Топ-6 вакансий для full-stack-разработчиков на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Топ-6 вакансий для full-stack-разработчиков на dev.by за неделю

На jobs.dev.by, специализированной «доске объявлений», сейчас представлено 466 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для full-stack-разработчиков.

Junior Full Stack Developer — Intetics

Для участия в разработке e-commerce B2B-платформы, с которой работают более 600 известных брендов, Intetics приглашает начинающего full-stack-разработчика. 

Компания приглашает на собеседование специалистов с глубоким пониманием алгоритмов и структур данных, способностью решать проблемы и применять критическое мышление, умением работать в команде, английским на уровне Intermediate и выше. 

Преимуществом будет опыт участия в олимпиадах, конкурсах по программированию, хакатонах или собственные разработанные проекты, активность на GitHub, StackOverFlow или других профессиональных платформах, опыт работы с любой из следующих технологий: React.js, Node.js, Go, Java, Bigtable, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, gRPC.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Full Stack JavaScript Developer — Gurtam

Gurtam приглашает full-stack-разработчика присоединиться к команде, которая занимается разработкой и развитием серверного решения Wialon Local.

Для этого понадобится опыт работы с Linux (Debian, Ubuntu, Mint), знание HTML5, CSS, LESS, JavaScript, Node.js, опыт работы с jQuery, Bootstrap, понимание принципов работы TCP/IP, HTTP(S), PROXY, SSH, AJAX, WEBSOCKET, MQTT, английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше. 

Дополнительным плюсом будет опыт программирования на C/C++, Python, Tcl и Lua.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Full Stack Developer JavaScript + Node.js — IdeaSoft

IdeaSoft працуе над праэктамі з Заходняй Еўропы, ЗША, Аўстраліі. Кампанiя шукае iнжэнераў, якія цікавяцца сваёй працай ды развіццём, здольных актыўна ўдзельнічаць ва ўсіх працэсах распрацоўкі: прапаноўваць ідэі, камунікаваць з кліентамі, прымаць удзел у вырашэннях па праэкту.

Патрабуецца досвед распрацоўкі больш за 1 год, добры ўзровень валодання ангельскай мовай (мінімум Intermediate), упэўненыя веды Node.js, React/React Native ці Angular/Ionic. Пажадана таксама мець вопыт работы з Linux і bash, webpack.

Трэба будзе займацца распрацоўкай веб-прыкладанняў (Angular, React), мабільных прыкладанняў (Ionic, React Native), бэкэнда і API для сервісаў (Node.js, Sails.js), працаваць з AWS, Google Cloud. 

Даведацца падрабязнасці і адгукнуцца на вакансiю


Full Stack/Node.js Developer — SCAND

Проект SCAND подразумевает создание многомодульной e-commerce платформы с возможностью многоуровневой интеграции и кастомизации на базе гибридных микросервисов.

Компания приглашает программистов с опытом работы с Node.js, владением фронтенд-технологиями (React, LESS, Twitter Bootstrap, jQuery), владением навыками написания чистого кода, методами оптимизации ПО, представлением о принципах модуляризации ПО и хорошим английским. 

Приветствуются знания Core Java, опыт разработки JEE-приложений с использованием любых MVC-фреймворков (Spring MVC, Grails, JSF, Struts), опыт работы с различными базами данных, опыт построения интеграционных решений, разработки сложных многомодульных приложений, коммуникативные навыки.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Full Stack Architect — ArasCorp Development Center

В R&D-команде ArasCorp Development Center открыта вакансия для специалистов с глубокими аналитическими способностями и желанием быстро разбираться в непростых задачах. 

Будущему сотруднику предстоит участие в проектирование архитектуры продукта и его компонентов, работа в команде с другими архитекторами, поддержка команд разработки во время реализации, создание технической документации, общение с заказчиком.

Требования включают опыт разработки клиент-серверных приложений, проектирования баз данных и оптимизации решений на уровне базы данных (MS SQL Server) от 5 лет, отличные знания шаблонов проектирования и опыт их применения, опыт разработки на .NET Framework/Core, опыт фронтенд-разработки от 3 лет, английский на уровне Upper-Intermediate и выше.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Middle/Senior Full Stack (Node.js/React.js) — Digital Forest

Digital Forest занимается разработкой блокчейн-проектов, автоматизацией облачных решений, разработкой веб-сервисов. 

Задачи сотрудника включают разработку проектов с использованием технологий Hyperledger Fabric, Ethereum, AWS, GCP, Azure, Node.js, RESTful API, React.js.

Для этого понадобится опыт разработки на Node.js, Python, Go, React.js, умение писать сложные SQL-запросы (MySQL/PostgreSQL), опыт использования CI/CD, опыт работы с Git, Linux, Docker, понимание цикла разработки программных продуктов, английский на уровне Intermediate и выше, желание изучать и разбираться в новых принципах, подходах и технологиях разработки ПО.

Опыт разработки PoC и MVP, понимание принципов разработки микросервисных приложений, опыт работы с облачными платформами, понимание принципов работы баз данных NoSQL — плюс. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Четверть айтишников уходят в отпуск с 26 октября — опрос
Четверть айтишников уходят в отпуск с 26 октября — опрос
Четверть айтишников уходят в отпуск с 26 октября — опрос
Белорусские айтишники определились с планами на отдых в этом году. Сегодня в отпуск уходит четверть ИТ-специалистов из принявших участие в опросе dev.by. Большинство — на один или несколько дней и за свой счёт.
24 комментария
Вакансии для Android-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Android-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Android-разработчиков на jobs.dev.by
Компании ПВТ резко сократили найм иностранцев
Компании ПВТ резко сократили найм иностранцев
Компании ПВТ резко сократили найм иностранцев
4 комментария
ИТ-компании за месяц взяли на работу в 1,5 раза больше сотрудников, чем уволили
ИТ-компании за месяц взяли на работу в 1,5 раза больше сотрудников, чем уволили
ИТ-компании за месяц взяли на работу в 1,5 раза больше сотрудников, чем уволили
4 комментария

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже