Из ИТ-компаний в ноябре уволилось рекордное число специалистов

По данным официальной статистики, из ИТ-компаний в ноябре уволилось 1060 человек. Это рекордное число увольнений в течение одного месяца за последние два года.

47 комментариев
Из ИТ-компаний в ноябре уволилось рекордное число специалистов

По данным официальной статистики, из ИТ-компаний в ноябре уволилось 1060 человек. Это рекордное число увольнений в течение одного месяца за последние два года.

Новых работников компании, впрочем, тоже активно нанимали в этот месяц. Всего за ноябрь трудоустроилось более 1,2 тысячи человек.

Чистый приток кадров (разница между принятыми на работу и уволенными) в ИТ-индустрии за ноябрь составил почти 200 человек — в два раза меньше, чем октябре. Но осень в целом оказалась продуктивной для ИТ-компаний в плане найма сотрудников несмотря на политический кризис, репрессии в отношении айтишников и релокацию специалистов за рубеж. За сентябрь–ноябрь в ИТ-компании трудоустроилось более 3,8 тысячи сотрудников, чистый приток составил 1038 человек. Для сравнения, летом чистый приток составил 656 человек, а весной был чистый отток работников. 

Суммарно за январь–ноябрь 2020 года компании приняли на работу больше 11,4 тысяч человек — на 6% меньше, чем за такой же период месяцев 2019 года (в январе–ноябре 2019 в ИТ-секторе было трудоустроено 12+ тысяч человек). Уволились за 11 месяцев почти 9,2 тысячи человек. Это на 10,4% больше, чем в январе–ноябре 2019 года.

Всего за 11 месяцев прошлого года ИТ-компании взяли на работу на 2,2 тысячи больше сотрудников, чем уволили.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

CEO оштрафовали за неповиновение милиции и заставили раскаяться на камеру
CEO оштрафовали за неповиновение милиции и заставили раскаяться на камеру
CEO оштрафовали за неповиновение милиции и заставили раскаяться на камеру
Игра минской студии FreePlay стала самой популярной в 44 странах, включая США и Великобританию
Игра минской студии FreePlay стала самой популярной в 44 странах, включая США и Великобританию
Игра минской студии FreePlay стала самой популярной в 44 странах, включая США и Великобританию
2 комментария
World of Tanks попала в десятку самых доходных в мире игр для ПК
World of Tanks попала в десятку самых доходных в мире игр для ПК
World of Tanks попала в десятку самых доходных в мире игр для ПК
1 комментарий
В 2020 году Литва получила 213 заявок от иностранных стартапов на релокейт
В 2020 году Литва получила 213 заявок от иностранных стартапов на релокейт
В 2020 году Литва получила 213 заявок от иностранных стартапов на релокейт
1 комментарий

Обсуждение

0

Похоже, прогнозы о том, что бюджет не увидит эти +4% из-за отъезда специалистов, не оправдаются.

12

И почему же не оправдаются? Уволились - вероятно стали ИП, мигрировали, конверт, устроили себе длительный отпуск, чтобы не платить налоги.

Каким образом массовый уход сотрудников увеличит налоги?

2

Читайте статью целиком - заголовок провокационный, а по итогу +194.
Тоесть на каждую "жертву режима" нашлось по "штрейкбрейкеру"и даже больше...

colab-budwaiser
colab-budwaiser .Net developer в IBA Group
2

Почему это пришедшие - штрейкбрейкеры? Это вообще как

6

вероятно, потому, что все ожидали "...стали ИП, мигрировали, конверт, устроили себе длительный отпуск, чтобы не платить налоги.", а не получилось

1

ок, простите.

Возможно приток из осеннего набора в ПВТ

2

Причём тут штрейкбрейкеры? Туча увольнений было с госов и прочих. Людям которые оттуда ушли, пришлось куда то устраиваться на работу. Кто-то пошёл в IT, имея нужные знания до.

18

Ну статистика относительная и я бы сейчас не брался судить - увидят или не увидят эти 4%. Почему?
Во-первых статистика здесь до декабря 2020 и никак не отражает реакцию на поднятие налогов;
Во-вторых влияние ковида на неё очевидно тоже. Оно искажает соотношение нанятых/уволенных осенью. Так как весной конторы сокращали сотрудников, к осени стало полегче и стали набирать вновь. И это прячет реальную цифру того, сколько уволилось после августа по причинам, не связанным с рабочей деятельностью. Ну например устроились те, кто сидел без работы весну/лето, а кто уволился не понятно;
В-третьих нужно подождать до лета 2021го, чтобы понять как изменение налогов повлияло на приток/отток кадров.

19

Уволились или релоцировались специалисты L3+, а на их место взяли джунов. Вот и считайте, с кого бюджет получит больше.

Anonymous
Anonymous
-1

Через пару лет джуны станут сеньерами.

Андрей Колубов
Андрей Колубов Senior Android Developer в Itransition
4

Ну да, почти. Если верить моему опыту собеседования кандидатов, то 1 из 10. Пусть даже 1 из 5. А уехали топовые и инициативные.

В любом случае, летом будет видна динамика.

0

Идеологически выверенными сеньёрами!

4

Сегодня +4%, завтра ещё +6%. Даже те компании, которые компенсировали 4% уже больше ничего компенсировать не будут (уже все говорят про брутто). Никто особо и не говорил, что завтра все уедут. Но через года два ситуация в IT в Беларуси будет значительно хуже. Через пять не останется почти ничего.

22

Завидую ребятам, которые могут за неделю собраться и махнуть. Я и большинство знакомых планирует такое событие за несколько месяцев, кто-то решает административные вопросы, кто-то пытается получить рабочую визу куда-то получше Польши, кто-то ждет окончания учебного года для детей. В общем, масштаб миграции будет понятен к лету.

-29

А чем Польша не нравится? Лучше Польши, наверное только США может быть.
Германия, Испания, Франция - туда белому мужчине лучше не соваться. Хотя... вы же женщина.

26

"Германия, Испания, Франция - туда белому мужчине лучше не соваться. "
Вы уж не серчайте, но это просто максимальный уровень чуши.

-19

Скатертью дорожка.
Каблуков там любят. Главное не удивляйтесь если что.

28

Опять какие-то ватные фантазии на тему западной Европы.

1

Завидовать нечему. Чаще всего это люди, которым, скажем так, более опасно, чем остальным, находится в Беларуси. Но в то же время своего рода "волшебный пендель" получился.

9

К Лету какого года?

Если с семьей, то Западная/Северная Европа топ, много льгот и поддержки.
Если не женаты/без детей, то в Польше/Чехии/Литве налог поменьше будет.

И нет, это не «за неделю махнуть». Учитывая, что вы упомянули «некоторые выбирают что-то получше».
Почти все мои знакомые уехали до 2020 ещё, т.к за 20 с лишним лет в РБ ни один социальный/образовательный/правовой институт не работает и не работал, с августа просто масштабы и освещение стало в разы больше, ну и физических расправ над «аполитичными» раньше людьми.
Помню, весной в одной компании предложили релокейт в Вильнюс сотрудникам. Все как один «ууу Вильнюс ну такое....».
Т.е понимаете, многим в IT тут было вполне нормально и так, когда можно за денежной стеной огородить себя и не сталкиваться с множеством проблем, а теперь уже стало НЕПРИЯТНО отмалчиваться и «я вне политики».

-4

Т.е. если уехать это не отгородиться?) Сразу становишься героем не кормишь режим и становишься свободным человеком?)
Если уже и искать кто молодец - то те кто остался и ходят на митинги и что-то делают. Те кто уехал - мое мнение, просто уехали и на этом их влияние на ситуацию в стране позитивное или негативное окончилось. Режим доволен.
Но, это выбор каждого не осуждаю.

Anonymous
Anonymous
9

Не оказывать никакого влияния это лучше, чем быть частью режима

0

Про денежную стену - в самую точку. Многие друзья выбирали районы типа Новой Боровой и устраивали детей в частные сады и школы, чтобы не пересекаться с разрухой и беспределом государственных социальных институтов. Но теперь это уже невозможно. Особенно когда государство собирается с них еще и огромные деньги забирать в качестве налогов (вероятно, что фсзн тоже выстрелит) якобы на функционирование этих социальных институтов. Так что даже математически дешевле выйдет жить в другой стране, где как минимум не нужно будет платить по 600у.е. за дет. сад и школы.

