Бизнесмены, которые дали гранты 19 «войтишникам» (половина не вошла), — об идее Прокопени

10 комментариев
Бизнесмены, которые дали гранты 19 «войтишникам» (половина не вошла), — об идее Прокопени

Акция #войтивайти Микиты Микадо (лично выдал 5 грантов) предшествовала инициативе Виктора Прокопени выдавать кредиты на обучение будущих айтишников и, по сути, стала её моделью. 19 человек получили образовательные гранты в 1 000 долларов, 10 из них вошли в ИТ. dev.by спросил Микиту и других менторов проекта, оправдались ли вложения и какой опыт можно перенести в проект Прокопени.

Микита Микадо о том, что сработало/ нет в проекте #войтивайти

— Те, кто старался войти в ИТ, сделали это, — говорит Микита. — Да, половина участников не вошла. Среди них мальчик, который учится в школе, ему ещё рано работать. Девочка, которая закончила школу, попробовала ИТ-курсы и решила, что это не её. Я заметил, что все, кто был активен в нашей Slack-группе, вошли. Кто не был активен — не вошли. Важно, что деньги не выдавались студентам напрямую: оплачивались курсы, книги и английский.

Какие выводы сделали:

    • Деньги выполняют функцию пинка под зад, но главное — менторство: «Я не знаю, было бы менторство так же эффективно без гранта или нет, и наоборот. Чтобы получить ответ, надо тестировать».
    • Нетворкинг очень важен: «Нашим ребятам #войтивайти помогло, что они общались и помогали друг другу. Кто-то устроил кого-то на работу, кто-то подсказал, в какую область ИТ податься, кто-то поделился, какие курсы хорошие, а какие не очень. Может, это поможет и тем, кто попытается войти через кредит».
    • Вирусный цикл может помочь: «Можно ребят включать в эту круговую поруку: те, кто уже вошёл, чтобы менторил тех, кто хочет войти». 

Микита добавляет, что, хоть и придумал акцию #войтивайти, занимался ею очень мало — инициатива получилась самоорганизующейся.

— Именно поэтому я в идею кредитов и верю. Если #войтивайти работало с таким низким уровнем менеджмента, значит, если кто-то реально этим займётся и станет куратором программы, это будет работать.

Сергей Гончар о том, как отбирать кандидатов

— Cделать небольшой конкурс для участников #войтивайти было хорошей идеей, — говорит Сергей Гончар, основатель MSQRD, ментор в проекте #войтивайти. — Видя цель конкурсанта, менторы решали, могут ли помочь человеку. К сожалению, часто люди подают себя так, будто готовы менять профессию, усердно учиться и трудиться, но до дела у них так и не доходит.

Как отбирать

  • Сразу донести, чего ждать и какие будут сложности. «Не каждому понравится искать баг в своей программе пару дней или недель, — романтики в этом нет, как многие фантазируют».
  • Тестировать потенциальных учеников во время открытых лекций. «На лекции за информацией может прийти любой человек, без всяких обязательств. В конце лекции можно предложить выполнить тестовое задание на дому и прислать его вместе с заявкой». Можно использовать разные форматы тестовых заданий. «Можно даже в игровой форме, например пройти до определенного уровня в игре while True: learn().

Не только курсы

— Когда начинающие просят помощи, я постоянно чувствую нехватку «базы проблем» из реального мира. Изучив которую, стало бы понятно, что сейчас востребовано, какие задачи решаются в компаниях, — говорит Сергей Гончар. — Один из способов получить эти знания — участвовать в опенсорсных проектах на GitHub, закрывая там таски, но на моей практике ни разу не сработало. Понравилась идея команды Антона Марченко на EPAM-хакатоне сделать базу так называемых BootCamp — задач, которые размещают наши местные компании. Такие задачи не требуют срочности в выполнении и за каждой из них можно закреплять ментора.

Валерий Остринский о том, зачем Беларуси франшиза из Долины

Об идее Прокопени

— Выделять кредиты на образование из ресурсов ПВТ, Банка развития или других государственных источников считаю очень полезной для страны инициативой, — говорит Валерий Остринский, член правления сети Business Angel, ментор в проекте #войтивайти. — Многие страны сейчас выделяют гранты на ИТ-образование для своих граждан, понимая, насколько важно переключать работоспособное население на быстрорастущую отрасль.

Модель финансирования может быть разной: 

  • Классические кредиты по упрощённой схеме без залогов;
  • Гранты по итогам тестирования, как в школе «42»
  • Гранты по итогам отбора видеороликов от кандидатов, где они объясняют свою мотивацию.

Беларусь может купить франшизу программы школы «42»

— Обучающие программы вроде школы «42» позволяют за шесть месяцев подготовить программистов для несложных задач, — говорит Остринский. — Думаю, бюджета в 1-3 тысячи долларов вполне хватит на подготовку специалистов такого уровня. В школе «42» учат бесплатно, но там очень большой конкурс: например, в Киеве из 15 тысяч кандидатов на программу приняли 700 человек. У школы франшизная система, так что программу может купить государство, ПВТ или частные меценаты. Но в итоге решение, на каких курсах обучаться, должен принимать сам кандидат. Это, кстати, будет стимулировать развитие локального рынка образования.

Работа в ИТ в Беларуси​.

