«Фундамент». Студенты трёх технических вузов оценили, как их учат

Минусы 

Мало практиков из ИТ-индустрии среди преподавателей

Опыт многих преподавателей студенты считают неактуальным, а их подходы устаревшими. В зависимости от вуза, факультета и специальности фидбек по этой теме может отличаться.

— Практиков среди преподавателей — где-то 50:50, есть такие, которые помимо вуза работают в компаниях и могут привести в пример реальные кейсы на лекциях. Но есть и преподы с методиками из прошлого века — оторванные от реальности или просто ленивые, — Геннадий, 1 курс БГУИР (ФКСИС, «Программная инженерия»).

— Пара преподавателей работала в ИТ-компаниях — но это реально 1-2 человека. А так лекции в основном вели люди старой формации, которые в вузе уже 15+ лет работают. На лабораторных были молодые специалисты, магистранты — но они только лишь принимали защиту лаб. […] Предметы с уклоном в разработку у нас преподавались плохо: лекции — с кодом на доске, семинары — на которых разбирали код, напечатанный в Word. Лабы вообще без объяснений — по методичке. Многие хотели сдать хотя бы на 4 из 10, а для этого было достаточно минимально что-то рассказать из теории. Ну или чтобы лаба работала.  — рассказывает Инна, выпускница БГУИР (ИЭФ, «Электронный маркетинг»). — А вот маркетинг, наоборот, преподавался хорошо, было много классных преподавателей, которые старались показать что-то новое, а не просто вели занятия по книжке. Я очень много вынесла с этих лекций и семинаров, и ни разу не пожалела, что выбрала эту специальность. 

Юрий, выпускник БГУИР (ФИТУ, «Автоматизированные системы обработки информации»), заметил «слишком много преподавателей и предметов, застрявших в 90-х».

В МИДО БНТУ похожая картина, если верить студенту-заочнику Яну («Программное обеспечение информационных технологий»):

— Из всех наших преподавателей реально шарит в ИТ, знает матчасть не 20-тилетней давности и может дать советы, — один человек. Остальные в лучшем случае застряли в нулевых. Есть кадры, которые приходят на пару только байки травить.

Инженер по автоматизации Пётр закончил БГТУ в 2022 году:

— Университет сам по себе был не плох, преподаватели мощные — около 70%. Но оставшиеся 30%… В БГТУ все корпуса соединены в одно здание переходами на втором этаже, чтобы попасть в удалённые уголки, нужно побегать. Так вот одному нашему преподавателю было физически сложно подниматься на пятый этаж в дальний корпус — он постоянно опаздывал на 10 минут. Но это ладно, хуже другое — всё, что он нам преподавал, устарело. Он 30 лет назад учил так и продолжает, хотя эти методы уже не работают. Причём ему доказывали это преподаватели с большим опытом работы, но тщетно. 

…и мотивации

— У преподавателей часто не было охоты преподавать — лишь желание отбыть время. Были случаи, когда лектор включал первый слайд презентации — а дальше всю пару сидел в телефоне. В период учёбы на удалёнке преподаватель ТЭЦ (известная личность) не проводил занятий, ни одного письма не прислал — а после утверждал, что на удалёнке мы «не учимся», — сетует выпускник Юрий (БГУИР, ФИТУ, «Автоматизированные системы обработки информации»). 

— Молодые преподаватели плохо знали свой предмет. В одном случае мне даже пришлось писать жалобу в ректорат, так как преподаватель 22 лет был абсолютно некомпетентен и переходил любые границы разумного, — рассказывает Андрей, экс-студент БГУИР (ФКСиС, «Вычислительные машины, системы и сети»). 

А вот ещё две цитаты из разговора с ним же:

— На первом курсе один из преподавателей пропустил около 30-40% занятий — он на них просто не появлялся. Спустя 40 минут мог позвонить и сказать, что сегодня пар не будет, а вся группа ехала к 8:00 утра в универ. Во втором семестре до экзамена было допущено 4 из 26 человек, к моменту начала сессии (2 или 3 из них были волонтерами на Европейских играх, поэтому им поставили автоматом).

Несогласованность, непродуманность программ; 2-я смена

— Много предметов были непонятными, применения им тоже не было, то что изучалось 4-5 лет, могло быть пройдено за 2 года.

— На некоторых технических дисциплинах нам приходилось решать задачи, используя математику, которую ещё предстояло пройти, — рассказывает Юрий (БГУИР, ФИТУ, «Автоматизированные системы обработки информации»). 

— Я попал на экспериментальную стадию: мою специальность сократили с 4,5 до 4 лет обучения, но из программы мало что выкинули, из-за чего нагрузка первые курсы была бешеная. Помню, мы сидели на втором курсе с одним преподавателем с 11:00 утра до 21:00 вечера — только на его парах, — говорит Пётр, выпускник БГТУ. — Да и вообще три из четырёх лет обучения я провел во вторую смену. Честно, не понимаю, как можно заставлять человека изучать сложные предметы в 20:00 вечера? Твой мозг думает только об ужине и сне. А вот простые лекции из общего развития, почему-то чаще всего попадали на первые пары.

Конфликты, которые сложно разрешить «мирно»

Из конфликтных ситуаций в вузе студенты нередко выходят демотивированными, с чувством несправедливости. Считают, что администрация вуза по умолчанию не на их стороне, и независимый арбитраж в спорных кейсах получить невозможно. Мы не можем получить версию второй стороны, поэтому просто приводим пример такой истории. 

— На первом курсе у меня возник конфликт с преподавателем: я дал верный ответ на экзамене, но он решил, что я не прав. В итоге оценка по предмету — в 2+ раза ниже, чем текущие в течение семестра. 

Плюсы

Отдельные предметы преподаются хорошо. Есть крутые преподаватели. И вообще окружение крутое

— Максимально крутое окружение — среди студентов много будущих создателей новых епамов и варгеймингов. Я даже считаю, что потенциал студентов в университете никто не понимает, хотя это — реальная техническая элита, — отмечает Юрий (БГУИР, ФИТУ, «Автоматизированные системы обработки информации»). — Некоторые преподаватели вызывают огромное уважение своей преданностью работе и ответственностью. 

Возможность находить стажировки и работу/работать

— Есть возможность найти стажировку/работу, так как к студентам приходят представители компаний — и приглашают к себе. Я впервые прошёл тестирование и попал на стажировку в компанию на втором курсе, увы, без трудоустройства. В следующий раз — на третьем курсе, тогда смог устроиться в штат, — рассказывает Иван, студент БГУИР (ФИТУ, «Искусственный интеллект»). 

Преподаватели, хоть и не все, относятся к работающим студентам положительно и помогают — это ещё плюс.

Достойная база, системный подход к обучению

Студент 1 курса БГУИР Геннадий (ФКСИС, «Программная инженерия») о своём вузе отзывается с восторгом, но использует преимущественно будущее время:

— Нас научат основам, заложат фундамент, без которого ты быстро упрёшься в потолок на ИТ-рынке. Сначала кажется, что технологии устаревшие, «можно было и лучше», но потом понимаешь, что в целом база достойная. 

— Я работаю в ИТ — в аутсорс-компании, Middle Frontend. По своей специализации я знал достаточно, но по другим сферам — не так много, — говорит студент-заочник Николай (БГУИР, ФКСиС, «ПОИТ»). — В процессе обучения узнал много нового для себя по другим сферам. Но не могу сказать, что этого хватит для устройства на работу по определённому направлению, так как больше времени уделяю работе, чем учёбе. Да и сессию сдаю «в моменте». 

Этот же спикер говорит, что подход к обучению — системный:

— На втором курсе точно есть как минимум 2 курсовые работы в Web-направлении, где ты как раз СИСТЕМНО пишешь свое приложение с нуля до рабочего состояния.

Она же написала, что в университете ей и её однокурсниками давали «базу, чтобы строить то, что интересно, нужно и важно конкретно тебе. Вместо клепания одинаковых домиков по одному проекту нам помогают заложить фундамент, на котором каждый сможет реализовать свой уникальный дом мечты. Неужели это не лучше?»

Как с «идеологией»?

Кажется, по-разному.

— Идеологии в БГУИР немного, но на кураторских часах такие темы порой поднимают. Ещё чтобы получить бонусы (общага, повышенная стипендия и т. д.), нужно состоять в разных организациях, участвовать в мероприятиях и т. д. На днях вот концерт был, — рассказывает первокурсник Геннадий (БГУИР, ФКСиС, «Программная инженерия»).

— Идеологией нас не пичкают. Но как-то давали расписаться в бумажке под текстом, что мы предупреждены о недопустимости различной «деструктивной» деятельности, — говорит Ян из БНТУ (ПОИТ). 

— На первом и втором курсе у нас были предметы вроде политологии и истории Беларуси, их преподаватели жили в каком-то своём мире. Если ты не соглашался с позицией преподавателя, то можно было забыть про хорошую оценку по предмету. После августа 2020 года у нас проводились «показательные казни»: через лекцию приходили деканы или их замы и запугивали последствиями. Потом в БГУИР появился свой кагэбэшник. Знаю студентов, которые были у него лично и видели списки «ненадежных». Впоследствии этих людей отчисляли и не восстанавливали под разными предлогами, — вспоминает экс-студент Андрей (БГУИР, ФКСиС, «Вычислительные машины, системы и сети»). 

Сокращать срок обучения в техвузах или нет?

Мы спросили, как вчерашние и сегодняшние студенты оценивают идею ускорить обучение — выпускать специалистов не за 4, а за 3 или 2 года (недавно такая мысль звучала на совещании у Лукашенко). И вот, что они сказали:

— Всё то, что я знаю, можно было бы дать и за три года, — сократив программу, сделав её более ёмкой и практически направленной, — говорит Инна (БГУИР, ИЭФ, «Электронный маркетинг»):

• 1 курс — на «раскачку» + общие предметы;
• 2 курс — специальные предметы;
• 3 курс — ещё более углубленное изучение специальных предметов + диплом. 

— Наверное, узких специалистов можно было бы готовить быстрее, — делится своими мыслями Ян (БНТУ, «ПОИТ»). — Убрать 10 технологий, оставить одну — и создавать профессионалов за 2-3 года. А материал заочной формы (нынешнюю программу) можно было бы уместить в 1-2 года учёбы. 

Лично я не вижу смысла распыляться на много инструментов, которые заточены под разные задачи. Если я хочу работать с Java, позвольте мне учиться, выполнять задания на этом языке, научите меня основным фреймворкам и т. д. Зачем мне изучать параллельно C#, Delphi, C++ и JS (хотя он и не помешает)?

Я думаю, что хотя бы какое-то качество специалистов, выходцев из БГУИР, ещё держится просто за счёт основ, которые кое-как, но преподавали (мне лично это часто помогало в работе, хотя и не являлось моей прямой обязанностью). На данный момент я все ещё общаюсь с некоторыми людьми, имеющими отношение в БГУИР — и отзывы далеко не лестные, — говорит Андрей (БГУИР, ФКСиС, «Вычислительные машины, системы и сети»).

— Исходя из своего опыта, могу сказать, что мне недостаточно знаний, которые дают в универе — так как нам давали только азы, всё остальное приходилось искать и изучать самостоятельно.

Мне кажется универ сейчас больше нужен для того, чтобы определиться, в какой области ты хочешь развиваться, — и дальше самостоятельно «копать» в этом направлении. Я бы был не против, если бы срок обучения подняли до 5 лет, чтобы растянуть программу и позволить студентам учиться в более спокойном темпе, — отмечает Иван (БГУИР, ФИТУ, «Искусственный интеллект»)).

«Лёшу учат писать код, но не программы». Заочник БГУИР о багах системы

По теме

«Лёшу учат писать код, но не программы». Заочник БГУИР о багах системы

Как устроено высшее ИТ-образование в Польше. Список и рейтинг вузов, как поступить

По теме

Как устроено высшее ИТ-образование в Польше. Список и рейтинг вузов, как поступить

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.