Топ-6 Node.js-вакансий на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Топ-6 Node.js-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 439 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для Node.js-разработчиков.

Backend Engineer (Node.js+AWS) — On The Spot Development*

On The Spot Development приглашает backend-инженера для разработки с нуля новой, современной, высокотехнологичной платформы для компании Principle Global, которая предоставляет комплексные услуги по продвижению бренда крупным клиентам по всему миру (BMW, Accenture, HSBS, Arsenal и многим другим).

Будущий сотрудник займётся внедрением новых архитектурных решений, созданием высококачественного кода, написанием юнит-тестов, деплоем и разворачиванием окружения. Для регулярной прямой коммуникации с заказчиком обязателен разговорный уровень английского.

Фото: On The Spot Development

Фото: On The Spot Development

Компания ищет разработчика, которому интересно продумывать и внедрять новую архитектуру, принимать сложные технические решения и вносить идеи для развития платформы, который умеет работать автономно, обладает системным мышлением и структурированным подходом, внимателен к деталям и контролю качества.

Необходимы также знания Node.js и опыт разработки серверных решений не менее 2 лет, опыт практической реализации и интеграции serverless-приложений в среде AWS, прикладной опыт работы с Lambda, DynamoDB, Cloudformation, SQS, GraphQL, Git и Jenkins.

Большим плюсом будет опыт работы с микросервисной архитектурой и другими AWS-сервисами.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Backend Developer (Node.js) — Jazz Pixels

Команда Jazz Pixels приглашает программиста со знанием языка JavaScript (ES6) и его последних фич, пониманием принципов REST API архитектуры, опытом разработки веб-приложений на Node.js-фреймворках (Express.js), опытом работы с MongoDB и ORM Node.js фреймворками (Mongoose), знанием алгоритмов, ООП и принципов функционального программирования.

Преимуществом будет знание принципов DDD, TDD, опыт работы с AWS, DigitalOcean и микросервисной архитектурой.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Node.js Developer — Itransition

Intransition ищет программиста с опытом разработки серверной части приложений на одном из Node.js-фреймворков (Express.js, Koa.js, Hapi.js), а также опытом работы с ORM-фреймворками для Node.js (Sequelize, Mongoose или другим). Понадобится опыт работы с JavaScript, реляционными базами данных, опыт применения принципов ООП и SOLID в разработке. Уровень английского — достаточный для чтения и понимания технической литературы или выше.

Приветствуется опыт покрытия кода модульными тестами, развертывания Node.js-приложений на облачных платформах (AWS, Azure), знание React, Angular, Ember, Vue и опыт работы в Scrum-команде.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Tech Lead Node.js Developer — EPAM

EPAM приглашает в команду программиста со знанием Node.js, высоким уровнем письменного и устного английского, опытом работы с AWS, микросервисами, REST, Swagger, CI/CD, RPC, SOAP, Gherkin, SQL. Опыт работы с NoSQL — плюс.

Проект подразумевает миграцию данных с монолитной платформы (Oracle ATG) на высокопроизводительную микросервисную систему.

Фото: EPAM

Фото: EPAM

Технологический стек проекта: Node.js, Experess.js, axios/request, NPM, ESLint, Supertest, nyc, Mocha, Sinon.js, apicli, Cucumber, Gherkin, nock, REST, Swagger, GraphQL, JWT, JSON Schema, AWS (Lambda, CloudWatch, Secrets Manager, API Gateway, CloudFormation, ElastiCache), CDN, Akamai, GitLab, SonarQube, Docker, Kibana, Grafana, Sinopia, Snyk, SQL, NoSQL, Redis, Memcache, DynamoDB, Apache Usergrid, DataStax (Casandra).

Задачи будущего сотрудника включают бэкенд-разработку, оценку задач, анализ требований и спецификаций, участие в Scrum-мероприятиях и коммуникацию с клиентом.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Back-end Developer — Codex Software

Codex Software разрабатывает специализированную платформу для создания мобильных, десктопных и веб-приложений для музеев, галерей, выставок и экспозиций.

Компания приглашает в команду разработчиков со знанием Node.js или других бэкенд-технологий, но желание разобраться и работать с Node.js — обязательное требование.

Также понадобится опыт работы с базами данных MySQL, PostgreSQL, MongoDB, знание Vanilla JS, Vue.js и уровень английского, достаточный для участия в митингах с клиентом.

Знание React, Angular, AngularJS будет преимуществом.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Node.js-разработчик — Start Matter

Start Matter занимается разработкой программных продуктов и решений на заказ, консалтингом в области ИТ и разработкой собственных продуктов.

Для успешного прохождения собеседования необходимы уверенные знания стандартной библиотеки JavaScript, включая последние ES-стандарты, опыт работы с Node.js, знание основных сущностей (EventEmitter, Stream, Buffer и т. п.) и API стандартных модулей, понимание принципов асинхронного программирования, ООП, умение работать с системой контроля версий Git.

Плюсом будет умение читать код на Python, знание популярных шаблонов объектного программирования, опыт разработки высоконагруженных систем и написания интеграционных или модульных тестов.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

*Партнёрская вакансия — вакансия, предоставленная рекламодателем.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Вакансии для Java-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Java-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Java-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для QA-инженеров на jobs.dev.by
Вакансии для QA-инженеров на jobs.dev.by
Вакансии для QA-инженеров на jobs.dev.by
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
Четверть айтишников готовят отъезд на ПМЖ уже сейчас. 5% не видят необходимости
54% белорусских айтишников хотели бы остаться в стране, но уедут, если ситуация ухудшится. 33% планируют отъезд уже сейчас, не дожидаясь развития ситуации: 24% — на ПМЖ, 9% — в длительную командировку. 5% не видят необходимости уезжать, у 4% нет возможности. 2% уже уехали. Таковы результаты опроса dev.by про релокейт. Мы поделили опрос на две части. Сегодня первая часть — о планах самих ИТ-специалистов. Во второй расскажем о релокейт-планах ИТ-компаний.
64 комментария
ИТ-компании уволили за этот год 5,6+ тысячи человек
ИТ-компании уволили за этот год 5,6+ тысячи человек
ИТ-компании уволили за этот год 5,6+ тысячи человек

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже