От «попятьсот» или по полной: как ИТ-компании компенсируют больничные

14 комментариев
От «попятьсот» или по полной: как ИТ-компании компенсируют больничные

Только пятая часть белорусских айтишников заявляет о том, что им компенсируют больничные от средней по стране зарплате; половина не в курсе, как это происходит. Почему так, dev.by разбирался вместе с сотрудниками ИТ-компаний. 

Исследование dev.by выявило: каждый второй айтишник в стране не осведомлён о том, как происходит расчёт больничных выплат. 24% говорят, что больничные им оплачивают в полном объёме, а почти 8% айтишников видят в расчётных листках, что это больше, чем в среднем по стране, но не 100% от фактической зарплаты. Только 20% айтишников указало, что больничные им компенсируют от средней по стране зарплате.

По законодательству, работникам компаний-резидентов ПВТ больничные начисляются со средней по стране зарплате (в октябре она составила 1 123,4 рубля), поскольку они подписывают заявление о льготном исчислении обязательных страховых взносов. Первые 12 календарных дней нетрудоспособности оплачиваются на 80%, остальные — на 100%. 

Четверть айтишников, по данным исследования, обращалась за больничными в прошлом году, в том числе и на детей. Треть респондентов обычно даже на фоне неважного состояния работает — из дома.

Иван (имя разработчика изменено по его просьбе) не так давно уволился из EPAM. Он говорит, что за всё время работы в компании ни разу не приходилось брать больничный: обычно договаривался с менеджером — и работал из дома. «Болел не очень серьёзно», — отмечает разработчик. 

Он рассказывает, что EPAM, как и многие другие компании, предоставляет своим сотрудникам так называемые sick leaves — 7 оплачиваемых дней, которые можно использовать, чтобы «отлежаться дома». Справка от врача при этом не требуется. 

— Чудесная штука — считайте, отгул, но за счёт компании, чтобы не выходить на работу с недомоганием и не заражать коллег. Но я старался не злоупотреблять и брал их только, когда надо.

В EPAM больничный оплачивается, как и в других-компаниях резидентах ПВТ, — по средней по стране зарплате. Но Ивана не это останавливает, он «просто не любит бывать в медучреждениях».

Ещё один человек добавляет к этим словам, что в EPAM можно оформить матпомощь, и таким образом «в сумме догнать до текущей зарплаты». Он правда не знает, работает ли такое правило, если сотрудник провёл на больничном несколько месяцев.

Ольга и Елена просят, чтобы их фамилии остались в тайне. Названия компаний, в которых работают, открывать не хотят — фирмы небольшие, «ещё вычислят и уличат в нарушении NDA», — говорит одна из девушек.

Ольга рассказывает, что в компании им «оплачивают по полной», то есть, как если бы сотрудник ходил на работу, первые 7 дней болезни. «А я дольше и не болею», — говорит она. У Елены в компании количество полностью оплачиваемых дней, которые можно провести на больничном, больше — до 10. 

— А потом — как везде в ПВТ, по нормам закона: рассчитывают от зарплаты «по пятьсот». Поэтому долго болеть не выгодно. Чтобы лечь в больницу на плановую операцию, коллеги, бывает, берут отпуск — отдохнуть не получится, но и копейки в результате считать не придётся, отпускные получишь.

Android-разработчик Дмитрий Лукьяненко отмечает, что «полноценно болеть не привык» — в «Яндексе», где он работал раньше, брал по 5 дней sick leaves. И за это время старался восстановиться.

— А ещё, когда я болел, старался договориться со своим руководством — и работать из дома. Или брал отпуск за свой счёт. После я перешёл в один стартап — там не очень относились к тому, что человек пропускает работу, даже по болезни. 

Фронтенд-разработчик Герман сменил несколько компаний, ни разу после болезни он не видел в листке какую-либо разницу.

— Была у меня даже такая история: я устроился в компанию, а через четыре дня слёг с пневмонией. Как вышел с больничного, естественно, был уволен. Но деньги мне выплатили все до копейки — казалось бы, так мало работал, но получил за целый месяц.

Из-за серьёзной болезни разработчику Intetics (имя не указываем по его просьбе) пришлось брать больничный:

— Голова болела так страшно, что работать совсем не мог. Восемь дней выпали. Но компания, тем не менее, выплатила весь оклад. Зато лечение влетело мне в копеечку — я не заметил, как мой лимит на медуслуги в частном центре исчерпался, и перерасходовал его. Теперь даже боюсь заболеть.

Экс-сотрудник Wargaming отмечает, что во всех компаниях, где он работал, никто не требовал, чтобы сотрудник брал больничный.

— У нас был простой подход: заболел — можешь отлежаться дома, и в поликлинику бежать не обязательно. Главное было не злоупотреблять этим. Но я в целом болею нечасто. Я слышал также, что иногда требуют, чтобы сотрудники приносили больничные — и их компенсируют по 0,7 от зарплаты, но сам я с таким не сталкивался.

Сотрудница Playtika говорит, что в компании есть как sick days — их 3 в году, так и больничные. 

— 2 недели в году оплачиваются на 100%, всё остальное — по средней зарплате в стране. Конечно, ребята заинтересованы в том, чтобы болеть реже и укладываться в эти дни. Да и в целом чем лучше ты работаешь, тем больше бонусов получаешь в конце года. Работа из дома у нас не приветствуется, разве что иногда — день-другой, или в исключительных случаях, когда, например, ты сломал ногу. 

Что говорят компании

В целом понять, как именно в белорусских компаниях решают проблему оплаты больничных, и систематизировать их подходы оказалось сложно: выборка компаний «случайна» из-за многочисленных отказов их эйчаров и пиарщиков общаться с dev.by на эту тему. 

Lead HRM в ID Finance Александра Куприянчик отмечает, что в их компании, как и много где в ИТ, у сотрудников есть возможность работать из дома — «если их состояние в принципе позволяет выполнять свои рабочие задачи».

— Также после прохождения испытательного срока каждому работнику ID Finance начисляется по 5 sick days, в течение которых можно спокойно отлежаться дома, если заболел. Если этих 5 дней не хватит, больничный лист будет компенсирован человеку полностью. 

Александра отмечает, что «в целом ребята почти не болеют». Если уходят на больничный, то не более, чем на неделю. Более 50% сотрудников используют возможность привиться от гриппа — эту услугу компания ежегодно заказывает прямо в офис. 

Директор минского офиса Kaseya Алексей Шафранский отмечает, что за 15 лет своей карьеры руководителя лишь однажды заплатил работнику «не по полной».

— Девушка проболела простудой половину испытательного срока, а потом пошла делать пластическую операцию. Сказала, что возьмёт отпуск за свой счёт, а потом принесла больничный. Но это был единственный исключительный случай. 

В остальном у меня политика простая — лучше на раннем этапе побыть дома пару дней, чем потом выпадать надолго. Общее правило: можешь работать из дому, тогда работай, не можешь — тогда не стоит. И в любом случае поправляйся. При этом человек, конечно же, получит полную зарплату.


Работа в ИТ в Беларуси​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.​​​​​​​​​​

По теме
Все материалы по теме

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Айтишник написал письмо полковнику, который бил стекло в кафе c митингующими
Айтишник написал письмо полковнику, который бил стекло в кафе c митингующими
Айтишник написал письмо полковнику, который бил стекло в кафе c митингующими
5 комментариев
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
8 комментариев
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран
Заявление на сайте Госдепа: 29 стран осудили блокировку интернета в Беларуси
Заявление на сайте Госдепа: 29 стран осудили блокировку интернета в Беларуси
Заявление на сайте Госдепа: 29 стран осудили блокировку интернета в Беларуси

Обсуждение

1

"Ольга и Елена тоже просят, чтобы их фамилии остались в тайне. Названия компаний, в которых работают, открывать не хотят — фирмы небольшие, «ещё вычислят и уличат в нарушении NDA», — говорит одна из девушек."

Понятно, что никто не любит, чтобы его фамилия лишний раз фигурировала в таких статьях, но при чём тут NDA? Зачем такое писать?

3

Было бы интересно услышать компании , которые не компенсируют и не предоставляют sick days.

9

"Была у меня даже такая история: я устроился в компанию, а через четыре дня слёг с пневмонией. Как вышел с больничного, естественно, был уволен".

А в чем здесь естественность?

1

Как же зашугали народ этими nda

Максим Мельников
Максим Мельников Developer в Wargaming / Гейм Стрим
3

Уважаемые коллеги (по индустрии), вас *обманывают* когда говорят, что всем в ПВТ оплачивают больничные "по средней ЗП по стране". Есть компании которые (имхо) поступают более справедливо и честно.

А длительные больничные к сожелению бывают --- банальные переломы лечаться несколько месяцев. Будьте к этому готовы.

2

т.е. отчислять в ФСЗН от папиццот для вас честно, а больничные папиццот - нет? )

Максим Мельников
Максим Мельников Developer в Wargaming / Гейм Стрим
1

Честно между кем и кем?)

Я тут говорю об отношениях человек компания. В отношения компания государство, я не лезу, ибо не учавствую.

Разницу между "по стране" и "справедливо и честно" компании же покрывают за свой счет, а не за счет ФСЗН.

Или вы подтверждаете мои и слова и обращаете мое внимание, что некоторые компании мало того, что сэкономили на налогах, так еще и не хотят поступать "справедливо и честно" ?

-2

Эм, так больничные выплачиваются из взносов фсзн, с какого вам компания должна платить от вашей зп? Компания вам вообще больничные не платит, они выплачиваются из фонда.

Максим Мельников
Максим Мельников Developer в Wargaming / Гейм Стрим
3

Компания должна выплачивать больничные как договорились (на собеседовании, или еще как). Тут все просто.

Компании из ПВТ за счет ФСЗН могут выплачивать только из "средней по стране". Тут то же все понятно --- это закон.

Мой комментарий был о том, что в ПВТ есть компании которые увеличивают(!) сумму больничных сами, за счет своей(!!) прибыли.

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
0

И это безусловно хорошо для их сотрудников. Но причём здесь "справедливо и честно" ? Это часть компенсационного пакета, которым компания конкурирует с другими, а этика здесь совершенно не причём.

3

Да, в конторе оплачивают 1 месяц больничного по полной зп, а потом по средней ЗП по стране =)

Максим Мельников
Максим Мельников Developer в Wargaming / Гейм Стрим
0

Желаю вам сильно не болеть. И рекомендую иметь собственный "резервный фонд", на случай длительной болезни.

1

Даже у Белстат нет еще информации о средней зп за октябрь. А у Дев бай есть?

-2

Привыкли наши люди сидеть на больничных, вместо того чтобы работать

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже