Ставят рост выше зарплаты, хотят выучить Kotlin и хорошо спят. О чём рассказал опрос белорусских джавистов

5 комментариев
Ставят рост выше зарплаты, хотят выучить Kotlin и хорошо спят. О чём рассказал опрос белорусских джавистов

В сентябре 2018 года SPACEJProfBY (Java Professionals BY) и BKUG (Belarus Kotlin User Group) провели исследование Java-сообщества Беларуси. Представляем читателям Dev.by результаты работы.

 

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

EMERGE 2020
1 июня — 3 июня

EMERGE 2020

Вебинар «Советы от рекрутеров: как найти квалифицированную работу в Европе»
4 июня

Вебинар «Советы от рекрутеров: как найти квалифицированную работу в Европе»

Читайте также

80% айтишников нравится удалёнка. У половины рабочий день стал длиннее
80% айтишников нравится удалёнка. У половины рабочий день стал длиннее

80% айтишников нравится удалёнка. У половины рабочий день стал длиннее

Большинству айтишников, которые из-за коронакризиса вынужденно перешли на удалёнку, понравился такой формат работы. Часть ИТ-специалистов готовы сменить компанию, если работодатель откажется сохранить возможность работать удалённо после пандемии. Это показал проведённый dev.by опрос.
33 комментария
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта

Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта

Почти 50% ИТ-специалистов опасаются снижения зарплаты в кризисный период, 14% задумались над релокейтом из-за коронакризиса. Большинство из них — программисты. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про настроения и перспективы — здесь. 
69 комментариев
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле

Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле

Аутсорсинговые компании интенсивнее, чем продуктовые, увольняют своих сотрудников из-за кризиса.  В основном теряют работу программисты и QA. При этом у ИТ-компаний вошло в привычку сокращать персонал без выплаты компенсаций. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про увольнения — здесь. 
49 комментариев
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню

Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню

Апрельские зарплаты упали у 20% айтишников. Среди тех, кому компании урезали заработок, — в основном сеньоры и мидлы. Это следует из результатов нашего антикризисного опроса ИТ-специалистов в апреле. 
3 комментария

Обсуждение

Александр Флахбарт
Александр Флахбарт программист в BELHARD
2

проблема гендерного равенства

okay

1

Почему-то о проблемах расового, ментального, интеллектуального и прочих равенств не упомянули.

3

беларуские компании вообще расисты, очень редко берут чернокожее население к себе на работу

0

Проблема гендерного равенства/неравенства существует не исключительно в белорусском IT, а в любой белорусской индустрии. Только проблема так и будет стоять, пока женщины будут с каждым ребенком уходить в декретный отпуск на три года. Мотивы работодателя, который при прочих равных выбирает мальчика, а не девочку, понятны. Да и какую карьеру может построить женщина с двумя детьми, когда она выпадает из рабочего социума на 6 лет.

0

1. женшіна может (не) уходіть в декретный
2. женшіна может (не) выходіть на работу в первый же месяц после роддома
3. женшіна может (не) строіть карьеру

Вы находіте, что проблема работодателя в том, что, по-умолчанію, женшіна імеет на всё это право? Мне кажется, что здесь вопрос времені: к сожаленію, все трудовые плюшкі: обязательный отпуск, больнічные, декрет, пенсія - скоро упразднят, для всех.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже