«Корень из 1,2» и ещё 12 сложных вопросов с ИТ-собеседований

7 комментариев
«Корень из 1,2» и ещё 12 сложных вопросов с ИТ-собеседований

Крупнейший сайт по поиску работы Glassdoor представил самые сложные, по мнению пользователей, вопросы с собеседований в США, а dev.by выбрал релевантные для ИТ-индустрии примеры.

Читать далее

Фото: Haseeb Qureshi

В современном мире поиск работы может столкнуть вас с необходимостью отвечать на неожиданные вопросы. Согласно исследованию Glassdoor, на сложность собеседования влияют размер компании, количество этапов, тип компании, образование и возраст. При этом, отмечается, пол никак не влияет на сложность процесса.

Ниже — реальные примеры с собеседований, при появлении которых вероятность потерять самообладание ощутимо возрастает.

  1. «Как бы вы описали вендинговую машину кому-то, кто никогда не видел и не пользовался ей?» — Global Data Analyst, Bloomberg L.P.;

     
  2. «Как много пожарных гидрантов в округе Лос Анджелес?» — Software Engineer, Disney Interactive Studios;

     
  3. «Докажите, что в цилиндрическом сосуде высокого давления кольцевое напряжение равняется двойному продольному напряжению» — Test Operations Engineer, Space X;

     
  4. «Какой город является столицей Канады?» — Team Leader, OpticsPlanet;

     
  5. «Оцените количество работников в соседнем здании» — Data Scientist, Risk Management Solutions;

     
  6. «Как много постов с поздравлением с днём рождения ежедневно публикуется на Facebook?» — Sales Operations, Facebook;

     
  7. «Что бы вы напечатали первым делом на только что появившемся у вас 3D-принтере?» — Linux Systems Administrator, Rackspace;

     
  8. «Как «развернуть» текстовую переменную в командной строке Unix?» — Developer, Capital One;

     
  9. «Как бы вы организовали поиск лучших пяти Java-разработчиков в определённой области?» — Technical Recruiter, Google;

     
  10. «Какова вероятность, что в числе от 1 до 60000 нет цифры 6?» — Quantitative Developer, AKUNA CAPITAL;

     
  11. «Дайте мне 48 центов, использовав 6 монет. Назовите количество и достоинство шести монет» — Human Resources Manager, Wintec;

     
  12. «Напишите уравнение оптимизации маркетинговых расходов на кампании в Facebook и Twitter» — Analyst (Data Science), Uber;

     
  13. «Как вы высчитаете квадратный корень из 1,2?» — Hardware Engineer, Jump Trading.

Чтобы обезопасить себя от излишних сложностей, стоит заранее узнать, какие типа вопросы задают на собеседовании в интересующую компанию. Кроме этого, стоит проговорить ответы вслух с другом или стоя перед зеркалом и подготовить список вопросов, которые вы хотите задать рекрутеру.

И помните — чем сложнее интервью тем больше удовлетворение от полученной работы!

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая — 31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

GoWayFest 4.0
11 июля — 11 июля

GoWayFest 4.0

Минск

Читайте также

Вакансии для Unity-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Unity-разработчиков на jobs.dev.by

Вакансии для Unity-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 430 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Unity-разработчиков.
Топ-5 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю
Топ-5 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

Топ-5 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 439 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансий для фронтенд-разработчиков.
Топ-5 вакансий для fullstack-разработчиков на jobs.dev.by
Топ-5 вакансий для fullstack-разработчиков на jobs.dev.by

Топ-5 вакансий для fullstack-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 512 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, вакансий для fullstack-разработчиков.
Топ-5 вакансий для Java-разработчиков на jobs.dev.by
Топ-5 вакансий для Java-разработчиков на jobs.dev.by

Топ-5 вакансий для Java-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 500 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, вакансий для Java-разработчиков. 

Обсуждение

saz
saz
7

А почему на техническом интервью нужно только назвать столицу Канады? Я бы ещё попросил показать на карте. Уверен, выборка специалистов стала бы на порядок лучше. [/sarcasm]

Anonymous
Anonymous Developer в EPAM
1

Да я и столицу Буркина-Фасо назову и покажу, можно мне сразу в CTO?

1

Справочник-помощник специалиста по найму. Глава "Вопросы для снижения самооценки на собеседовании".

0

вроде вопросы, если рассматривать в контексте, на какую должность собеседуются, вполне адекватные

saz
saz
2

"Дайте мне 48 центов, использовав 6 монет." - да, очень адекватный вопрос для позиции HRM.

P.S. по личному опыту скажу, что ответы на вопросы вида "сколько там пожарных гидрантов" или "сколько теннисных мячиков влезут в автобус" не показывают абсолютно ничего. Хотя те, кто задают такие вопросы якобы могут сделать вывод о квалификации специалиста оценив то, сколько и каких уточняющих вопросов задаст кандидат (типа крутые психологи, ну-ну).

1

в его обязанности помимо прочего входят:
Supervise the work.
Recruit and train the best employees.
так что, по-хорошему, он должен быть на одной ноге с разработчиками.

saz
saz
0

Те, кто смогут "train the best employees" вряд ли будут работать в качестве HRM. Конечно, если не имеется в виду промывка мозгов для работы за еду.