В США активизировались пенсионеры: кадровый голод заставляет работодателей платить очень привлекательные зарплаты

Так, в октябре на работу снова вышло более 2,5% всех пенсионеров США — судя по данным Бюро переписи населения страны, это самый высокий показатель за всё время пандемии.

Востребованность сотрудников усилилась на фоне рекордного числа увольнений в США. Многие меняют работодателей в поиске более высоких зарплат, лучших бонусов и условий труда. Чтобы остановить утечку и заинтересовать соискателей, компании повышают ставки.

Глядя на разнообразие открывающихся вакансий и «вкусные» зарплаты, ушедшие на покой сотрудники не хотят упускать шанс. Возвращению людей с пенсии способствуют и темпы вакцинации населения от коронавируса. Ранее боязнь подхватить болезнь была не просто сильным сдерживающим фактором, но и привела к тому, что свыше 3 млн американских сотрудников из-за пандемии ушли в отставку преждевременно — более половины всех 5,25 млн человек, которые потеряли работу с её начала.

Согласно статистике Центров по контролю и профилактике заболеваний США, к настоящему времени привито около 59%, или примерно 195,3 млн жителей страны.

По подсчётам Goldman Sachs, коронавирус оставил без работы 5 млн человек, из них около 2,5 ушли на пенсию, из которых 1,5 млн — досрочно.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.