Нас бьют, мы — обучаем? Менторы ответили на вопросы о силовиках в ИТ

Инициативу переобучать в айтишников людей, которые потеряли работу из-за убеждений, единодушно поддерживали до тех пор, пока речь не зашла о переподготовке силовиков. В этом месте начались разногласия между сторонниками («парни, давайте к нам») и противниками («это мертворождённая идея», «так принижаете профессию айтишника») — они хорошо видны в комментариях под нашими материалами. 

49 комментариев

Инициативу переобучать в айтишников людей, которые потеряли работу из-за убеждений, единодушно поддерживали до тех пор, пока речь не зашла о переподготовке силовиков. В этом месте начались разногласия между сторонниками («парни, давайте к нам») и противниками («это мертворождённая идея», «так принижаете профессию айтишника») — они хорошо видны в комментариях под нашими материалами. 

Претензии тех, кто принял идею в штыки, можно объединить в три:

  • этическая: эти люди нас бьют, а мы им — бесплатные курсы;
  • интеллектуальная: зачем ИТ люди, которые только физкультуру знают;
  • сущностная: искусственно придумана тенденция, которой на самом деле нет.

dev.by спросил мнение людей, которые не понаслышке знают, как переучивать или переучиваться. Материал готовился до вчерашних событий.

Инициатор ByChange: «Чтобы расследовать преступления, нужны те же качества, что и в ИТ»

Евгений Юшкевич — Android-разработчик, экс-следователь Следственного комитета, инициатор проекта bychange.me, который «помогает в обучении, переподготовке силовиков, госслужащих и просто людей, уволенных или ушедших с работы по соображениям совести».

За три недели работы bychange.me собрала около 400 заявок, к инициативе присоединились 170 волонтеров, больше 20 человек уже нашли менторов. 

Евгений Юшкевич
— Мы не делаем акцент именно на силовиках. Мы помогаем и госслужащим, и людям не из системы. Тем не менее заявок от силовиков много — от трети до половины из общего числа.

Среди них много людей, которые работают головой: сотрудники юстиции, следователи, оперативники и т. д. Есть и люди из сферы охраны, внутренних войск, но доля высококвалифицированных сотрудников — очень высокая, около 30%. Конкретнее о местах работы этих людей мы никому не скажем. Мы верифицировали несколько десятков таких заявок, еще 70-80 находятся в обработке. Вся информация публикуется в нашем телеграм-канале

Наша концепция «дать удочку, а не рыбу» не предполагает бесплатных курсов или прямой учёбы по школьного типу. Мы предоставляем ментора, который составляет карту обучения: рекомендует ресурсы, курсы, книги, даёт обратную связь и помогает подготовиться к собеседованию.

Вся информация сейчас есть в интернете, основная проблема новичков — неправильный подход к обучению. Можно сразу схватиться за Android, хотя для начала надо бы изучить Java. Новичкам это не очевидно, ментор будет указывать на такие ошибки.

Что ответите тем айтишникам, которые восприняли идею переобучать силовиков резко против?

Каждый может думать так, как ему удобнее и спокойнее. Не устаю повторять, что свойство упрощать реальность до понятного «чёрного» и «белого» — это свойство примитивной психики.

Люди бьют, а мы их учим? — негодуют некоторые. То есть представление о «силовиках» скатилось до «конкретных омоновцев в конкретных ситуациях», но это ложное представление. Подавляющее большинство силовиков никого не бьёт, а делает свою ежесуточную, не очень благодарную, но нужную работу. Много людей ушло, не желая мириться с текущим порядком вещей. Если бы не инсайдерские каналы, никто бы не узнал про следователей ГСУ, которые отказались участвовать в политическом деле и написали рапорты об увольнении. Поверьте, я таких случаев знаю десятки, просто о них нельзя говорить.

Эти люди не закинут на LinkedIn объявление «свободен для предложений» — у них узкая специализация в государственной монопольной сфере. Им некуда уходить, но они всё равно уходят. Это и есть главный аргумент для работы машины — отсутствие альтернатив.

Людям вдалбливают: «Ты без этой работы никто, ты умрёшь с голоду, ты ничего не стоишь». Но на самом деле альтернатива есть всегда, и мы об этом лишний раз напоминаем. И пытаемся хоть немного повлиять на ситуацию.

Аргумент про «понижение уровня ИТ» из-за людей, которые «только физкультуру знают», тоже не выдерживает критики. Во-первых, чтобы расследовать сложнейшие финансовые оффшорные схемы, убийства, выявлять коррупцию, нужны ровно те же качества, что и в ИТ: аналитический склад ума, умение работать в команде, усидчивость, алгоритмизированный подход. Поверьте, я видел оба мира, и люди в них — одинаковые и по квалификации, и по компетенциям. И там и там есть и толковые ребята, и дураки. А то, что компетенции в правоприменении у нас оплачивают невысоко, — не повод для высокомерия.

Во-вторых, ИТ — это свободный рынок, который регулирует себя сам. Нужно понимать, что большинству обратившихся учёба покажется непростой, многие «отвалятся» на полпути. Профессию получат самые талантливые и усердные, и никакого «понижения уровня ИТ» не случится. Невидимая рука рынка сама всё разрулит.

Аргумент же про искусственность тенденции легко опровергается тем, что нам уже прислали заявки около 400 человек, и значительная часть из них — как раз силовики. А сколько людей обратится ещё, учитывая близость выборов? Куда же в нашей стране переходить для повышения уровня жизни? Только в ИТ. Это сфера, которая отовсюду вымывает мозги.

Руководитель Dev Incubator: «Софт-скиллы у силовиков неплохие»

Руководитель Dev Incubator Александр Мелещенко на собственном опыте знает, что такое переобучать силовиков. Так, его курс по фронтенд-разработке проходил герой нашего материала спецназовец Владимир.

Александр Мелещенко
— Люди из силовых структур попадают к нам очень редко. Когда мы узнали, что у нас учится человек из группы «Альфа», то сильно удивились, и у кого-то в группе даже появилась настороженность. Но благодаря природной обаятельности Володи с ним быстро все подружились и даже в шутку говорили, что у нас теперь есть свой спецназ.

На моей памяти были ещё два человека с опытом работы в милиции, но они не прошли тестовое задание. А Володя прошёл. Он сильно отличался от обычного белорусского студента. Было очень заметно, что он работает будто кросс бежит, причём кросс за каким-то важным призом в своей жизни. 12-16 часов работы в день — изучение фронтенда до изнеможения.

Как вам нравится идея переобучать силовиков в айтишников?

Если бы мне кто-то предложил переобучать силовика, я бы смотрел на две вещи: интеллект и софт-скиллы. Поначалу я думал, что по этим двум пунктам будут проблемы. Потом я поразмыслил и пришел к выводу, что софт-скиллы у силовиков неплохие.

Работа программистом — не художественное творчество, она не требует блистательных ораторских способностей, она напоминает работу на военном корабле. Силовики в этом деле совсем не плохи: они понимают, что такое приказ, что такое дисциплина, что такое дедлайн.

Остаётся одно: хватит ли интеллекта? Если человек хорошо соображает, всё в порядке с математикой, то почему бы и нет?

Павел Вейник: «Профдеформацию нельзя отрицать, но я бы не стал выставлять диагнозы по профессиональному признаку»

Павел Вейник, разработчик, в прошлом руководитель школы программирования. Присоединился к одной из общественных инициатив и сейчас бесплатно учит группу из 20 человек языку Java. В прошлом имел опыт обучения людей разных профессий, в том числе силовиков.

Павел Вейник
— У каждой профессиональной группы есть своя деформация — это очевидно и неизбежно. Мой опыт преподавания показывает, что математиков, юристов, бухгалтеров отличает сильная логика. У врачей, химиков, людей других учёных профессий есть навык тяжёлого труда для освоения новых знаний. За ними идут товарищи без образования, которые привыкли много работать и не привыкли учиться. Они не умеют учиться, их надо этому обучать.

Дальше идут люди искусства, для которых понятие строгой формальной логики вообще не открыто. Учить художников очень тяжело, потому что их главный критерий — «я так вижу», а он в программировании, увы, не работает. Это провоцирует внутренний конфликт, ломку — в общем, с художниками у меня неуспех. Силовиков я бы отнёс к категории между химиками, врачами и людьми, которые привыкли много пахать, но не имеют образования.

У них нет серьёзной интеллектуальной подготовки, однако есть большое преимущество — сила воли. Они легко могут себя заставить, если есть цель.

Сотрудники силовых структур среди моих учеников были, хотя и не так много. Кто-то начал учился, но не захотел продолжать, кто-то окончил курс, но особо мне не запомнился. Два человека оставили яркий след в моей памяти — сотрудник ОМОНа и командир зенитного ракетного дивизиона, майор.

Омоновец врезался в память своим неутомимым трудолюбием. Его желание войти в профессию не угасло с первыми трудностями — оно продолжало гореть ярко и ровно. И ещё поразил его рабочий график. В три-четыре ночи его могли разбудить на учения, в 8 или 9 начинался рабочий день и — до позднего вечера. И при этом он находил силы на учёбу на курсы — регулярно писал мне, делал задания. Это вызывало восхищение.

Майор же запомнился тем, что, в отличие от многих, подошёл к обучению по-взрослому. У него была серьёзная цель, от которой он не отступил: за 11,5 месяцев прошёл путь от первого занятия до первой работы.

Хотя профдеформацию нельзя отрицать, я бы не стал выставлять диагнозы по профессиональному признаку — всё индивидуально. Слабые стороны компенсируются сильными. У одних преобладает логическое мышление, у других — умение пахать и учиться, третьи могут себя заставить. Уверять, что одно важнее другого, я бы не стал — нужно и то, и то. Тем же айтишникам, кто уверен, будто товарищи в силовых структурах недостаточно умные для ИТ, я бы ответил, что видел и не слишком развитых программистов. И ничего — справлялись. Мы же не гениев готовим, а рядовых сотрудников.

Поэтому, с точки зрения педагогики, на все сомнения в ИТ-пригодности у меня один ответ: будет работать — всё получится.

Директор ИТ-академии Belhard: «Такие же шансы, как и у других»

ИТ-академии Belhard держится в стороне от политики. С ней академию ассоциируют разве что случайности вроде утечки об учёбе внучки президента. В то же время к идее переучивать силовиков там отнеслись положительно. Рассказывает директор ИТ-академии Belhard Надежда Самусик.

Надежда Самусик
— Мы стараемся быть вне политики, потому что образование не должно находиться в прямой зависимости от политических взглядов и предпочтений. Но мы готовы поддержать и перепрофилировать всех, кто потерял работу в этот сложный 2020 год, неважно — по причине кризиса, из-за пандемии или политической обстановки.

Думаю, что у сотрудников госструктур есть ровно такие же шансы в ИТ, как и у всех других. Здесь ключевым всё же является цель и собственные устремления человека. Если они есть, то всё обязательно получится. 

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Gismart Online Meetup
9 декабря

Gismart Online Meetup

Минск

Читайте также

EPAM поможет пострадавшим и откроет курсы для неайтишников
EPAM поможет пострадавшим и откроет курсы для неайтишников
EPAM поможет пострадавшим и откроет курсы для неайтишников
14 комментариев
«Схватывала на лету». Внучка Лукашенко идёт в ИТ?
«Схватывала на лету». Внучка Лукашенко идёт в ИТ?
«Схватывала на лету». Внучка Лукашенко идёт в ИТ?
На прошлой неделе в ИТ-академии Belhard состоялся очередной выпуск курса по интернет-маркетингу. Руководитель Belhard Игорь Мамоненко посвятил этому событию пост в Facebook — опубликовал фото сертификатов и подпись: «В добрый путь, ребята и девчата. Вы на верном пути». Первый сертификат в стопке выдан на имя Лукашенко Виктории Викторовны. Так зовут старшую внучку Александра Лукашенко. dev.by поинтересовался в академии Belhard, действительно ли речь идёт о внучке президента.
28 комментариев
ИТ-компании рассказали, поддержат ли сотрудников, если тех задержат
ИТ-компании рассказали, поддержат ли сотрудников, если тех задержат
ИТ-компании рассказали, поддержат ли сотрудников, если тех задержат
В последние месяцы всё больше людей высказывают публично гражданскую позицию, участвуют в акциях солидарности и активно обсуждают будущее страны. Участились случаи, когда людей на улицах забирают и увозят в участки. Похоже, это продлится минимум до августа. dev.by спросил у 50 компаний, что они будут делать, если их сотрудников задержат. Могут ли работники рассчитывать на помощь или их ждёт выговор? Новости хорошие: большинство компаний, что дали ответ, — обещают не оставить сотрудников в беде.  
37 комментариев
Джавист учит пострадавших за убеждения. 750+ учеников — нужны ещё учителя
Джавист учит пострадавших за убеждения. 750+ учеников — нужны ещё учителя
Джавист учит пострадавших за убеждения. 750+ учеников — нужны ещё учителя
Разработчик SoftTeco и преподаватель в ИТ-школе TeachMeSkills Роман Кашенок разместил у себя в Facebook пост, в котором предложил помощь тем, кто «столкнулся с репрессиями». Он готов бесплатно обучать этих людей Java. Запись на курс ведётся в группе в Telegram. За 2 дня в неё добавилось 750 человек.
26 комментариев

Обсуждение

Anonymous
Anonymous CEO в Ашчушчэния inc
10

Ну и как, много вчера отказалось выполнять приказ бить людей?

6

А сколько исполнили: 50, 100?

4

как то не улыбает работать в команде с бывшими омонавцами алмазовцами и прочими силовиками

nick-a
nick-a менеджер в ISsoft
-11

А с чернокожими геями?

Anonymous
Anonymous CEO в Ашчушчэния inc
18

Ну с чернокожими геями не так зашкварно точно.

vsh
vsh Software Architect в PandaDoc

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement

1

Наоборот отлично, радикально инклюзивное общество в сто раз лучше фашизма если чо

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
1

Из космоса?

0

по последним новостям этого часа
проблемы по ментам реальней, чем по чернокожим геям

9

не волнуйтесь, те кто дубинала беспардонно прописывает не пройдет в результате естественного отбора через курсы.

Anonymous
Anonymous
5

Молодцы, и бывшие силовики и те кто их учит.
Но до финиша доходят не все, к сожалению. Самое сложное найти время на учёбу когда работаешь. Надо увольнятся, а это риски.

4

Зачем подталкивать кого-то менять сферу деятельности. Гораздо приятнее когда человек дошел до этого сам - такой специалист будет более ценный, не важно из какой профессиональной сферы, чем тот, кого занесло течением.

Гений Кодзима
Гений Кодзима Founder в Kojima Productions
0

Так они бы дошли до этого сами, но не задумались об этом вовремя, когда не было семьи и детей. А теперь необходимо им дать понять, что всё возможно и вполне доступно. Всё, что от них требуется в свободное от работы время, это приоритет на учёбе, усчидчивость, терпение.

24

Проблема одна, почти все кто прислуживают в ОМОНе и т.п. делают это потому что в школе учились не очень, со всеми вытекающими.
Пару исключений найти можно и на этом истории конец.

Намного лучше по всем кто участвует в избиениях, находить информацию и публиковать на доску почета в интернете, общественное порицание сильная штука. Ну и понимание что однажды ситуация изменится и ты сам поедешь в за решетку, душу не греет.

-6

вопрос ведь не в том что в школе плохо учились и т.п.

Героев получают далеко не отличники в учебе в школе, а отчаянные сильные и волевые люди. Основной вопрос в том как система этих людей использует.

Идеологов гасить надо в них кроется основная проблема, только через идеологию соотечесатвенников разъединяют по разным лагерям и организуют гражданские междуусобицы.

0

Если в школе оценки плохие это ещё не значит что человек пропащий, можно просто беларуское образование отстой

Anonymous
Anonymous
5

Я всё же на стороне тех, кто согласен обучать этих людей и не против работать с ними в одной команде
Если разберём немного эту машину для угнетения - супер
Если создадим чёткий посыл "ребята, кто там ещё остался, альтернатива есть, и есть реальные примеры изменивших свою жизнь" - то только от одного наличия реальных альтернатив кто-то в самих силовых структурах, может, начнёт чувствовать и вести себя чуть свободнее. Особенно если друзья появятся из сменивших сферу и поменявших жизнь
У меня есть хороший друг, покинувший эти ряды почти полтора года назад

Понятно, что махатели дубинками должны ответить за все свои дела. Но не стоит клеймить всех, кто носит форму. Мы же хотим правовое государство? Ведь для парней в форме или бывших в ней тоже действует презумпция невиносности и весь пакет из Конституции?

Сергей Гончаренко
Сергей Гончаренко Full Stack Developer в ИП Гончаренко
5

"Ведь для парней в форме или бывших в ней тоже действует презумпция невиносности и весь пакет из Конституции?"
Судя по фактам, "парни в форме" так не считают.

Anonymous
Anonymous
3

Вспоминается анекдот

Едут в поезде физик, математик и программист. За окном поле и на нём пасётся чёрная овца
Физик:

Не знал, что в Англии есть чёрные овцы Немного погодя математик поправляет: Прошу прощения, по-моему, правильнее будет сказать, что здесь одна чёрная овца Программист: В Англии есть как минимум одна овца и как минимум с одной стороны одна чёрная

Предлагаю оставаться программистами

1

Это самая большая ошибка - "махатели дубинками должны ответить за все свои дела."

Объясняю как работает силовая система:

1 ты либо подчиняешся приказу либо увольняют

2 подчиняешся приказу с нарушением закона - остаешся работать

3 чем дольше работаешь тем больше твое противоправное досье - и тут ты уже становишся заложником системы

4 Дальше работает идеолог который тебе разъясняет что ты "говно" и у тебя выбора нет кроме как делать то что тебе приказывают и твоя работа это борьба против стада которым управляет "ЦРУ", "жидомассонский заговор", "предатели родины"

5 как уже писали в бойцах остаются ребята у которых банальные минимальные цели в жизни - построить хату, жена, дети, машина. Система им эти блага гарантирует в большей илименьшей степени до выхода на пенсию в 45 лет

Конечных исполнителей нет смысла привлекать, привлекать надо тех кто отдает противоправные приказы.

ПС: тут байка одна гуляла в узком кругу, о некоторых особенностях работы системы на местах. На сколько правда или нет не знаю. Судя по тому что источником были довольно отсветственные люди склонен верить в реальность - суть байки "обращение в секту доверенных лиц". Суть байки интеллигентными словами:

В одном городе минской области (несколько лет назад), в подразделение МВД, пришел работать молодой специалист. Что бы повысить уровень доверия к новому коллеге, коллектив организовал оргию, которую записали камеры внутреннего наблюдения... Парня "склонили" к участию в игре "в паровозик"...

Anonymous
Anonymous CEO в Ашчушчэния inc
1

С паровозиком вроде в Лиде было же громкое дело в СК, спалились на гачи-пати прямо на рабочем месте, но там правда не молодые специалисты были.

0

может в Лиде, давно историю слашал :)

в том варианте который мне рассказывали вроде Воложин фигурировал - тут как в анекдоте про пушкина, чем больше посредников тем больше искажений.

2

а почему, простите, мы говорим о силовиках, которые вообще-то не бедствуют? почему мы им предлагаем альтернативу, а не врачам и учителям, которых загоняют в УИКи и "наблюдатели" под угрозой увольнения и у которых подушка горааздо хуже, чем у ментов?

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
3

"Нас бьют, а мы учим"
Чем-то напомнило "скупой платит дважды, дурак трижды, а лох всю жизнь"
В общем, моё мнение такое - если человек работал в силовых структурах, пошёл туда после 2005 года скажем (когда "все уже всё понимали"), то поганой метлой нужно гнать его со своей жизни, и не пересекаться никоим образом.

3

Да ладно, какой ум у человека после школы? А там обработка/промывка мозгов и т.д. Мы тут тоже софт не сплошь безвредный пишем, онлайн-покер уже упоминали.
Работники виноводочных и табачных фабрик так и вообще геноцид совершают. Просто вред не такой очевидный.
И ещё омоновцам за ослушание приказа светит УК, а нам нет

0

Силовые структуры - очень разные, работа в них - не только дубинкой махать, а клеймо потом на всю жизнь. Живой пример - девушка в музее мвд работала, ни кого не била, дел не фабриковала, уволилась - работу найти не может в принципе, как только узнают что была в органах - сразу до свиданья.

3

Идею в целом поддерживаю поскольку она реально помогает говорить "нет". Но с бывшим омоновцем не сел бы с...ть в соседней кабинке не говоря уже о работе на одном проекте.

4

А с программером покер машин которые разрушили не одну семью и не одну жизнь сели бы?

0

Да-да, главный виноватый не тот рыжий чувак, который в Европе напал на посетителей, а те, кто бензопилу придумали, сделали и продали.

1

Знатно приплели совершенно левый пример. Нет. Виновато здравоохранение, которое больного человека долго и усердно считало здоровоым. Потому что в РБ люди с психическими отклонениями, это "им просто делать нечего" или "дурью он мается". Хотя во всем мире это болезни, которые лечат.

1

а может виновата система управления которая определила правила, практики и процессы по которым больным на голову людя не могут назначить лечение ?

Как никак - вопрос национальной безопасности :)

0

предлагаете возродить карательную психиатрию? так в Беларуси она как раз почти доросла до уровня советской

0

:))) ох уж этот идеальный остальной мир, где сирых и убогих бесплатно кормят и одевают, а больных лечат... Расскажите это родственникам тех пассажиров, которых больной на голову пилот разбил о склон Альп в 2015 году.

2

кек. где я про бесплатно лечат написал? там это хотя бы признают болезнью, а у нас, как в каменном веке. даже СДВГ до сих пор не лечат, а "ваш ребенок просто ленивый", не говоря уже о чем-то большем.

-3

Статей об успешных девушках в IT мало значит, давай о силовиках. Это какой-то новый уровень сексизма, уверен дев тут первый на планете.

PS в СС служило много в общем то неплохих людей, которые успешно поднимали СХ в Аргентине после войны... до тех пор, пока ими не занялся международный трибунал. Пусть и эти работают хоть в IT, хоть где. Уверен, доживу и я до тех времён, когда и им придется ответить за то, что творят.

0

Эмм, вам какой пример привести ? Который с женским заработком в 12 тыс рублей или с ростом с нуля до 5000 тыс рублей за два с половиной года ? Или как женщина переехала в ньюерк на заработок в 140 тыс $ в год ? (в нашем потребительском индексе где то 4500$ на руки)

А может как женщине задолбало айти и она на несколько лет решила побыть просто мамой ? (не заработав при этом около 150.000$ за время декрета)

что значит успешная девушка в вашем понимании ?

1

Отслужившая в ОМОН лет 10, после этого устроившаяся в PR отдел IT компании и после этого опубликовавшая статью "как я покорила IT".

0

Неа, если в самом сити, то где то долларов тыща-полторы думаю будет а паритете. И это при условии не болеть и не покупать машину.

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
2

С удовольствием прочитаю о последствиях

8

Мне кажется, уход из омона по политическим мотивам сам по себе говорит о том, что человек неглуп и имеет некоторое представление об этике. Те, кто реально «нас бьют», вряд ли планируют менять работу) В айти пробуют перейти наиболее адекватные и вменяемые.

Ну а в плане знаний и квалификации рынок сам всё расставит по местам. Никто не будет держать в штате бывшего омоновца просто за красивые глаза. Опасаться конкуренции смысла нет, т.к. у любого «природного» айтишника большая фора, если он не пинал гениталии в универе. Ну а если наспех переученный омоновец сможет составить реальную конкуренцию другим соискателям, значит у него хороший потенциал. Всё честно, как по мне)

1

Справедливости ради, фора у нас ботанов есть пока есть дефицит кадров. В более конкурентной среде навык везде лезть без мыла может перевесить

1

Верно, но это общая логика рынка труда. Кадры любой «хлебной» индустрии со временем размываются за счёт притока из других отраслей. В этом смысле всегда найдётся кто-то «пробивной»: не омоновец, так девочка-юрист с упругой пятой точкой (извините за стереотип, просто для наглядности). Смысл в том, что это может быть кто угодно. Единственный по-настоящему эффективный способ борьбы с этим — развивать собственные софт скилз. Либо занимать исключительно исполнительские вакансии, которые не интересны амбициозным людям :) Оба пути приемлемы, вопрос чисто личных предпочтений.

2

Я уже писал, что инициатива кажется вполне логичной, но имхо, тут проблема в другом. Если из силовых структур начнут уходить те у кого есть реальный шанс стать айтишником: старательные, умные, трудолюбивые, честные (по крайней мере сами с собой), то страшно представить - кто же останеться?

Anonymous
Anonymous
2

В нашем ИТ так много у кого проявился Стокгольмский синдром. Неожиданно много.
...
Опасность стокгольмского синдрома заключается в действиях "заложника" против собственных интересов ( с ) .

Www Www
Www Www - в Будзьма!
2

–Папа, а в какой концлагерь нас везут?
–Не знаю, сынок. Я политикой не интересуюсь.

-1

Смешно слушать, слова владельцев контор которые занимаются обучением.
Они будут рады и черту, ведь их доход зависит напрямую от количество человек. Эти горе курсы, дарят мечту войти в ИТ, а по факту это для них лишь бизнес.

Во-первых, чтобы расследовать сложнейшие финансовые оффшорные схемы, убийства, выявлять коррупцию, нужны ровно те же качества, что и в ИТ: аналитический склад ума, умение работать в команде, усидчивость, алгоритмизированный подход

Смех у лесе. Знаем как вы дела ведёте.
Половину информациии вы делаете запросы в интерпол, и другие междунарожные организации, вам там уже всё на блюдечке дают. Не просто так ваши организации потом просят ИТшников делать им продукту.

ITransition делал программы для слежки за социальными сетями для КГБ, это факт. Другие конторы для СК, и ДФР делали. ОАЦ, покупает софт и оборудование зарубежом. Силовики у нас только на кнопку жмут.

0

Типа мнение так называемых НЕЗАВИСИМЫХ экспертов, а в реальность полностью их интерес, чтобы по максимум шли на переобучение. Им дай волю загнали бы всю страну на ИТшников :)

-2

Да народ, судя по некоторым комментариям, некоторые из вас немногим отличаются от тех омоновцев, алмазевцев и пр. А ещё проще напоминает анекдот "Встречаются два грустных педофила в законе и нормальный. Нормальный спрашивает:"Вы чего грустные? Денег мало?" - Да нет, все как у людей, в тесной дружной семье, малолеток подкладываем, потом ментам за откат сдаём" -"А чего грустные?" - "Да вон племянничек ненормальный попался, разные практически невозможные вещи разрабатывает." - "А почему ненормальный?" - "Уходит из семьи". P.S. Жизненный.

uncle_bob003
uncle_bob003 Dev в EPAM
2

Хочу напомнить Ирак после вторжения США. Садамовские силавики оказались не нужны новой власти. Они остались не востребованными. И именно они стали костяком ИГИЛ. В последствии самой страшной террористической организации.
Я как программист с радостью менторил бы какого нибудь усердного и не глупого ОМОНвца. Пусть он хоть и участвовал в разгонах, но одумался и решил поменять свою жизнь. И чем больше таких примеров, тем больше эти люди будут видеть альтернативу и слышать позитивные истории. Тем меньше ими можно будет манипулировать запугивая тем что на гражданки их не ждут и они там никому не нужны. В армии и милиции во многих местах судя по историям к тебе могут как скоту относиться и если показать что можно перейти в другое место где тебя ценят, слушают, пускают в отпуск (при этом ты выездной и не надо рапорты писать), дают кофе и печеньки, не дергают на выходных, да еще и деньги хорошие за это платят, при всем при этом выбор будет очевиден, пусть и не все смогут. Но важно наличие возможности. Важна надежда. Как говорили великие отцы основатели, той страны, деньги которой мы все так любим
"Life, Liberty and the pursuit of Happiness"

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже