«Кто продолжает учиться — молод». Как перейти в ИТ после 20+ лет в таможне

Недавно айтишники с опытом рассказывали про эйджизм в ИТ. Но что делать, если ты не просто взрослый специалист, но и джун? Вячеслав проработал в таможне больше 20 лет, а в этом году, когда ему исполнилось 50, решил, что пора увольняться. Закончил курсы EPAM, пошёл на разработчика. И поделился с dev.by своей историей о переходе и о мощной поддержке ИТ-комьюнити.

Оставить комментарий

Недавно айтишники с опытом рассказывали про эйджизм в ИТ. Но что делать, если ты не просто взрослый специалист, но и джун? Вячеслав проработал в таможне больше 20 лет, а в этом году, когда ему исполнилось 50, решил, что пора увольняться. Закончил курсы EPAM, пошёл на разработчика. И поделился с dev.by своей историей о переходе и о мощной поддержке ИТ-комьюнити.

— Да, я проработал в таможенных органах Республики Беларусь более 20 лет, — рассказывает Вячеслав (фамилию герой попросил не указывать). — Должности занимал разные. Работал как в функциональных отделах, так и на пограничных пунктах таможенного оформления.

Мысли о смене работы крутились давно, но были не слишком серьезными. Не хватало толчка. Я понимал, что уже достиг потолка в карьере и меня это не устраивало — я достаточно амбициозен. Также я понимал, чем старше становишься, тем сложнее в физическом плане работать в ритме, который требуется на пограничном пункте пропуска. Ночные смены основательно подрывают здоровье. Как и постоянная работа с людьми (пассажирами), которые находятся в некомфортных для себя условиях и, соответственно, не всегда адекватно реагируют на законные требования работников таможни.

Решение уволиться принял осенью прошлого года. Сложился пазл: общие обстоятельства, плюс я понял — или прямо сейчас меняю кардинально свою жизнь или до пенсии работаю в таможне. Выбрал первое. Количество отработанных лет позволило мне уйти в отставку, но пенсию я смог бы получать только когда достигну пенсионного возраста (63 года). Встал вопрос — где мне зарабатывать деньги до?

В школе я учился в физико-математическом классе, затем закончил технический вуз по специальности «инженер-системотехник», что позволяло мне попробовать войти в ИТ. Конечно, технологии не стоят на месте, и в этом был определённый риск. Но я поставил цель — стать программистом.

Жена моё решение поддержала и сказала, верит в то, что у меня всё получится. Мои дети (которые, кстати, сами в ИТ) тоже меня поддержали и поддерживают до сих пор. Другие родственники высказывали опасения, смогу ли я в своём возрасте так резко перестроиться.

В ИТ-сфере большое внимание уделяется английскому. Поэтому первым делом я записался на экспресс-курсы в языковую школу, чтобы подтянуть уровень хотя бы до минимального А2. Закончил курсы UpSkilll Lab EPAM. Выбрал специальность Python developer — многие рекомендуют Python как первый язык для изучения. Конечно, за 3-4 месяца нереально подготовить разработчика с нуля, поэтому многое вне курсов приходилось «добирать» самостоятельно.

Каждый день нужно отводить не менее 2-х часов на учёбу, лучше больше. Нельзя 2-3 дня учиться чему-то новому по 10-12 часов, а потом неделю отдыхать. Эффект теряется. Поэтому учиться в зрелом возрасте где-то даже лучше, чем в молодом. Дети выросли, ты стал мудрее, больше развита ответственность. А самое главное, понимаешь, что у тебя по сравнению с молодыми специалистами шансов меньше и чтобы доказать, что ты тоже стоишь многого — надо ломать себя и учиться, учиться и ещё раз учиться.

Сложности

Чем ты старше, тем страшнее начинать всё со старта. Если сказать одним словом — рискованно. Чтобы преодолеть страхи просто необходима поддержка людей, которые уже состоялись в профессии. Мне повезло и мне встретились такие люди, и я очень благодарен им за поддержку. Ментор из EPAM Олег постоянно подбадривал меня и вселял надежду. Team Manager Михаил из iTechArt Group дал много полезных советов и сказал, что мне нужно подтягивать иностранный язык, а технические навыки я наберу. Десятки специалистов — тестировщики, программисты, аналитики откликнулись на мою просьбу о помощи в Linkedin и поддержали меня морально.

Самым сложным было и до сих пор есть — освоить специфический язык программистов и добиться понимания терминов в технической документации. Язык программистов — это жуткая смесь русского языка и заимствованных терминов на английском. Стиль написания технической документации — вообще нечто.

Работая в таможне, я искренне считал, что понять, что написано в наших нормативных документах — самое сложное. Как я ошибался!

Первое время я постоянно искал в интернете объяснение тех или иных терминов.

Ещё одна сложность — вопрос с рекрутерами ИТ-компаний. К сожалению, существуют определенные предрассудки, что человеку в возрасте будет сложно освоить новую профессию, тяжело будет работать в молодом коллективе, он не сможет «влиться», стать своим. Это неправда.

Человек молод до тех пор, пока он чему-то учится. В молодости мы заканчиваем школу и вуз и считается, что дальше учиться уже не стоит, а можно просто пользоваться приобретенными знаниями, немного их расширяя при необходимости (раз в 2-3 года съездить на курсы повышения квалификации). Но если ты осваиваешь новую профессию, ты снова становишься молодым.

На моем прежнем месте службы средний возраст сотрудников — 25-28 лет, то есть они все были младше меня почти в 2 раза, но это абсолютно не мешало мне общаться с ними. Конечно, у нас были разные интересы в жизни, мы слушали разную музыку, читали разные книги и смотрели разные фильмы, но это не было препятствием для полноценного сотрудничества. Где-то мы друг друга дополняли: их молодой жизненный задор и мой житейский опыт выгодно сочетались и приводили к нужным результатам.

К тому же на удалёнке вообще не важно, сколько сотруднику лет, главное, чтобы он хорошо выполнял свою работу. 

Но убедить рекрутера, чтобы он серьёзно подошёл к рассмотрению резюме возрастного соискателя — действительно важная и непростая задача. 

Поиск

Курсы длились 3 месяца, искать работу начал с января этого года. Изучал сайты с вакансиями, на подходящие мне по стеку знаний отправлял своё резюме. Отказов было много, я их не считал. В основном это была стандартная отписка «спасибо за отклик, мы с вами свяжемся, когда появится что-то подходящее для вас». Многие писали, что их не устраивал мой уровень английского, хотя, скорее всего всё дело было в  возрасте (в анкете необходимо было указать возраст). Меня в основном просто не рассматривали как стоящего кандидата. Всё заканчивалось на уровне вежливого отказа.

В феврале я перешёл к активному поиску. По совету своих детей я завёл аккаунт на Linkedin, написал пост и прикрепил резюме на английском языке. Мои дети со своей стороны также приложили массу усилий по распространению моего поста. Просмотров было много, даже очень. Было и много откликов, правда, в основном это были слова поддержки, но это тоже очень важно. Люди давали советы, как и что, изучить. У меня даже появился добровольный ментор — Сергей. Теперь я иногда обращаюсь к нему за помощью и всегда её получаю. Спасибо ему за это. 

А потом случилось то, что я не могу назвать иначе как чудо. Видимо сработала магия Linkedin. Мне предложили работу.

Испытательный срок в три месяца. Что я могу сказать по зарплате? Учитывая, что я полгода вообще ничего не получал и тратил подушку безопасности, то меня она устраивает. Да, она пока меньше, чем та, которую я получал на прежней работе, примерно на треть. Но это ведь не предел. После успешного окончания испытательного срока обещают поднять зарплату, а потом и регулярно её пересматривать. Это мощный стимул для развития.

Будущее

О переходе я не жалею. Нормализовалось давление, поправилось общее физическое состояние. И хотя очень часто приходиться работать допоздна (нередко и в выходные дни), все же получаемые «плюшки» перевешивают эти неудобства.

Что мне нравится ещё в ИТ-сфере: если ты не стоишь на месте, если прикладываешь усилия для изучения новых технологий, если растешь профессионально, то это обязательно будет поощряться, в том числе материально. Пока несмотря на определенные сложности, у меня получается работать. Надеюсь, так будет и дальше. У меня есть мечта, цель, если  хотите — стать высококлассным специалистом в выбранной сфере. И я постараюсь этого добиться.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

Лицей в Жабинке всё ещё в опасности. Сроки вышли — решения нет
Лицей в Жабинке всё ещё в опасности. Сроки вышли — решения нет
Лицей в Жабинке всё ещё в опасности. Сроки вышли — решения нет
OneSoil привлёк 5 млн долларов от двух западных фондов
OneSoil привлёк 5 млн долларов от двух западных фондов
OneSoil привлёк 5 млн долларов от двух западных фондов
Flo хочет вырастить литовский офис до 50 человек за год
Flo хочет вырастить литовский офис до 50 человек за год
Flo хочет вырастить литовский офис до 50 человек за год
40% в стороне, 8% хотят в партию, 2% бастуют. Айтишники про свою позицию
40% в стороне, 8% хотят в партию, 2% бастуют. Айтишники про свою позицию
40% в стороне, 8% хотят в партию, 2% бастуют. Айтишники про свою позицию
3 комментария

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже