Топ-50 июня 2016 года | Топ-50 декабря 2016 года | Топ-50 августа 2018 года
Девятка компаний-лидеров рейтинга dev.by всё та же. Белорусский офис EPAM нанял 1600 технических специалистов. IBA Group — 200 сотрудников, её минский офис опять слегка (на 100 человек) перерос минский офис Wargaming (в прошлом году они сравнялись). К Wargaming присоединилось 200 специалистов, половина — технические. Лидером в процентном приросте штата стала Synesis: по сравнению с 2018 годом — +210%, с 35-й на 11-ую строчку рейтинга.
Рейтинг составлен на основе опроса представителей крупнейших ИТ-компаний Беларуси. Они предоставили dev.by цифры, актуальные на октябрь 2019 года. В скобках указано численное изменение сотрудников по сравнению с августом 2018-го. Под техническими специалистами мы подразумеваем всех за исключением HR-, PR-, Sales- и Marketing-менеджеров.
Кого больше нет в топ-50: EIS Group, Elilink Consulting, Forte Group, HiQo Solutions, ITSupportMe, МАПСОФТ, Нэкстсофт.
А кто теперь есть: BelitSoft, Elinext, IDT Belarus, Playgendary, Profitero, SoftSwiss, Workfusion.
50 крупнейших компаний Беларуси располагают штатом от 170 человек (+20 по сравнению с прошлым рейтингом).
Общая численность сотрудников компаний в рейтинге превысила 34 тысячи — это на 5 тысяч больше, чем в прошлом году. Почти половина этой цифры приходится на долю четырёх крупнейших компаний Беларуси: EPAM, Wargaming/Геймстрим, IBA Group и Itransition.
Рассмотрим эту четвёрку поближе. № 1 — EPAM — хайрил «как обычно»: в белорусский офис — ровно столько же, в мировые — немного меньше, чем в прошлом рейтинге. Две компании из первой четвёрки росли интенсивней: Itransition наняла в 3+ раза больше технических специалистов (350 vs 60), IBA — 200 сотрудников, при этом в 2018 её штат не менялся в размерах. Интересная ситуация в Wargaming: в Беларуси штат компании вырос на 100 человек (в 2018 году — на 200), при этом число сотрудников в мире осталось тем же (в прошлом году прибавилось +500).
Островок стабильности в топ-10 — BelHard: размер команды не изменился за 2016-2019.
Synesis приросла на +210 процентов и забрала у Godel Technologies Europe статуэтку лидера в номинации «прибавка года» (в двух прошлых рейтингах Godel прибавляла по 100%).
В прошлом году геймдев развивался особенно бурно: Playtika — +71%, Vizor Games — +66%. К октябрю 2019-го белорусский офис Vizor Games вырос почти на 59%, а Playtika на скромные 17% (что не мешает ей «рвать» в топах паблишеров месяц за месяцем).
Работа в ИТ в Беларуси.
1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения.
Хотите сообщить важную новость?
Пишите в наш Телеграм
Рейтинг составлен на основе опроса представителей крупнейших ИТ-компаний Беларуси
Так себе рейтинг... Почему бы не сделать рейтинг на основании запроса в ФСЗН , а вот технери\нет уже можно спросить у компаний.
Запыт у ФСЗН? З якой такой нагоды дзяржаўная ўстанова будзе прадстаўляць статыстыку "нейкаму" прыватнаму сайту?
Интересно процентное соотношение джунов в этих "+++"
Думаю, что в аутсорсе такое же, как и соотношение технарей и не технарей.
Странный рейтинг, написано, что в компании Andersen работает ~300 человек, а совсем недавно была новость про эту компанию, где директор сказал, что у него работает ~880 человек. Кому верить? https://tech.onliner.by/2019/04/21/andersen
Может ждать бомбалейло как с intellectsoft
Просто надо внимательно читать, обращая внимание на такую мелочь как распределенность офисов
В топ-50 попало всего лишь 48 компаний?
Я бачу 49. Адкуль лічба 48?
А как у Itransition могло добавиться 350 технических специалистов, если всего добавилось 200?
С количеством людей понятно. Любопытно было бы взглянуть на топ по $ показателям: прибыль/выручка/уплаченные налоги/средняя зп и прочее.
1 Сколько всего наняли технических специлистов компании?
2 Какой процент из этого студентов (выпускников), вайтишников, приезжих?
Synesis расце, куды ж коціцца гэты свет?....
А что с ним?
https://dev.by/news/shatrov-synesis-review
С кгбэшиком у руля и разработкой большого брата это самая пугающая контора.
так рост этот в первую очередь был обеспечен эффективным попилом бюджета на приложение для ЕвроГейских игр. там ребята там разошлись, что предлагали чуть ли не двойную зп для того, чтобы пилить было наиболее эффективно) посмотрим, что будет по результатам 2020-го)
В компании Б***Д уже давно нет такого количества человек, из года в год трындят про давно прошедшие тучные времена...
Интересен не мутный Синесис, а с чего LeverX так рванул. Кому там уже SAP внедрять подписались и где столько народу на это дело нашли
Под техническими специалистами мы подразумеваем всех за исключением HR-, PR-, Sales- и Marketing-менеджеров.
Окей, бухгалтерия и уборщицы теперь технари по девбаю.