Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

«Можно менять работу, фрилансить». Разработчик Дмитрий Курило о британской визе для талантов (+Алгоритм получения)

Оставить комментарий
«Можно менять работу, фрилансить». Разработчик Дмитрий Курило о британской визе для талантов (+Алгоритм получения)

23-летний Дмитрий Курило переехал в Лондон три года назад после покупки MSQRD Facebook’ом. Сейчас он работает программистом в лондонском офисе соцсети. Полгода назад белорус получил британскую визу для талантов — Exceptional Talent visa (Tier 1). С ней можно находиться в стране 5 лет и при желании менять место работы.

В колонке dev.by Дмитрий рассказал, как получить такую визу и почему подготовка к ней была бы полезна даже в случае, если бы ему отказали. 

Tier 1 появилась в Великобритании в 2014 году как способ привлечь «мозги» в страну. В год такую визу могут получить 200 человек из сектора digital technology. Как и обычную визу, её выдаёт Home Office. Однако заявки на получение оценивает компетентный орган Tech Nation, который объединяет влиятельных людей из британской технологической индустрии. Именно он решает, достаточно ли человек талантлив для получения Tier 1. 

— Когда мы с командой MSQRD переезжали в Facebook, компания сделала нам рабочие визы Tier 2. Два с половиной года я находился в Великобритании по этой визе, а потом решил сделать Exceptional Talent visa (Tier 1). Эта виза даёт больше пространства для манёвра: можешь менять работодателя, фрилансить, брать 1-2 месяца отдыха, при этом никто тебя не депортирует. Плюс мне хотелось посмотреть, посчитает ли Великобритания то, что я сделал за свою жизнь, достаточным для получения Exceptional Talent visa. 

Как подаваться

Подача на Tier 1 состоит из двух этапов:

  1. Получение одобрения у Tech Nation. Заявку можно заполнить здесь.
  2. Подача заявления на визу в Home Office. В анкете для Home Office только иммиграционные вопросы. При подаче нужно приложить одобрение от Tech Nation и другие необходимые документы.

Можно подать обе заявки одновременно, однако отказ от Tech Nation автоматически повлечёт отказ в визе, и возврата денег за этап запроса визы у Home Office не будет.

Гайдлайн по заполнению анкет и оформлению рекомендаций от Tech Nation здесь

Алгоритм от Курило

Шаг 1: анкета для Tech Nation

При заполнении анкеты необходимо выбрать свой статус из двух: 

  1. Exceptional Promise (человек с эти статусом получает постоянный вид на жительство через 5 лет, паспорт — через 6);
  2. Exceptional Talent (постоянный вид на жительство через 3 года, паспорт — через 5).

Я подавался на Promise. У меня нет «опыта инноваций», который тянул бы на Exceptional Talent. Знаю людей, которые строят компании-единороги, но при этом получают Promise.  

При заполнении анкеты важно выбрать один ключевой критерий и как минимум два дополнительных. Критерий — это твой опыт в технологическом секторе, который и будет оцениваться комиссией. Ключевые критерии (хотя бы один): 

  1. Опыт инноваций в ИТ. Например, патенты или опыт выведения компании на IPO. 
  2. Вклад в развитие индустрии за пределами работы. Например, организация конференций, менторинг, инвестирование. 

Дополнительные критерии (хотя бы два):

  1. Технический, коммерческий или предпринимательский вклад. 
  2. Признание тебя как таланта в секторе цифровых технологий, например, коллегами. 
  3. На протяжении всей карьеры ты постоянно совершенствовал навыки, бизнес или технические. Здесь нужны конкретные сертификаты.
  4. Академический вклад в исследования. Здесь должны быть цитирования и отзывы от научного сообщества.

Все эти критерии нужно подкреплять доказательствами — скриншотами, ссылками, сертификатами: их следует приложить к общей папке документов. 

В анкете для Tech Nation нужно подробно рассказать, чем вы занимались раньше и чем планируете заниматься в Великобритании. Я фокусировался на том, что буду делать в будущем, как это повлияет на экономику страны, как разные сектора будут развиваться с помощью технологий, над которыми я работаю. Многие делают акцент на прошлом, но, на мой взгляд, это неправильно.

Шаг 2: референсы

Нужно получить как минимум два референса. Один я брал у ребят, которые сделали Hyperloop и продали его Илону Маску. Я помогал им с одним из первых их проектов. Второй — от известного инвестора в Восточной Европе. Эти референсы нужно было приложить к общей папке с документами.  

Шаг 3

Распечатать анкеты, добавить к ним референсы, заверить документы и отправить почтой в Home Office. Одобрение или отказ от Tech Nation также поступит в Home Office.

Шаг 4

Ответ от Home Office приходит на e-mail в pdf-формате. После получения новой Biometric residence permits (BRPs) карточки, которая является «материальным носителем» визы, следует разрезать старую на 5 частей и отправить в Home Office. Иначе можно получить штраф в 1000 фунтов. Я на всякий случай сфотографировал обрывки — у меня белорусский подход: вдруг обманут, скажут, что ничего не отправлял.

Расскажи о бюджете. 

Эта виза не из дешёвых, обошлась в 3500 фунтов (4500 долларов). Самое дорогое — страховка. Раньше она стоила 200 фунтов в год, сейчас 400, а раз виза даётся на 5 лет, то выходит 2000 фунтов (2500 долларов). Непосредственно подача на визу стоит 971 фунт (1200 долларов). За подтверждение документов пришлось отдать 300 фунтов — эта формальная проверка заняла 5 минут. 

Ты готов был рискнуть этой суммой? 

Да, потому что я чётко знал, что приобрести могу гораздо больше. В случае отказа я теряю время, деньги и, возможно, психологическое здоровье. Но при этом сам процесс подготовки уже приносит ценность. Ты структурируешь свою жизнь: пишешь эссе, вспоминаешь проекты, в которых участвовал. Многие из них я уже забыл, и было полезно о них вспомнить. 

Сколько времени занял весь процесс подачи и получения?

Месяц.

Ты обращался за чей-то помощью при подготовке документов?

Некоторые нанимают юриста, чтобы тот помог с оформлением документов, но я не видел в этом смысла, к тому же услуга дорогая — от тысячи фунтов в зависимости от уровня компании. Например, Deloitte выставляет 20 тысяч фунтов. И за Talent запросят больше денег, чем за Promise. 

Я самостоятельно справился за месяц, потому что не страдал перфекционизмом. Мои документы не выглядели «как по ГОСТУ». Я просто открыл программу, написал всё, что думал, отформатировал текст и сохранил. Я стремлюсь к тем самым 20 процентам усилий, которые приносят 80 процентов результата. Но поскольку у меня «русский английский», я всё же попросил знакомого продюсера из США почитать моё заявление, и он помог сделать текст более «гладким». На этом подготовка была закончена. Весь апликейшн занял примерно 30 страниц А4. Знаю, что у некоторых было по 100.

Много ли среди твоих знакомых ребят с Exceptional Talent Visa? 

Знаю 3 человека с Tier 1 из Беларуси, ещё около 10 человек из других стран. Среди них — разработчики, дата саентисты, стартаперы.  

Возраст имеет значение?

Не думаю. Но понятно, что в 40 лет человек может иметь больше достижений, чем в 20. Смотря что ты сделал за свою жизнь, но ещё более важно — что будешь делать в UK. Как я уже сказал, заявка скорее про будущее, чем про прошлое.

Каковы шансы получить Exceptional Talent Visa у белорусского разработчика из аутсорса?

В целом получить визу несложно. Но если ты проработал в индустрии один год, причём в одной компании, шансы очень маленькие. Вряд ли 18-летний парень из Беларуси может вывести миллиардную компанию на IPO. Всё зависит от твоих достижений, некоторым людям достаточно 5 лет, чтобы сделать то, что другие делают за 20. Тут скорее не про опыт, а про то, чем ты, брат, всё это время занимался. Опыт ведь не линейная характеристика, твоя ценность не растёт с каждым годом. Есть более важные метрики и факторы, которые могут изгибать эту кривую в разные стороны. 

В комментарии для dev.by про закон об отсрочке ты говорил, что вынужден был сделать РР паспорт, чтобы не попасть в армию. По истечении срока действия визы, через пять лет, тебе будет 28. Вернёшься в Минск? 

Я бы и сейчас вернулся, очень хочется. Но есть причины, которые не позволяют это сделать. Элементарно — «закон об отсрочке», монополия на такие ресурсы, как интернет. Выключить и фильтровать интернет легко, поэтому все усилия и интернет-проекты могут исчезнуть или стать недоступными в один момент. Один из моих знакомых описал проблему ИT в Беларуси как «проблему индейки». Каждый новый день лучше предыдущего, её вкусно кормят, заботятся о ней, но рано или поздно наступает день, когда не очень хорошо быть индейкой, потому что приходит время ставить её на стол. И, когда этот день наступит, знает только человек, который разделывает индейку, а не она сама. Это применимо ко всему: бизнесу, рынку. Если всё становится лучше, это не значит, что всё хорошо. И это касается любой страны или ситуации в экосистеме, даже UK. 

В Лондоне тебе комфортнее, чем в Минске?

Если ты айтишник, то в плане качества жизни в Беларуси, по-моему, комфортнее. В Лондоне не так хорошо поживёшь на минскую зарплату. К тому же малина на Комаровке в разы вкуснее и дешевле, чем в Лондоне. Я никогда не считал, что наша страна — это треш, а UK — это манна небесная. Для меня переезд был как отпускное путешествие, я до сих пор как будто в нём нахожусь. Я не отбрасываю вариант возвращения на родину и не знаю, что будет в UK завтра. Возможно, мой проект закроется или я потеряю к нему интерес. Будущее в смысле моего местонахождения даже через три года пока видится туманно. 

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
8 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.