17

4 месяца геноцида идет а вы про какие-то неделю на сборы. Если так собираться то и к следующим выборам можно не успеть уехать. Есть люди которые годами собираются но все никак не уедут)

-14

Не пиши чушь, тебе сколько лет?) Такое и хуже было в течении 26 лет, но не так концентрированно. В БССР было ещё хуже, в средневековье тем более. Лучше чем сейчас не было на этой территории никогда - это объективная реальность.
Конечно я не хочу сказать что нам не нужно менять систему и стараться сделать её лучше чем в других странах.

3

А Вам сколько? Будто свою бабушку послушал (76 лет). Правда наша родня предпочла в 16 году из Луганска в Киев и на малую родину Волынь переехать оценив перспективы здесь. То, что сейчас лучше чем при БССР или царе не заслуга текущего правительства.

12

Тендеция такова, что меня часто спрашивают о перспективах перехода в ИТ опытные специалисты: архитекторы, финансисты и т.д.
ИТ в целом наберёт людей, но они будут выдернуты из других областей. О кадровом голоде говорил кандидат в президенты (ныне заключенный без суда, следствия, обвинений и срока) Виктор Бабарико, еще до ареста.

0

при чем тут кадровый голод вообще? эта статистика его никак не показывает хотя бы потому что она не считает уникальных людей, она считает переходы. уволился в декабре нанялся в январе — вот тебе и плюсодин, хотя по сути это всего лишь показатель того, что компании не сократили найм.
чтобы понять, есть кадровый голод или нет — надо сравнивать динамику зарплат, остальное — гадание на кофейной гуще

0

Найти бригаду строителей или сто - задача повышенной сложности. При этом если динамика з/п и есть, то не значительная. Это потому, что з/п зависит не только от хотелок, но и от возможностей. А возможности зависят от всего: законов, их исполнителей, культуры производства, культуры потребления. ИТ - не исключение, только у нас свои факторы.

0

Найти бригаду строителей или сто - задача повышенной сложности. При этом если динамика з/п и есть, то не значительная

это только говорит нам о том, что вы понятия не имеете о з/п строителей. з/п строителей одной и той же квалификации ещё как зависит от спроса, пример строек объектов ЧМ и Олимпиады вам в помощь

А возможности зависят от всего: законов, их исполнителей, культуры производства, культуры потребления. ИТ - не исключение, только у нас свои факторы.

да, факторы ИТ вообще и аутсорсиногового ИТ в частности – максимальная приближенность рыночка к идеальному, кто где срал становится видно в течение пары месяцев

0

на онлайнере лежит статья, как з/п строителя в одночасье упала с 1000 до 300 у.е. И не потому что спрос на строителей упал. Формирование условий, при которых возможен рост з/п - это сложный и долгий процесс. Нельзя просто поднять з/п, если спрос на ваши услуги и товары при этом упадёт.

ЧМ и Олимпиады вам в помощь

олимпиады в таких странах как соседняя - это не рыночное, чисто политическое явление, к тому же связанное с отмыванием гигантских денег. $51 млрд. исчезло в этой дыре.
Короче говоря, для роста з/п нужен рост экономики. И даже у самых успешных стран он происходит за десятилетия.

-2

на онлайнере лежит статья, как з/п строителя в одночасье упала с 1000 до 300 у.е.

не знаю, о какой статье вы говорите, поэтому воздержусь от обсуждения

олимпиады в таких странах как соседняя - это не рыночное, чисто политическое явление, к тому же связанное с отмыванием гигантских денег.

на уровне бригад строителей, который вы сами выбрали — абсолютно рыночное, все коррупционные схемы закончились выше

Короче говоря, для роста з/п нужен рост экономики.

аж интересно, от роста какой экономики зависят з/п в IT

glavnyy-po-veslu
glavnyy-po-veslu Гребец в Отражаю свою точку зрения
-6

Я читаю комменты и не могу понять. Понятно, что они никак не имеют ничего общего со смыслом статьи. Но вот эти разговоры про миграцию ИТ они мне кажутся до жути тупыми. Не уже ли так сложно быть последовательными? Сначала узнать про работу за рубежом, а, потом, участвовать в демонстрациях? Или вы настолько наивны, что дед, который синими пальцами держится за трон, резко его бросит, расплачется, всё осознает? Вы все всё знаете. Так почему планы на переезд люди составляют после участия в демонстрации, а не до? Вы же все айтишники - светлые умы.

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
10

Тот, кто готов променять свободу на благополучие, не получит ни того, ни другого

-1

Так и представляю картину, как 16-го августа айтишник не вышел на демонстрацию, потому что он ещё не нашёл работу за рубежом.

a-p
a-p Дворник в Сш. 144
2

Следуя логике : а зачем работать? Это ж тяжко, нервно, треба под кастомера всегда прогибаться! Проще с мамой за пенсию. А зачем женится, детей рожать-ето ж ещё сложнее, столько неудобств, А жить зачем? Все равно ж все заболеем и умрём :)

3

Нормальная логика. Многие как раз и не рожают и не женятся, потому что это много проблем и неудобств.
Если была бы возможность не работать - многие бы и не работали.

А что касается смерти - тут вы логику переврали. Умирать может быть неприятно и страшно. Никому не хочется это испытывать.

glavnyy-po-veslu
glavnyy-po-veslu Гребец в Отражаю свою точку зрения
-7

Отвечаю всем кто не умеет читать под моим постом. И повторю для особо тугих. Я не говорил что не нужно ходить на митинги или сопротивляться. Я говорил что вы не ищете работу за рубежом перед митингом. И именно потому что вам мамка даёт деньги или вы не пожалеете детей и тп, как сказали некоторые. Потому что если бы на вас была ответственность, вы озаботились бы трудоустройством за границей прежде своих действий. А это нытье настолько же нелепо как всё остальное происходящее. Нормальные ответственные взрослые люди не ноют. Надо переехать - переезжают. Пол линкедина в знакомых знакомых переехавших в Украину безработных с российским гражданством. Бред чесслово.

11

Бред - это не ходить на митинги, потому что не нашли работу за рубежом.
"Ой, извините, у меня оффера ещё нет, я дома посижу, посмотрю в телеге как вас гонять будут. Будет оффер - может, с вами побегаю"
Люди, которые выходят на митинг, понимают, что им грозит (хотя иногда бывают нежданчики в виде уголовных дел) и принимают этот риск, потому что для них не выйти хуже, чем рискнуть свободой на n-ное количество суток.

glavnyy-po-veslu
glavnyy-po-veslu Гребец в Отражаю свою точку зрения
-1

Шо за пол года вообще нет оффера?

0

Если Вы лично мне, то я и не искал

1

Высосано из пальца. По такой логике нужно постоянно искать офферы, так как время оффера ограничено, при этом кидать каждый раз компанию которая его сделала, так как уже понятно, что не примешь. Это сложно даже для мидла, а на позициях Lead/C-Level -- это полная фантастика. Не поверю, что вы сами так делаете и сидите полгода с открытым оффером. Так убить себе карму это надо уметь еще.

glavnyy-po-veslu
glavnyy-po-veslu Гребец в Отражаю свою точку зрения
0

А что, договориться на оффер вообще нельзя? Как будто по другую сторону трубки сидят не живые люди, а робот hr и робот po. Это просто набор отмазок.

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
1

Светлые умы решили игнорировать расклад "пассионарность не прокатила", как неприятный для предварительного анализа.

4

Мне кажется, для более показательной статистики dev.by было бы хорошо поговорить с HR разных компаний и узнать, насколько чаще они сейчас слышат про релокейт от потенциальных кандидатов. Там и про уровень специалистов можно уточнить. Так вполне себе картина вырисуется.
Или я пропустила такую статью?

0

Честно говоря, переезд – это не для всех.

Особенно, если вы одиноки и вам больше 25-30 и вы мужчина. Чтоб интегрироваться полноценно в новое общество нужно лет 5-10, да и всё равно контакты среди местных за пределами работы заводить будет очень и очень сложно, да и друзей – почти невозможно. Не говоря уже о том, чтоб создать семью, если вы мужчина.

Да и, честно говоря, в РБ тоже вариантов не много с текущей ситуацией. Да и, кажется, IT уже будет потихоньку сужаться. Когда до мелких и средних энтерпрайзов дойдет, что им для большинства задач не нужны кастомные решения. И Backend-as-serivce и serverless подходы массово придут в энтерпрайз - выясниться что нужно сильно меньше разработчиков и вообще людей. А большинство стартапов и новых компаний не делают похоже значимых проектов – а что если будет отток инвестиций?

В любом случае – все чаще мне кажется, что эта жизнь в общем-то бессмысленна.

2

tl;dr — быть одиноким мужчиной за 30 плохо, по возможности избегайте.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже