Аноним обвиняет Softeq в увольнениях «забастовщиков» перед Днём Воли. Компания: это месть

Запутанная история в Softeq Development. Компания увольняет четверых джавистов — неизвестный утверждает, что за попытку организовать забастовку на День Воли. Компания называет совсем другие причины и утверждает, что аноним просто мстит.

Оставить комментарий
Аноним обвиняет Softeq в увольнениях «забастовщиков» перед Днём Воли. Компания: это месть
Запутанная история в Softeq Development. Компания увольняет четверых джавистов — неизвестный утверждает, что за попытку организовать забастовку на День Воли. Компания называет совсем другие причины и утверждает, что аноним просто мстит.

Что случилось

В начале марта dev.by получил сообщение о том, что внутри Softeq Development начались увольнения сотрудников по политическим мотивам, плюс список из четырёх имён. Позже пришло уточнение: те якобы пытались организовать забастовку отдела 25 марта. «Также накануне Дня Воли в компанию взяли нового сотрудника в звании майора милиции», — добавлял доброжелатель.

Кроме того, на странице Softeq Development на dev.by появился негативный отзыв: в нём автор связывал увольнение разработчиков-джавистов с эйджизмом (будто бы уволенные старше 40), под ним — комментарий, в котором пересказывались слухи о забастовке.

Softeq Development обратилась с просьбой заблокировать отзыв, назвав информацию лживой. Для dev.by это не основание, исключение — если автор отзыва в случае конфликта не подтверждает свою работу в компании. Почтовый ящик автора отзыва, указанный при регистрации, оказался нерабочим (письмо вернулось), номер телефона — американским, связаться с автором не удалось, поэтому отзыв мы скрыли.

Та же история: нерабочий е-мейл и американский телефон — с автором комментария про забастовку.

Как выяснилось чуть позже, аналогичные негативные комментарии преследуют Softeq и на других ресурсах — например, упрёки в увольнении и вопросы про забастовку появились под корпоративным видео на Youtube, только упрёки — на странице Softeq Minsk в LinkedIn, с их автором нам связаться не удалось.

Что говорят уволенные

dev.by попытался связаться с сотрудниками Softeq, чьи имена перечислил аноним. Те ничего не сказали, лишь один подтвердил увольнение, заверив, что с политикой оно никак не связано. С чем связано и откуда могли взяться обвинения в политрепрессиях — не сказал: «Не знаю. Лично знаю всех сокращённых. Политики не было». 

Что говорит компания

Тогда вопросы про увольнения джавистов, забастовку, рабочий день 25 марта и нанятого майора мы адресовали компании. Получили развёрнутый ответ от HR Director Сергея Мустафаева.

Краткий пересказ:
  • да, четверых джавистов уволили (-няем), с политикой это не связано;
  • про планы на забастовку ничего не слышали;
  • бывшего сотрудника милиции взяли в феврале стажёром, он ещё не нанят;
  • кто-то активно порочит репутацию компании, ведём расследование.

Почему уволили четверых

Сергей Мустафаев, HR Director Softeq Development:
В джава-юните с учётом интернов на момент принятия решения было 26 человек. В связи с отсутствием подходящей проектной загрузки, принимая во внимание текущие и перспективные возможности утилизации, а также стоимость ресурсов, было решение проститься с тремя сотрудниками с бенча и одним сотрудником с проекта. Причины, не называя имен, но «по головам»:
  1. Ошибка в найме, несоответствие тайтлу и недостаток перформанса даже с учётом снижения тайтла в течение почти года. Его уход взволновал команду чисто по-человечески: жена в декрете, двое маленьких детей. Он уже покинул компанию, у него на момент ухода был оффер от другой компании.
  2. Высококвалифицированный опытный, реально крутой и дорогой специалист. Не подошёл клиенту на текущий проект, отказался от участия в других, готов был ждать в неоплачиваемом отпуске лучшей возможности внутри компании. Получил предложение со стороны, покинул компанию. 
  3. Бенч, отсутствие перспектив загрузки, уходит из компании в апреле.
  4. Токсичный сотрудник, который снят с проекта на финише очередной фазы. Андерперфомил в прошлом году, чудом избежал непродления контракта, регулярно генерировал конфликтные ситуации. Заменяется другим сотрудником из юнита. Этого человека я и другие сотрудники компании подозреваем в распространении слухов и клеветы в адрес компании в публичном пространстве с анонимных аккаунтов.

Как их уволили

Ни один из них не был уволен или уведомлен о необходимости уволиться внезапно и тем более день в день. Все были извещены заранее. Всем ребятам доступна помощь и поддержка со стороны компании в вопросах поиска нового места, рекомендаций и компенсаций в том или ином виде.

В то же время я признаю, что менеджмент мог допустить ошибки в осуществлении этого решения, и у меня нет 100% уверенности, что со стороны компании на первом этапе все сделано корректно в плане информирования сотрудников, подсвечивания им возможностей получить поддержку и помощь в процессе. Поэтому, узнав о проблемах и слухах в подразделении, мы провели онлайн-встречу для них, где ответили на все заданные вопросы или озвученные беспокойства. Как показало время, это не сильно помогло, хотя пара человек воспользовалась предоставленной возможностью поговорить отдельно.

При чём тут День Воли 

Предположение по поводу политической мотивировки увольнения смехотворно по ряду причин.

  1. Компания занимает нейтральную позицию в вопросах политических взглядов сотрудников, и у компании не было никаких планов по поводу забастовки. 
  2. Были ли такие планы у сотрудников, мне неизвестно. Ни одного заявления на отпуск за свой счёт (как было в 2020 году в похожей ситуации, к слову) я не получил и не подписал. Если бы получил — подписал бы, никаких вопросов. 
  3. В момент объявления решения ребятам никакого обсуждения Дня Воли не было не только внутри компании, но и в публичном пространстве. То, что эта мотивировка всплыла сейчас, только подтверждает, что имеет место попытка манипуляции.

Как прошёл рабочий день 25 марта

Мы попросили сотрудников работать по возможности из дома, чтобы не подвергать их опасности: во время горячих событий наш офис часто оказывался в эпицентре столкновений, и мы считаем важным заботиться о безопасности сотрудников. Я лично писал объявление об этом в общий канал и сопроводил его рекомендациями по поведению в местах массовых скоплений людей сегодня или в случае столкновения с правоохранителями.

Сам приехал в офис, чтобы убедиться, что люди услышали, и чтобы отправить их домой вовремя, если вокруг снова станет «горячо». Чтобы подытожить: никаких эксцессов, никаких запретов, и всё в порядке

Правда ли, что наняли майора

Это просто очередная манипуляция.

С августа 2020 к нам неоднократно обращались кандидаты из органов на позиции в продакшене или саппорте, и мы никому не отказывали в рассмотрении, но люди не проходили по требованиям. Мы наняли за последний год (ещё до августа, если мне не изменяет память) одного человека с опытом работы сисадмином в ДФР или Следственном комитете, могу ошибаться. Он успешно работает в ИТ-саппорте, хорошо себя показал как профессионал. Никаких вопросов по его прошлому опыту у нас нет. 

Второй пришёл к нам в феврале. У него был опыт в органах, он ушёл сам как раз на волне августовских событий, прошёл полугодовую стажировку (программу переподготовки) ЕПАМа и пришёл к нам стажёром в джава-юнит. Его звания я не знаю, но работал он в академии МВД. Он ещё не нанят, а решение о найме или расставании будет принято на основе его профессиональных успехов и «встройки» в команду.

Не правда ли, выглядит странно: нанимать людей, самостоятельно ушедших из органов, и в то же время увольнять кого-то якобы по политическим мотивам?

Как ещё достают компанию

Кроме того, Сергей Мустафаев рассказал об анонимном преследовании компании в последнее время:

  • Руководство получило с анонимного адреса скрины вашего письма с вопросами, а после — скрины переписки этого анонима с независимым профсоюзом РЭП, в котором наш «доброжелатель» врал про репрессии и спрашивал, как можно подпортить компании жизнь в Литве, где мы недавно открыли офис. Собирался обратиться в литовскую прокуратуру и литовский офис ByPol.
  • На вашем ресурсе появился комментарий (снова — с недостоверными данными) от анонима. Скорее всего — обиженного увольнением. Мы дали на него официально опровержение от имени компании.
  • Под этим и другими отзывами начали появляться другие комментарии, включающие личные оскорбления и обвинения компании в применении политических репрессий в виде увольнений. Даже аккаунт зарегистрировали «softeq-political-repressions».
  • Под нашими публичными материалами на других площадках (YouTube, LinkedIn) начали появляться аналогичные комменты с анонимных аккаунтов, порочащие репутацию компании.
  • В наши каналы для обращений (и тот, что для кандидатов и CV, и тот, что для запросов в сейлз) прилетели десятки и сотни бот-запросов. Такой мини-спам-атак. Hubspot собрал данные об источниках, трафик туннелирован через Питер и Литву.
  • Самое забавное: два менеджера получили звонки из секс-шопов для подтверждения заказов (очевидно сделанных тем же «доброжелателем»).

Кто это делает

Дополнительно могу сказать, что человек, который за этим стоит, или имеет прямой доступ ко внутренним информационным каналам, или ещё находится в компании, поскольку в комментариях отражались последние объявления, сделанные на весь штат. Из этого всего я делаю вывод: человек, ответственный за эти атаки (и скорее всего — ваш источник) не преследует никаких мотивов, кроме как мелкая месть и пакости, и не заслуживает ни капли доверия.

Расследование

Более того, действия этого человека (или группы людей) вышли за рамки публичной обиды и перешли в разряд уголовных преступлений, поэтому мы начали расследование со своей стороны с привлечением юристов и правоохранителей.

Контакты для тех, кто захочет поделиться с dev.by своей версией событий:

editor@dev.by

polina@dev.by

инсайд-бот

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

«Не отпускают 5-й месяц». Разработчик хочет уволиться за прогулы. Вариант?
«Не отпускают 5-й месяц». Разработчик хочет уволиться за прогулы. Вариант?
«Не отпускают 5-й месяц». Разработчик хочет уволиться за прогулы. Вариант?
Разработчика не отпускает наниматель. Он спрашивает, можно ли уволиться с помощью прогулов и сложно ли будет потом найти работу.
10 комментариев
Из БНТУ уволили преподавателя. Студенты пишут, что он был одним из лучших в ИТ-предметах
Из БНТУ уволили преподавателя. Студенты пишут, что он был одним из лучших в ИТ-предметах
Из БНТУ уволили преподавателя. Студенты пишут, что он был одним из лучших в ИТ-предметах
Nokia сократит до 10 тысяч человек за следующие два года
Nokia сократит до 10 тысяч человек за следующие два года
Nokia сократит до 10 тысяч человек за следующие два года
Из БНТУ увольняются преподаватели. Один из них пошёл на курсы EPAM
Из БНТУ увольняются преподаватели. Один из них пошёл на курсы EPAM
Из БНТУ увольняются преподаватели. Один из них пошёл на курсы EPAM

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже