Вчера замдиректора по развитию бизнеса SaM Solutions Александр Деев добавил на Facebook рамку с элементами красно-зелёного флага и запустил дискуссию на 350+ комментов. В ней топ-менеджер в том числе скептически высказался по поводу пыток на Окрестина и потребовал «подать имена» сотрудников компании, которые недовольны его позицией. Сегодня утром сотрудники SaM Solutions начали сбор подписей под открытым письмом-ответом Дееву.
Вчера замдиректора по развитию бизнеса SaM Solutions Александр Деев добавил на Facebook рамку с элементами красно-зелёного флага и запустил дискуссию на 350+ комментов. В ней топ-менеджер в том числе скептически высказался по поводу пыток на Окрестина и потребовал «подать имена» сотрудников компании, которые недовольны его позицией. Сегодня утром сотрудники SaM Solutions начали сбор подписей под открытым письмом-ответом Дееву.
«Мы, нижеподписавшиеся, считаем своим долгом высказаться о посте А. Деева в социальной сети Facebook.
Коллектив САМСОЛЮШНС строился более 25 лет. Основным критерием, позволившим собрать в одном месте столько замечательных людей, был в первую очередь профессионализм, но не политические пристрастия, вероисповедание, гендер, раса, национальность, гражданство, пищевые привычки, ориентация или увлечение хоккеем. Профессионализм — вот что всегда стояло на первом месте!
Несмотря на то что нам однозначно не импонирует опубликование ассоциированным с нашей компанией медийным лицом провокационных и зачастую хамских высказываний, считаем, что Александр Деев, как частное лицо, волен придерживаться любых взглядов и высказываться в любом тоне в адрес своих собеседников на своей личной странице, но ровно до тех пор, пока он не требует, обращаясь к своим коллегам, «списки на стол».
Требование «списков на стол» моментально указывает на то, что Александр Деев на своей личной странице выступает как заместитель директора по развитию компании САМСОЛЮШНС.
Такие высказывания мы рассматриваем как попытку поделить нас, команду компании САМСОЛЮШНС, на два лагеря. Такое разделение никак не может способствовать развитию бизнеса, решению стратегических задач, бизнес-планированию, выявлению новых бизнес-возможностей и привлечению новых потенциальных клиентов.
В этой связи считаем, что заместителю директора по развитию бизнеса нашей компании следует впредь избегать в своей риторике, обращенной к широкой общественности, откровенно провокационных и непрофессиональных высказываний, направленных на раскол команды САМСОЛЮШНС по каким бы то ни было признакам, снижение деловой репутации компании, а также оскорбляющих чувства сотрудников».
— Это инициатива снизу, — рассказал dev.by один из работников компании, который пожелал остаться анонимным. — Простые ребята вчера были ошарашены такой «славой». Насколько я знаю, открытое письмо планируется передать руководству. За пару часов его в формате гугл-формы подписало уже под 200 человек (всего в компании работает около 500 человек). Весьма оперативно, если принять во внимание, что письмо появилось только сегодня утром.
Другой сотрудник SaM Solutions написал так:
— Когда мы увидели новость о том, что именно Деев написал и как общался в комментариях, возмутила даже не его позиция — ему с ней жить. Возмутило, что Деев написал: «Списки мне на стол».
Это уже не личная позиция, а позиция одного из заместителей директоров. Поэтому коллеги написали открытое письмо: «Уважаем право каждого высказываться с любой позиции, но вмешивать в это свою должность в компании — непрофессионализм». И попросили компанию проследить за тем, чтобы это не повторялось.
Письмо подписали двести человек из пятисот. Нам передали, что Марат Эбзеев, управляющий директор, благодарен нам за петицию и неравнодушие. А через час или два пришло письмо от Марата, рассылка на всю компанию.
Там нет ни слова о «списках Деева». Большая часть письма — о негативе, который вылился на компанию из внешних источников. И о том, что Деев имеет право высказываться как ему угодно, и компания это право уважает.
У меня сложилось ощущение, что Марат дает карт-бланш Дееву на любое высказывание и игнорирует суть нашей петиции.
Наверное, управляющий директор хочет защитить своего сотрудника, но хотелось бы, чтобы при этом он учел ещё и мнение других двухсот. Я вот, например, не хочу работать в компании, в которой топы могут позволять себе такое.
Буквально через полчаса Марат написал ещё одно письмо. Сказал, что ему задали много вопросов про «списки на стол», и он заверяет, что никаких списков быть не может. Но проблема не в том, что я боюсь попасть в какие-то списки Деева. Я не хочу, чтобы подобное вообще звучало от одного из топов компании, да еще в публичном поле.
Руководство SaM Solutions готово прокомментировать ситуацию для dev.by, позиция компании появится на сайте сегодня.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.
А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Уволить нельзя - в СИЗО сядет весь солюшнс, включая охранника. Кстати, Деев вполне возможно воспользовался таким шансом закрепиться в компании.
Интересно, мой коммент скрыли за то что я похвалил сотрудников или за то что посоветовал заставить Деева извиниться.
Dev.by, не очень понятно, учитывая что у пункта 4.1.2 целых одинадцать подпунктов. Или так удобнее скрывать неугодные комментарии?)
Цензура в Беларуси? ДА НЕ МОЖЕТ БЫТЬ!
валите оттуда, я думаю сча из самсолюшн с удовольвствием будут забирать себе спецов норм конторы, а эти пусть сами остаются с собой работать.
Зачем валить? Если норм реакция компании и никаких санкций в отношении сотрудников не будет, а этого чела посадят на бенч (увольнять тоже опасно), то вполне себе хорошо покажут себя в кризисной ситуации.
продавца на бенч?
Это ОН пусть валит))) а не всем валить
Сотрудникам предлагаю всем вместе уйти и организовать новое ЮР лицо
Заказчики придут быстро)))
Респект, что не решили просто уйти, а решили добиться правды!
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Закусывать просто надо в 4 утра. Тогда не будут мерещиться никакие списки на стол и в дворовых чатах до бана беспределить мыслей не будет, и краски на жопах, и бог весть ещё что.
"Я не хочу, чтобы подобное вообще звучало от одного из топов компании, да еще в публичном поле."
+1
Ну я так понимаю, что по сути получился список, который и хотел Александр) Вообще, работает он там долго, позиция у него высокая. Пиши, не пиши, не знаю отреагируют ли.
Не тратьте силы, сэмовцы! Пишите по поводу работы лучше :)
Хайпитесь и поститесь :)
и немного троллюсь)
Такой человек может быть публичным лицом не компании но гадюшника. Репутацию компании спасёт только справка с Бехтерева.
"У меня сложилось ощущение, что Марат дает карт-бланш Дееву на любое высказывание" - лично у меня сложилось ощущение, что Марат пытается отмазать компанию от последствий высказываний Деева, не употребляя слова "мудак"
Да пофиг, зачем в этом сером г разбираться - как они друг другу подлизываются. На рынке более чем достаточно предложений.
Видел на линкед ине уже некоторые предлагают хорошие условия для сотрудников SaM. Вот понимаю HR отдел работает.
Ребята, уходите от туда
Зачем уходить всем, когда достаточно ухода одного?
Как в случае отдельной компании, так и в случае всей страны
До слёз плюсую.
"Ворон ворону глаз не выклюет". Деев, Ебзеев... компания стоит на месте и не растет уже 20 лет. Может хороший сигнал владельцам поменять пару наемных сотрудников? ;)
Опозорил компанию на всю отрасль. Руководству однозначно следует избавляться от такого токсичного человека. Вреда от него теперь будет однозначно больше, чем пользы.
Очевидно про-российски настроенный топ менеджмент.
Деев - обычный провокатор. Только ради "списка" всё и затевается. У застрявших в прошлом веке горе-управленцев есть уверенность, что такие методы устрашения сработают.
Ну свалят оттуда сотрудники, что он есть будет? Компания это сотрудники, а один в поле не воин.
Так спрашиваете, будто такие люди задумываются о последствиях, а не только о сиюминутном хайпе)
Выложите ему уже с писки прямо на стол
я бы ему что-нибудь другое на стол выложил
Сэм ты теперь вместе с Синезисом, тяжелее для вас будет найти работников
Во всей этой ситуации в стране, как по мне, есть один большой и пока недооцениваемый многими плюс. Это укрепление важности института как личной, так и корпоративной репутации. Большинство из топов не только в гос учреждениях, но и в частных, в том числе айтишных компаниях, всю жизнь клали ноги на стол, говорили, что хотели, и просили Свету маркетолога сделать им кофе, хотя это не её работа. Бэклэш начал конечно появляться в последние годы с ростом влияния соц сетей, но ни одна тема сейчас не воспринималась людьми так остро, как текущая ситуация. И высказывания такого плана и в таком тоне явно говорят о том, что человек рассчитывал выйти сухим из воды. А вседозволенность уже всё, уже всё, а надо было раньше.
Что бы не писал Марат Эбзеев, я точно знаю, что никогда не буду рассматривать Самсолюшнс как работодателя. Это лютейший зашквар.
Как славненько, что я десять лет назад ушёл из Sam-а, проработав там более 6-ти лет!
"Репутация зарабатывается годами, а рушится одним поступком".