1. Заполните анонимную форму — 5 минут
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания
3. Получайте релевантные предложения 

По теме
Все материалы по теме

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

В соцсетях показали концепцию украинского «ПВТ»
В соцсетях показали концепцию украинского «ПВТ»
В соцсетях показали концепцию украинского «ПВТ»
7 комментариев
PandaDoc открывает компанию в Украине. Уже переехали 60 человек
PandaDoc открывает компанию в Украине. Уже переехали 60 человек
PandaDoc открывает компанию в Украине. Уже переехали 60 человек
11 комментариев
Преподаватели мехмата БГУ выступили против лжи, насилия и беззакония
Преподаватели мехмата БГУ выступили против лжи, насилия и беззакония
Преподаватели мехмата БГУ выступили против лжи, насилия и беззакония
8 комментариев
2% бастуют. Как айтишники выражают гражданскую позицию — 3 часть опроса
2% бастуют. Как айтишники выражают гражданскую позицию — 3 часть опроса
2% бастуют. Как айтишники выражают гражданскую позицию — 3 часть опроса
dev.by провел опрос среди ИТ-специалистов, чтобы узнать, как они проявляют сейчас свою гражданскую позицию. Большинство респондентов сообщили, что участвуют в акциях солидарности. В то же время почти треть айтишников предпочитают ни во что не вмешиваться из соображений безопасности. Для сравнения: июльский опрос про гражданскую позицию.
72 комментария

Обсуждение

2

>Понравилась идея команды Антона Марченко на EPAM-хакатоне сделать базу так называемых BootCamp — задач, которые размещают наши местные компании. Такие задачи не требуют срочности в выполнении и за каждой из них можно закреплять ментора.

Сергей, спасибо! Твой положительный фидбэк и общий vision по менторству тогда очень помог нашей команде. Мы правда на хакатоне особо ничего сделать не успели (я не потянул быстро развернуть backend на Vapor и др.), но мы продолжаем. Запартёрились с проектом Rubizza (Rubizza - Ruby Survival Camp Экстремальные курсы программирования на Ruby в Минске и Санкт-Петербурге.) и таки уже скоро (надеюсь через 2-3 недели) уже будет тестировать простенькую МVP (рабочее название - laba42, виртуальный лабораториус)

---
В продолжении темы айти-образования, я бы хотел ещё добавить термин который услышал от Павла Либера:

Community driven education (Community-based learning)

Если подумать, то многие наши комьюнити очень помогают студентам:
Rubizza - сообщество Ruby and Rails community учит Ruby бесплатно
Android Academy - GDC Minsk, бесплатно
CocoaHeads Belarus – помогает айосникам, на ежедневной основе в чате, и в кафе по воскресеньям, скоро пойдёт пилотирование небольших offline курсов, бесплатно

Дружелюбные сообщества и менторство, и эту инженерию человеческих душ можно делать совсем без кредитов (может только доплачивать стипендию людям в тяжёлом жизненом положении).

«Жизнь Марка Твена учит, что бедность есть скорее жизненный стимул, чем задерживающее начало».

Anonymous
Anonymous
0

А вы как-то людей "завлекаете"? Мне кажется, что в тот момент, когда студент осознанно гуглит стек технологий, пути назад уже нет: с менторством или без по книгам/стэковерфлоу разобраться можно с чем угодно. И хотя все вокруг говорят о повышении порога вхождения, для мотивированного студента до уровня trainee вырасти - не проблема.
А вот вовремя увидеть сами возможности и с чего-то начать, чтобы начать вбивать "how to implement ..." в поисковике - дорогого стоит.

0

Простите, я не совсем понимаю ваш вопрос. "Завлекаю" людей куда?
---
P.S. Мне, кстати, кажется что больше всего для профориентации будующих айтишников делает "АйТиБорода". С его канала была очень хорошая конверсия в CocoaHeads Belarus, и был, момент что я устал отвечать на многочисленные письма.

P.P.S. Только у меня одного перестали приходить notifications от dev.by? (я иногда не получаю уведомления и пропускаю вопросы. Извините если что)

Anonymous
Anonymous
0

Извиняюсь, не уточнил вопрос: речь была про CocoaHeads Belarus и то, как и кто вообще вас находит; уже и ответ в постскриптуме уже и есть частично.
У меня как-то в голове не укладывается, что в том же БГУИРе много (особенно если речь не ФИТУ/КСИС) студентов таки до конца обучения не особо в курсе про это ваше IT и идут по распределению куда направят.
С одной стороны, спасение утопающие - дело рук самих утопающих. Но вспоминая себя, получил какое-то понимание, чем можно заниматься и что нужно учить благодаря всяким интересным личностям, которые начинали работать на первом-втором курсе.
Хотя, наверное, текущий пиар айтишки из всех щелей уже едва ли позволит остаться в стороне тому, кто потенциально мог бы работать в сфере.

1

CEO сайта-поделки ещё ладно, но Lead BA, Project Coordinator?

0

наприседали )

0

Женщина с первой фотки, судя по линкедину, еще до войтивайти организовала дизайн-студию и два года ее тянула. Плюс у нее образование и знание языков и большой опыт работы переводчиком. Это судя по линкедину.
ИМХО с богатым жизненным опытом можно лид бизнес аналитиком на аутсорсе стать без проблем.

0

Ну что же, пока что это лучший опыт по организации обучения по it специальностям в стране. Хотя мне не понятно, в чём проблема с тем школьником. Работать можно с 14 лет, в том числе и на подряде

-1

микадо этот уже 10 постов получил на одном девбай за 5000 долларов которые они выдали. Детсад. И стартап по меркам долины очень стремный. В объявлениях о работе полно грамм ошибок и опечаток. Удачи всем кто работает в ПандаДок в Минске.

0

Как-будто таким компаниям нужны эти самые войтишники?! Пиар, такой пиар...

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже