Зарплаты, стажировки, кого не хватает. Новый справочник ИТ-абитуриента

Дата-аналитики стали зарабатывать на 35% больше,  программисты на Java — на 15%, а ИТ-компаниям не хватает Full-Stack разработчиков, UX/UI-дизайнеров и специалистов с хорошими знаниями Computer Science. Таковы результаты опроса резидентов ПВТ, опубликованные в электронном справочнике «ИТ-абитуриент 2020».

5 комментариев
Зарплаты, стажировки, кого не хватает. Новый справочник ИТ-абитуриента

Дата-аналитики стали зарабатывать на 35% больше,  программисты на Java — на 15%, а ИТ-компаниям не хватает Full-Stack разработчиков, UX/UI-дизайнеров и специалистов с хорошими знаниями Computer Science. Таковы результаты опроса резидентов ПВТ, опубликованные в электронном справочнике «ИТ-абитуриент 2020».

Справочное издание было подготовлено отделом образовательной деятельности администрации Парка высоких технологий. Это уже второй справочник, первый был опубликован в прошлом году. 

В новом справочнике содержится информация о том:

  • сколько сегодня зарабатывают начинающие и опытные специалистов в ИТ (dev.by сравнил с зарплатами за 2019 год);
  • каких ИТ-специалистов на рынке труда не хватает сейчас;
  • какие специалисты будут востребованы  через 4 года;
  • как студент может начать сотрудничать с ИТ-компаниями и затем попасть к ним на работу;

Также в справочнике есть актуальная и подробная информация об ИТ-факультетах белорусских вузов: планы приема на 2020 год, проходные баллы за прошлые годы, стоимость обучения и др.

Зарплаты программистов в рублях

   Начинающий программист Начинающий программист Программист с опытом работы Программист с опытом работы
Технология 2020 год 2019 год 2020 год 2019 год
C# /.NET 1210 1050 4835 4200
C++  1365 1185 4960 4309
Java 1210 1050 5125 4452
JavaScript 1210 1050 4270 3708
Kotlin 1150 1000 5200 4515
Objective-C 1035 1035 6045 5250
PHP  1190 1050 4355 3780
Python 1025 890 3630 3150
Ruby/Rails 1645 1430 6475 5623
Swift 1100 955 4715 4095
Unity  1885 1638 5565 4830

Зарплаты других специалистов в рублях

  Начинающий специалист Начинающий специалист Специалист с опытом  Специалист с опытом 
  2020 2019 2020 2019
Tester 900 800 до 3500 до 3000
Business Analyst 1000 900 до 3000 до 2600
QA Engineer 1150 1000 3450 до 3000
Data Scientist 1700 1500 4250 до 3700
Data Analyst 1150 от 1000 4030 до 3000
SEO-специалист 1500 от 1300 2300 2000
Technical Writer 1150 от 1000 2530 2200
Web Designer 920 от 800 более 2300 более 2000
3D-дизайнер 1200 1200 2800 2800
UX/UI-дизайнер 1150 от 1000 3450 3000
Game Designer 1000 1000 3000 3000

Каких специалистов не хватает? Какие ИТ-специалисты будут востребованы в будущем?

EPAM

  • По-прежнему в тренде — программирование на Java, .NET, JS, Python, автоматизированное и функциональное тестирование, DevOps. В обозримом будущем эта тенденция сохранится.
  • Будут востребованы специалисты по популярным направлениям ИТ: программирование на Java, .NET, JS, Python, автоматизированное и функциональное тестирование, DevOps.
  • Также можно прогнозировать рост спроса на специалистов в области мобильных приложений, работы с данными (Data Science и Machine Learning).

iТесhArt Group

  • По-прежнему чувствуется дефицит квалифицированных инженеров с хорошей технической базой и уверенным знанием английского языка. Такие специалисты могут в короткие сроки освоить новые технологии и быть востребованными в разных направлениях.
  • Будут востребованы технологии, связанные с искусственным интеллектом и виртуальной реальностью.
  • Компании, которые работают со стартапами Кремниевой долины и быстрорастущими бизнесами, будут активно искать специалистов с опытом работы в самых свежих и передовых технологиях. Например, React Native, Salesforce, DevOps. Как и прежде, будут востребованы QA-специалисты.

IBA IT Park

  • Сейчас наиболее востребованы специалисты Data engineers, Data Scientists, DevOps, а также Cyber Security. Последние события показали, что многие бизнесы будут уходить в онлайн, соответственно, все данные должны находиться под серьезной защитой.
  • Будут востребованы все направления, связанные с машинным обучением, роботизацией, искусственным интеллектом, IoT, облачными технологиями. Веб и мобильная разработка также продолжат набирать обороты.

Itransition

  • Видим устойчивой спрос на специалистов различных уровней по всем популярным технологическим стекам (Java, .NET, PHP, Python, Ruby).
  • Не хватает специалистов с хорошими фундаментальными знаниями Computer Science, разбирающихся в структурах данных и алгоритмах с математической подготовкой, пониманием принципов работы операционных систем и компьютерных сетей.
  • Будут востребованы специалисты с хорошей базовой подготовкой в области Computer Science, с основательной подготовкой во многих разделах математики, хорошо владеющие логикой, теорией вероятностей, теорией графов, криптографией.
  • Можно прогнозировать востребованность специалистов в активно развивающихся сейчас областях, связанных с облачными вычислениями, машинным обучением и искусственным интеллектом.

Epol Soft

  • Не хватает Full-Stack разработчиков, системных администраторов со знанием современных технологий (DevOps), UX/UI-дизайнеров. В Бресте есть дефицит разработчиков с хорошими знаниями в области С++.
  • Будут востребованы специалисты DevOps, UX/UI-дизайнеры, системные интеграторы (System Integrator), архитекторы IoT систем (Iot System Architect).
  • Конкурентное преимущество будет у кандидатов, которые владеют широким набором технологий (Full Stack специалисты), изучают новые фреймворки и популярные библиотеки. Важным фактором было и остается хорошее знание английского языка.

Как студенты могут начать сотрудничать с компанией (попасть на стажировку, поучаствовать в различных ИТ-мероприятиях)? Возможна ли подработка?

EPAM

  • Студенты могут обучаться на бесплатных тренингах и курсах, которые организует EPAM, в том числе онлайн.
  • Также компания предоставляет студентам возможность совместить обучение на тренинге с прохождением производственной и преддипломной практики. Студенты бюджетной формы обучения  имеют возможность распределиться в компанию.

iТесhArt Group

  • В компании открыты программы стажировки с возможностью последующего трудоустройства.
  • В разных городах на базе университетов компания реализует совместные учебные программы по самым востребованным технологиям — Front-End, Go, QA, Python, Mobile и др. В этом году менторы iTechArt составили обучающие программы по Java, Python, FS JS, по которым преподаватели вузов провели спецкурсы для студентов.
  • В 2012-м году в компании стартовал обучающий проект для студентов профильных специальностей — Students Lab. 70% выпускников курсов стали сотрудниками компании.
  • Для студентов предусмотрен шестичасовой рабочий день и гибкий график, который позволяет успешно совмещать учёбу и карьеру.

IBA Group

  • У студентов 3-4 курсов есть возможность трудоустроиться в IBA Group ещё до окончания учебы в вузе, но при наличии подходящих вакансий.
  • Можно пройти подготовку на курсах, которые проводятся на базе совместных лабораторий в вузах. В лаборатории SAP Next-Gen Lab, открытой в БГУ при участии IBA Group и SAP, студенты различных факультетов вуза имеют возможность получить практический опыт создания интеллектуальных продуктов для бизнеса, работая в проектных командах над реальными проектами по заказу представителей бизнеса.
  • Набор проводится два раза в год. Обучение бесплатное. Отбор на курсы проходит в формате собеседования.

Itransition

  • В компании организованы бесплатные обучающие курсы по самым востребованным технологиям. Обучение проходит онлайн. После окончания курсов учащиеся имеют возможность стать сотрудником компании.

ISsoft

  • В течение года компания проводит бесплатные тренинги по актуальным технологиям. Выпускники курсов получают предложения о трудоустройстве в ISsoft на сокращенный рабочий день, что позволяет совмещать работу и обучение в вузе.
  • В ISsoft есть проекты, в которых возможна частичная занятость, что дает нам возможность принимать на работу студентов, начиная со второго курса.

«Системные технологии»

  • Студенты во время учебы могут начать работать в компании на 0,75 ставки и перейти на полную ставку после окончания вуза.

Qulix Systems

  • Ежегодно в компании проходят стажировку или практику около 40 студентов.
  • Во время учебы студенты могут трудоустроиться в компанию на неполный рабочий день.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

«Может, ИТ-элита сделает что-нибудь?» CEO считает, что прогулок недостаточно
«Может, ИТ-элита сделает что-нибудь?» CEO считает, что прогулок недостаточно
«Может, ИТ-элита сделает что-нибудь?» CEO считает, что прогулок недостаточно
32 комментария
Кредитный портал, агрегатор спортуслуг, стриминг. Кто вошёл в последний набор ПВТ
Кредитный портал, агрегатор спортуслуг, стриминг. Кто вошёл в последний набор ПВТ
Кредитный портал, агрегатор спортуслуг, стриминг. Кто вошёл в последний набор ПВТ
На прошлой неделе ПВТ зарегистрировал 83 новых резидента. Среди новичков доминируют разработчики ПО, мобильных игр и приложений. Также в числе резидентов — компании из сферы медтеха, финтеха, разработчики обучающих продуктов.
5 комментариев
«Уедут максимум 20-30 тысяч»: сооснователь Vizor Games о негативном сценарии
«Уедут максимум 20-30 тысяч»: сооснователь Vizor Games о негативном сценарии
«Уедут максимум 20-30 тысяч»: сооснователь Vizor Games о негативном сценарии
35 комментариев
«Много интересных проектов». Янчевский рассказал о перспективах ПВТ
«Много интересных проектов». Янчевский рассказал о перспективах ПВТ
«Много интересных проектов». Янчевский рассказал о перспективах ПВТ
27 комментариев

Обсуждение

0

КСиС фпирот!))

2

Самое смешное, что по факту, нужен максимально безвольный молодой овощ, который не видел жизни и который со всем будет соглашаться и не будет перечить.

все эти конторы забывают добавить несколько вещей:

возрастной порог ( До 24 лет, желательно девушка или парень со 100% откосом от армии) Образование (Как уже показала практика образование в РБ не дает никаких плодов, однако на собесах делают ставку или на техническое или Лингвистическое (не технарьские специальности)) Английский (Нужен джун с B2, но могут и сделать исключения)

Но если смотреть на все с точки зрения абитуриентов, то флаг вам в руки)

sweetpotatoe
sweetpotatoe CEO в Ашчушчэния inc
1

Вы ноете прям как посетители прекрасного.it

Всё будет хорошо у ребят, если будут думать головой и работать не количественно, а качественно. И работодатели найдутся соответствующие.

Альзо на фоне других отраслей это реально звучит как капризы.

1

Из каждого утюга про машин лернинг, биг дейта и прочее. А по факту 1,5 вакансии и те для старших.

0

Будут востребованы специалисты с хорошей базовой подготовкой в области Computer Science, с основательной подготовкой во многих разделах математики, хорошо владеющие логикой, теорией вероятностей, теорией графов, криптографией.

Держите меня трое, ваш выдуманный принц попадя по какой-то нелепой случайности (по пьяни подписал контракт???) в вашу контору, когда осознает, какой серой, унылой и обыденной работой вы его будете кормить - поспешит убежать. Или у нас просто разные взгляды на "хорошую базовую подготовку". Для меня то что вы написали - это 300-500к что-нибудь с трейдерством связанное - сомневаюсь что вы что-то делаете сложнее математики 5-ого класса, без обид.

специалистов с опытом работы в самых свежих и передовых технологиях

ага, 10 лет реакта и 10 лет докерв - видели

Самая большая проблема при найме это нижний уровень менеджмента, который еще не понимает целей и задач своей компании (проекта), и не способен видеть картину целиком, и не обладает опытом найма и тем более построения команды - и в то же время не желает признать, что их собственный тяжело наработанный опыт и знания нафиг не нужны в индустрии.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже