В Solvd были разработчики 2Х-3Х. Но теперь там заботятся о ментальном здоровье

Пока dev.by искал 2X фултайм-разработчиков, читатель прислал инсайд: обратитесь в компанию Solvd, «там все официально работают на двух проектах фултайм, а некоторые на трёх и даже четырёх».

1 комментарий

Пока dev.by искал 2X фултайм-разработчиков, читатель прислал инсайд: обратитесь в компанию Solvd, «там все официально работают на двух проектах фултайм, а некоторые на трёх и даже четырёх».

Обратились. Оказалось, что информация уже потеряла актуальность. Действительно, было дело, сотрудники совмещали, но сейчас уже в приоритете work-life balance.

— Стратегическая позиция Solvd — life-work balance, — ответили dev.by в компании. — Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был удовлетворён объёмом поставленных задач без ущерба для личной жизни.

В процессе динамичного роста компании были прецеденты, когда ребята брали дополнительные задачи, как с целью набраться опыта, так и с финансовой точки зрения.

На сегодняшний момент в компании данная практика уходит в прошлое, мы заботимся как о ментальном здоровье сотрудников, так и о качестве поставляемых решений.


Кстати, если вы совмещаете две и более фултайм-работы, пишите нам на  @devby_insight_bot и оставляйте контакты для обратной связи. Интересно, как вы всё успеваете, остаётся ли время на сон и приходится ли скрывать одного работодателя от другого. Сохраним вашу анонимность. 

«Самый богатый айтишник на кладбище». Как работать на двух фултаймах — нашли тех кто смог
«Самый богатый айтишник на кладбище». Как работать на двух фултаймах — нашли тех, кто смог
По теме
«Самый богатый айтишник на кладбище». Как работать на двух фултаймах — нашли тех, кто смог

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Практический семинар для индивидуальных предпринимателей
8 декабря

Практический семинар для индивидуальных предпринимателей

Минск

Читайте также

Половина айтишников думает, что им платят ниже рынка. Релокейт коллег не особо повлиял на зп
Половина айтишников думает, что им платят ниже рынка. Релокейт коллег не особо повлиял на зп
Половина айтишников думает, что им платят ниже рынка. Релокейт коллег не особо повлиял на зп
Почти половина ИТ-специалистов считают свою зарплату заниженной судя по анкете dev.by. При этом 20% полагают, что зарплаты в Беларуси разогревает отток специалистов за границу.
7 комментариев
Каждого пятого беларуского айтишника в компании учат обманывать, в продукте тоже
Каждого пятого беларуского айтишника в компании учат обманывать, в продукте тоже
Каждого пятого беларуского айтишника в компании учат обманывать, в продукте тоже
Gismart вакцинировала минский офис с помощью Pfizer и Moderna
Gismart вакцинировала минский офис с помощью Pfizer и Moderna
Gismart вакцинировала минский офис с помощью Pfizer и Moderna
21 комментарий
СТО косплеит «методичку по обману» в письме команде: там 9 советов про собес + экскурс в историю
СТО косплеит «методичку по обману» в письме команде: там 9 советов про собес + экскурс в историю
СТО косплеит «методичку по обману» в письме команде: там 9 советов про собес + экскурс в историю
Месяц назад мы публиковали выдержки из методички по продаже айтишников на собесах — документ на 14 страниц, в котором учат обманывать заказчика. Читатели dev.by отреагировали бурно. Как оказалось, отреагировали и топы беларуского аутсорса. В редакцию dev.by попало письмо СТО одной из беларуских аутсорс-компаний 250+ сотрудникам (наш источник решил скрыть название компании). Вдохновившись той самой методичкой, топ-менеджер составил свою версию советов по теме и признался: «Мы тоже иногда вынуждены ставить некоторых ребят в режиме тени на проект. Тут ключевое слово вынуждены!» Он поэтично назвал эту практику «древней традицией — с тех времён, когда заказы брали мастера, а помогали подмастерья».
7 комментариев

Обсуждение

ruslan-p
ruslan-p Investor/trader в US Stocks
1

вот как раз в момент массовой нехватки ресурсов они резко озаботились work-life balance :)

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже