются по регионам.
Для восточной европы 30-65$ в час(для сравнения в сев америке 50-125$), большинство получает в вилке 40-50$ в час. Но надо понимать что оплачиваемого отпуска и соцпакета нет(это по сути -10% сразу) и налоги тоже платите сами. Ну хотябы не трэкают с камерой как в кроссовер. При частичной занятости рейты существенно ниже.
И топтал не гарантирует зп, есть у вас там заказчик(вас захотели нанять) есть зп, оплаты бенча у них нет впринципе. Конечно они стараются продвигать разрабов, но слышал что откажешься от пары проектов и тебя задвинут на дальнуюю полку.

Я как то прикидывал что с учетом всех минусов зп в Топтал сопастовима гдето с 4-6к зп в офисе в рб. Кому где проще поднять такую зп каждый решает сам...

https://www.toptal.com/developers/full-stack/hourly-rate

-4

Плохо прикинул. не 10%, а 6% (или у вас отпуск 2 месяца длится?) . И не сразу, а в год. И даже на частичной занятости 40$ превращается в 20$ и все равно выше минских галер, при этом работаешь пол дня.

Sergey Shchurko
Sergey Shchurko Full Stack Developer в InToSoft
1

я для себя как-то прикидывал и налоги + соц пакет (отпуск, больничный, обустроить рабочее место (оборудовать дома или снимать коворкинг), можно еще добавить 1-2 раза в год тимбилдинг) забирают на себя примерно 15%
топтал наверняка указывает рейты до налогов

2

Ну Николай видимо имел в виду еще и всякие печеньки/кофе в офисе, оплата спорта, мед страховки, курсов английского, конференций, корпоративов.
У ИП с топтала этого не будет, плюс будут хоть небольшие, но косты в виде бухгалтера например. Да, это копейки, но так по копеечке эти проценты и набегают

И даже на частичной занятости 40$ превращается в 20$ и все равно выше минских галер, при этом работаешь пол дня.

Вы видимо ни разу с трекером не работали. Как раз в офисе работаешь полдня, а на трекере въ&^%ваешь

0

в топтале нету трекера

0

Это рейты топтала - какую-то часть они себе забирают, а разрабу никак не 40-50 в час остается. Хотя конечно ты можешь любой рейт там выставить - только по сильно высокому будет сложно тебя продать.

Sergey Shchurko
Sergey Shchurko Full Stack Developer в InToSoft
3

Что за "желтые" заголовки, только бы хайпануть на теме

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже