Самые странные вопросы на собеседованиях в западных ИТ-компаниях

12 комментариев
Самые странные вопросы на собеседованиях в западных ИТ-компаниях

Во время собеседования кандидаты на ту или иную должность должны быть готовы ко всему. Вот почему сайт о работе и карьере Glassdoor «прочесал» десятки тысяч вопросов, заданных в ходе интервью в технологических компаниях США, Канады, Германии, Франции и Великобритании в 2013-2015 годах, чтобы составить свой список самых чудаковатых. dev.by выбрал 25 вопросов, звучавших в офисах технологических компаний. 

Читать далее...

Фото: littletittle.com

Лайфхаки

Если бы вы работали курьером в службе доставки пиццы, для чего вам могли бы понадобиться ножницы? Apple

Варианты ответов.

Как бы вы объяснили кому-то, как сделать из бумаги ловушку для платяных вшей? LivingSocial

Варианты ответов

Если бы вы оказались на острове и могли взять с собой только три вещи, что бы это было? Yahoo.

Варианты ответов

Назовите 7 вещей, которые может сделать человек при помощи этого карандаша. HitFox Group.

Варианты ответов.​

Цифры

Можете ли вы подсчитать, сколько теннисных мячиков было использовано во время Уимблдонского турнира? Accenture

Варианты ответов

Сколько коров в Канаде? Google

Варианты ответов

Каково количество калорий в продуктовом магазине? Google

Варианты ответов.

Как можно быстре назовите все простые числа до n. Zalando.

Варианты ответов.

Как улучшить мир

Как бы общались друг с другом люди в идеальном мире? Novell

Варианты ответов

Что вам меньше всего нравится в человечестве? ZocDoc

Варианты ответов

Самоидентификация

Какой кухонной принадлежностью вы предпочли бы быть? Bandwidth

Варианты ответов

Вы охотник или собиратель? Dell 

Варианты ответов.

Если бы вы были кем-то другим, то кем? Salesforce

Варианты ответов.

Какие песни наилучшим образом характеризуют вашу рабочую этику? Dell.

Варианты ответов.

Глубоко личное

Расскажите ваш личный секрет. Apple

Варианты ответов

Ваша любимая песня? Представьте её нам прямо сейчас. LivingSocial

Варианты ответов.

Вы когда-нибудь крали ручку с работы? Jiffy Software

Варианты ответов.

Разное

Что бы вы делали, если бы оказались единственным выжившим в авиакататрофе? Airbnb 

Варианты ответов

Если бы у вас было 2 000 непрочитанных писем в почтовом ящике, как бы вы выбирали 300, чтобы на них ответить? Dropbox

Варианты ответов.

Почему тенисный мячик ворсистый? Xerox.

Варианты ответов.

Насколько вы везунчик и почему? Airbnb

Варианты ответов.

Опишите процесс и выгоду от использования ремня для пристёгивания. Active Network.

Варианты ответов.

Вы когда-нибудь были в лодке? (Креативный открытый вопрос). Applied Systems

Варианты ответов.

Джефф Безос пришёл к вам в офис и предлагает миллион на реализацию вашей лучшей предпринимательской идеи. Что это за идея? Amazon

Варианты ответов.

 

А на какие необычные вопросы вам приходилось отвечать при собеседованиях в белорусские ИТ-компании?

Поделитесь в комментариях!

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая — 31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

GoWayFest 4.0
11 июля — 11 июля

GoWayFest 4.0

Минск

Читайте также

«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях

«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях

Glassdoor провёл исследование «Почему кандидаты отклоняют предложения о работе?»  и пришёл к выводу, что сложные собеседования увеличивают число согласий. Кандидаты с большей вероятностью (+2,6 процентных пункта) примут оффер, если усложнить интервью на 1 балл по 5-бальной системе (сложность оценивали сами кандидаты). «Более трудные собеседования дают кандидатам понять, что их ожидают новые вызовы, которые будут способствовать развитию карьеры», — делают вывод авторы.  dev.by предложил разработчикам прокомментировать тезис «повышение сложности собеседования ведёт к увеличению числа принятых сотрудников». Откликнулся Вячеслав Костиков, Director of Engineering в Wargaming Platform.
44 комментария
HR: о «звёздном» поведении на интервью рекрутер может рассказать в комьюнити
HR: о «звёздном» поведении на интервью рекрутер может рассказать в комьюнити

HR: о «звёздном» поведении на интервью рекрутер может рассказать в комьюнити

70 комментариев
Recharge без отрыва от кода. Как агентство делает туры для перезагрузки
Recharge без отрыва от кода. Как агентство делает туры для перезагрузки

Recharge без отрыва от кода. Как агентство делает туры для перезагрузки

Отправить команду разработчиков на Канарские острова — чтобы перезагрузить «без отрыва от производства». Забросить отдел продаж в предгорье Рачи — чтобы сплотить команду, прежде, чем поставить им план на следующий год. Руководитель L.I.M.E. up Agency Артём Жадан говорит, что такие MICE-туры «с целью» он любит больше всего — «а не просто путешествие ради путешествия». dev.by поговорил с Артёмом о том, может ли мероприятие с выездом за границу стоить дешевле корпоратива в Минске, о работе «над ошибками» и самых крутых турах, которые приходилось организовывать его агентству.
3 комментария
HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий
HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий

HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий

Прошлый год был богат на истории, когда сотрудники ИТ-компаний делились своей болью публично. В этом году — их не становится меньше. Опасно ли «выносить сор из избы» для карьеры, почему у айтишников до сих пор нет официального профсоюза и почему деньги мешают ИТ-компаниям адекватно разруливать конфликты, — рассказывает HR-директор и бизнес-консультант Ирина Вишневская.
34 комментария

Обсуждение

5

Самый странный? Есть два стула...

1

Неплохо, наверное, начинать собеседование с этой фразы и смотреть за реакцией.

8

Есть два проекта. На одном индусы учёныя, на другом менеджеры на эффективность заточёныя...

13

> необычные вопросы.
Почему именно наша компания?
10 из 10.

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
2

Часто задавали такой: "Ахаха, а это реально ты позвонил?".

0

Макс, а вторым вопросом "сколько времени стояли люди?"

Максим  Гулевич
Максим Гулевич Дизайнер в EPAM
2

вторым не вопросом, а репликой было: пошел вон отсюда!

2

куда позвонил?

-2

...может сюда? https://youtu.be/0_66AegCe9I

0

Кул, мозги развивает..наверное

-4

Ничего странного не вижу в вопросе
"Вы охотник или собиратель?"
Отличный вопрос. Сразу можно сделать предположение о характере кандидата. Что поможет найти ему "свое место".

0

Почему вы решили уйти с вашего предыдущего места работы? Вот странный для меня вопрос, особенно если уходить никуда особо и не хочется.